Sai lầm là một phần của cuộc sống. Đôi khi những sai lầm này là trọng tội, cần một người bị truy tố và đưa ra sau song sắt, coi người đó không có khả năng cùng tồn tại trong xã hội. Là một sĩ quan cải huấn, bạn sẽ chịu trách nhiệm xử lý, quản lý và giám sát các tù nhân, những người đã bị kết án hoặc bị đưa ra xét xử.
Đây là một vị trí có thẩm quyền đòi hỏi bạn phải luôn cảnh giác và luôn luôn cảnh giác. Đi kèm với uy tín là sự tôn trọng và cả những đặc quyền, ưu đãi cao và tiền lương hậu hĩnh. Do đó, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn của bạn và đọc một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Bạn hiểu như thế nào về Hàng lậu và Phạm nhân sử dụng bất hợp pháp?
Là một sĩ quan cải huấn, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện một số nhiệm vụ bao gồm thu giữ bất kỳ loại hàng lậu nào. Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn về nghề nghiệp của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, “hàng lậu” là tên gọi chung cho tất cả các loại ma túy, chẳng hạn như thuốc phiện, cần sa, ma túy đá, v.v. Nghiêm cấm sử dụng bất kỳ loại ma túy nào như vậy khi đang ở trong khuôn viên trại giam. Là một sĩ quan cải huấn, nhiệm vụ của tôi là tìm kiếm tất cả những vấn đề như vậy và thu giữ bất kỳ loại vật phẩm bị cấm nào được tìm thấy trong sở hữu của các tù nhân hoặc trong phòng giam của họ.
2. Nộp các báo cáo liên quan đến hành vi của tù nhân là nhiệm vụ được thực hiện bởi các nhân viên văn thư khác. Nhận xét về Tuyên bố này.
Câu hỏi này đánh giá kiến thức của bạn liên quan đến các nhiệm vụ khác nhau sẽ được thực hiện khi đang làm nhân viên cải huấn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn không đồng ý với nhận định này. Lập báo cáo về hành vi, hành vi của phạm nhân là nhiệm vụ, trách nhiệm của cán bộ quản giáo, thường xuyên tuần tra, kiểm tra. Nhân viên văn thư không được phép giao dịch hoặc trò chuyện với các tù nhân và do đó, họ không được giao nhiệm vụ này. Hơn nữa, tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc chuẩn bị các báo cáo như vậy với khả năng chưa từng có để tạo ra các bản thảo có cấu trúc tốt, bao gồm từng điểm một cách chi tiết.
3. Bạn sẽ xử lý tình huống như thế nào khi một tù nhân hoặc một nhóm họ không tuân theo lịch trình đã lập?
Đây là dạng câu hỏi xử lý tình huống, trong đó bạn được yêu cầu phải phản ứng với một tình huống cụ thể có thể phát sinh khi đang làm nhiệm vụ.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, những tình huống như vậy là phổ biến và thường xuyên xảy ra trong khuôn viên nhà tù. Có ba loại tình huống, đó là:
- tình hình tôi: Các tù nhân là người mới và không biết về thời khóa biểu được xây dựng nên họ không thể tuân theo nó. Trong tình huống như vậy, họ có thể được biết về các thủ tục và lịch trình.
- tình huống II: Các tù nhân có một số vấn đề với lịch trình đã được xây dựng và họ thấy nó quá khó khăn hoặc nghiêm ngặt để tuân theo. Trong trường hợp này, các vấn đề có thể được giải quyết một cách thân thiện và có thể đạt được sự hiểu biết.
- Tình huống III: Các tù nhân cố ý không tuân theo lịch trình và họ cố tạo ra một tình huống hỗn loạn và mất trật tự. Những hành động nghiêm khắc có thể được thực hiện đối với những người bị kết án như vậy và kỷ luật có thể được dạy bằng các phương tiện khác nhau.
4. Tư vấn cho các tù nhân và giáo dục họ là một hoạt động không cần thiết vì các tù nhân là những người có tinh thần thấp kém và tất cả họ đều đã phạm tội nghiêm trọng. Hãy làm sáng tỏ tuyên bố này.
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn trình bày một quan điểm đáng buồn và làm suy yếu sự liên quan của tư vấn và phục hồi chức năng. Là một phản ứng lý tưởng, chỉ cần bảo vệ những điều này thông qua các lập luận hợp lý.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi cho rằng đây là một quan điểm bi quan và thậm chí vi phạm đạo đức chung. Nhà tù và tất cả các cơ sở phục hồi chức năng được tạo ra nhằm mục đích mang lại điều tốt nhất cho lương tâm con người và chuẩn bị cho các tù nhân được đào tạo, tư vấn và giáo dục đầy đủ để khiến họ xứng đáng được sống ở thế giới bên ngoài, nơi họ đóng góp và trả lại những gì họ đã lấy đi của xã hội. Do đó, tất cả các hoạt động này đều quan trọng và được truyền cảm hứng bởi hy vọng bên cạnh nhân loại.
