Бизнес-дома, правительства или, осмелимся сказать, целые страны управляют, действуют и управляют на основе качественных исследований. Будь то расширение вашей школы мысли до новых измерений или расширение базы знаний за счет новейших тенденций и идей, усердные исследования имеют решающее значение и играют первостепенную роль в достижении успеха и совершенства. Именно по этой причине научные сотрудники, проводящие значимые исследования, могут получить работу практически во всех секторах, включая органы государственной власти и корпоративные органы. Они получают высокую зарплату и обладают высокой квалификацией в области исследований и смежных методов.
Учитывая блестящие перспективы оплаты труда и широкое признание, которое они получают, даже несколько вакансий на должности научных сотрудников привлекают большое количество заявлений о приеме на работу от подходящих кандидатов. Таким образом, чтобы добиться успеха в уходе и получить работу своей мечты, всегда искренне готовьтесь к процессу собеседования, читая часто задаваемые вопросы интервью.
21 лучший вопрос для интервью
1. Исследования дают вам конкурентное преимущество. Комментарий.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание преимуществ проведения исследований.
Образец ответа
Господа, я полностью согласен с этим утверждением. Бизнес-дома проводят исследовательскую деятельность, чтобы получить конкурентное преимущество перед своими конкурентами. Собирая соответствующие данные и анализируя их, предприятия могут развивать свою существующую деятельность и обогащаться новейшей информацией, тенденциями и бизнес-идеями. Кроме того, это также помогает организации принимать стратегические решения, например, действовать в качестве первопроходца или играть вторую скрипку в какой-либо конкретной нише.
2. Что касается производственной компании, какие основные аспекты вы бы исследовали?
Этот вопрос проверяет ваши практические знания и способность применять теорию в реальных рабочих ситуациях.
Образец ответа
Сэр, производственная компания всегда заинтересована в снижении себестоимости продукции. Производство – это деятельность, которая в настоящее время является высокоавтоматизированной и осуществляется с использованием различных машин и сборочных линий. Таким образом, целесообразно исследовать:
- Среднее время простоя машин
- Время простоя рабочих и
- Пиковые уровни производства или выходы, обрабатываемые машинами
3. Назовите любые три параметра для разделения информации о потребителях, связанной с маркетингом.
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных атрибутов сегрегации, используемых для разделения выборки.
Образец ответа
Сэр, такую информацию можно разделить на основе:
- Уровень располагаемого дохода потребителей
- Возраст потребителей
- Покупательские привычки или предпочтения потребителей
4. Каковы качества хорошего научного сотрудника?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать уровень вашего понимания вашей профессии.
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, хороший или идеальный научный сотрудник должен:
- Будьте внимательны ко всем мельчайшим деталям и сопутствующей информации
- Иметь отличные навыки работы в Интернете
- Иметь возможность сопоставлять, систематизировать и представлять данные в осмысленном порядке
5. Объясните, что такое «диагностическое исследование», которое является одним из нескольких типов исследований, проводимых в отрасли?
Этот вопрос проверяет ваш уровень понимания различных типов исследований, которые проводятся в корпоративном мире.
Образец ответа
Конечно, сэр, диагностическое исследование — это специальное исследование, которое сосредотачивается и концентрируется на событиях, которые уже произошли. Например, предположим, что кредитный портфель финансового учреждения сократился в этом квартале на двузначный процент. В таком случае можно провести диагностическое исследование, чтобы оценить причины, из-за которых сократилась ваша кредитная книжка. Дескать, это произошло из-за непогоды или какого-нибудь стихийного бедствия. Таким образом, этот тип исследования фокусируется на «зачемаспект.
6. Вам необходимо представить проанализированные данные высшему руководству. Насколько хороши ваши коммуникативные навыки?
Ассистенты-исследователи должны представлять конечные результаты своих исследований членам руководства, которые в конечном итоге будут решать будущий курс действий и разрабатывать бизнес-стратегии. Таким образом, вы должны иметь отличные коммуникативные навыки.
