Seus pontos fortes ajudam você a criar confiança e causar impacto. Os pontos fortes de uma pessoa são algo pelo qual ela é vista e conhecida. É como fazer um trabalho que lhe foi atribuído com um talento natural para fazê-lo. Ter pontos fortes importantes não apenas ajuda um indivíduo a conseguir um emprego, mas também ajuda outras pessoas a atingirem as metas do grupo e, portanto, lhe dá apreço. Por outro lado, suas fraquezas são algo que o motiva a crescer e entender melhor o que você é, onde você está, quais são as coisas que o impedem de fazer um trabalho melhor e como você funciona. A parte mágica é que você pode transformar seus pontos fracos em pontos fortes usando seus pontos fortes, e é por isso que conhecer seus pontos fortes e fracos é importante para conseguir o emprego dos sonhos.
“Na maioria dos casos, os pontos fortes e fracos são as duas faces da mesma moeda. Uma força em uma situação é uma fraqueza em outra, mas a pessoa não consegue mudar de marcha. É uma coisa muito sutil falar sobre seus pontos fortes e fracos.” – Steve Jobs
Os entrevistadores fazem essa pergunta durante uma entrevista. É uma das perguntas mais frequentes, independentemente da área a que você pertence. Neste artigo, discutiremos como seus pontos fortes e fracos desempenham um papel importante na sua contratação e como você pode dar uma resposta melhor a essa pergunta.
Razões pelas quais o entrevistador faz essa pergunta
- Para encontrar o melhor candidato possível para o cargo vago.
- Para saber quais são as coisas que estão impedindo você de dar o seu melhor.
- Saber como você pode ser um trunfo para a organização observando seus pontos fortes.
- Para ver como você é autoconsciente sobre os atributos que possui.
- Para verificar com que eficácia você pode se comunicar sobre suas habilidades e habilidades para brilhar no trabalho.
Como responder melhor a esta pergunta?
Escolha as habilidades sobre as quais você fala com precisão
O gerente de contratação procura um candidato que atenda aos requisitos de trabalho de uma função específica e, portanto, um candidato pode possuir amplas habilidades, mas é preciso destacar aquelas que são mais importantes do ponto de vista da função que se candidatou para. Fale sobre as habilidades relevantes, e sua parte de 'pontos fortes' da resposta estará pronta.
Alguns exemplos de pontos fortes:
- Habilidades de Comunicação
- Habilidades para resolver problemas
- Habilidades de pensamento crítico
- Habilidades analíticas
- Habilidades de Liderança
- Habilidades De Escrita
- Habilidades técnicas e assim por diante…
Mostre que você está trabalhando em suas fraquezas
Bem, é claro, você deve mencionar sua fraqueza e as habilidades que lhe faltam, pois ninguém é perfeito, mas certifique-se de convencer o empregador que está trabalhando para melhorar essas habilidades e desenvolver novas habilidades abordando essas fraquezas. Isso mostra que você leva o trabalho a sério. Tente não falar muito sobre seus pontos fracos, pois a parte dos pontos fortes deve pesar mais do que os pontos fracos sobre os quais você fala.
Alguns exemplos de fraquezas:
- Introvertido por Natureza
- Autocrítica
- Falta de habilidades para um nicho específico
- Falta de Experiência na Área
- medo do palco
Exemplos de respostas de entrevista
Exemplo de resposta de entrevista 1
“Falando sobre meus pontos fortes, sou um excelente comunicador e fazer parte da área de marketing me ajudou a moldar minhas habilidades de comunicação. Eu entendo o que um cliente deseja, pois sou um bom pesquisador. Minha fraqueza é minha impaciência, fico muito animado para fazer uma determinada tarefa e às vezes isso explode na minha cara, e estou praticando mindfulness para ser mais paciente e isso está realmente me ajudando.”
Exemplo de resposta de entrevista 2
“Tenho um tipo de personalidade introvertida, então certamente me faltam algumas habilidades sociais e meu trabalho não requer uma interação tão frequente. Certamente estou trabalhando nisso, pois pode me ajudar a me expressar melhor. Meus pontos fortes são minhas habilidades técnicas, sou bem versado em todas as habilidades de informática e linguagens de programação. Sou bom em usar novos softwares, pois sou capaz de adotar facilmente novas tecnologias.”
Exemplo de resposta de entrevista 3
“A única fraqueza que acho que tenho é a capacidade de fazer matemática, sou muito ruim nisso desde o colégio, mas como agora faz parte da minha carreira ser um analista de dados, Estou me acostumando com isso, pois desempenha um papel importante na criação do relatório preciso e no acompanhamento do progresso. Minha força é que estou empenhado em melhorar a cada dia, aprendo algo novo todos os dias para ser melhor no trabalho que estou fazendo, aprender é uma parte importante do crescimento profissional.”