5. Giả định một tình huống trong đó một tù nhân không tuân theo các quy tắc do Cơ quan quản lý nhà tù đưa ra. Bạn sẽ xử lý tình huống này như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn xử lý tình huống trong đó bạn được yêu cầu phản ứng theo tình huống mà người phỏng vấn đưa ra cho bạn. Để tạo ra một phản ứng lý tưởng, chỉ cần làm theo phương pháp R (Hiểu, Lập chiến lược và Phản ứng) của Hoa Kỳ.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, đây là một tình huống lộn xộn không chỉ làm hỏng sự trang nghiêm của nhà tù mà còn truyền cảm hứng cho ngày càng nhiều tù nhân nổi dậy và lật đổ chính quyền nhà tù cũng như các quy tắc đã được thiết lập. Vì vậy, điều cần thiết và then chốt là phải dập tắt tất cả những tình huống như vậy ngay từ trong trứng nước và khôi phục lại kỷ luật. Tôi luôn tham gia vào các cuộc trò chuyện sâu sắc với các tù nhân và cố gắng hiểu các vấn đề của họ bằng kỹ năng lắng nghe tích cực của mình. Nếu những vấn đề này là có thật, tôi sẽ chuyển vụ việc để sửa chữa nhanh chóng, nếu không, tôi chỉ sử dụng các chiến thuật khác nhau để trấn áp những yêu cầu bất chính và những tiếng nói phản kháng.
6. Bạn sẽ kiểm tra phòng giam của tù nhân như thế nào và tiến hành tuần tra hiệu quả?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức làm việc thực tế của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, thông thường, có những quy tắc và hướng dẫn đã được thiết lập mà mọi nhà tù duy trì cho các nhân viên cải huấn của mình. Tập sách này có mọi chi tiết nhỏ liên quan đến việc kiểm tra và tuần tra. Tôi tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc này và thêm vào đó:
- Duy trì kiểm tra kịp thời và không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ cuộc gọi partroll nào
- Đảm bảo kiểm tra thích hợp với mọi ngóc ngách của ô được kiểm tra
- Thực hiện tìm kiếm đặc biệt để tìm tất cả các tài liệu và tiện ích bị cấm ẩn trong ô
7. Bạn cảm thấy thoải mái như thế nào khi tìm kiếm phòng tắm và nhà vệ sinh?
Là một nhân viên cải huấn, bạn sẽ được yêu cầu tìm kiếm và kiểm tra các tiện ích cá nhân, chẳng hạn như phòng tắm và nhà vệ sinh mà các tù nhân sử dụng. Đây là một kỳ vọng phổ biến và bạn phải trả lời nó một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn hiểu sự liên quan của câu hỏi này. Trở thành một sĩ quan cải huấn không phải là một cuộc dạo chơi, mà đúng hơn, đó là một nhiệm vụ khó khăn, trong đó bạn phải thỏa hiệp với rất nhiều thứ. Kiểm tra nhà vệ sinh và phòng tắm là một công việc khó khăn và con người luôn chùn bước, tuy nhiên, tôi là một người cứng rắn về tinh thần và có khả năng thực hiện ngay cả những nhiệm vụ bẩn thỉu nhất. Hãy yên tâm, tôi sẽ luôn trung thành và cam kết với các yêu cầu của chủ nhân của tôi.
8. Liệt kê một số thiết bị và phụ kiện được sử dụng bởi các sĩ quan cải huấn khi họ hoàn thành nhiệm vụ.
Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn về trang phục mà bạn sẽ mặc với tư cách là sĩ quan cải huấn.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- Huy hiệu (cho mục đích xác thực)
- Đèn pin (cho mục đích điều hướng)
- Thắt lưng súng, Còng tay, Kính mắt chiến thuật và Thiết bị bảo vệ cá nhân.
9. Bạn cởi mở như thế nào để chấp nhận những lời chỉ trích và phản hồi tiêu cực?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và hỏi quan điểm của bạn liên quan đến những lời chỉ trích và phản hồi tiêu cực. Hãy trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, trong sự nghiệp của mỗi người đôi khi có những lúc dù đã cố gắng hết sức nhưng vẫn không thể hoàn thành và đạt được kết quả như mong đợi. Tiếp theo là những lời chỉ trích và phản hồi tiêu cực, đề cập chi tiết đến những sơ hở và vấn đề có trong công việc đã thực hiện.
