У каждого человека свое определение успеха, для кого-то это достижение цели, которую он перед собой поставил, для кого-то это достижение небольших целей, для кого-то просто выполнение задачи, для кого-то ее выполнение. определенные роли и обязанности. По сути, у каждого свое представление о том, как выглядит успех. Успех означает достижение чего-то стоящего и связан с действиями человека. Это означает, что вы совершаете в своей жизни что-то, что вдохновляет других людей делать то же, что и вы.
«Секретов успеха нет. Это результат подготовки, тяжелой работы и извлечения уроков из неудач». – Колин Пауэлл
«Как вы определяете свой успех?» - вопрос, который задает почти каждый работодатель на собеседовании. Это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, и на собеседовании может быть сложно выразить свои мысли об успехе словами. В этой статье мы обсудим все, что вам нужно знать об ответе на этот вопрос.
Почему работодатель задает этот вопрос?
- Чтобы увидеть, как вы измеряете и определяете успех.
- Ваш ответ на этот вопрос дает им представление о том, как вы расставляете свои приоритеты.
- Чтобы судить о ваших ценностях и чертах характера по вашему ответу.
- Чтобы увидеть, совпадает ли ваше определение успеха с определением организации или компании.
- Они пытаются оценить вас, чтобы знать, как вы, когда дело доходит до достижения целей и задач.
Как ответить на этот вопрос
У каждого из вас будет свой подход к ответу на этот вопрос, но один общий подход, которому вы можете следовать, чтобы дать ответ на этот вопрос, указан ниже.
Покажите, как для вас выглядит успех
Как мы обсуждали выше, успех — это человек, и у каждого будет свое определение, но после того, как вы определили свой успех работодателю, не оставляйте его там. Покажите и объясните работодателю, какие факторы побудили вас определить свой успех. успех таким образом. Оцените свой ответ, чтобы дать ответ, который может оказать влияние на рекрутера.
Продемонстрируйте атрибуты успеха
Чтобы дать умный ответ, оцените, что работодатели ищут в идеальном кандидате и как они определяют свой успех. Постарайтесь дать ответ, который даст работодателю представление о ваших способностях и навыках. Объясните факторы, которые, по вашему мнению, способствуют вашему определению успеха. Это поможет вам выиграть дополнительные баллы от работодателя.
Изучите цели компании и используйте их в качестве справочного материала.
Ваш ответ должен отражать, что вы провели свое исследование достаточно хорошо, чтобы привести свое определение успеха в соответствие с определением компании. Такой подход произведет сильное впечатление на менеджера по найму и поможет вам закрепить за собой место на работе.
Чтобы придать вашему ответу практический оттенок, используйте примеры времени, когда вы ставили цель и получали положительные результаты. Поделитесь соответствующим опытом и укажите свои личностные особенности, чтобы напомнить менеджеру по найму о том, какие навыки вы можете привнести в компанию.
Образец ответа на интервью
Пример ответа 1
«Для меня успех означает способность достигать поставленных целей и превосходить ожидания моего менеджера. Я не оцениваю успех как достижение личных целей, я считаю, что человек может быть успешным, когда успешна компания, в которой он работает. Я смотрю на это как на командную работу, направленную на достижение лучшего для всех нас. Мне нравится работать в команде, потому что это удваивает производительность и помогает достигать целей в более быстром темпе».
Пример ответа 2
«Я считаю, что успех — это результат, когда ваша тяжелая работа, наконец, окупается. Это непрерывный процесс, так как после достижения цели, которую я поставил перед собой, у меня в голове есть что-то еще, чего я захочу достичь после этого. Это бесконечное путешествие, и цель может быть достигнута только тогда, когда вы достигли самоудовлетворения. Для меня это развитие моих навыков, саморазвитие. Вот почему я хочу работать с вашей компанией, чтобы делиться своими навыками и расти профессионально».
Пример ответа 3
«Будучи менеджером по маркетингу, каждый раз, когда мы разрабатываем продукт, который удовлетворяет наших клиентов, это момент успеха для меня. Клиенты — короли нашего бизнеса. И я знаю, как важен счастливый клиент в нашей сфере. Удовлетворение потребностей клиентов — единственный путь к успеху для меня, и я готов сделать все, что в моих силах, для достижения целей компании».
