Хотя многим из нас хотелось бы верить, что мы способны справиться со всем самостоятельно, небольшая помощь может помочь вам пройти долгий путь. Например, ссылка на работу может быть одной из наиболее эффективных стратегий для надлежащего обновления вашего резюме. Когда кто-то рекомендует вас на работу, у вас гораздо больше шансов быть приглашенным на собеседование. Получение личной рекомендации для работы чрезвычайно полезно и может значительно повысить ваши шансы пройти проверку резюме. Если вы один из тех, кто хочет обновить свое резюме, то это правильное место для вас.
У кого мне попросить направление на работу?
У вас есть этот вопрос в виду, и как вы находите людей, которым вы можете дать направление?
Ответ на этот вопрос лежит в ваших настоящих и прошлых связях. Когда вы ищете работу, вы должны искать везде. Установите контакт с бывшими друзьями, знакомыми, коллегами и даже родственниками. Свяжитесь со своими бывшими однокурсниками по колледжу, а если вы не знаете, как их найти, позвоните в свою бывшую школу или университет, чтобы связаться с ними. Составьте список потенциальных источников рефералов, а затем повторно свяжитесь с ними по электронной почте или через LinkedIn. Затем попросите рекомендации, которые вам нужны. Если у вас есть встроенная рекомендация для работы в первом абзаце, и вас предлагает на должность кто-то в фирме или знакомый, у вас есть общие отношения с менеджером по найму, что увеличивает ваши шансы на получение работы.
Места, где вы можете обратиться за справкой
- LinkedIn LinkedIn — наиболее распространенное место для встреч и общения с людьми в профессиональных целях. Начните с поиска в LinkedIn контактов фирмы. Найдите фирму по названию, затем нажмите на ту, о которой вы хотите узнать больше. Появится список контактов в вашей сети, которые могут помочь.
- Управление карьеры/выпускников университета Если вы недавно закончили колледж, узнайте, может ли отдел кадров вашего университета или отдел по работе с выпускниками связать вас с выпускниками, которые работают в интересующей вас фирме, или могут ли они сами дать соответствующее направление.
- Личное соединение- Обратитесь к своим друзьям, семье и другим знакомым и узнайте, знают ли они кого-нибудь из фирмы, в которую вы хотите подать заявку, тогда их помощь может оказаться очень полезной.
Как попросить направление?
Какой самый эффективный способ запросить направление? Вы можете отправить старомодное письмо, электронное письмо или сообщение на сетевом сайте, таком как LinkedIn или Facebook, все эти способы можно использовать для запроса рекомендации. Но какой бы режим вы ни использовали, всегда помните о профессиональном тоне. В любом случае лучше спросить письменно, чем звонить по телефону. У возможного рекомендателя будет больше времени, чтобы подумать, могут ли они рекомендовать вас для работы и каким образом. Кроме того, проще сказать «нет» в письменной форме, чем по телефону.
Формулировка вашего запроса
— Не могли бы вы написать рекомендательное письмо для меня? или «Можете ли вы порекомендовать меня?» не являются уместными вопросами, которые следует задавать при запросе направления. Вместо этого спросите: «Как вы думаете, достаточно ли вы знаете о моей работе, чтобы рекомендовать меня на должность в вашей компании?» или «Как вы думаете, вы могли бы дать мне рекомендацию?» Таким образом, если ваш реферер не решается предоставить вам рекомендацию, у вас будет возможность, и те, кто скажет «да», будут в восторге от вашей работы и опубликуют отличный отзыв. Предложите им обновленную копию вашего резюме и информацию о ваших талантах и опыте, особенно если вы не очень хорошо знаете человека или если он не знаком с вашим текущим опытом работы.
Иметь ввиду
Вот несколько советов, которые помогут вам получить лучшие рекомендации о работе
Развивайте свою сеть– Чем больше ваша сеть, тем выше ваши шансы получить направление на работу. Всегда старайтесь расти и общаться с новыми людьми, которые могут помочь вам расти в вашей карьере как лично, так и виртуально на различных платформах, таких как LinkedIn. Если вы связаны со многими людьми на профессиональном уровне, ваша репутация автоматически повышается на рынке труда.
Используйте разные подходы– Когда вы просите направление на работу, у вас должны быть разные подходы в зависимости от ваших отношений с тем, к кому вы обращаетесь. Если человек является близким членом семьи или другом, то вы можете использовать непринужденный подход или устную просьбу. В то время как вам нужно использовать более структурированный подход при поиске направления от знакомого с использованием правильных методов, таких как использование электронной почты и профиля LinkedIn.
Улучшите свое резюме- Всегда прилагайте усилия, чтобы улучшить свое резюме и сделать его привлекательным. Если у вас есть хорошие навыки и опыт, человеку будет легче порекомендовать вас в компанию/фирму, а не тому, у кого вообще нет опыта работы.
Никогда напрямую не спрашивайте о работе– Никогда не просите о работе напрямую. Это может поставить человека в положение и сделать ситуацию неловкой. Вместо этого узнайте, смогут ли они предложить вас и достаточно ли они знакомы с вашей историей работы, чтобы чувствовать себя комфортно, предлагая вас на должность. Если человек не заинтересован, измените свой запрос, чтобы запросить чью-то контактную информацию, возможное представление или информативное интервью, чтобы узнать больше об их компании.
Докажи свою ценность– Всегда предлагать отправить реферальный текст рефереру. Если они согласятся предоставить ссылку, это облегчит их работу! Гораздо проще изменить сообщение, которое вы уже написали, чем сочинять что-то на месте. Помните, чем проще вы сделаете для кого-то услугу, тем больше шансов, что ваша просьба будет удовлетворена!
Преимущества направления на работу
Вы можете подумать, в чем преимущества направления на работу, если у вас уже есть впечатляющее резюме с большим опытом работы. Почему нельзя просто связаться с фирмой напрямую? Хотя нет никаких сомнений в том, что вы можете напрямую обратиться в фирму за работой, но наличие направления только увеличивает ваши шансы быть выбранным. Вот несколько фактов, которые могут помочь вам понять преимущества направления на работу.
- Направленные кандидаты имеют на 50% больше шансов попасть на собеседование.
- Почти 40% предполагаемых потенциальных клиентов набираются.
- Те, кто был принят на работу после того, как им предложили работу, имеют более высокий уровень удовлетворенности работой и с большей вероятностью останутся на своей новой работе в течение более длительных периодов времени.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.