Как стильно завершить собеседование? (с соответствующими примерами 2024 г.)

Процесс получения работы довольно сложный, а также длительный, поскольку кандидат должен пройти множество процессов или этапов. Сначала он или она подает заявку на вакансию, отправляя резюме. Если боты ATS будут милосердны, и приложение будет отсеяно, вы получите шанс явиться на собеседование. Во время собеседования также, если вы демонстрируете нестандартные или ниже обычных показателей, существует высокая вероятность того, что ваше собеседование может быть резко прервано, и вас отправят домой только через несколько минут. Это основная причина, по которой Prepmycareer фокусируется на полной подготовке кандидата, учитывая все жизненно важные аспекты.

Теперь, если предположить, что вы действительно усердно работали для своего большого дня и тщательно подготовились ко всем часто задаваемым вопросам интервью, есть высокие шансы, что вы доживете до самого конца. Теперь возникает вопрос, как вы завершите сеанс интервью, чтобы оставить неизгладимое впечатление. Эта статья направлена на то, чтобы охватить именно это.

Вопросы, задаваемые в конце интервью

Этот мир движется по шаблону. После захода солнца все будет темно, и как только солнце снова взойдет, все станет ярко. Сеанс интервью также следует определенному набору правил или процедур, которых необходимо придерживаться. Ближе к концу сеанса интервью всегда будут эти три вопроса, а именно:

Последний вопрос: у вас есть вопросы к нам?

Интервьюеры обычно задают этот вопрос ближе к концу интервью. С помощью этого вопроса интервьюер дает кандидату возможность задать несколько вопросов, связанных с организацией, ее культурой работы, соблюдением этических норм, возможностями продвижения по службе и т. д. Чтобы стильно завершить собеседование, необходимо, чтобы вы задаете несколько соответствующих вопросов своему интервьюеру. Обратитесь к некоторым из типовых вопросов, упомянутых ниже, для лучшего понимания:

Какие различные возможности обучения и развития предоставляет организация своим сотрудникам?
Сколько оплачиваемых отпусков организация предлагает своим штатным сотрудникам?
Поделитесь, пожалуйста, списком всех надбавок и льгот, предоставляемых организацией своим работникам.
Политика компании заключается в предоставлении оплачиваемых отпусков по беременности и родам своим сотрудникам?
Какие различные графики работы приняты в компании в несколько смен?

Отрицательный ответ на вопрос на собеседовании серьезно снизит ваши шансы на отбор, поскольку таким образом вы просто не даете интервьюеру полной оценки вашей личности и отношения. Поэтому никогда не отвечайте следующим образом:

Сэр, вопросов вообще нет, и я буду ждать возможности поработать с организацией.
Нет, сэр, я не исследователь и никогда ни в чем не сомневаюсь. У меня нет вопросов.
У меня есть вся необходимая информация об организации, и поэтому мне не нужно задавать никаких вопросов.

Предпоследний вопрос: когда вы сможете начать работать с нами?

Как и во Вселенной, Земля должна вращаться вокруг могучего Солнца, точно так же на собеседовании вас обязательно спросят о дате или после которой вы сможете начать работать в организации. Этот вопрос является предпоследним вопросом на собеседовании, целью которого является узнать о вашей текущей доступности. Хотя в этом собеседовании нет ничего технического, тем не менее, некоторые кандидаты все портят.

Некоторые кандидаты просто воспринимают этот вопрос как гарантию своего избрания, что, к сожалению, не так. Это заставляет их чувствовать, что их почти выбрали, и начинают вести себя неловко. Prepmycareer сообщает, что это распространенный вопрос на собеседовании, и его задает интервьюер от всех кандидатов, поэтому всегда сохраняйте порядочность и контролируйте свои эмоции.

Если вам не хватает идей и у вас нет правильных ответов на этот вопрос интервью, обратитесь к нашему целевая статья, что даст вам десять уникальных примеров ответов, которые вы сможете обдумать и сформировать собственное рассуждение.

Третий последний вопрос: почему вы выбрали нас?

Есть просто несколько кандидатов, которые появляются на собеседовании, благодаря постоянно растущему уровню конкуренции. Это побуждает интервьюеров задавать этот вопрос кандидатам, чтобы просто узнать об их уровне приверженности, а также о предпочтениях в отношении бизнес-организации, с которой они стремились работать.

Лучшим источником для подготовки к этому вопросу интервью является официальный сайт организации. Вам рекомендуется записывать все ключевые факты, атрибуты и достижения организации. Разместите это, красиво соберите всю отмеченную информацию и соедините ее с вашими личными интересами в организации. Это был бы идеальный ответ на этот вопрос интервью, который имеет большой вес.

Если вы запутались или не можете собрать информацию, пожалуйста, обратитесь к нашему целевой пост, который поможет вам получить более глубокое понимание, а также даст вам десять уникальных примеров ответов для чтения.

Две вещи, которые нужно задать после завершения интервью

1. Спросите, что дальше?

После идеального ответа на последний вопрос интервью: «У вас есть вопросы к нам?» ваша сессия интервью закончится. Для многих кандидатов это конец их большого дня, и они просто мчатся, как самолет, к своим домам. Но вам советуют не делать эту ошибку. Как только ваша сессия интервью закончится, и ваш интервьюер перестанет говорить, вы должны узнать у своего интервьюера о дальнейших шагах. Вы должны спросить, каков путь вперед, или что будет теперь дальше.

2. Спросите, есть ли что-нибудь еще, что вы можете предложить?

Спросив о дальнейших действиях, вы также должны спросить своего интервьюера, нужны ли ему или ей какие-либо образцы работ, список рекомендаций или просто самозаверенная копия вашего резюме для ознакомления. Интервьюеры — очень занятые люди, и, поскольку в их распоряжении длинная очередь кандидатов, ожидающих собеседования, они могут забыть некоторые подобные вещи. Следовательно, после завершения процесса собеседования вы должны спросить об этом у своего интервьюера.

Никогда не забывайте следить

После завершения собеседования вам всегда рекомендуется связаться с вашим интервьюером в течение одной-двух недель после завершения собеседования. Для этого вы можете сделать официальный звонок менеджеру по найму и узнать о статусе вашего собеседования. Чтобы лучше понять, как вы можете сделать эффективный повторный звонок и повысить свои шансы на выбор, обратитесь к нашим эксклюзивный пост.