Người ta thường nói rằng Chúa đã tạo ra tất cả chúng ta. Đúng hay không, chắc chắn ông ấy đã quyết định ban cho một số người khả năng đặc biệt, thay cho khuyết tật. Những người này từ đó được biết đến như những người đặc biệt, có trái tim chân thật, đập để dạy cho thế giới tàn khốc này, sức mạnh của sự kiên trì và phản kháng tuyệt đối. Sự trung thực của họ đã truyền cảm hứng cho một số nhà quý tộc giáo dục họ.
Động cơ là làm cho họ thông minh hơn và để họ thể hiện món quà của mình với thế giới này, nơi gần như đã loại bỏ họ. Phần phỏng vấn của các nhà giáo dục đặc biệt khá sâu và lắt léo, đòi hỏi bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng và nghiên cứu thật kỹ các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Hiểu biết của bạn về nghiên cứu hành động dựa trên can thiệp là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức cốt lõi của bạn về phương pháp sư phạm và các nghiên cứu khác nhau được thực hiện bởi các giáo viên để xác định và giải quyết tất cả các vấn đề trong lớp học.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, nghiên cứu hành động dựa trên can thiệp là một kỹ thuật gồm bốn giai đoạn, được giáo viên sử dụng để xác định tất cả các vấn đề và vấn đề trong lớp học. Bốn giai đoạn của nghiên cứu như vậy là:
| Tên giai đoạn | Giải thích |
| Kế hoạch | Như tên cho thấy, trong giai đoạn này, tất cả các vấn đề trong lớp học, có tính chất giáo dục đều được xác định và các kế hoạch được phát triển để loại bỏ chúng. |
| Hành động | Các kế hoạch được phát triển trong giai đoạn “lập kế hoạch” được thực hiện và các hành động phù hợp được thực hiện để thực hiện chúng một cách hiệu quả. |
| Tuân theo | Sau khi thực hiện kế hoạch, cần công bố và theo dõi nhất quán tiến độ thực hiện. Vì vậy, trong giai đoạn này, các kế hoạch đã thực hiện thường xuyên được kiểm tra, đánh giá để phát hiện tất cả những điểm chưa phù hợp. |
| Phản chiếu | Các sơ hở hoặc vấn đề được xác định trong giai đoạn “quan sát” sẽ được xử lý và loại bỏ theo các chiến lược phù hợp. Hơn nữa, những khác biệt này cũng được ghi nhận, để ngăn chặn sự tái xuất hiện của chúng. |
2. Tương tác sư phạm và xã hội thường đi đôi với nhau. Nhận xét về Tuyên bố này.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức cốt lõi của bạn về phương pháp sư phạm và sự phát triển của trẻ.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, nhận định này hoàn toàn đúng. Tương tác xã hội đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của trẻ, vì nó giúp trẻ biết lắng nghe tốt hơn, từ đó tăng khả năng nắm bắt các khái niệm. Hơn nữa, có một thực tế rõ ràng là những giáo viên muốn tránh duy trì mối quan hệ xã hội với học sinh của mình sẽ không thể tạo ra một môi trường học tập thuận lợi trong đó cả học sinh cũng như giáo viên có thể duy trì, phát triển và phát triển.
3. Phân biệt giữa Dốt nát học thuật và Không có khả năng cập nhật nguồn nghiên cứu.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các vấn đề khác nhau ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, cả hai khái niệm có vẻ giống nhau nhưng khác nhau về bản chất và ý nghĩa. Điều này là do:
- học dốt đề cập đến việc giáo viên không có khả năng hoặc không sẵn sàng tham khảo hoặc áp dụng bất kỳ phương pháp giảng dạy mới và cải tiến nào.
- Không thể cập nhật nguồn nghiên cứu cho thấy giáo viên không cập nhật tài liệu nguồn của họ và tham khảo các tài liệu nghiên cứu cũ, có thể lỗi thời và lỗi thời.
Cả hai yếu tố này đóng vai trò là rào cản đối với việc giảng dạy hiệu quả và cản trở sự tiến bộ của học sinh, cuối cùng ảnh hưởng đến khả năng học tập của các em.
4. Vai trò của một nhà giáo dục đặc biệt xoay quanh những học sinh khuyết tật cần được quan tâm và chăm sóc đặc biệt. Tại sao bạn chọn trở thành một nhà giáo dục đặc biệt, thay vì một người bình thường?
