Este mundo testemunhou e sentiu algumas das pessoas mais majestosas e influentes de todos os tempos. De Nelson Mandela e Mahatma Gandhi a Elon Musk e Ratan Tata, pessoas de percepção e inteligência tão extraordinárias, com capacidade de inspirar as massas, são bem lembradas e reconhecidas por nossa história. Mas, você já pensou? O que os separava do resto da população? e O que os tornou tão especiais? A resposta a essas perguntas está nas qualidades e habilidades de liderança que essas pessoas atemporais possuem. Se você deseja replicar o sucesso e aspirar a se tornar tão popular e bem-sucedido quanto eles, deve ter algumas qualidades e atributos de liderança em você. Neste artigo, listamos as 21 melhores habilidades de liderança que todo candidato a emprego deve inculcar e desenvolver em sua atitude, abordagem e percepção.
21 melhores habilidades de liderança para candidatos a emprego
1) Escuta Ativa
Ao realizar e executar suas tarefas e deveres em seu local de trabalho, você será solicitado a lidar com reclamações de clientes, problemas de subordinados ou questões relacionadas a vendedores e fornecedores terceirizados. Ter um senso de escuta ativa desenvolvido não apenas o ajudaria a entender o cerne do problema, mas também o capacitaria a resolver todos os problemas com uma melhor compreensão da situação.
O aspecto primário de ser um líder é que todos se aproximam dele para obter uma resolução superior. Ao usar habilidades de escuta ativa, você estará em uma posição melhor para resolver os problemas.
2) Honestidade
Integridade ou honestidade é o aspecto primário de ser um líder. Isso o torna credível, confiável e permite que você ganhe o respeito de seus colegas, superiores e subordinados. Poste isso, você pode inspirar seus seguidores com todas as suas ações e palavras.
3) Não há lugar para EGO
Você está ciente da forma completa do EGO? Acredito que sim, mas vamos apenas reiterar. EGO significa Eliminar Oportunidade de Crescimento. Um líder compreende e aprecia completamente o fato de que não se deve possuir qualquer tipo de complexo de superioridade ou senso de chauvinismo em qualquer etapa de sua carreira. Ter uma atitude negativa que reflita seu ego, esgotaria severamente sua estatura e respeito aos olhos de seus seguidores.
4) Futurista
Se Elon Musk nunca tivesse pensado em fabricar carros elétricos ou mesmo enviar foguetes particulares para o espaço, então eu me pergunto se teríamos alguém tão bem-sucedido e tão rico quanto ele. Da mesma forma, se Jeff Bezos não tivesse planejado uma revolução digital na Amazon, o mundo teria sido roubado de um empreendimento tão empolgante.
O que podemos aprender agora? Podemos entender que os líderes são visionários e futuristas. Eles têm imensa fé em suas próprias capacidades, abordagem e ação, o que é suficiente para mudar o mundo. Portanto, se você deseja ter sucesso em sua carreira profissional, seja um visionário e acredite em seus talentos e habilidades.
5) Paciência
Quando um candidato a emprego se candidata a uma variedade de instituições diferentes para conseguir um emprego regular, é lamentável receber uma ligação de apenas um punhado de organizações. Mas um candidato deve saber que conseguir um emprego regular é uma tarefa lenta e deve ser paciente o suficiente para esperar por sua própria oportunidade. Perder o ânimo ou ficar triste não é disso que os líderes são feitos. Eles sempre se mantêm firmes e tentam alcançar suas metas e objetivos, aconteça o que acontecer.
6) Capacidade de resolução de problemas
Esta é uma das habilidades mais importantes que toda pessoa deve possuir, não importa em que estágio da carreira você esteja. Você pode ser um candidato a emprego ou um profissional ativo, mas deve ter talento para resolver vários problemas da organização empresarial. Pode haver problemas consistentes relacionados a finanças, vendedores, fornecedores ou questões logísticas, um candidato deve ter a capacidade de resolvê-los e tomar uma decisão comercial ativa.
7) Habilidades de comunicação impressionantes
Um candidato que aspira a um emprego na instituição dos seus sonhos deve ter um excelente senso de comunicação. Habilidades de comunicação eficazes ajudam um líder não apenas a expressar suas ideias de maneira abrangente, mas também permitem uma melhor compreensão das outras pessoas. Além disso, sempre haverá certos problemas inesperados em seu local de trabalho, como greves, protestos ou manifestações fora de seu escritório ou nas instalações da fábrica. É apenas através de uma comunicação impressionante e influente que essas questões podem ser resolvidas,
8) Siga sem distrações
Quando você está procurando emprego, pode estar tendo muito burburinho ao seu redor. Pode haver pessoas que o critiquem e possam minar seus pontos fortes e capacidades. Mas, como um líder, você não deve dar atenção a essas fofocas ou fofocas. Isso nada mais é do que distrações que, quando prestadas atenção, têm a capacidade de roubar sua paz e conforto mental.
9) Otimista
Existe uma grande possibilidade de você não conseguir uma entrevista nas primeiras cinco ou até dez candidaturas a um emprego. Há chances de você ser excluído no próprio estágio de processamento do aplicativo. Mas, por favor, seja otimista. O destino é uma raposa preguiçosa, mas quando esse gigante surge, ele lhe dá tudo o que você sempre desejou ou desejou.