Образец ответа
Сэр, работая в этой области за последние 4 года, я провел почти 50 с лишним презентаций для высшего руководства различных организаций. Таким образом, я чувствую себя очень уверенно и хорошо разбираюсь в выполнении этой задачи. Будьте уверены, я не дрогнет в этом отношении.
7. Назовите три лучших программного обеспечения, связанных с исследованиями, которыми вы владеете.
Технологии доминируют во всех сферах бизнеса и корпораций. Этот вопрос проверяет, насколько вы технически подкованы.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- SPSS от IBM
- MATLAB от Mathworks
- Графпад Призма
8. Каковы различные этапы проведения исследования?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных этапов исследования.
Образец ответа
Сэр, это:
- Сбор релевантных данных на основе определенных стратегий и правил
- Организация данных на основе определенных атрибутов
- Анализ данных для исследовательских целей
- Делать выводы и выводы для разработки стратегий
9. Какой статистический инструмент лучше всего подходит для визуализации исследований?
Существует множество статистических инструментов, таких как гистограмма, круговая диаграмма, линейная диаграмма, точечная диаграмма, ящичковая диаграмма и т. д., которые широко используются для визуализации данных, собираемых в исследовательских целях.
Образец ответа
Сэр, на мой взгляд, старая добрая гистограмма — идеальный способ визуализировать все ваши данные в одном кадре. Это не только ускоряет весь процесс исследования, но и помогает сделать значимые выводы.
10. Будучи научным сотрудником, вам нужно будет выполнять различные канцелярские задачи. Насколько вам комфортно в этом аспекте?
Поскольку вы находитесь на начальном или среднем этапе своей карьеры, вам, безусловно, потребуется выполнять административные и канцелярские задачи. Это обычное ожидание от вашей бизнес-организации, и вы, безусловно, должны дать положительный ответ.
Образец ответа
Сэр, я полностью понимаю актуальность этого вопроса интервью. Я совершенно комфортно и непринужденно выполняю канцелярские функции, такие как ведение заметок, подготовка сообщений или, возможно, планирование деловых поездок для моих старших. Я готов к таким задачам.
11. На протяжении всей вашей академической жизни вы получали образование в разных школах и колледжах. Расскажите нам о своем худшем учителе и лучшем учителе.
Это вопрос оценки личности, и вы должны ответить на него наилучшим логическим образом. В качестве идеального ответа сначала начните со своего худшего учителя и объясните, почему он вам не понравился. Опубликуйте это, расскажите о своем лучшем учителе и соедините это с логикой. Это правда, что первая часть этого вопроса отрицательная, но ответив дипломатично, вы получите отрицательный результат. Поэтому будьте искренни и дайте убедительный ответ.
12. Можете ли вы описать себя одним словом?
Это сложный вопрос для собеседования, так как вы должны обобщить все свои черты, атрибуты и демонстрационные навыки в одном слове. Это слово должно быть тесно связано с вами и должно полностью определять вашу личность. Некоторые из лучших корпоративных слов: «настойчивость», «ориентированность на детали», «гибкость», «адаптируемость», «прогрессивность», «терпеливость» и т. д.
13. Исследования — это сложный процесс, который включает в себя несколько задач. Как вы расставляете приоритеты?
Этот вопрос проверяет, есть ли у вас разработанная техника расстановки приоритетов, на основе которой вы можете расставлять приоритеты для поставленных задач. Это может быть расстановка приоритетов на основе уровня сложности задач, времени, затрачиваемого на выполнение задач, или просто результатов, ожидаемых от каждой задачи. Что бы это ни было, просто поделитесь искренним ответом и объясните в ясной форме.
14. Мы работаем в команде. Какова ваша идеальная командная культура?
Любая бизнес-организация в настоящее время работает в команде. Обычно членов команды разделяют и разделяют на основе их уровня образования, навыков и характера выполняемых задач. С помощью этого вопроса интервьюер хочет понять, какие качества вы хотите видеть в членах вашей команды. Это может быть что угодно: поддерживающий, преданный, энергичный, восторженный и т. д.
15. Что мотивирует вас работать научным сотрудником?
