Vivemos em um mundo louco. Há pessoas que rezam constantemente e se mantêm devotadas às boas práticas e éticas, apenas para viver e sobreviver entre os males. Se observarmos as estatísticas passadas, depois de uma queda acentuada, mas efêmera, desde a poderosa Segunda Guerra Mundial, os índices de criminalidade, dores e sofrimentos cresceram e estão crescendo em ritmo alarmante. A fim de prestar assistência, socorro ou a tão necessária ajuda, algumas pessoas apareceram e agiram como samaritanos.
Esses bons caras são chamados de assistentes sociais e encontram suas oportunidades de emprego em organizações não governamentais e casas de caridade estabelecidas, projetadas especialmente para ajudar os necessitados e os pobres. Sem dúvida, este é um ato de honra, orgulho e compromisso com uma boa causa, mas quando há o mal também há o bem, e as vagas de assistente social são bastante procuradas. Isso exige que você se prepare sinceramente para as perguntas da entrevista, o que pode ser feito lendo cada vez mais respostas de amostra de qualidade.
Quatro dicas para responder a esta pergunta com eficiência
1) Responda com inteligência
A melhor maneira de lidar com essa questão é compartilhar os pontos fortes que são extremamente importantes e cruciais para esse cargo. Para isso, você deve entender e analisar a descrição do trabalho que lhe foi dada pelo seu empregador. Além disso, para a parte de fraqueza, sempre compartilhe aquelas fraquezas que não são importantes para esta vaga de emprego. Com isso, não queremos responder com fraquezas errantes, mas compartilhar apenas aquelas que não impactarão muito nas funções e tarefas a serem executadas.
2) Atenha-se ao limite de tempo
Nas situações mais prováveis, um entrevistador não tem só você para entrevistar. Normalmente, há uma grande fila de candidatos esperando do lado de fora da sala de entrevista, para serem entrevistados e impressionar o entrevistador. Isso significa que um entrevistador não fica com muito tempo para ser gasto com um candidato individual. Portanto, ao responder a esta pergunta, espera-se que você compartilhe apenas uma única força e uma única fraqueza com seu entrevistador.
3) Nunca esconda sua fraqueza
É crucial saber que um entrevistador está mais interessado em conhecer sua fraqueza do que sua força. Se você tentar esconder sua fraqueza, simplesmente dizendo que é um candidato perfeito e não tem nenhuma fraqueza, então você não está fazendo nada para melhorar suas perspectivas de emprego. Isso prejudicaria gravemente e esgotaria suas chances de seleção, não importa quão bom seja seu recorde acadêmico é ou quão valiosa é a sua experiência de trabalho.
4) Siga a Sequência de Resposta
Uma entrevista tem tudo a ver com impressionar e deixar uma impressão no seu entrevistador. Para fazer isso, o candidato deve responder seguindo uma sequência específica. Prepmycareer dividiu uma resposta ideal para esta pergunta em três fases, que são:
- fase I: Comece a resposta com sua força. Isso daria à sua resposta um começo otimista e esperançoso.
- Fase II: A essa altura, o entrevistador já está impressionado com a força que você compartilhou recentemente com ele. Agora é a parte difícil. Nesta fase intermediária, você deve compartilhar sua fraqueza com o entrevistador.
- Fase III: Um entrevistador depois de ouvir sua fraqueza, deve ter estrategicamente formulado opiniões negativas sobre você. Não se preocupe, isso é o que as fraquezas fazem. Você pode mudar rapidamente essa perspectiva ou atitude negativa de seu entrevistador fechando sua resposta com uma nota positiva. Nesta terceira e última fase desta resposta, você deve compartilhar as técnicas, formas ou procedimentos que está adotando ou já adotou para superar sua fraqueza ou deficiência.
Dez melhores exemplos de respostas a considerar
Amostra de resposta um
Senhor, Deus não fez de ninguém um ser humano perfeito, embora tenha tentado muito fazer isso. Esta é a principal razão pela qual todos nós temos alguns forças e fraquezas. A força em mim é me concentrar e focar em um determinado trabalho ou tarefa por longos períodos de tempo, e também sem fazer grandes pausas ou recessos. Isso se deve principalmente ao alto nível de concentração e foco que possuo.
Quanto à fraqueza, senhor, sou muito temperamental e posso ser facilmente importunado por qualquer pessoa. Acredito que este é um hábito muito ruim e estou no devido tempo para mudar esse hábito. Até participei de um curso online de desenvolvimento de personalidade para me livrar dessa minha fraqueza.
Amostra de resposta dois
Um homem é feito de talentos e defeitos, e eu não sou exceção. Senhor, sou uma pessoa que sempre controla os nervos mesmo no ambiente de trabalho mais agitado e impróprio, o que me permite tomar decisões de negócios eficazes. No entanto, tenho uma grande fraqueza em mim, que é a minha incapacidade de manter um bom relacionamento com meus colegas e membros da equipe. Eu realmente aspiro superar essa minha deficiência e até eliminei quase 75% desse problema com ajuda online e sessões de aconselhamento.