Exemplo de resposta de entrevista 4
“Minha autoconsciência é minha maior força, sei como fazer meu trabalho corretamente por meio de minhas habilidades de organização e me esforço para alcançar os melhores resultados em meu trabalho todos os dias, o que considero uma de minhas maiores forças. Uma fraqueza que acho que tenho em mim é a competitividade. Sou um pouco competitivo demais no que diz respeito ao meu trabalho, mas considero isso um bom empurrão para o meu sucesso.”
Exemplo de resposta de entrevista 5
“Minha fraqueza é que eu não tenho experiência neste campo. Embora eu saiba que tenho o conjunto de habilidades adequado para obter essa experiência, ainda sou uma abelha nova neste trabalho. Mas isso é algo em que posso trabalhar e chegar a tempo. Falando sobre meus pontos fortes, passei a maior parte do tempo trabalhando em minhas habilidades de design e tenho um ótimo portfólio de autodesign. Tenho uma grande base de público, pois sou um usuário ativo das mídias sociais, o que me ajudará a conseguir clientes fiéis para a empresa.”
Exemplo de resposta de entrevista 6
“Não vou chamar isso de fraqueza, mas de um mau hábito, que sou um procrastinador, não tenho continuidade e preciso constantemente de pausas entre meu trabalho, pois não consigo ficar em uma mesa por 8 horas contínuas. A movimentação me mantém ativo e é por isso que acho que serei o melhor para este cargo de supervisor de loja. Minha força é que tenho grandes habilidades de liderança e posso mudar meus estilos de liderança, o que será muito útil para esta função.”
Exemplo de resposta de entrevista 7
“Tenho um senso de compreensão e compaixão que considero minhas maiores qualidades como assistente médica. Eu possuo uma combinação perfeita de habilidades clínicas e administrativas que me ajudam a realizar várias tarefas ao máximo. O meu ponto fraco é que, às vezes, a alternância entre as tarefas gera uma frustração em mim, que estou tentando trabalhar porque acabei de entrar no campo de trabalho e sei que vou me acostumar com o passar do tempo.”
Exemplo de resposta de entrevista 8
“Sendo um escritor, minha fraqueza é que eu realmente não posso trabalhar em um ambiente barulhento e barulhento, isso traz à tona o bloqueio do escritor, mas como é um trabalho de casa, isso não será um obstáculo no meu trabalho. Possuo excelentes habilidades de escrita e habilidades de escuta. Na verdade, tenho tantos enredos para as próximas histórias prontos para serem convertidos em um projeto de ficção, que vim a conhecer durante minhas pesquisas nesta empresa. Nunca perco prazos porque sou extremamente pontual e minhas habilidades criativas me ajudam a escrever melhor.”
Exemplo de resposta de entrevista 9
“Minha força é ser capaz de julgar um candidato certo e acho que a parte mais importante de ser um RH é saber escolher o candidato certo para o cargo. Também tenho excelentes habilidades de gerenciamento de conflitos, o que também ajudou muito em meu trabalho anterior. Minha fraqueza é que às vezes assumo muita responsabilidade em meu prato, o que acaba sendo o oposto do que esperava, mas estou tentando aprender algumas habilidades de gerenciamento e priorização para me inscrever nas coisas que realmente posso fazer em um dia."
Exemplo de resposta de entrevista 10
“Eu posso ser muito duro comigo mesmo às vezes. Consigo algo realmente grandioso e ainda tento apontar algumas falhas nisso. Para superar essa fraqueza, comecei a comemorar minhas conquistas e vitórias para me motivar a realizar tarefas melhores. Cada vez que um caso é resolvido, eu comemoro. Meus pontos fortes são minha capacidade de tomar decisões certas na hora certa e agir imediatamente, sou habilidoso o suficiente para transformar um problema complexo em um fácil, o que considero um dos meus maiores pontos fortes.”
Conclusão
Estas foram as 10 amostras de resposta da entrevista para lhe dar uma ideia de como responder a esta pergunta da entrevista. Revise o artigo e observe como essas respostas não soaram muito arrogantes nem muito subestimadas. Você deve ser capaz de elaborar sua resposta de forma a servir de suporte aos requisitos do trabalho. Certifique-se de não falar sobre uma lista de habilidades e concentre-se em 2-3 habilidades-chave que podem ajudá-lo a conseguir o emprego. Tente responder de uma forma que o destaque dos outros candidatos, pois é isso que o empregador procura em um candidato ideal para essa posição. Comente abaixo o que você gostou deste artigo, espero que tenha gostado de lê-lo e aprender algo com ele. Compartilhe com seus amigos e familiares.
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Referências
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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