С незапамятных времен этот мир стремился к расширению. Неудивительно, что стремление расширить свою империю было основной причиной сражений и конфликтов в прошлую эпоху. Правда, обстоятельства кардинально изменились и сражений больше нет, однако психология человека осталась прежней. Почти все корпоративные дома, предприниматели и деловые организации стремятся расширить свою деятельность и всегда ищут выгодные возможности для бизнеса. Эти бизнес-предложения являются рискованными, и риск, связанный с ними, необходимо тщательно оценить, чтобы принять обоснованное деловое решение.
Аналитик рисков — это специализированный профессионал, обладающий превосходными финансовыми знаниями, который путем анализа, изучения и наблюдения за бухгалтерскими книгами, а также денежными потоками коммерческих организаций или конкретным бизнес-предложением рассчитывает связанный с ними риск. Будучи высокотехнологичной и ответственной работой, риск-аналитик получает высокую зарплату и выгодные стимулы. Именно по этой причине одна вакансия аналитика рисков в известной бизнес-организации вызывает интерес как минимум у сотни подходящих кандидатов, что требует искренних и серьезных усилий.
21 лучший вопрос для интервью
Изучение часто задаваемых вопросов на собеседовании — один из лучших способов подготовиться к собеседованию, и список некоторых важных вопросов приведен ниже:
1. Объясните понятие «неуместности дивидендов»?
Будучи аналитиком рисков, вам всегда будут задавать несколько вопросов, которые проверят ваши знания и понимание различных моделей оценки бизнеса.
Образец ответа
Сэр, дивиденды являются частью прибыли и выплачиваются акционерам в качестве вознаграждения за инвестирование в акции компании. Однако согласно модели оценки коммерческой фирмы Моди-Мильяни этот дивиденд полностью игнорируется. Эта модель утверждает, что инвесторы безразличны к дивидендам, а оценка фирмы не зависит от дивидендов, распределяемых коммерческой организацией.
2. Что вы понимаете под методом DCF оценки предложения?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основных принципов оценки бизнеса.
Образец ответа
Сэр, деловая организация обычно расширяется и ищет несколько деловых предложений для возможных слияний, поглощений или поглощений. Эти предложения должны быть оценены и тщательно изучены, чтобы проверить их эффективность и ценность. Используя метод DCF (дисконтированные денежные потоки), различные будущие денежные потоки, которые, как ожидается, будут генерироваться, прогнозируются и дисконтируются с использованием ожидаемой нормы прибыли. После дисконтирования получается приведенная стоимость денег, которую можно сравнить и приравнять к авансовым платежам, требуемым рассматриваемым бизнес-предложением.
3. Объясните основное ограничение расчета периода окупаемости.
Этот вопрос проверит ваши основные знания в области коммерции и ваше владение различными моделями финансовой оценки.
Образец ответа
Сэр, период окупаемости не учитывает временную стоимость денег. Расчет периода окупаемости прост и не учитывает дисконтированные денежные потоки, а учитываются обычные будущие денежные потоки. Это приводит к неточной бизнес-оценке и может привести к манипулированию бизнес-решением.
4. Какие известные вам программы широко используются в вашей профессии?
Технологии являются важной частью бизнеса, и использование программного обеспечения имеет решающее значение. Таким образом, вы должны быть в курсе всех новейших программ, широко используемых в вашей конкретной профессии.
Образец ответа
Конечно, сэр, это:
- MS Excel (продвинутый уровень)
- нТаск
- Интегрум
5. Что вы понимаете под показухой финансовой отчетности?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных манипуляций, производимых в финансовой отчетности.
Образец ответа
Сэр, финансовые отчеты или бухгалтерские книги — лучший способ проанализировать связанные с этим риски и стоимость коммерческой организации. Однако иногда эти заявления не отражают истинного и справедливого взгляда на дела компании, поскольку ими манипулируют и приукрашивают. Есть несколько методов показухи, которые просто означают намеренное сокрытие любого мошенничества или незаконного присвоения денег.
6. Чем резервы отличаются от резервов?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основ бухгалтерского учета и его практического применения.