Không còn nghi ngờ gì nữa, vai trò của một nhà giáo dục đặc biệt là một thách thức. Đôi khi những giáo viên như vậy có thể phải sử dụng các phương pháp giảng dạy thay thế, chẳng hạn như ngôn ngữ chữ nổi hoặc ngôn ngữ ký hiệu, để giao tiếp hiệu quả với học viên. Vì vậy, một người phỏng vấn muốn biết, điều gì đã thúc đẩy bạn nhận vai trò này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, cuộc sống là không thể đoán trước và chừng nào bạn còn sống trong tháp ngà của mình, bạn chỉ không nhận thức được những vấn đề đang tồn tại ở thế giới bên ngoài. Tôi nhớ, khi còn là một thiếu niên, tôi đã cùng cha đến một trường Khiếm thị, nơi học sinh học bằng ngôn ngữ chữ nổi. Điều đó mê hoặc tôi và ngay lập tức thu hút sự chú ý của tôi. Sức sống ấy không bao giờ suy giảm, trái lại, nó lớn lên mỗi ngày khi tôi già đi. Ngay sau khi học xong cấp XNUMX, tôi nhận thức rõ rằng mình muốn trở thành một nhà giáo dục đặc biệt và đã hoàn thành xuất sắc khóa học của một trường đại học danh tiếng.
5. Tiếng ồn ngữ nghĩa là gì? Giải thích từ bối cảnh sư phạm và giao tiếp hiệu quả.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các rào cản giao tiếp khác nhau ảnh hưởng đến chất lượng truyền tải bài giảng.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tiếng ồn ngữ nghĩa là một loại rào cản giao tiếp trong đó khán giả (trong trường hợp này là học sinh) có thể diễn giải một từ theo cách dẫn đến ý nghĩa khác với ý nghĩa dự định. Ví dụ, khi dạy Địa lý, giáo viên sử dụng từ “cỏ dại”, vừa giống một loại cây không mong muốn vừa giống một loại thuốc. Những tiếng ồn ngữ nghĩa này ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng bài giảng vì giáo viên không thể truyền đạt ý nghĩa thực sự hoặc cách giải thích bất kỳ khái niệm nào.
6. Giải thích bất kỳ khái niệm chính nào về thuyết kiến tạo xã hội, một lý thuyết do Lev Vygotsky phát triển.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức cốt lõi của bạn về phương pháp sư phạm và các triết lý hoặc lý thuyết giảng dạy khác nhau.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, lý thuyết kiến tạo xã hội được sử dụng rộng rãi bởi các giáo viên để cải thiện hiệu suất lớp học của họ. Nó có ba khái niệm chính, và tôi muốn giải thích Vùng phát triển gần (ZPD), trong đó nói rằng học sinh không thể nắm bắt bất kỳ khái niệm hoặc kỹ thuật khó nào nếu không có sự trợ giúp từ bên ngoài. Những khái niệm chắc chắn này có thể được giảng dạy bởi các giáo viên và cố vấn chuyên gia, những người thông thạo chúng và sở hữu các chuyên môn cần thiết.
7. Bạn quan tâm đến việc áp dụng các kỹ thuật giảng dạy khác nhau như thế nào?
Câu hỏi này kiểm tra mức độ thoải mái của bạn đối với những thay đổi công nghệ xảy ra trong cơ sở giáo dục sẽ ảnh hưởng đến phong cách giảng dạy của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, là một giáo viên, một nhà giáo dục quá đặc biệt, tôi dấn thân vì sự phát triển toàn diện của học sinh. Thay đổi là quy luật tự nhiên, và tôi duy trì một thái độ rất tích cực đối với nó. Với thế giới đang chuyển động với tốc độ chóng mặt, cũng có một số thay đổi về công nghệ trong lĩnh vực giáo dục, thường được gọi là CNTT (Công nghệ thông tin và truyền thông). Các phương pháp giảng dạy tốt hơn dẫn đến sự rõ ràng về ý tưởng và tôi rất sẵn lòng chấp nhận chúng.
8. Kể tên ba yếu tố chính ảnh hưởng đến việc học trong lớp.
Câu hỏi này kiểm tra nhận thức của bạn về các yếu tố khác nhau xác định hiệu quả của việc giảng dạy trên lớp.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- Tình trạng kinh tế xã hội của sinh viên
- Mức độ động viên và
- Tâm lý thoải mái của học sinh
9. Sinh viên khuyết tật có cơ hội việc làm hạn chế, và do đó họ không cần phải học. Bao nhiêu bạn đồng ý với tuyên bố này?
Câu hỏi này chỉ trích nghề nghiệp của chính bạn vì trong trường hợp không có học sinh có nhu cầu đặc biệt, sẽ không có yêu cầu của các nhà giáo dục đặc biệt. Hãy cụ thể và chia sẻ câu trả lời rõ ràng và phù hợp.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi cảm thấy tuyên bố này khá kỳ lạ bên cạnh việc vô căn cứ. Cơ hội việc làm là có hạn đối với sinh viên bình thường thì họ cũng nên dừng việc học. Theo ý kiến của tôi, với số lượng sinh viên như vậy và các cơ hội việc làm sẵn có, các cơ hội hoặc vị trí dành cho họ đang bị bỏ trống và hầu như không có người đăng ký. Vì vậy, cần phải nỗ lực để giáo dục ngày càng nhiều người trong số họ, để họ cũng có thể làm việc, kết hôn và có một cuộc sống bình thường.