Пример ответа 4
«Для меня успех означает просто достижение всего, чего я хочу. Это могут быть ежемесячные планы продаж или годовой оборот продаж. Успех может быть как долгосрочным, так и краткосрочным. Для достижения этого успеха очень важны навыки тайм-менеджмента, без них вы можете упустить цель, которую поставили перед собой и ту, которую поставила перед вами компания. Я думаю, что моими атрибутами успеха являются мое управление временем и организаторские способности, которые помогают мне вовремя достигать своих целей».
Пример ответа 5
«Мое определение успеха — это получение определенных желаемых результатов. Например, когда я работал финансовым консультантом на предыдущей работе, моей целью было охватить 50 клиентов за сеанс, и к концу года мы успешно связались с 56 клиентами. Это было большим достижением для меня и для компании, и достижение поставленных передо мной целей — это то, как я определяю свой успех. По сути, для меня смысл успеха заключается в удовлетворении потребностей моих клиентов и компании. Я думаю, что все навыки, которые я привнесу в эту роль, определенно помогут мне достичь целей компании».
Пример ответа 6
«Будучи частью этой отрасли, где мы должны работать над последовательными проектами, я обычно нахожу свой успех в цифрах, которые я достигаю, то есть в показателях, я всегда стараюсь измерять свои достижения путем их количественной оценки. Это дает мне практическое представление о том, где я нахожусь и над какими областями мне нужно работать. Будучи руководителем отдела на моей предыдущей работе, я получил высокую оценку подчиненных мне сотрудников за мои навыки управления командой и целеустремленный подход.
Пример ответа 7
«Для меня успех означает достижение групповых целей. Когда вы являетесь частью команды, которая помогает друг другу справляться с любыми трудностями, возникающими на пути к успеху, успех достигается. На моей последней работе я был назначен Руководитель группы проекта, работа в команде удваивает производительность. Работая в команде и создавая умелые стратегии, нам удалось завершить проект раньше срока и сэкономить 15% от заданного бюджета. Наш менеджер был очень впечатлен нашим выступлением».
Пример ответа 8
«Мой взгляд на успех — это саморазвитие. Я стараюсь измерять свою эффективность после достижения каждой цели. Это мой способ измерить свой успех, наблюдая за своим саморазвитием. Я продолжаю изучать новые бизнес-навыки, чтобы повысить свою эффективность. Я знаю, что эта компания использует аналогичный подход к измерению успеха каждого из своих сотрудников, рассматривая их общее развитие, поэтому я очень надеюсь на сотрудничество с вами и этой компанией».
Пример ответа 9
«Одна из причин, по которой я подал заявку на работу в вашу компанию, заключается в том, что я вижу, что мои цели будут достигнуты здесь, в то время как я вношу свой вклад в достижение целей компании. Успех, на протяжении всей моей профессиональной жизни, направленной на достижение чего-то стоящего, я стремлюсь быть лучшей версией себя, прилагая все свои усилия для достижения этих целей. Я лидер, и роль лидера заключается в том, чтобы проложить путь к успеху, и это именно то, что я хочу сделать, став частью этой компании».
Пример ответа 10
«Прикосновение к установленным для меня ориентирам — это то, что я называю успехом. Будучи дизайнером, я знаю, что есть так много людей, которые смотрят на меня с уважением и ожидают творчества с моей стороны. Быть образцом для подражания для моих клиентов — это то, что мотивирует меня на достижение целей и создание уникальных дизайнов, которые сделают моего клиента счастливым. Соблюдение сроков, достижение целей при сохранении идеального баланса между работой и личной жизнью — вот как я определяю свой успех. Я считаю, что идеально подхожу для этой роли, поскольку мои ценности хорошо совпадают с ценностями этой компании».
Очки, чтобы держать в уме
- Помните, что, отвечая на этот вопрос, вы демонстрируете свой потенциал для работы в качестве сотрудника на определенной должности в компании, поэтому составьте свой ответ достаточно хорошо, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя, поскольку один неубедительный ответ может привести работодателя в замешательство, чтобы нанять вас. или нет, и то, как вы ответите на этот вопрос, может стоить вам огромной возможности работать в этой компании.
- Будьте контекстуальными и профессиональными, отвечая на этот вопрос, и все будет хорошо.
- Исследуйте Star, а также Tailoring Method, чтобы выделиться среди других претендентов.
- Избегайте разговоров о любых атрибутах успеха, связанных с вашей личной жизнью, и даже о политических взглядах, которые могут повлиять на ваши факторы успеха.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.