Ghi lại và phân loại các giao dịch tài chính không chỉ giúp tổ chức kinh doanh hiểu được tình hình tài chính của họ mà còn giúp đưa ra các quyết định kinh doanh dài hạn. Kế toán là một nhu cầu thiết yếu đối với các công ty và làm cho họ tuân thủ các luật và quy định hiện hành. Trong một số quy trình, nằm ở vị trí của các khoản phải thu, có trách nhiệm chính là ghi lại tất cả các giao dịch có liên quan đến con nợ và các đồ sưu tầm khác của công ty.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Ý nghĩa của khái niệm thận trọng là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khái niệm và nguyên tắc kế toán cốt lõi.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, sự thận trọng là một khái niệm kế toán quan trọng và việc sử dụng nó là bắt buộc ở hầu hết các quốc gia. Theo khái niệm này, một tổ chức kinh doanh được yêu cầu ghi lại tất cả các khoản lỗ kinh doanh dự kiến mà công ty đã dự tính. Ví dụ, một công ty dự kiến khoảng 5% số người mắc nợ sẽ trở nên khó trả nợ. Những mất mát này phải được ghi nhận ngay bây giờ, mặc dù chúng chưa thành hiện thực. Những khoản này được ghi lại bằng cách lập một khoản dự phòng, là một khoản phí đối với lợi nhuận.
2. Làm thế nào để bạn ghi lại lợi nhuận chưa thực hiện trong báo cáo tài chính của một công ty?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về việc ghi lại các giao dịch tài chính khác nhau của công ty.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, lợi nhuận chưa thực hiện là những khoản lợi nhuận hoặc dòng tiền vào chưa thành hiện thực và về bản chất vẫn còn chưa rõ ràng. Tuy nhiên, theo các điều khoản có trong GAAP của Hoa Kỳ, thậm chí cần phải ghi lại những khoản lãi chưa thực hiện này trong bảng cân đối kế toán của công ty dưới tiêu đề phụ “Thu nhập toàn diện khác” và dưới tiêu đề chính “Vốn chủ sở hữu”. Các khoản lãi chưa thực hiện sẽ làm tăng số dư vốn chủ sở hữu và các khoản lỗ chưa thực hiện sẽ làm giảm số dư vốn chủ sở hữu.
3. Giả sử một tình huống trong đó một công ty đang ở trong tình trạng tài chính yếu kém. Bạn sẽ đề xuất điều gì để duy trì hoạt động của tổ chức này?
Câu hỏi này kiểm tra khả năng nắm bắt của bạn về các khía cạnh thực tế khác nhau của tài khoản.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, trong trường hợp như vậy, tôi sẽ đề xuất một kế hoạch tái cấu trúc công ty, theo đó công ty có thể điều chỉnh các nghĩa vụ nợ của mình theo dòng tiền dự kiến của công ty sau khi nói chuyện và gặp gỡ các chủ nợ.
4. Hai phương pháp/hệ thống kế toán là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về kế toán cơ bản.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, có hai hệ thống kế toán, đó là:
- hệ thống tiền mặt: Trong hệ thống hoặc phương pháp này, các giao dịch tài chính chỉ được ghi lại khi tiền mặt thực tế được nhận hoặc chuyển ra khỏi công ty. Đây là một phương pháp đơn giản và được áp dụng bởi những công ty có doanh thu kinh doanh thấp hơn.
- Hệ thống dồn tích: Đây là một phương pháp kế toán phức tạp, trong đó các giao dịch được ghi nhận trên cơ sở dồn tích hoặc trên cơ sở chưa thực hiện. Nếu có khả năng hợp lý về một khoản thu nhập sẽ nhận được và một khoản chi phí sẽ phát sinh thì các giao dịch đó được ghi nhận bất kể việc hiện thực hóa như thế nào.
5. Chia sẻ với tôi ít nhất ba khái niệm kế toán.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khái niệm và nguyên tắc kế toán cốt lõi.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
| Tên của khái niệm kế toán | Giải thích |
| khái niệm phù hợp | Sử dụng khái niệm phù hợp, một tổ chức kinh doanh được yêu cầu ghi lại tất cả các chi phí và thu nhập liên quan đến một khoảng thời gian cụ thể, chỉ trong khoảng thời gian đó. Ví dụ: Tiền lương chưa thanh toán của kỳ kế toán 2021-2022 sẽ được hạch toán vào chính năm này. |
| khái niệm chi phí | Theo khái niệm này, các tổ chức kinh doanh được yêu cầu ghi lại tài sản cố định theo giá mua, bao gồm giá mua tài sản và tất cả các chi phí phát sinh cho đến khi tài sản sẵn sàng sử dụng. |
| Khái niệm thực thể kinh doanh | Khái niệm này nói rằng một tổ chức kinh doanh có bản sắc pháp lý riêng, khác biệt và tách biệt với chủ sở hữu của nó. |
6. Chia sẻ Phương pháp Kế toán Tài sản Vô hình.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các loại hình xử lý kế toán khác nhau.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tài sản vô hình được ghi trong bảng cân đối kế toán theo giá mua lại. Cần lưu ý rằng hầu hết các tài sản vô hình đều do một công ty tự phát triển và theo quy định, những tài sản này không bắt buộc phải ghi vào sổ sách kế toán. Chỉ những tài sản vô hình đã mua, chẳng hạn như lợi thế thương mại, nhãn hiệu, bản quyền, v.v. mới được ghi vào sổ sách. Hơn nữa, những tài sản vô hình này phải được khấu hao hợp lý.