10. Công việc mơ ước của bạn là gì?
Ước mơ là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của con người, nó không chỉ mang lại cho chúng ta những mục tiêu, mục tiêu mà còn thôi thúc chúng ta nỗ lực hết mình để đạt được chúng. Tuy nhiên, trong bối cảnh và trường hợp này, người phỏng vấn đang yêu cầu bạn chia sẻ tất cả những kỳ vọng mà bạn có thể có từ nhà tuyển dụng của mình. Ví dụ, bạn có thể mơ ước được làm việc trong một công ty cung cấp các khoản tăng lương đều đặn cho nhân viên của mình cứ sau 6 tháng. Bạn nên chia sẻ các câu trả lời và lưu ý đến hành vi chuyên nghiệp.
11. Giống như học sinh của chúng tôi, chúng tôi cũng thuê những giáo viên độc đáo và đặc biệt. Bạn có thể cung cấp cho chúng tôi điều gì mà người khác không thể?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó, đòi hỏi bạn phải chia sẻ những đề xuất và phẩm chất độc đáo giúp bạn có lợi thế cạnh tranh so với các ứng viên khác. Để chuẩn bị một câu trả lời hoàn hảo, hãy tham gia đọc kỹ bản mô tả công việc do nhà tuyển dụng đưa cho bạn và ghi lại tất cả các yêu cầu chính của công việc. Đăng bài này, đảm bảo rằng câu trả lời của bạn bao gồm tất cả các yêu cầu đó.
12. Thói quen, nhất quán và đều đặn không dành cho tất cả mọi người. Làm thế nào để bạn thúc đẩy bản thân?
Có một thực tế là các thói quen hàng ngày rất khó tuân theo và có khả năng đè bẹp một người trong sự đơn điệu của nó. Để vươn lên từ mớ hỗn độn như vậy, một người luôn cần một số yếu tố động lực thúc đẩy anh ta hoặc cô ta làm việc chăm chỉ và đạt được các mục tiêu và mục tiêu trong một thời gian nhất định. Vì vậy, một người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết những yếu tố này cho mục đích đánh giá tính cách.
13. Chúng tôi có rất nhiều học sinh đặc biệt sẽ yêu cầu bạn thực hiện một số nhiệm vụ trong một ngày. Làm thế nào bạn sẽ đảm bảo giao hàng kịp thời?
Đúng là các giáo viên, đặc biệt là các nhà giáo dục đặc biệt, có nhiều nhiệm vụ và nghĩa vụ cần được thực hiện trong một ngày làm việc. Đối với điều này, giáo viên cần tuân theo một kỹ thuật ưu tiên hiệu quả, sử dụng kỹ thuật này họ có thể sắp xếp các nhiệm vụ của mình trong ngày theo một thứ tự có ý nghĩa. Hầu hết các giáo viên thích sắp xếp các nhiệm vụ của họ trên cơ sở thời gian tiêu thụ của từng nhiệm vụ hoặc trên cơ sở mức độ khó của nhiệm vụ. Vui lòng chia sẻ chiến lược của riêng bạn, nhưng đừng bao giờ quên biện minh cho lựa chọn của bạn bằng những lý do hợp lệ.
14. Có một số trường cung cấp chương trình giáo dục đặc biệt cho những viên ngọc nhỏ này. Nhưng, tại sao bạn chọn chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với ngôi trường mà bạn đã ứng tuyển. Cách tốt nhất để chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi này là duyệt trang web chính thức của công ty và ghi lại tất cả các sự kiện và chi tiết có liên quan, chẳng hạn như sự kiện lịch sử, thành tích và thành tích của công ty. Thêm sở thích cá nhân của bạn vào ghi chú của bạn và chuẩn bị một câu trả lời có cấu trúc tốt.
15. Điểm yếu của bạn khi là một nhà giáo dục đặc biệt là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Việc bạn đọc bản mô tả công việc trong khi chuẩn bị câu trả lời cho Câu hỏi 11 cũng sẽ hữu ích cho câu hỏi này. Bạn nên chia sẻ những điểm yếu không mâu thuẫn với các yêu cầu chính của công việc. Hơn nữa, đúng là câu hỏi này có bản chất tiêu cực, nhưng đừng cố tránh hoặc xử lý nó một cách ngoại giao.