Khi được thực hiện một cách tích cực, phản hồi này chủ yếu có thể giúp cải thiện hiệu suất, bằng cách nhận thức được tất cả các điểm yếu. Các hành động và biện pháp khắc phục có thể được áp dụng để giúp nhân viên trở lại tốt hơn và mạnh mẽ hơn. Tôi rất cởi mở để chấp nhận những lời chỉ trích và duy trì thái độ tích cực về mặt đó.
10. Sẽ luôn có lúc bạn đạt kết quả dưới mức tiêu chuẩn và không đáp ứng được các tiêu chuẩn đã thiết lập. Làm thế nào để bạn quản lý thất bại tại nơi làm việc của bạn?
Thành công rất hiếm và phải mất rất nhiều công sức mới đạt được. Không phải tất cả đều có thể trở lại màn trình diễn nhất quán, dẫn đến thất bại. Tuy nhiên, thay vì tập trung vào thất bại, người ta phải luôn tập trung vào các giải pháp và cố gắng đạt được những cải tiến trong hoạt động cá nhân. Chia sẻ một câu trả lời hợp lý, trong đó bạn có thể giải quyết đúng đắn các vấn đề về thất bại tại nơi làm việc và cách bạn quản lý chúng.
11. Nhà tù chắc chắn đồng nghĩa với địa ngục và không ai muốn làm việc ở đây. Công việc trong mơ của bạn là gì?
Đầu tiên, câu hỏi này so sánh rõ ràng nhà tù với địa ngục và sau đó, hỏi về những giấc mơ của bạn. Như một phản hồi lý tưởng, bạn phải chia sẻ những kỳ vọng và mong muốn mà bạn có thể có từ nhà tuyển dụng của mình. Ví dụ: Bạn có thể muốn làm việc trong nhà tù, nơi giao cho bạn một nhân viên bảo vệ mỗi khi bạn tiến hành kiểm tra phòng giam cá nhân của các tù nhân. Bạn chỉ nên chia sẻ những điểm yếu đó, những điểm yếu thực tế và có xác suất thành sự thật cao.
12. Cán bộ cải huấn phải đối phó với một số tù nhân và người bị kết án. Điều này tạo ra rất nhiều căng thẳng và áp lực ảnh hưởng đến hiệu suất. Làm thế nào để bạn quản lý mức độ căng thẳng của bạn?
Sẽ thật buồn cười nếu nói rằng nhân viên nhà tù không cảm thấy căng thẳng. Thay vào đó, đây là một trong những nhân viên căng thẳng nhất, khi họ phát triển, làm việc và tồn tại giữa nguy hiểm và sợ hãi thường trực. Do đó, người phỏng vấn muốn biết các chiến lược và kỹ thuật khác nhau mà bạn đã áp dụng để quản lý mức độ căng thẳng của mình. Thông thường, nhân viên quản lý căng thẳng bằng cách hít thở sâu, thiền, yoga và nói chuyện tích cực.
13. Bạn thích hoạt động như thế nào – Theo nhóm hay cá nhân?
Là một sĩ quan cải huấn, bạn sẽ làm việc riêng lẻ trong các lĩnh vực được giao cho bạn trong hầu hết thời gian trong ngày, tuy nhiên, khi phát triển các kế hoạch, lịch trình, chiến lược và các kỹ thuật khác, bạn sẽ phải làm việc trong một nhóm gồm nhiều sĩ quan cải huấn. Vì vậy, trong một câu trả lời lý tưởng, bạn phải thể hiện mong muốn được làm việc theo một trong hai cách, tùy theo yêu cầu của tình huống.
14. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu Làm Việc Với Chúng Tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phi kỹ thuật, yêu cầu bạn chia sẻ ngày bắt đầu dự kiến, sau ngày đó bạn có thể bắt đầu làm việc cho cơ quan quản lý nhà tù. Bạn nên chia sẻ ngày bắt đầu bằng cách giữ số dư ít nhất hai ngày. Hơn nữa, câu hỏi này không đảm bảo lựa chọn của bạn và sẽ có rất nhiều quy trình sẽ được tiến hành trước lựa chọn của bạn.
15. Tính cách của một viên chức cải huấn quyết định bạn có thành công trong hồ sơ công việc này hay không. Do đó, hãy mô tả bản thân bằng một từ.