7. Bạn cởi mở như thế nào khi làm việc theo ca luân phiên?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, nhằm kiểm tra sự thoải mái của bạn khi làm việc theo ca luân phiên.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn hiểu sự liên quan của câu hỏi phỏng vấn này. Tôi sẵn sàng làm việc theo ca luân phiên và sẽ sẵn sàng làm việc trong mọi khoảng thời gian mà công ty giao cho tôi. Hãy yên tâm rằng tôi sẽ không bao giờ từ chối làm việc trong khung thời gian đã định, cho dù đó là khung giờ ban đêm.
8. Ghi Việc Mua Tài Sản Cố Định Vào Sổ Như Thế Nào? Giải thích lý do là tốt.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các loại hình xử lý kế toán khác nhau.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, TSCĐ được ghi sổ kế toán theo nguyên giá. Lần đầu tiên, tài sản cố định được ghi vào sổ sách theo giá mua cộng với các chi phí phát sinh cho đến khi tài sản được đưa vào sử dụng. Tiếp theo, các tài sản này được khấu hao bằng phương pháp phù hợp (phương pháp đường thẳng, phương pháp giá trị ghi giảm, v.v.). Cơ sở lý luận cơ bản đằng sau những điều này là khái niệm chi phí, khái niệm hoạt động liên tục (ghi nhận theo giá gốc) và khái niệm phù hợp (khấu hao).
9. Mua lại cổ phiếu là gì và tại sao nó được thực hiện bởi một tổ chức?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khái niệm kế toán cốt lõi.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tài trợ vốn chủ sở hữu là một phương pháp phổ biến mà các công ty sử dụng để huy động vốn. Đúng là việc phát hành cổ phiếu giúp một tổ chức huy động vốn nhưng nó cũng làm loãng cổ phần của những người quảng bá và làm giảm quyền ra quyết định của họ. Do đó, ở giai đoạn sau, các công ty muốn mua lại cổ phần để họ có thể củng cố cổ phần và khôi phục khả năng ra quyết định của mình.
10. Kể tên ba phần mềm kế toán tốt nhất được sử dụng trong ngành.
Công nghệ chi phối tất cả và đã chiếm lĩnh hầu hết các quy trình kinh doanh. Đã qua rồi cái thời mà các giao dịch được ghi lại bằng sổ cái tay. Trong thời đại kỹ thuật số này, có những phần mềm kế toán ghi lại các mục tài chính.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- Quickbooks
- Tài khoản Zoho
- Xero
11. Tác động của “Thất bại” đối với nhân viên là khá sâu sắc và sâu sắc. Làm thế nào để bạn quản lý thất bại của bạn?
Người ta thường tin rằng thất bại sẽ để lại tác động tàn khốc lên tâm trí con người. Trong thế giới doanh nghiệp, thất bại khá phổ biến và phần lớn là không thể tránh khỏi. Sự thất bại khi nhân viên phải gánh chịu khiến họ cảm thấy chán nản và khiến họ không thể phát huy hết khả năng của mình. Vì vậy, người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết các kỹ thuật khác nhau mà bạn có thể sử dụng để quản lý những thất bại tại nơi làm việc.
12. Theo bạn thuật ngữ “chất lượng” nghĩa là gì? Giải thích từ bối cảnh làm việc trong khu vực doanh nghiệp.
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ. Tất cả chúng ta đều khác nhau và có những hệ tư tưởng và suy nghĩ khiến chúng ta diễn giải thuật ngữ này theo cách khác. Một người phỏng vấn thông qua câu hỏi này muốn biết về phiên bản giải thích của riêng bạn về thuật ngữ này.
13. Bạn thích làm việc như thế nào – Theo nhóm hay một mình?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó, đòi hỏi bạn phải lựa chọn giữa hai lựa chọn hoặc phương thức làm việc. Tuy nhiên, bạn sẽ không bao giờ an toàn, cho dù bạn chọn tùy chọn nào. Điều này là do, nếu bạn chọn "riêng lẻ", bạn sẽ bị coi là người không có khả năng làm việc hài hòa bằng cách duy trì mối quan hệ tốt với các thành viên của chúng tôi. Mặt khác, nếu bạn thích làm việc theo “nhóm”, bạn sẽ bị coi là người không có khả năng làm việc dưới sự giám sát và hướng dẫn tối thiểu. Tuy nhiên, bạn sẽ bắt buộc phải chọn một tùy chọn mà bạn có thể chứng minh bằng logic phong phú.
14. Kế toán là một nghề bận rộn và chúng tôi sẽ giao cho bạn một số nhiệm vụ phải thực hiện trong một ngày làm việc. Làm thế nào để bạn ưu tiên?