16. Bạn thích hoạt động như thế nào – Một mình hay cá nhân?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn theo xu hướng, trong đó phương thức làm việc ưa thích của bạn đang được yêu cầu. Là một nhà giáo dục đặc biệt, bạn sẽ dạy một mình trong khi thực hiện các buổi học đó, nhưng trong tất cả các hoạt động khác, chẳng hạn như chấm điểm bài tập, chuẩn bị bài kiểm tra thử, đánh giá học sinh, v.v., bạn có thể phải làm việc theo nhóm, bao gồm các chuyên gia và những người khác. nhà giáo dục đặc biệt. Do đó, bạn nên luôn chọn “nhóm” làm phương thức làm việc ưa thích của mình.
17. Xử lý những học sinh đặc biệt rất bận rộn và có thể khiến bạn bị cuốn hút cùng với việc yêu cầu bạn phải luôn cảnh giác. Điều này khi tiếp diễn trong một khoảng thời gian có thể dẫn đến căng thẳng. Bạn sẽ quản lý tình huống này như thế nào?
Khi tiếp xúc với trẻ em, căng thẳng là một vấn đề phổ biến và ảnh hưởng đến hầu hết mọi người làm việc với chúng. Một thực tế đã được chứng minh là một giáo viên bị căng thẳng sẽ có những màn trình diễn dưới tiêu chuẩn và không thể đạt được các mục tiêu được giao. Vì vậy, người phỏng vấn quan tâm đến việc biết các chiến lược và kỹ thuật khác nhau mà bạn có thể sử dụng để quản lý mức độ căng thẳng của mình.
18. Thành công không phổ biến và khó đến. Đôi khi, mặc dù đã cố gắng hết sức nhưng chúng ta lại thất bại trong những nỗ lực của mình. Làm thế nào để bạn quản lý thất bại tại nơi làm việc của bạn?
Nếu chúng ta thực hiện sứ mệnh tìm kiếm những người chưa bao giờ thất bại, chúng ta sẽ chỉ tìm thấy những người đơn giản là chưa bao giờ thử bất cứ điều gì trong đời. Vì vậy, thất bại là một hiện tượng phổ biến và xảy đến với mỗi người trên thế giới này. Tuy nhiên, con người chúng ta vẫn không thoải mái khi đối mặt với nó và phải chịu áp lực. Do đó, người phỏng vấn, thông qua câu hỏi này, yêu cầu bạn chia sẻ các chiến lược của mình, sử dụng chiến lược đó để bạn có thể quản lý những thất bại tại nơi làm việc.
19. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Người phỏng vấn thường hỏi về kỳ vọng mức lương của bạn trong buổi phỏng vấn. Bạn nên luôn chia sẻ mức lương hàng năm dự kiến của mình trong một “khung”, chẳng hạn như 40,000 – 55,000 đô la, dựa trên nghiên cứu thị trường chuyên sâu và chuyên sâu về ngành mà bạn tham gia. Hơn nữa, bạn luôn có thể tính toán mức lương trung bình và căn cứ vào câu trả lời của mình.
20. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu Làm Việc Cho Chúng Tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phi kỹ thuật, chỉ yêu cầu bạn chia sẻ ngày bắt đầu dự kiến của mình. Hãy thành thật và chia sẻ ngày bắt đầu sau khi duy trì ít nhất hai ngày gia hạn/đệm. Hơn nữa, câu hỏi này không có cách nào đảm bảo lựa chọn của bạn. Do đó, hãy kiềm chế diễn giải nó theo cách đó.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Mỗi buổi phỏng vấn, có thể là một giáo viên tiểu học hoặc của một nhà giáo dục đặc biệt, kết thúc và kết thúc bằng câu hỏi phỏng vấn này, qua đó người phỏng vấn muốn bạn chia sẻ tất cả những nghi ngờ và e ngại mà bạn có thể có về cơ sở giáo dục. Chúng tôi khuyên bạn nên luôn thử đặt câu hỏi này và hỏi một số câu hỏi phản bác có liên quan từ người phỏng vấn của bạn. Bạn luôn có thể đọc các câu hỏi mẫu được đề cập bên dưới để hiểu rõ hơn.
câu hỏi mẫu
- Viện giáo dục này cung cấp các ưu đãi và phụ cấp khác nhau cho các nhà giáo dục đặc biệt của mình là gì?
- Có thể theo đuổi một khóa học bán thời gian cùng với công việc này, trong đó chất lượng công việc được thực hiện trong khi thực hiện nhiệm vụ không bị ảnh hưởng?
- Vui lòng chia sẻ danh sách tất cả các ngày nghỉ có lương do viện cung cấp cho nhân viên của mình.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với họ sau này hoặc để sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (Đối với phỏng vấn Giáo viên Giáo dục Đặc biệt):
dự án
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0162643420960093
- https://search.proquest.com/openview/4b14e10b8645bc16637dba93685b3968/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.