Một cây bút mạnh hơn một khẩu súng máy. Chà, ngày nay kiếm không được sử dụng và chúng ta phải di chuyển theo thời gian. Một thực tế đã được chứng minh là giáo dục là tối cao và có khả năng biến đổi cuộc sống của mỗi cá nhân bất kể nó được tiếp nhận và đánh giá cao ở độ tuổi nào. Tuy nhiên, tuổi trẻ là thời điểm hoàn hảo để tận hưởng nền giáo dục được truyền đạt bởi các trường tiểu học và các giáo viên làm việc ở đó. Có đạo đức và hiểu biết cao, giáo viên tiểu học nhận được mức lương cao và nhận được sự tôn trọng lớn từ các thành viên trong xã hội. Để có được một công việc giáo viên tiểu học là một điều khó khăn nhưng bạn có thể đạt được điều đó nếu có sự chuẩn bị thích hợp, bao gồm việc đọc các câu hỏi phỏng vấn hay nhất, được đề cập dưới đây:
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Làm thế nào Freire diễn giải “kiến thức” trong khi mô tả phương pháp sư phạm của những người bị áp bức?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các nguyên tắc cốt lõi của Phương pháp sư phạm, cụ thể hơn là Chương 2: Phương pháp sư phạm của những người bị áp bức.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, khi thảo luận về phương pháp sư phạm mà mọi giáo viên phải tuân theo khi dạy dỗ những người bị áp bức, Freire giải thích và định nghĩa về “kiến thức”. Ông nói rằng nhu cầu hoặc thôi thúc tiếp thu kiến thức nảy sinh từ một nhận thức chung là tiếp tục đặt câu hỏi về thế giới. Hơn nữa, ông định nghĩa giáo viên là những người có kiến thức và học sinh là những người thiếu kiến thức nhưng có mong muốn tiếp thu nó.
2. Phân Biệt Giữa Mô Hình Ngân Hàng Và Mô Hình Đặt Vấn Đề Của Sư Phạm.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các mô hình giảng dạy khác nhau được xác định bởi các nguyên tắc sư phạm.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, “mô hình ngân hàng” có thể được định nghĩa là cách tiếp cận thô sơ, trong đó học sinh được coi là thụ động và giáo viên là người chủ động. Các giáo viên không cởi mở với việc học trong mô hình này và cung cấp ít không gian hơn cho học sinh thực hành tự do. Tuy nhiên, trong mô hình “đặt vấn đề” có sự cộng tác và đoàn kết của cả học sinh và giáo viên, trong đó họ hoạt động theo cách liên kết cùng nhau đặt câu hỏi về thực tế.
3. Nhiều người cho rằng những gì chúng ta dạy ở trường không có ích ở giai đoạn sau trong cuộc đời nghề nghiệp của một sinh viên. Bạn đồng ý với điều này đến mức nào?
Câu hỏi này chỉ trích nền giáo dục học đường mà bạn với tư cách là một giáo viên trong trường phải bênh vực và bảo vệ.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, Thế giới này đang chuyển động với tốc độ chóng mặt, với khả năng rất lớn là những mặt hàng được sản xuất hôm nay sẽ trở nên lỗi thời vào năm sau. Sau đó, làm thế nào bạn có thể cho rằng giáo dục được cấp 20 năm trước cũng sẽ được sử dụng trong cuộc sống chuyên nghiệp? Tuy nhiên, điều này không đúng với giáo dục tiểu học, vì điều này sẽ tiếp tục giữ vững lập trường và sự phù hợp của nó cho dù bạn bao nhiêu tuổi. Đây là những điều cơ bản của giáo dục và bạn sẽ cần đến chúng trong mọi bước đi của cuộc sống.
4. Xác định mối quan hệ lý tưởng giữa học sinh và giáo viên của họ.
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết bạn xác định mối quan hệ giữa học sinh và giáo viên như thế nào.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo quan điểm khiêm tốn của tôi, mối quan hệ phải là mối quan hệ của người cung cấp tri thức và người tìm kiếm tri thức, trong đó cả hai bên tôn trọng lẫn nhau và đánh giá cao mức độ thông minh mà mỗi bên dành cho nhau. Hơn nữa, cần phải nỗ lực để tạo ra một bầu không khí thích hợp, trong đó học sinh có thể giải phóng bản thân và có quyền tự do bày tỏ, đặt câu hỏi và chia sẻ phản hồi.
5. Bạn thông thạo các phương pháp giảng dạy mới nhất đến mức nào?
Với sự ra đời của công nghệ, việc giảng dạy đã đạt đến cấp độ mới và đã áp dụng một số phương pháp để truyền đạt giáo dục theo những cách thú vị và sáng tạo. Là một giáo viên tiểu học, bạn phải có kiến thức tốt về những phát triển này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, việc giảng dạy chắc chắn đã phát triển từ bảng đen và phấn, với những phương pháp mới và cải tiến thay thế nó. Tôi hoàn toàn nhận thức được tất cả các công nghệ và sự phát triển mới nhất trong lĩnh vực giáo dục, chẳng hạn như:
- Lớp học thông minh sử dụng máy chiếu và màn hình
- Sử dụng hệ thống quản lý học tập
- Sử dụng các công cụ truyền thông khác nhau, v.v.
6. Làm Thế Nào Bạn Sẽ Quản Lý Một Học Sinh Nghèo Khó Và Không Muốn Học?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức làm việc thực tế của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, với tư cách là một giáo viên, tôi có nghĩa vụ phải tập trung vào từng học sinh và di chuyển cùng nhau như một nhóm thay vì chỉ giáo dục một vài học sinh. Tôi quan tâm đến sự phát triển toàn diện, và đích thân tôi sẽ xác định và tư vấn cho những học sinh như vậy. Tôi sẽ giao tiếp với họ và cố gắng hiểu nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề của họ một cách thân thiện. Đăng bài này, tôi sẽ cố gắng giải quyết chúng, đồng thời nhận sự giúp đỡ của cha mẹ nếu cần.
