Как пройти открытое собеседование (на примерах, актуальных в 2024 году)

An Открытое интервью метод собеседования, используемый компаниями при поиске кандидатов, способных быстро заполнить вакантную должность. Открыто несколько вакансий, и все кандидаты, заинтересованные в заполнении этой должности, могут подать заявку и пройти собеседование с компанией в одно и то же время и в одном и том же месте.

Это интервью можно разделить на несколько раундов. После прохождения открытого собеседования кандидатам, которых работодатели считают идеально подходящими, либо напрямую предлагают работу, либо приглашают на повторное собеседование. Этот тип собеседования также называют собеседованием. Такие собеседования проводят компании, которые часто нанимают кандидатов.

Например, компания, желающая принять на работу кандидатов, может разместить объявление о вакансии в качестве объявления в Интернете или традиционно в газете о том, что открытые собеседования на такую-то вакансию в нашей компании будут проходить с 8.00:12 утра до 21:XNUMX часов XNUMX^st июнь текущего года.

Чтобы произвести впечатление на любом собеседовании, кандидат должен полностью подготовиться, чтобы достойно ответить на каждый вопрос и произвести неизгладимое впечатление на потенциального работодателя компании. Эта статья будет для вас пошаговым руководством, в котором мы научим вас, как пройти открытое собеседование, тщательно подготовившись и приведя несколько соответствующих примеров.

Как подготовиться к открытому собеседованию?

1) Проведите тщательное исследование компании

Изучение информации о компании, для которой вы будете брать интервью, очень важно знать все о компании, ее рабочей культуре и окружающей среде. Исследования не только помогут вам узнать о компании, но и помогут вам ответить на некоторые часто задаваемые вопросы на собеседовании менеджерами по найму компании. Вот почему первым шагом будет узнать все, что можно, о бизнесе, стилях работы и ценностях компании.

Изучите все, что вы можете, со всеми возможными связями, это повысит ваши шансы быть принятым на работу. Вы можете посетить сайт компании, страницы в социальных сетях или погуглить о недавних событиях в компании. Это поможет вам узнать цели компании и то, что выделяет компанию.

2) Знать о позиции

Важно изучить должность, на которую вы проводите собеседование, чтобы узнать требования компании к работе. Это поможет вам сделать выбор и решить, подходит ли вам эта позиция. Наряду с этим, это также даст вам представление о том, какие обязанности вам придется взять на себя после того, как вас наняли на эту работу, и поможет вам ответить на все вопросы, связанные с должностью, заданные на собеседовании. Хорошее исследование всегда производит впечатление на рекрутера. Работодатель может задать вам несколько вопросов, связанных с должностью, например

Например, «Что делает вас идеальным кандидатом на эту работу?» или «Как вы идеально подходите для этой работы?» или «Знаете ли вы о должности и связанных с ней обязанностях? Сможете ли вы сделать их все?»

Кроме того, узнайте, чего ожидать от открытого интервью.

Например, Менеджеры по найму могут указать до собеседования, как они будут выбирать кандидата на работу, объявят ли они лучшего кандидата на работу на месте или примут решение позже, а затем сообщат вам об этом по почте или любой другой носитель.

3) Работайте над своим резюме

Что ж, ваше резюме определяет вас, и мы не можем этого не подчеркнуть. Важно обновлять свое резюме, чтобы, когда вы идете на открытое собеседование, а работодатель просит вас показать свое резюме и просмотреть его перед вами, он не ставит под сомнение вашу личность из-за плохо написанного резюме. Резюме будет вашим первым впечатлением перед работодателем, и поэтому вы будете нести ответственность за то, чтобы сделать его стоящим. Включите в свое резюме все необходимые сведения, такие как образование, опыт работы, навыки, сертификаты и т. д. Не забудьте взять с собой несколько копий своего резюме, так как они могут понадобиться вам на собеседовании.

4) Хорошо одевайтесь на открытое собеседование

Лучший способ произвести невербальное впечатление на потенциального работодателя — это одеться в соответствии с вашими успехами, чтобы это нравилось работодателю и создавало впечатление, что вы — подходящие кандидаты на эту работу и серьезно относитесь к ее участию. Компания. Ваша серьезность зависит от того, насколько формально вы оделись для интервью. Чтобы произвести хорошее впечатление на работодателя, вы всегда должны выбирать лучшие нейтральные цвета и великолепные деловые костюмы, чтобы произвести неизгладимое впечатление.

