Как узнать, хорошо ли прошло собеседование? (с соответствующими примерами 2024 г.)

Единственное, что заставляет людей волноваться в конце интервью, — это результат. Ум кандидата постоянно размышляет о том, что должен думать о нем работодатель, удалось ли ему произвести хорошее впечатление на работодателя, возьмет ли его работодатель на работу или нет, — все эти вещи оставляют некую неуверенность в окончание собеседования при приеме на работу. Могут быть собеседования, на которых работодатель дает отзыв о том, как, по его мнению, прошло собеседование, или как он нашел вас в качестве кандидата, или некоторую информацию о статусе вашего заявления, но это не относится к большинству собеседований. Итак, как узнать, хорошо ли прошло собеседование? В этой статье мы обсудим несколько признаков, по которым вы можете определить, хорошо прошло ваше собеседование или нет.

Признаки того, что собеседование прошло хорошо

1. Продолжительность интервью

Когда интервьюер тратит свое время на то, чтобы узнать больше о вас как о человеке и как о потенциальном кандидате на работу, а ваше собеседование длится дольше, чем вы ожидали, это признак того, что ваше собеседование прошло довольно хорошо. Рекрутеры никогда не тратят время на кандидата, который не кажется потенциальным сотрудником компании. Итак, если продолжительность интервью превышает ваши ожидания, примите это как знак.

2. Вы начинаете обсуждать детали

Работодатель начинает обсуждать с вами детали, когда видит в вас потенциального кандидата. Эти детали могут включать, возможно, подробное объяснение рабочей среды и культуры компании или даже экскурсию по рабочему месту, они начинают давать вам подробную информацию о следующих шагах в процессе собеседования. Они могут даже добавлять предложения обратной связи, такие как «Мы свяжемся с вами». Или «Мы свяжемся с вами». Или «Мы свяжемся с вами по электронной почте в ближайшее время». Это некоторые признаки того, что он впечатлен вами и заинтересован в том, чтобы нанять вас на работу.

3. Интервьюер начинает говорить о вашем будущем в компании

Признак того, что ваше собеседование прошло хорошо, если работодатель видит в вас кандидата, который собирается остаться в компании на длительный период времени. Когда работодатель видит в вас потенциального кандидата, который может остаться в бизнесе на длительный срок, он начинает рассказывать вам о ваших планах на будущее, связанных с компанией, он может задать вам несколько вопросов, например: «Как вы будете зарабатывать положительные изменения в этой компании?», «Каковы ваши долгосрочные цели и что делает эту должность в ваших долгосрочных планах?» Когда вы даете ответ, который показывает, что вы планируете остаться в компании на длительный срок, работодатель может счесть вас идеальным кандидатом на эту работу.

4. Вас знакомят с другими сотрудниками

Будьте внимательны на протяжении всего интервью и обратите внимание на то, как много людей приводят вас на встречу, или обратите внимание, скольким людям вас представляют. Это хороший знак, когда вы встречаетесь с другими членами компании. Это покажет, что они считают вас потенциальным кандидатом и хотят, чтобы вы встречались и общались с другими сотрудниками, принадлежащими к той же команде. Другими людьми могут быть все, кто является частью компании, например, другие лица, принимающие решения, коллеги и члены команды, или руководитель, под началом которого вы будете работать.

5. Невербальные знаки

Когда интервьюер заинтригован вашим потенциалом, его выражение лица говорит само за себя. Эти выражения действуют как невербальный знак, демонстрирующий положительные утверждения о том, что собеседование проходит хорошо, и вам удается произвести впечатление на работодателя. Эти признаки могут включать в себя кивание работодателя в знак согласия и понимания после того, как вы дадите ответ на определенный вопрос, а также когда работодатель внимательно слушает вас и проявляет интерес к разговору с вами, это положительный признак того, что он будет рассматривать вас как потенциального кандидата.

6. Работодатель начинает говорить о льготах

Работодатель считает вас потенциальным кандидатом и действительно впечатлен вашей работой на собеседовании, когда он начинает говорить о преимуществах, которые вы будете получать, возможностях, которые вы получите на работе, и описывает различные льготы и стимулы работы. По сути, они продают вам работу. Это один из главных признаков того, что собеседование прошло более чем хорошо, когда работодатель начинает обсуждать, что он может предложить вам.

