Этот мир видел и чувствовал некоторых из самых величественных и влиятельных людей всех времен. От Нельсона Манделы и Махатмы Ганди до Илона Маска и Ратана Таты люди такого необыкновенного восприятия и интеллекта, обладающие способностью вдохновлять массы, хорошо помнят и признаются в нашей истории. Но, вы когда-нибудь думали? Что отделяло их от остального населения? и что сделало их такими особенными? Ответ на эти вопросы кроется в лидерских качествах и навыках, которыми обладают эти вневременные люди. Если вы хотите повторить успех и стремитесь стать таким же популярным и успешным, как они, вы должны обладать некоторыми лидерскими качествами и качествами. В этой статье мы перечислим 21 лучший лидерский навык, который каждый соискатель должен прививать и развивать в своем отношении, подходе и восприятии.
21 лучший лидерский навык для соискателей
1) Активное слушание
Выполняя и выполняя свои задачи и обязанности на своем рабочем месте, вы должны будете обрабатывать жалобы клиентов, проблемы подчиненных или вопросы, касающиеся сторонних поставщиков и поставщиков. Наличие развитого чувства активного слушания не только поможет вам понять суть проблемы, но и позволит вам решить все вопросы с лучшим пониманием ситуации.
Основным аспектом лидерства является то, что все обращаются к нему или к ней, чтобы получить лучшее решение. Используя навыки активного слушания, вы сможете лучше решать проблемы.
2) Честность
Целостность или честность является основным аспектом лидерства. Это делает вас заслуживающим доверия, заслуживающим доверия и позволит вам завоевать уважение со стороны ваших коллег, старших и подчиненных. Разместив это, вы можете вдохновлять своих последователей каждым своим действием и словом.
3) Нет места для эго
Осознаете ли вы полную форму ЭГО? Я верю, что да, но давайте просто повторим. EGO расшифровывается как «Устранение возможности роста». Лидер полностью понимает и ценит тот факт, что ни на каком этапе своей карьеры не должно быть никакого комплекса превосходства или чувства шовинизма. Негативное отношение, отражающее ваше эго, серьезно подорвет ваш авторитет и уважение в глазах ваших последователей.
4) Футуристический
Если бы Илон Маск никогда не думал о создании электромобилей или даже об отправке частных ракет в космос, интересно, у нас когда-нибудь был бы кто-то столь же успешный и богатый, как он. Точно так же, если бы Джефф Безос не запланировал цифровую революцию в Amazon, то мир был бы лишен такого захватывающего предприятия.
Чему мы можем научиться сейчас? Мы можем понять, что лидеры дальновидны и футуристичны. Они безмерно верят в свои способности, подход и действия, которых достаточно, чтобы изменить мир. Следовательно, если вы хотите добиться успеха в своей профессиональной карьере, будьте дальновидным и верьте в свои таланты и навыки.
5) Терпение
Когда соискатель обращается в различные учреждения, чтобы получить постоянную работу, достаточно прискорбно получить звонок только от нескольких организаций. Но кандидат должен знать, что получение постоянной работы — медленная задача, и он должен быть достаточно терпелив, чтобы дождаться своей собственной возможности. Падать духом или грустить — это не то, из чего сделаны лидеры. Они всегда стоят высоко и пытаются достичь своих целей и задач, во что бы то ни стало.
6) Способность решать проблемы
Это один из важнейших навыков, которым должен обладать каждый человек, независимо от того, на каком этапе карьеры он находится. Вы можете быть соискателем или активно работающим профессионалом, но вы должны уметь решать несколько проблем организации бизнеса. Могут быть постоянные проблемы, связанные с финансами, продавцами, поставщиками или логистическими проблемами, кандидат должен иметь возможность решить их и принять активное деловое решение.
7) Впечатляющие коммуникативные навыки
Кандидат, стремящийся получить работу в учреждении своей мечты, должен обладать отличным чувством коммуникации. Эффективные коммуникативные навыки помогают лидеру не только всесторонне выражать свои идеи, но и позволяют лучше понимать других людей. Вдобавок к этому на вашем рабочем месте всегда будут определенные неожиданные проблемы, такие как забастовки, протесты или демонстрации за пределами вашего офиса или производственных помещений. Только благодаря впечатляющему и влиятельному общению эти проблемы могут быть решены.
8) Не отвлекайтесь
Когда вы ищете работу, вокруг вас может быть много шума. Могут быть люди, которые критикуют вас и могут подорвать ваши сильные стороны и способности. Но, как лидер, вы не должны обращать внимания на такую болтовню или сплетни. Это не что иное, как отвлекающие факторы, которые, если на них обратить внимание, способны лишить вас душевного спокойствия и комфорта.
9) Оптимистичный
Существует высокая вероятность того, что вы не получите приглашение на собеседование в первые пять или даже десять заявлений о приеме на работу. Есть вероятность, что вас даже отсеют на самом этапе рассмотрения заявки. Но, пожалуйста, будьте оптимистами. Судьба — ленивая лиса, но когда этот гигант поднимается, она дает вам все, что вы когда-либо желали или желали.
10) Справляться с критикой
Независимо от того, ищете ли вы работу или активно работаете в организации, вы обязательно получите критику и негативные комментарии о ваших рабочих процедурах и методах работы на вашем рабочем месте. Однако человек не должен падать духом после таких замечаний, скорее, как лидер, он или она должен стоять прямо и пытаться импровизировать над недостатками.
