Если бы вы увидели, что коллега ворует, что бы вы сделали? [С 10 примерами ответов на интервью]

В этой статье мы обсудим все один из часто задаваемых вопросов, которые задают на собеседовании менеджер по найму, а именно: «Если бы вы увидели, что коллега ворует, что бы вы сделали?». Будучи сотрудником компании, человек может столкнуться со многими трудными решениями, когда станет свидетелем того, как его коллега ворует у компании, и поэтому необходимо понимать, как поступать в таких ситуациях.

Почему работодатели задают этот вопрос?

Чтобы увидеть, как вы справитесь с ситуацией, когда вы видите, что сотрудник ворует.
Чтобы получить представление о трудовой этике кандидата, а также о его моральных ценностях и посмотреть, правильно ли вы поступили бы или нет.
Чтобы проверить, заслуживает ли доверия и надежности кандидат, сидящий по другую сторону стола, или нет.
Есть много предприятий и компаний, которые придерживаются политики нулевой терпимости к воровству, поэтому, задавая этот вопрос, менеджеры по найму проверяют, насколько вы хороши в качестве кандидата на работу в компании.
Чтобы проверить вашу честность и попытаться оценить вашу лояльность к компании, чтобы убедиться, что они нанимают лояльных сотрудников.

Как ответить на этот вопрос?

Будьте быстры, чтобы ответить

Когда менеджер по найму задает вам этот вопрос, он ищет быстрый и решительный ответ, на котором вы делаете вывод. Так что будьте быстры, отвечая на такие вопросы на собеседовании, так как если вы потратите время на ответ на этот вопрос, работодатель может подумать, что у вас есть другие способы справиться с такими ситуациями самостоятельно.

Помните о конечной цели

Имейте в виду, что конечной целью собеседования является то, что вас нанимают на должность, на которую вы претендуете, поэтому цель должна состоять в том, чтобы доказать менеджеру по найму, что вы являетесь потенциальным кандидатом, который проявит себя как лояльный сотрудник компании. Компания.

Убедитесь, что вы сообщаете о ситуации начальству

Атрибут лояльного сотрудника состоит в том, чтобы следить за тем, чтобы о любых неправомерных действиях, которые вы видите вокруг себя, было сообщено менеджеру по персоналу или начальнику отдела, независимо от ситуации. Итак, имейте это в виду, отвечая на вопрос потенциальному работодателю, поскольку вы не несете ответственности за принятие каких-либо решений от имени властей, потому что у них могут быть разные способы борьбы с кражами.

Нельзя отвечать на этот вопрос

Не отвечайте, говоря, что вы будете противостоять коллеге, потому что это не ваше призвание. Это никогда не бывает мудрым решением, потому что коллега может отреагировать иначе, если его признают виновным. Так что не ссорьтесь с ним/ней сами.
Не медлите, отвечая на этот вопрос.
Если у вас есть пример подобной ситуации, которая произошла в прошлом, упомяните об этом, но не называйте имя сотрудника, которого вы уличили в воровстве, и не начинайте говорить о нем негативно.

Примеры ответов на интервью

Образец ответа на интервью 1

«Если бы я оказался в подобной ситуации, когда я заметил, что коллега ворует что-то у компании, я бы немедленно сообщил об этом вышестоящим властям, чтобы они могли принять необходимые меры и поговорить с правонарушителем в частном порядке о том, что заставили его украсть у компании и принять соответствующее решение».

Образец ответа на интервью 2

«Кража чего-либо у компании, которая помогает вам зарабатывать на жизнь, является огромным нарушением надежности и лояльности, или, я должен сказать, что это преступление само по себе. Поэтому, если я когда-нибудь увижу, что коллега ворует у компании, я поговорю с одним из руководителей наедине, чтобы они могли довести ситуацию до сведения вышестоящих органов и принять решение».

Образец ответа на интервью 3

«Если бы я увидел, как сотрудник ворует у компании, я бы не стал сообщать об этом вышестоящему начальнику, так как есть вероятность, что начальник может пропустить это или он может быть сам причастен к краже, я бы внес этот вопрос в уведомление менеджеров по найму, то есть отдела кадров, так как они могут обеспечить выполнение необходимых действий для этого, и они могут даже сами связаться с вышестоящими органами, и они обязательно примут правильное решение, так как они не привлекают в повседневном взаимодействии с сотрудниками».