7. Вербальные знаки

Работодатели выражают свой интерес к вам как к потенциальному кандидату, задавая такие вопросы, как: «Вы рассматриваете другие вакансии?», «Вы проходите собеседование на какую-либо должность?» другие компании?» Это словесный знак, который показывает, что работодатель действительно считает вас потенциальным кандидатом и ему любопытно узнать о своих конкурентах. Другими словесными знаками могут быть ответы работодателей на ваши ответы, например: «Ваш опыт действительно будет полезен в нашей организации», или «Это действительно отличный ответ», или «Ваши навыки могут многое привнести в эту должность». Когда работодатель кажется взволнованным и восторженным во время разговора с вами, это хороший признак того, что собеседование прошло хорошо.

8. Вы получаете последующее письмо

Когда работодатель связывается с вами по почте и сообщает, что вас приглашают на следующие этапы собеседования или на второе интервью, это признак того, что первая сессия интервью была достаточно успешной, чтобы перейти ко второй. Помните, что есть шансы, что даже другие кандидаты получили дополнительную почту о втором собеседовании, поэтому подготовьтесь достаточно тщательно, чтобы выделиться и на этом собеседовании.

9. Вам задают неожиданные вопросы

Менеджеры по найму задают головоломные вопросы и каверзные вопросы только тем кандидатам, которые, по их мнению, могут занять вакантную должность, поскольку они действительно хотят оценить ваш подход к решению вопроса, чтобы больше узнать о вас как о потенциальном сотруднике. Рекрутер может искать или не искать правильный ответ, но то, как вы ответите на него, имеет для него значение. Например, работодатель может задать вам несколько поведенческих вопросов, просто чтобы увидеть ваш подход к тому, как справляться с такими ситуациями. Итак, отвечая на вопрос, продемонстрируйте свои навыки, и если это произойдет с вами, это признак того, что собеседование прошло хорошо.

10. Вы чувствуете облегчение в конце интервью

Наконец, когда ваше собеседование подходит к концу, и если у вас есть сильное ощущение, что собеседование прошло хорошо, то мы бы сказали, что доверяйте своей интуиции, поскольку она всегда верна. Когда вы чувствуете облегчение в конце интервью, это означает, что вы делали все возможное в течение всего процесса. Собеседования должны быть сложными, так как менеджеры по найму хотят нанять лучшего кандидата из всех возможных претендентов, поэтому иногда они могут быть жесткими по отношению к вам, но если ход разговора на протяжении всего собеседования оставался положительным, и вы чувствовали хорошее настроение, то ваше собеседование при приеме на работу, безусловно, прошло хорошо.

Это были некоторые признаки, которые могут помочь вам определить, хорошо прошло собеседование или нет. Некоторые другие признаки, которые также могут демонстрировать интерес работодателя к вам как к потенциальному кандидату, могут быть, когда менеджер по найму, кажется, наслаждается разговором, или он начинает обсуждать ваши ожидания по зарплате и задает некоторые конкретные вопросы относительно вашей предыдущей работы и перехода. Работодатель также может задать вам вопросы, связанные с другими перспективами трудоустройства.

Помимо всех этих признаков, будучи подходящим кандидатом на любую работу, вы должны быть достаточно уверены в себе, чтобы чувствовать, что вы собираетесь пройти это собеседование, несмотря ни на что, и для этого вам потребуется много подготовки, и вам нужно будет сделать много домашней работы, чтобы быть нанятым на желаемую должность. Итак, мы предлагаем вам прочитать другие наши статьи, которые могут помочь вам в подготовке.

Заключение

Совершенно нормально задаваться вопросом, произвели ли вы хорошее впечатление на собеседовании, но убедитесь, что вы выкладываетесь на 100% на собеседовании, чтобы не испытывать стресса в таких ситуациях, как, когда собеседование пройдет хорошо, тогда вы будете достаточно уверены, чтобы в конце вздохнуть с облегчением. Когда ваше собеседование при приеме на работу пройдет хорошо, вы почувствуете, что собеседование больше похоже на разговор, и вы также почувствуете взаимопонимание с интервьюером. Если вы все еще испытываете стресс или беспокойство, мы рекомендуем вам спросить работодателя в конце собеседования о следующих шагах или даже написать дополнительное письмо, чтобы узнать о следующих шагах в процессе найма. Если вы получили ответ на письмо, это означает, что собеседование прошло успешно. Не забудьте выразить благодарность в последующем письме.

Мы надеемся, что вам понравилось читать эту статью. Напишите ниже, что вам больше всего понравилось в этой статье, и не забудьте поделиться этим. Спасибо за чтение!