Câu hỏi này yêu cầu bạn nêu rõ kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên mà bạn có thể sắp xếp hoặc sắp xếp các nhiệm vụ của mình theo một thứ tự có ý nghĩa. Hầu hết, nhân viên thích sắp xếp công việc của họ trên cơ sở:
- Tiêu tốn thời gian: Các nhiệm vụ tiêu tốn nhiều thời gian nhất được xếp hạng đầu tiên
- Mức độ khó: Các nhiệm vụ khó khăn và đòi hỏi sự vận dụng trí óc nhiều hơn được xếp hạng đầu tiên
Tuy nhiên, bạn có thể thoải mái chia sẻ chiến lược của riêng mình, nhưng đừng quên giải thích nó một cách logic.
15. Căng thẳng là một mớ hỗn độn phổ biến giữa các nhân viên. Làm thế nào để bạn quản lý mức độ căng thẳng của bạn?
Quản lý căng thẳng là kỳ vọng chung của tổ chức kinh doanh, vì khi bị căng thẳng, có nhiều khả năng bạn sẽ không thể thực hiện hết khả năng của mình và cuối cùng là không mang lại hiệu suất dưới tiêu chuẩn. Do đó, người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết các kỹ thuật và chiến lược khác nhau mà bạn sử dụng để kiểm soát căng thẳng của mình. Thiền, hít thở sâu và nói chuyện tích cực được coi là một số cách tốt nhất để điều chỉnh căng thẳng.
16. Các khoản phải thu là một vị trí lặp lại và bạn sẽ được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ tương tự. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Tất cả chúng ta đều được thúc đẩy bởi một số yếu tố thúc đẩy chúng ta làm việc chăm chỉ và đạt được các mục tiêu và mục tiêu của mình trong thời gian giới hạn. Những yếu tố này mang tính chất cá nhân và phần lớn bị ảnh hưởng bởi hoàn cảnh cá nhân, tình hình tài chính và các điều kiện sống khác của chúng ta. Do đó, hãy nguyên bản và tránh những câu trả lời chung chung.
17. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Thông qua câu hỏi này, một người phỏng vấn muốn biết những gì khác nhau của bạn điểm mạnh và điểm yếu để anh ấy hoặc cô ấy có thể đánh giá xem bạn có phải là người phù hợp hoàn hảo với văn hóa của công ty hay không. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi này là đọc bản mô tả công việc do nhà tuyển dụng đưa cho bạn và chia sẻ những điểm mạnh phù hợp với yêu cầu chính của công việc và những điểm yếu không mâu thuẫn với nó.
18. Khi nào bạn có thể bắt đầu và bắt đầu làm việc với chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết về khả năng sẵn sàng của bạn. Như một phản hồi lý tưởng, chỉ cần chia sẻ ngày vào hoặc sau ngày đó bạn có thể bắt đầu làm việc với công ty. Hơn nữa, câu hỏi này không có cách nào đảm bảo sự lựa chọn của bạn và do đó bạn không được diễn giải nó theo cách đó.
19. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Người phỏng vấn thường hỏi về mức lương mong đợi của bạn trong suốt buổi phỏng vấn. Bạn nên luôn chia sẻ con số lương dựa trên một số nghiên cứu sâu rộng về ngành mà bạn làm việc. Tính toán mức lương trung bình hoặc trung bình và dựa trên câu trả lời của bạn. Hơn nữa, bạn có thể khéo léo hơn những người trong ngành của mình và mong muốn nâng cao khung lương của mình hơn mức lương trung bình được đưa ra. Trong trường hợp như vậy, không bao giờ chênh lệch quá 15% so với mức lương trung bình.
20. Tại sao bạn chọn làm việc với chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn kiểm tra mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức kinh doanh mà bạn muốn làm việc cùng. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn này là duyệt trang web chính thức của công ty và ghi lại tất cả các chi tiết liên quan, chẳng hạn như thành tích của công ty, sự kiện lịch sử, v.v. một câu trả lời có cấu trúc.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Người phỏng vấn có thói quen kết thúc buổi phỏng vấn bằng câu hỏi này. Nếu bạn từng phải đối mặt với câu hỏi này, hãy yên tâm rằng ngày trọng đại của bạn đã kết thúc và bây giờ không còn câu hỏi nào từ bạn nữa. Vì vậy, nó cho bạn một cơ hội cuối cùng để gây ấn tượng với người phỏng vấn. Đặt một số câu hỏi phản biện có liên quan từ người phỏng vấn dựa trên những nghi ngờ và e ngại của bạn về công ty. Đọc các câu hỏi mẫu sau đây để hiểu rõ hơn:
câu hỏi mẫu
- Các ưu đãi và phụ cấp khác nhau mà công ty cung cấp cho nhân viên của mình là gì?
- Vui lòng chia sẻ danh sách chứa tất cả thời gian làm việc mà công ty tuân theo trong các ca khác nhau.
- Công ty có chính sách cho nhân viên nghỉ phép có lương không, đặc biệt là trong các trường hợp khẩn cấp về y tế?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc để sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (đối với phỏng vấn Khoản phải thu):
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.