Этап перед собеседованием является наиболее важным этапом подготовки. Если вы хотите пройти собеседование, вам нужна первоклассная стратегия подготовки, будь то анализ пробных интервью или подготовка к техническим вопросам. Многие кандидаты забывают о самой важной части при подготовке этой стратегии, т.е. об исследовании компании. Некоторые даже делают это, но этого недостаточно и на должном уровне.
Возможность ответить на все вопросы, связанные с компанией, подчеркивает вашу готовность, присутствие духа и помогает выделиться из толпы.
Почему важно провести исследование перед собеседованием?
1. Делает вас более уверенным
Наличие достаточного количества знаний о компании делает вас достаточно уверенным, чтобы войти на собеседование с идеальным языком тела. Ваша уверенность — это то, что помогает вам иметь гладкое взаимодействие с интервьюером.
2. Не дает вам ослепнуть
Много раз интервьюер задает вопросы, связанные с текущими делами их компаний. Именно здесь ваше исследование поможет вам быть настойчивым.
3. Показывает вашу искренность
Ваша искренность — это то, что рекрутер ищет на собеседовании. Демонстрация вашей готовности к собеседованию поможет вам подчеркнуть вашу преданность работе и даже компании. Это также подчеркивает такие ценности, как верность компании.
11 вещей, которые нужно изучить перед собеседованием
1. Цели компании
Цели компании — это то, что заставляет компанию оставить свой след в отрасли. Узнайте о миссии компании, ценностях, культуре работы, чтобы вы могли адаптировать свои ответы в соответствии с их потребностями и ценностным мышлением. Также поищите информацию об их вкладе в любое экологическое дело или в другую причину социальных изменений, которая отличает их от других.
2. Продукт и услуги компании
Знать о продуктах и услугах компании — самое главное. Большинство вопросов в интервью будут основаны на их продуктах или услугах. Например, если компания является консалтинговой фирмой в области ИТ, у вас есть возможность подготовиться к техническим вопросам, связанным с кодированием и программированием.
3. Некоторые важные клиенты компании
Знать важных клиентов компании и хвалить их обслуживание клиентов, приводя примеры свидетельств удовлетворенности клиентов, — это хорошая стратегия, чтобы завоевать их сердца. Это также даст вам представление о степени воздействия, которое вы получите, когда получите эту работу. Это также поможет вам узнать демографические данные компании и ее основные направления.
4. История компании
Информация об интервью поможет вам выделиться из толпы и произвести впечатление на интервьюера. Это поможет вам ответить на такие вопросы, как «Почему именно эта компания?» Вы также поймете, есть ли случаи, которые подчеркивают, что компания не заботится о своих сотрудниках в истории. В таком случае вы будете готовы сделать выбор.
5. Потребности компании
Знание потребностей компании поможет вам более эффективно отвечать на интервью. Чтобы узнать их потребности, проанализируйте рекламу и рекламные кампании, которые они проводили для этого собеседования или должности. Если им нужен кто-то, кто может работать в соответствии со строгими сроками, вам нужно продемонстрировать свои организационные навыки и навыки управления временем.
6. Руководители компании
Исследование руководителей компании, таких как генеральный директор, главный операционный директор, президент, поможет вам понять, что компания ценит и уважает. Вы можете использовать такие платформы, как linkedin, facebook, чтобы узнать больше об этих руководителях компаний и их личностях. Вы также можете общаться с другими сотрудниками, используя эти платформы.
7. Информация интервьюера
Найдите информацию о профессиональном и личном опыте вашего интервьюера. Однако избегайте ненужных ссылок на их личную жизнь, отвечая на их вопросы. Эти проверки биографических данных должны знать их болевые точки. Это также даст вам ссылки, чтобы говорить и хвалить их профессиональные достижения. Знание области опыта интервьюера поможет вам сосредоточиться на конкретной области, о которой интервьюер может задать много вопросов.
8. Общественно-политические новости, связанные с компанией (если есть)
Есть много крупных компаний, которые влияют на политические и социальные сценарии страны. Знание их вклада в эти области поможет вам ответить на вопросы об уникальности компании.
9. Свидетельства бывших и нынешних сотрудников компании
Свидетельства сотрудников — лучший способ оценить рабочую среду и культуру компании. Это также дает вам представление об управлении компанией. Вы можете использовать такие платформы, как linkedin, facebook или Instagram, чтобы связаться с нынешними или бывшими сотрудниками компании. Такие веб-сайты, как Glassdoor или действительно, также могут предоставить вам обзоры компаний и свидетельства сотрудников.
10. Текущие проекты компании
Многонациональная компания имеет в своем распоряжении множество проектов, и первый вопрос, с которым они сталкиваются после того, как наняли вас, заключается в том, какой проект они должны вам поручить. Наличие информации о некоторых из их известных проектов и использование этой информации в качестве справочной информации помогает интервьюеру найти проект, который лучше всего подходит для вас в соответствии с вашими интересами.
11. конкурент компании
Знание конкурентов компании поможет вам представить себя в качестве решения их проблемы. Упомяните свои качества, которые помогут компании стать лидером отрасли. Не ведите себя слишком тщеславно, говоря о своих качествах. Вы также можете исследовать их компанию, чтобы указать на их ошибки и обосновать свой выбор компании.
Заключение
Изучение информации о компании и других факторов, необходимых для подготовки, оправдывает «собеседование начинается до того, как вы войдете в дверь». Ваше исследование должно показать вашу страсть к компании и работе. Проанализируйте пробные интервью на You Tube и отрепетируйте ответы на вопрос, глядя в зеркало. Это поможет вам сохранить правильную осанку во время интервью. Ищите симуляторы интервью, чтобы попрактиковаться.
Будьте уверены в себе и улыбайтесь на протяжении всего интервью. Ваш оптимизм и положительные эмоции — это то, что ценит компания.
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.