Образец ответа
Сэр, как резервы, так и провизии формируются из прибыли, полученной компанией, однако резервы не предусмотрены и создаются по усмотрению хозяйственных организаций. Однако создание резервов является обязательным моментом и обусловлено понятием благоразумия. Кроме того, всякий раз, когда организация ожидает или предвидит какие-либо вероятные убытки, которые материализуются в ближайшем будущем, она должна создать резерв на их покрытие на основе заранее определенного процента. Кроме того, организациям запрещается делать какой-либо секретный резерв.
7. Каков порядок учета процентов, выплаченных по кредиту, полученному для покупки оборудования?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание основ бухгалтерского учета и его практического применения.
Образец ответа
Сэр, все затраты на приобретение и установку основных средств капитализируются в стоимость приобретенных основных средств и амортизируются в течение периода времени с использованием соответствующего метода амортизации. Таким образом, в данном случае уплаченные проценты будут капитализированы и добавлены к стоимости основных средств.
8. Как вы проводите аудит оценки финансовых рисков?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание практических рабочих процедур.
Образец ответа
Сэр, для проведения аудита рисков предприятия необходимо тщательно изучить следующие три области, а именно:
- Проверка обязательств, отраженных в бухгалтерском балансе, и источника их происхождения
- Поиск возможных случаев вечнозеленых кредитов
- Внутренний контроль компании и процедуры управления фондами, а также их конечное назначение
9. Какой самый дорогой источник финансирования?
Будучи риск-аналитиком, вы должны знать о различных источниках финансирования и связанных с ними рисках.
Образец ответа
Сэр, коммерческие организации испытывают нехватку денежных средств, и им нужны постоянные средства, которые они получают из различных источников, таких как долевое финансирование, выпуск долговых обязательств, внешние коммерческие займы, банковский долг и т. д. Из всех источников акционерное финансирование является наиболее эффективным. самый дорогой источник финансирования, даже несмотря на отсутствие фиксированных обязательств со стороны компании. Финансирование акционерного капитала связано с самой высокой стоимостью капитала, и многие бизнес-организации избегают его.
10. Что может увеличить кредитный риск для коммерческой организации?
Этот вопрос проверяет ваши знания и понимание различных типов бизнес-рисков.
Образец ответа
Сэр, кредитный риск связан с денежными потоками коммерческой организации и может оказать пагубное влияние на собственные обязательства организаций по своевременной выплате кредиторам и поставщикам. Это может привести к потере репутации и доверия, что истощит шансы компании на привлечение средств по более низкой ставке. Задержка или отказ от платежей со стороны клиента является основной причиной увеличения кредитного риска.
11. Объясните значимость низкодоходных государственных ценных бумаг в контексте бизнеса.
Этот вопрос проверяет ваше понимание практической работы и операций коммерческих организаций.
Образец ответа
Сэр, низкодоходные государственные ценные бумаги безопасны и ликвидны. В балансе они классифицируются как денежные средства и их эквиваленты и представляются как наиболее ликвидные активы. Они необходимы для поддержания уровня ликвидности коммерческих организаций.
12. Риск-аналитик — занятой профессионал и должен выполнять несколько бизнес-задач. Какова ваша стратегия расстановки приоритетов?
Это распространенный вопрос на собеседовании, направленный на то, чтобы узнать о вашей собственной технике расстановки приоритетов, которой вы следуете, чтобы выполнять несколько бизнес-задач в установленные сроки. Если вы еще не разработали какую-либо стратегию, обратитесь к нашему эксклюзивный пост для лучшего понимания и руководства в этом отношении.
13. Вы когда-нибудь делали неудачный анализ рисков? Если да, то как вы справляетесь с неудачей?
С помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать о вашей технике преодоления неудач. Очевидно, что профессионал рано или поздно потерпит неудачу в своей карьере, что может иметь разрушительные последствия для психики. Тем не менее, вы должны быть достаточно сильными психически, чтобы выбраться из передряги и двигаться вперед в своей профессиональной карьере. Это общее ожидание, и ожидается, что вы поделитесь положительным ответом. Если вы ищете примеры ответов, пожалуйста, обратитесь к нашему эксклюзивный пост.
14. Какова ваша идеальная корпоративная культура?