11) Продолжайте совершенствоваться
Вы не получаете достаточно звонков с интервью или вас даже не отсеивают. Существует высокая вероятность того, что в вашем резюме есть серьезный дефект, связанный с тем, как вы заполняете форму заявления о приеме на работу. Пожалуйста, проанализируйте его и обратите внимание на дефекты или недостатки. Если вы продолжите повторять ошибочное резюме, вы не получите никакой работы. Поэтому, пожалуйста, исправьте свои ошибки и продолжайте совершенствовать свои навыки и становитесь лучше с каждым днем.
12) Делегирование обязанностей
Ни один человек не может выполнять все обязанности или выполнять все задачи самостоятельно. Однако ими можно управлять. Делегирование является важным аспектом лидерства, когда лидер делегирует и распределяет различные задачи между разными людьми в зависимости от их талантов и навыков. Например, если человек хорошо разбирается в устном общении, ему или ей можно дать задание, связанное с продажами, или человек с высоким творческим потенциалом и искусством может создавать маркетинговые кампании для организации. Выбор правильного человека для правильной задачи — вот истинное значение делегирования.
13) Управление временем
Это один из самых важных навыков не только для новичка, но и для ветерана отрасли. Существует распространенная поговорка, что если вы не будете уважать время, то однажды оно вас просто уничтожит. Следовательно, если вы хотите продвинуться в своей карьере и хотите подняться по корпоративной лестнице, управляй своим временем умело.
14) Будь умелым
Время меняется, как и различные требования и ожидания бизнес-организаций от своих сотрудников и соискателей. В 1990-х годах никто и представить себе не мог, что человек будет продвигать организацию в социальных сетях. Но сегодня мы видим огромный приток цифровых маркетологов и менеджеров кампаний. Следовательно, двигайтесь в эти меняющиеся времена и продолжайте изучать новое программное обеспечение, навыки и процедуры.
15) Страстный
Что бы вы ни делали, будь то составление индивидуального резюме или собеседование перед группой экспертов, просто будьте достаточно увлечены, чтобы выглядеть энергичным, целеустремленным и довольно серьезным для возможности трудоустройства. Ни одна бизнес-организация не хочет нанимать пессимистичных или апатичных соискателей, которые ничего не знают, но любят распространять негатив и летаргию.
16) Дисциплина
Это еще один важный лидерский навык, которым должен обладать соискатель. Человек почти на протяжении всей своей карьеры, особенно при поиске работы, должен быть дисциплинированным и преданным своим целям и задачам. Человек, которому не хватает дисциплины и регулярности, не сможет максимально подготовиться к процессу собеседования и, как следствие, не сможет соответствовать ожиданиям и требованиям.
17) Проворный
Есть несколько кандидатов, которые весьма непреклонны и строги в своем подходе. Если конкретный процесс поиска возможностей трудоустройства не работает, вы должны быть достаточно гибкими или гибкими, чтобы внести соответствующие изменения. Оставаясь непреклонным, вы не сможете определить свою ошибку и, следовательно, не сможете должным образом подготовиться.
18) Инновационный
Собеседование состоит из множества вопросов, которые проверят вашу личность, подход и мышление. Некоторые вопросы интервью повторяются по своей природе и доступны на нескольких онлайн-сайтах, а также в офлайн-публикациях. Однако для того, чтобы добиться звездного результата на собеседовании, вы должны проявлять творческий подход и новаторство, чтобы вы могли давать уникальные ответы, а не следовать общим.
19) Ответственность
Это одна из важных черт эффективного и успешного лидера. Как соискатель, вы должны будете показать своему интервьюеру, что вы достаточно ответственны и подотчетны, чтобы справиться с поставленными задачами. Вы готовы признать свои ошибки и имеете желание и подход к исправлению проблем.
20) Сообразительность
Интервью-сессия испытала бы вас всеми своими разновидностями и красками. Однако, если у вас есть развитое чувство критического мышления и сообразительность, вы сможете давать впечатляющие ответы на все без исключения вопросы, тем самым увеличивая свои шансы на выбор в разы.
21) Трудолюбивый
Никто не может стать успешным и влиятельным в жизни, если он или она не будет усердно работать в жизни. Это ясная, простая истина, которую каждый должен усвоить, оценить и следовать ей. Ожидается, что вы, ищущий работу, будете усердно работать и сохранять склонность к Ваши цели и цели. Всегда готовьтесь к вопросам на собеседовании, читайте все более и более часто задаваемые вопросы и продолжайте пересматривать свои университетские заметки.
Рекомендации
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
Я приложил столько усилий, чтобы написать этот пост в блоге, чтобы предоставить вам ценность. Это будет очень полезно для меня, если вы подумаете о том, чтобы поделиться им в социальных сетях или со своими друзьями/родными. ДЕЛИТЬСЯ ♥️
Сандип Бхандари — основатель сайта PrepMyCareer.com.
Я профессиональный блогер, цифровой маркетолог и тренер. Я люблю все, что связано с Интернетом, и каждый день стараюсь изучать новые технологии.
Все задачи по управлению командой, созданию контента и монетизации ложатся на меня. Вместе с командой PrepMyCareer мы стремимся предоставить нашим читателям полезный и интересный контент.