Образец ответа на интервью 4

«Единственный способ отреагировать на такую ситуацию — немедленно сообщить об инциденте менеджеру по персоналу, если вы стали свидетелем того, как кто-то ворует или делает что-то вредное или незаконное для себя или других. Другого выхода из такой ситуации нет, потому что все связанные с этим вопросы должны решаться отделом кадров».

Образец ответа на интервью 5

«Как сотрудник компании, моя роль заключается в том, чтобы быть ответственным и лояльным кандидатом, на которого компания может положиться. Таким образом, правильным способом реагирования на такую ситуацию было бы немедленно сообщить о них менеджеру. Ни одна организация не допустит таких непрофессиональных действий, как воровство, потому что зачем кому-то работать в известной компании и совершать такие действия, чтобы каким-либо образом опорочить имидж компании».

Образец ответа на интервью 6

«Независимо от того, насколько мала вещь, которую должен украсть коллега, я бы напрямую сообщил об этом менеджеру по персоналу, так как это моя обязанность не допускать таких действий. Если у коллеги есть какое-либо объяснение того, почему он сделал то, что он сделал, он может очень хорошо объяснить это менеджеру по персоналу, и решение об увольнении или отстранении на несколько дней будет полностью зависеть от их отдела, и я уверен они примут правильное решение».

Образец ответа на интервью 7

«В ходе своего исследования я столкнулся с политикой этой компании и знаю, что у этой компании строгая политика абсолютной нетерпимости к воровству, и я никогда не посмею ее нарушить. Если бы я когда-нибудь обнаружил, что коллега ворует у компании, независимо от стоимости вещи, я бы немедленно сообщил об этом, потому что если я позволю этому уйти, это будет означать, что я поощряю такой поступок, и коллега может украсть что-то еще. завтра, если я отпущу это сегодня. Поэтому я уверен, что сразу же сообщу об этом менеджеру или любому вышестоящему органу».

Образец ответа на интервью 8

«Одна вещь, которую я терпеть не могу, — это воровство. С другой стороны, я также знаю, что у некоторых людей могут быть свои причины делать что-то подобное. Но какая бы у них ни была причина, я не тот человек, чтобы спрашивать их, что даже если бы они были моими друзьями или я был бы в хороших отношениях с сотрудником, я должен был бы сообщить о чем-то подобном властям, как будто я не могу этого терпеть, так будет компания. Они должны нести последствия своих действий».

Образец ответа на интервью 9

«Я бы не дал сотруднику шанса сбежать или сказать что-то, чего не было, иначе бы позвонил менеджеру и довел до его сведения о краже. Таким образом, коллега не мог обвинить меня в сложившейся ситуации, говоря, что я все выдумал или что инцидента не было. Моя точка зрения на такие акты кражи со взломом будет заключаться в том, чтобы немедленно уволить сотрудника, потому что мы работаем в такой большой компании, мы не знаем, что сотрудник может украсть, отсутствие чего даже не будет замечено».

Образец ответа на интервью 10

«Отказ от воровства будет означать их поощрение. Это риск, который нельзя себе позволить на рабочем месте. Мелкие кражи могут перерасти в нечто большее, если мы не доведем их до сведения высшего руководства. Высшее руководство очень хорошо знает, как поступать в подобных случаях воровства. Могу рассказать один такой случай, который произошел на последнем месте работы. Я направлялся в кабинет, где хранятся все важные документы, и обнаружил коллегу, пытающегося поменять цифры в кассе. Он отвечал за финансы компании. Я сразу позвонила руководителю, так как не потерплю никаких подобных действий вокруг себя на своем рабочем месте и даже независимо от этого».

Заключение

Лояльность — лучшая политика на рабочем месте. Итак, если вы когда-нибудь обнаружите, что что-то подобное происходит вокруг вас, убедитесь, что вы немедленно сообщите об этом вышестоящим властям, так как это будет правильно, и это то, что мы узнаем из этих 10 примеров ответов на интервью, что все эти ответы позаботились о том, чтобы вопрос был доведен до сведения вышестоящего руководства. Просмотрите статью и просмотрите все детали, упомянутые в ней, чтобы дать лучший ответ на этот вопрос. Напишите ниже, что вам понравилось в этой статье, и поделитесь ею с друзьями и семьей. Прочтите другие статьи, связанные с распространенными вопросами, которые задают в интервью на нашем сайте.

Спасибо за чтение!