Amostra de resposta três
Senhor, se você perguntar sobre meus pontos fortes, sou uma pessoa trabalhadora e comprometida, que tem vontade e desejo de viajar para lugares rurais e semi-urbanos sem queixas ou problemas. Tenho dentro de mim um desejo ardente de realmente realizar atividades sociais em lugares e cidades tão carentes.
Na frente de fraqueza, não sou tão criativo. Isso prejudica minha capacidade de preparar slogans eficazes e atraentes, bem como cartazes, que espalhem a consciência social. No entanto, colhi essa minha brecha e até participei de duas aulas de arte organizadas por artistas proeminentes, em uma tentativa de me tornar mais criativo e inovador.
Amostra de resposta quatro
Sou uma pessoa com alto grau de determinação e clareza em minhas operações. Eu sempre executo as tarefas e funções após ter um entendimento claro das tarefas a serem executadas como parte da minha rotina de trabalho. Isso aumenta minha eficiência e precisão. Além disso, sou uma pessoa muito dura comigo mesma e sempre analiso até mesmo um pequeno erro de minha parte com grande profundidade. Às vezes, isso me deixa muito cético e não consigo realizar o melhor de minhas habilidades. Estou no caminho certo para preencher essa minha lacuna e até participei de sessões de aconselhamento online a respeito do mesmo.
Amostra de resposta cinco
Sendo uma pessoa com alto nível de concentração, minha maior força é minha produtividade e eficiência com que desempenho e executo minhas tarefas e deveres. Isso me permite realizar o melhor de minhas habilidades e ajuda minha organização empregadora com um alto nível de desempenho. No entanto, sou uma pessoa bastante fraca em minhas habilidades com o computador, que é a necessidade do momento neste mundo impulsionado pela tecnologia. Eu entendo essa minha deficiência e estou fazendo um curso avançado de informática on-line, o que me ajudaria a aprimorar e aprimorar essas habilidades.
Amostra de resposta seis
Senhor, sou uma pessoa muito criativa e com capacidade de inovar de forma consistente. Isto, aliado ao meu amplo conhecimento de edição, permite-me criar campanhas de marketing eficazes e impressionantes que não ajudam as ONGs e outras instituições semelhantes a espalhar a mensagem com maior impacto, mas também ajudam a melhorar a angariação de fundos. No entanto, sou muito perfeccionista e mesmo depois de executar uma tarefa com o melhor de minhas habilidades, consigo encontrar uma falha nela. Isso me leva a refazer a tarefa e perco os prazos. No entanto, com aconselhamento eficaz e conversas internas, estou no caminho certo para eliminar a maior parte deste problema.
Amostra de resposta sete
Senhor, sou uma pessoa extremamente organizada, disciplinada e leal, para permanecer na organização até o fim. Minhas habilidades de organização me tornam um administrador e gerente eficiente, o que, juntamente com minhas habilidades de desenho, me permite executar todas as minhas tarefas com maior nível de precisão. Além disso, do lado da fraqueza, eu não sou um jogador da equipe. Simplesmente não consigo manter um bom relacionamento ou harmonia com os membros da minha equipe. No entanto, trabalhar em um ambiente de equipe é um requisito comum hoje em dia e, portanto, estou lenta mas firmemente resolvendo esse meu problema, mudando minha atitude e percepção.
Amostra de resposta oito
Senhor, uma organização não governamental precisa sempre dos serviços e ajuda de um funcionário de confiança e credibilidade. Tenho o prazer de compartilhar com você, esses atributos como meus maiores pontos fortes. Sou muito confiável e uma organização pode confiar em mim. No entanto, na frente de fraqueza, sou muito lento e nada adaptável a qualquer mudança. Reconheço o mal que essa minha deficiência pode causar a uma organização e, portanto, até participei de um curso online de um proeminente palestrante motivacional para superar essas minhas questões.
Amostra de resposta nove
Senhor, Minha fraqueza, assim como minha força, está no termo 'Detalhista'. Quando não exagero, sou capaz de oferecer um desempenho de alto nível que é preciso e preciso. Mas quando tendo a exagerar, posso perder muito tempo e perder meus prazos. Por isso, estou me esforçando muito para encontrar um equilíbrio perfeito entre os dois e até estou em contato com um veterano do setor para obter ajuda a esse respeito.
Amostra de resposta dez
Se você perguntar sobre minha força, sou uma pessoa com excelentes habilidades de comunicação e tenho a capacidade de realizar várias tarefas e realizar várias tarefas com precisão. No entanto, na parte de fraqueza, sou muito extrovertido e, às vezes, simplesmente não consigo controlar minha fala e minhas palavras, o que às vezes fere os sentimentos e as emoções da outra pessoa. Mas, estou no caminho certo para manter minha inteligência emocional e alcançar o equilíbrio.
Referências
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SIfTaiCc0BsC&oi=fnd&pg=PA1&dq=What+Are+Your+Strengths+And+Weaknesses+As+A+Social+Worker%3F+&ots=22E_NpX33c&sig=xrayYduJ1rV1UYcFMaXU1GqMYsM
- https://link.springer.com/chapter/10.1057/9780230389090_7
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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