Мы все мотивированы и вынуждены работать в меру своих возможностей по целому ряду причин и факторов. Эти атрибуты действуют как богатый источник для оценки и изучения личности. Таким образом, интервьюеру всегда интересно знать эти факторы. Просто поделитесь искренним ответом, который заставляет вас работать научным сотрудником. Вы можете любить собирать данные или просто обожать делать выводы. Что бы это ни было, просто делитесь аргументированным образом.
16. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Этот вопрос может показаться простым и нетехническим на первый взгляд. На самом деле это действительно легко, но если вы укажете любую случайную цифру зарплаты, которая слишком высока или слишком низка по сравнению с медианой, то вас наверняка ждут неприятности. Делая это, вы просто показываете, что вы несерьезный кандидат и не проводили никаких значимых исследований в отношении заработной платы, предлагаемой аналогичным специалистам на аналогичной должности. Поэтому проведите тщательное исследование и назовите зарплату, наиболее близкую к средней зарплате.
17. Что, по вашему мнению, является «качественным» исследованием.
С помощью этого вопроса интервьюер хочет, чтобы вы поделились своей интерпретацией слова «качество». Во время ответа на этот вопрос интервью просто убедитесь, что вы придерживаетесь своего профиля работы и не цитируете ничего, что находится за пределами корпоративного мира.
18. Как вы справляетесь со стрессом, связанным с исследованиями?
Сбор данных, их организация, а затем представление с использованием соответствующих средств — сложная задача, требующая большого приложения ума и усилий. Это может быть равносильно стрессу, который может повлиять на вашу профессиональную деятельность. Таким образом, интервьюер всегда заинтересован в том, чтобы узнать о различных стратегиях управления стрессом, принятых вами для снижения уровня стресса.
19. Когда вы сможете начать работать с нами?
В этом вопросе для собеседования нет ничего технического, но некоторые кандидаты просто запутались. Они думают об этом вопросе как о гарантии своего выбора или интерпретируют его таким образом, что окончательный выбор находится за гранью. К сожалению, это не так. Через этот вопрос и интервьюер хочет узнать только о реальной дате, после которой вы можете начать работать в бизнес-организации. если выбрано. Таким образом, никогда не слишком волнуйтесь и просто придерживайтесь требований вопроса.
20. Если бы вы были животным, кем бы вы были?
Для неподготовленных кандидатов это простой вопрос собеседования, не требующий специальной подготовки. Однако для ветеранов и подготовленных это мастер-оценщик личности. Этот вопрос требует, чтобы вы выбрали любое корпоративное животное (белоголовый орлан, слон, дельфин, медоносная пчела и т. д.), а затем сопоставили положительные качества этого животного с требованиями этой работы.
Например, трудолюбие является необходимым атрибутом для любого исследовательского поста, поэтому вы можете выбрать медоносных пчел в качестве предпочитаемого животного и сказать, что вы хотели бы быть медоносной пчелой, поскольку это самое занятое и трудолюбивое существо. И если вы сможете воспроизвести хотя бы 25% его силы на своем рабочем месте, вы сможете добиться качественного исполнения.
21. Хотите задать нам какие-либо вопросы?
Этот вопрос дает вам возможность задать вашему интервьюеру несколько соответствующих вопросов, связанных с вашими опасениями в отношении организации бизнеса, таких как ее культура работы, предлагаемые надбавки, график работы и т. д. Убедитесь, что вы попытаетесь ответить на этот вопрос. задать вопрос с большим энтузиазмом и духом, чтобы вы могли стильно завершить собеседование. Несколько типовых вопросов были упомянуты ниже для справки.
Типовые вопросы
- Политика компании заключается в предоставлении оплачиваемых отпусков по беременности и родам/отцовству своим постоянным сотрудникам?
- Пожалуйста, поделитесь списком всех надбавок, страховок и поощрений, которые компания предлагает своим сотрудникам.
- Притеснения и издевательства на рабочем месте — это беспорядок. Какова запретительная политика организации в этом отношении?
Рекомендации
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://www.mdpi.com/945872
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.