Бизнес-организации обычно работают в команде, а не индивидуально, из-за более высокой производительности и связанных с этим преимуществ. Таким образом, с помощью этого вопроса интервьюер хочет узнать, что, по вашему мнению, является идеальной командой или что вы ожидаете от членов вашей команды. Будьте искренни и оригинальны в своем ответе. Для большей ясности и десяти уникальных примеров ответов, пожалуйста, прочитайте наш целевой пост.
15. «Качество» — корпоративное слово. Что вы подразумеваете под этим?
Это сложный вопрос на собеседовании, так как от вас требуется объяснить конкретное слово. «Качество» — это термин, который допускает несколько интерпретаций, и поэтому ожидается, что вы поделитесь своей собственной интерпретацией в качестве идеального ответа на этот вопрос интервью. Если вы запутались или не можете дать точный ответ, обратитесь к нашим эксклюзивный пост, который даст вам десять уникальных примеров ответов на выбор.
16. Анализ рисков — это напряженная работа, особенно если к ней прилагаются цифры. Как вы справляетесь со стрессом?
Управление стрессом — обычное ожидание от сотрудников в настоящее время. Деловые организации работают в динамичной среде, и этот операционный стресс в конечном итоге переносится на ее сотрудников. Это затрудняет комфортную работу сотрудников. Следовательно, интервьюер всегда задает этот вопрос, чтобы узнать вашу стратегию, а также точку зрения на управление стрессом. Тщательно и стратегически подготовьтесь к этому вопросу интервью, обратившись к нашим эксклюзивный пост.
17. Что мотивирует вас работать?
Всегда существует несколько мотивационных факторов, которые побуждают человека усердно работать на своем рабочем месте и достигать всех целей в установленные сроки. Интервьюеру интересно знать эти факторы, поскольку они помогают ему провести детальное изучение вашей личности, подхода и интересов. Поэтому будьте искренними и поделитесь оригинальным ответом. Если вам нужна помощь и десять уникальных примеров ответов, пожалуйста, прочитайте наш специальный пост, который полностью охватывает этот вопрос интервью.
18. Какое твое любимое животное?
Это сложный и популярный вопрос, который задают на нескольких собеседованиях. Этот вопрос может показаться простым и простым на первый взгляд, но требует дополнительных знаний и подготовки. В качестве идеального ответа вам необходимо выбрать животное, подходящее для вашей компании, перечислить его положительные качества, а затем привести их в соответствие с требованиями для этой работы. . Это важный вопрос, и правильный ответ на него может значительно повысить ваши шансы на выбор. Поэтому всегда читайте и изучайте наши эксклюзивный пост.
19. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?
Никогда не сообщайте случайную фигуру, так как это может снизить ваши шансы на выбор. Для серьезной подготовки читайте нашу эксклюзивный пост.
20. Почему вы хотите работать с нами?
Этот вопрос проверяет уровень вашей приверженности и серьезности по отношению к организации. Чтобы получить лучший ответ, прочитайте наш специальный пост.
21. У вас есть к нам вопросы?
Этот вопрос задается для завершения собеседования и служит последним вопросом. Опубликуйте этот вопрос для собеседования, и возможность собеседования для кандидата закончится, и теперь пришло время ждать результатов. С помощью этого вопроса интервьюер ожидает, что вы зададите несколько вопросов относительно организации, ее рабочей культуры, трудовой этики и т. д. Таким образом, всегда задавайте несколько актуальных вопросов, желательно на основе типовых вопросов, упомянутых ниже:
- Какие различные надбавки и поощрения предлагает компания своим сотрудникам?
- Поделитесь, пожалуйста, списком всех оплачиваемых отпусков и программ развития, предлагаемых компанией своим сотрудникам.
- Омоложение — это столь необходимая психологическая передышка. Политика компании заключается в том, чтобы предлагать оплачиваемые поездки на отдых своим штатным сотрудникам?
Стильное завершение собеседования так же необходимо и важно, как и идеальное начало. Таким образом, всегда читайте наш знаменитый пост, Как стильно завершить собеседование? для лучшего понимания и руководства того же самого.
Рекомендации
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Risk+Analyst+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDRsDUcPnq&sig=uBQDXsrSFeyrdVbg-02SEwgWfbg
- http://103.38.12.142:8081/jspui/bitstream/123456789/524/1/Organizational%20Development.pdf
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.