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó, trong đó bạn được yêu cầu tóm tắt toàn bộ tính cách của mình vào một từ duy nhất. Đối với điều này, bạn phải phân tích bản thân và chia sẻ một từ thân thiện với công ty, có liên quan mật thiết đến tính cách của bạn. Đăng bài này, biện minh cho từ đã chọn của bạn bằng cách sử dụng kinh nghiệm làm việc thực tế mà bạn phải đối mặt khi làm việc.
16. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn với tư cách là Cán bộ cải huấn là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Để chuẩn bị một câu trả lời hoàn hảo, chỉ cần xem xét kỹ lưỡng bản mô tả công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra cho bạn và chia sẻ những điểm yếu không mâu thuẫn với họ và những điểm mạnh phù hợp với họ.
17. Tất cả chúng ta đều cần một chút năng lượng và động lực để thực hiện và cống hiến hết mình. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Luôn có một số yếu tố thúc đẩy thúc đẩy một cá nhân làm việc chăm chỉ tại nơi làm việc của mình và đạt được các mục tiêu và mục tiêu trong một thời gian nhất định. Những yếu tố này phần lớn liên quan đến điều kiện cá nhân, tình hình tài chính và hoàn cảnh của một cá nhân. Người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết những yếu tố này để đánh giá tính cách hoàn chỉnh.
18. Là một Viên chức Cải huấn, Bạn sẽ được Yêu cầu Thực hiện Nhiều Nhiệm vụ Trong Một Ngày. Làm thế nào để bạn ưu tiên?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết về kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên của bạn, sử dụng kỹ thuật này bạn có thể sắp xếp các nhiệm vụ của mình dựa trên các tiêu chí được xác định trước, chẳng hạn như mức độ khó của nhiệm vụ, mức tiêu thụ thời gian hoặc có thể là mức độ khẩn cấp liên quan. Bạn chắc chắn cũng có thể chọn bất kỳ kỹ thuật nào khác, nhưng trong mọi trường hợp, bạn sẽ được yêu cầu giải thích bằng kinh nghiệm làm việc thực tế.
19. Làm việc trong tù với các tù nhân có những thách thức và trục trặc riêng. Tại sao bạn chọn làm việc với chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức kinh doanh. Trang web chính thức của công ty là nguồn tốt nhất để chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi này, từ đó bạn có thể ghi lại tất cả các sự kiện lịch sử, thành tích và thành tích của công ty. Tổng hợp thông tin lại với nhau và chuẩn bị câu trả lời có cấu trúc tốt.
20. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Người phỏng vấn thường hỏi về mức lương mong đợi của bạn trong buổi phỏng vấn. Để đưa ra câu trả lời lý tưởng, hãy nghiên cứu mức lương được cung cấp cho các sĩ quan cải huấn khác và tính toán mức lương trung bình. Trích dẫn mức lương kỳ vọng của bạn trên cơ sở này, với độ lệch tối đa cho phép là 15%.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Có thể là một buổi phỏng vấn của một sĩ quan cải huấn hoặc giám thị nhà tù, đây là câu hỏi cuối cùng sẽ được hỏi từ bạn. Thông qua đó, người phỏng vấn bên cạnh việc cho bạn cơ hội cuối cùng để gây ấn tượng, yêu cầu bạn chia sẻ tất cả những lo lắng và nghi ngờ mà bạn có thể gặp phải liên quan đến hồ sơ công việc, bao gồm, thời gian thay đổi, các quy tắc cần tuân thủ, văn hóa đạo đức cần tuân thủ. được tạo ra trong nhà tù, v.v. Câu hỏi này đánh dấu sự kết thúc một ngày trọng đại của bạn, do đó, hãy luôn cố gắng đặt câu hỏi này và hỏi một số câu hỏi phản bác có liên quan từ người phỏng vấn của bạn. Đọc các câu hỏi mô hình được đề cập dưới đây để hiểu rõ hơn.
câu hỏi mẫu
- Các quy tắc và thủ tục an ninh được chính quyền nhà tù tuân theo để đảm bảo kinh nghiệm làm việc an toàn cho các nhân viên cải huấn là gì?
- Vui lòng liệt kê tất cả các ưu đãi và phụ cấp mà chính quyền cung cấp cho các sĩ quan cải huấn của họ.
- Làm thế nào là kinh nghiệm của riêng bạn trong cài đặt này? Vui lòng chia sẻ một vài ưu và nhược điểm khi làm việc trong thiết lập này.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này, hoặc để sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (Đối với cuộc phỏng vấn của Viên chức Cải huấn):
dự án
- https://bmjopen.bmj.com/content/11/12/e052739.abstract
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0093854820942274
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.