Хотя хорошая одежда не поможет вам получить работу, это будет зависеть от вашего опыта и навыков, но она может произвести плохое впечатление и уменьшить ваши шансы быть принятым на работу, если вы не оденетесь соответствующим образом. Итак, не забудьте одеться для вашего успеха.

Например,

Выбирайте темные оттенки или нейтральные тона, такие как черный, серый, белый, бежевый.
Выбирайте деловые повседневные костюмы-тройки.
Подойдет и обычная рубашка и темные брюки.

5) Практикуйте часто задаваемые вопросы на собеседовании

Преимущество открытых собеседований в том, что они не длятся так долго, как собеседования, на которые вы сначала должны подать заявку. Поскольку многие кандидаты ждут своего шанса, временные рамки каждого собеседования становятся ограниченными. И поскольку у вас нет всего времени в мире, чтобы доказать, что вы лучший кандидат из пула кандидатов, необходимо подготовить себя к часто задаваемым вопросам, чтобы, когда работодатели спросят, вы были готовы ответить и сделать не нужно много времени, чтобы подумать, а просто действовать. Хорошая подготовка поможет вам выделиться. Хотя не совсем невозможно точно сказать, какой вопрос может задать работодатель, вы все же можете подготовиться к некоторым распространенным вопросам, чтобы быть в большей безопасности.

Например,

Расскажите нам о себе.
Что делает вас подходящим кандидатом на эту должность?
Почему мы должны вас взять на работу?
Какая у вас квалификация?
Есть ли у вас опыт работы в этой сфере?
Какие у тебя сильные стороны?
Какое ваше самое большое достижение?
Что отличает вас от других?
Почему вы хотите работать у нас?
Где вы видите себя через пять лет?
В чем Ваша слабость?
Вы знакомы с работой, связанной с этой ролью?
Вы знаете кого-нибудь, кто работает с нами?
Каковы ваши Ключевые Навыки?

Это некоторые часто задаваемые вопросы на собеседовании.

6) Быть вовремя

Как мы упоминали ранее, будет так много кандидатов, и все они могут претендовать или не претендовать на одну и ту же должность, поэтому у вас будет много конкурентов. И в этот момент вы не должны упускать возможность, опаздывая. Если вы будете пунктуальны и приедете вовремя, вы сможете получить ранний пропуск на собеседование, поскольку эти собеседования в основном проходят в порядке живой очереди. Таким образом, это будет хороший шанс произвести впечатление, придя на собеседование пораньше, так как опоздавших не всегда приветствуют, особенно на собеседованиях.

7) Продолжение после открытого интервью

Кандидатов будет много, и вы понимаете, что работодателю бывает сложно запомнить всех кандидатов, с которыми он проводил собеседование, но чтобы убедиться, что они вас помнят, попросите визитку у сотрудника компании, чтобы вы можете отправить последующее письмо менеджеру по найму, это напомнит им о вас во время выбора подходящего кандидата на работу.

Некоторые ключевые выводы

Держите под рукой блокнот и ручку, чтобы делать заметки или заполнять формы во время интервью.
Всегда приходи вовремя.
Будьте готовы ждать своей очереди и наберитесь терпения, кандидатов будет много, а пока можно подготовиться к собеседованию или почитать книгу. Не забывайте сохранять спокойствие, так как интервью может стоить ожидания.
Оденьтесь соответствующим образом. Например, носите деловую повседневную одежду.
Будьте готовы отвечать на вопросы.
Не забывайте следить после интервью.
Будь уверен.

Заключение

Это все, что вам нужно знать об открытых интервью. Эта статья, несомненно, поможет вам справиться с собеседованием. Помните, что не все компании, ищущие потенциальных кандидатов на вакантную должность, будут публиковать объявления в газете или в Интернете, некоторые из них могут также расписаться на витрине компании или на доске объявлений о том, что кандидаты могут появляться на открытых собеседованиях каждый день. Четверг, с 12:5 до 30:XNUMX. Таким образом, вы должны быть в курсе, а также быть внимательным при поиске вариантов открытого собеседования в лучших компаниях. Даже если это предварительные собеседования, не относитесь к ним небрежно, так как это может стать для вас хорошей возможностью карьерного роста. Ваши цели. Выполняя подготовительную часть, мы можем гарантировать вам, что вы справитесь с этим собеседованием.

Надеюсь, вам понравилось читать эту статью. Если вы найдете наши статьи информативными, сообщите нам в разделе комментариев, что вам больше всего нравится в наших статьях, и не забудьте поделиться ими со своими друзьями и семьей. Мы желаем вам всего наилучшего на собеседовании.

Спасибо за чтение!