10) Lide com as críticas
Quer você esteja procurando emprego ou trabalhando ativamente em uma organização, certamente receberá críticas e comentários negativos sobre seus procedimentos de trabalho e método de operação em seu local de trabalho. No entanto, uma pessoa não deve desanimar depois de receber tais comentários, em vez disso, como um líder, ele ou ela deve se manter firme e tentar improvisar sobre as deficiências.
11) Continue melhorando
Você não está recebendo chamadas de entrevista suficientes ou não está sendo filtrado. Há uma grande chance de haver um defeito grave em seu currículo ou na forma como você preenche seu formulário de solicitação de emprego. Por favor, analise-o e procure os defeitos ou deficiências. Se você continuar repetindo o currículo defeituoso, não conseguirá nenhum emprego. Portanto, conserte seus erros e continue melhorando suas habilidades e torne-se melhor a cada dia que passa.
12) Delegação de Funções
Nenhuma pessoa pode realizar todos os deveres ou executar todas as tarefas por conta própria. No entanto, estes podem ser gerenciados. A delegação é um aspecto importante da liderança, em que um líder delega e aloca as diferentes tarefas para diferentes indivíduos, dependendo de seus talentos e habilidades. Por exemplo, se uma pessoa é boa em comunicação verbal, ela pode receber uma tarefa relacionada a vendas, ou uma pessoa com alta criatividade e rica em artes pode criar campanhas de marketing para a organização. Escolher a pessoa certa para a tarefa certa é o verdadeiro significado da delegação.
13) Gestão do Tempo
Esta é uma das habilidades mais importantes, não apenas relevante para um novato, mas também para um veterano da indústria. Existe um ditado popular que diz que, se você não respeitar o tempo, um dia o tempo simplesmente o destruirá. Portanto, se você deseja progredir em sua carreira e subir na escada corporativa, Gerencie seu tempo habilmente.
14) Seja habilidoso
O tempo está mudando, assim como os vários requisitos e expectativas das organizações empresariais de seus funcionários e candidatos a emprego. Na década de 1990, ninguém jamais imaginaria uma pessoa para promover uma organização em plataformas de mídia social. Mas hoje podemos ver um grande fluxo de profissionais de marketing digital e gerentes de campanha. Portanto, acompanhe esses tempos de mudança e continue aprendendo novos softwares, habilidades e procedimentos.
15) Apaixonado
Faça o que fizer, seja escrevendo um currículo sob medida ou dando uma entrevista para um painel de especialistas, apenas seja apaixonado o suficiente para parecer enérgico, comprometido e bastante sério para a oportunidade de trabalho. Nenhuma organização empresarial quer contratar candidatos pessimistas ou letárgicos que não sabem de nada, mas adoram espalhar negatividade e letargia.
16) Disciplina
Esta é outra importante habilidade de liderança que um candidato a emprego deve possuir. Uma pessoa em quase todos os momentos de sua carreira, especialmente quando procura um emprego, deve ser disciplinada e comprometida com suas metas e objetivos. Uma pessoa que carece de disciplina e regularidade, não será capaz de se preparar da melhor maneira possível para o processo de entrevista e, como resultado, não será capaz de atender às expectativas e requisitos
17) Ágil
Existem alguns candidatos que são bastante inflexíveis e rigorosos em sua abordagem. Se um determinado processo de busca de oportunidades de emprego não estiver funcionando, você deve ser flexível ou ágil o suficiente para fazer as mudanças adequadas. Ao permanecer inflexível, você não será capaz de identificar seu erro e, portanto, não poderá se preparar adequadamente.
18) Inovador
Uma sessão de entrevista consiste em uma variedade de perguntas que testarão sua personalidade, abordagem e mentalidade. Algumas perguntas de uma sessão de entrevistas são de natureza repetitiva e estão disponíveis em vários sites online, bem como em publicações offline. Porém, para produzir um desempenho de entrevista estelar, você deve ser criativo e inovador, para poder dar respostas únicas e não seguir as genéricas.
19) Responsabilidade
Esta é uma das características importantes de ser um líder eficaz e bem-sucedido. Como candidato a emprego, você deverá mostrar ao seu entrevistador que é responsável e responsável o suficiente para lidar com as tarefas. Você está pronto para aceitar seus erros e tem a disposição e uma abordagem para consertar os problemas.
20) Raciocínio Rápido
Uma sessão de entrevista iria testá-lo com todas as suas variedades e cores. No entanto, se você tiver um senso de pensamento crítico desenvolvido e raciocínio rápido, será capaz de fornecer respostas impressionantes para todas as perguntas, aumentando assim suas chances de variedades de seleção.
21) Trabalho duro
Ninguém pode se tornar bem-sucedido e influente na vida se não trabalhar duro na vida. Esta é uma verdade clara e simples que todos devem aprender, apreciar e seguir. Sendo um candidato a emprego, espera-se que você trabalhe duro e se mantenha inclinado para seus objetivos e objetivos. Sempre se prepare para as perguntas da entrevista lendo mais e mais perguntas frequentes e revisando suas notas da universidade.
Referências
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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