7. Giải thích tầm quan trọng của giao tiếp hiệu quả trong lớp học.
Câu hỏi này kiểm tra mức độ bạn đánh giá tầm quan trọng của giao tiếp trong lớp học.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, giao tiếp không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc truyền đạt hiệu quả bài giảng mà còn giúp học viên nắm bắt và hiểu bài một cách toàn diện. Đó là một quá trình nhất quán, luôn có phạm vi cải tiến. Hơn nữa, sử dụng các giáo viên giao tiếp hiệu quả có thể xây dựng một nền tảng vững chắc cho học sinh, cuối cùng dẫn đến sự xuất sắc trong học tập.
8. Giải thích tiếng ồn ngữ nghĩa là một rào cản khi giảng dạy trong lớp học.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các rào cản khác nhau ảnh hưởng đến khả năng cung cấp các bài giảng xuất sắc trong lớp học của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, “tiếng ồn ngữ nghĩa” đề cập đến tình huống trong đó người nói và người nghe không ở cùng một trang và người nghe rút ra những ý nghĩa khác nhau cho những từ được nói ra, khác với mục đích dự định. Điều này cản trở giáo viên bày tỏ quan điểm của mình một cách đúng đắn, vì người nghe đơn giản là không thể nắm bắt được ý nghĩa thực sự và diễn giải nó theo cách khác.
9. Làm thế nào giáo viên có thể giúp học sinh lắng nghe tốt hơn?
Câu hỏi này kiểm tra mức độ bạn đánh giá cao sự tương tác giữa giáo viên và học sinh và những biện pháp bạn tuân theo để nâng cao hiệu quả của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo ý kiến khiêm tốn của tôi, có thể có một số phương pháp, nhưng phương pháp mà cá nhân tôi tâm đắc và thậm chí đã đạt được thành công trong các nhiệm kỳ trước của mình là “tương tác xã hội”. Nếu giáo viên có thể tham gia vào các tương tác xã hội với học sinh thì họ cảm thấy “thuộc về” và thể hiện mức độ chấp nhận tốt hơn, trong đó họ phản hồi tốt hơn và nắm bắt các khái niệm khá dễ dàng.
10. Truyền đạt nền giáo dục “chất lượng” là điều khiến chúng tôi khác biệt với phần còn lại. Bạn giải thích thuật ngữ “chất lượng” như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ ngữ, trong đó bạn được yêu cầu giải thích thuật ngữ “chất lượng”. Đây là một thuật ngữ quan trọng và người phỏng vấn muốn biết cách giải thích của bạn về nó. Trong bối cảnh giáo dục, “chất lượng” đạt được khi giáo viên có thể giảng bài phù hợp với tiêu chuẩn đã đặt ra và học sinh có thể đạt được thành tích học tập xuất sắc.
11. Văn hóa công ty lý tưởng của bạn là gì?
Nhân viên phải làm việc trong một môi trường hoặc một nền văn hóa chỉ thuộc về một tổ chức kinh doanh. Tất cả chúng ta đều có những kỳ vọng nhất định từ nhà tuyển dụng của mình và một số chỉ dễ dàng phù hợp với văn hóa công ty, trong khi một số khác lại có những e ngại của riêng họ. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết bạn mong muốn gì từ ban lãnh đạo công ty liên quan đến môi trường làm việc. Ví dụ: bạn có thể muốn họ giải quyết tất cả các khiếu nại của nhân viên trong vòng chưa đầy 4 giờ.
12. Điểm yếu của bạn khi là giáo viên tiểu học là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên toàn thế giới. Đúng là điểm yếu là tiêu cực, và chắc chắn sẽ tạo ra hình ảnh tiêu cực về bạn. Tuy nhiên, không có cách nào thoát khỏi câu hỏi này, và bạn bắt buộc phải thử. Tuy nhiên, bạn chắc chắn có thể hiểu được yêu cầu thực sự của công việc và chỉ chia sẻ những điểm yếu không mâu thuẫn với chúng.
13. Chúng tôi là một học viện giáo dục có uy tín và chỉ thuê những tài năng tốt nhất. Bạn có thể cung cấp cho chúng tôi điều gì mà người khác không thể?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó, trong đó bạn được yêu cầu chia sẻ các đặc điểm và kỹ năng độc đáo của mình giúp bạn có lợi thế cạnh tranh hơn những người khác. Bạn không nên phóng đại khi đưa ra câu trả lời của mình cũng như không nên kiêu ngạo hay ngạo mạn. Hãy bình tĩnh, sáng tác và thuật lại câu trả lời của bạn một cách tự tin.
14. Mô tả ông chủ tốt nhất và ông chủ tồi tệ nhất của bạn.
Tất cả chúng ta đều làm việc ở một số nơi và gặp gỡ nhiều ông chủ và cấp trên. Một số trong số chúng thực sự hữu ích và chúng tôi có xu hướng thích làm việc với chúng, trong khi một số thì không, và chúng không được đưa vào những cuốn sách hay của chúng tôi. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết đâu là lý do hoặc cơ sở mà bạn sử dụng để phân biệt và phân biệt giữa những ông chủ tốt nhất và tồi tệ nhất của mình. Hãy rõ ràng và sắc nét trong khi trình bày lập luận của bạn.
15. Công việc ở trường lặp đi lặp lại và nhàm chán. Làm thế nào để bạn giữ cho mình có động lực?
Trong thế giới cạnh tranh này, mọi người đều cần động lực để thực hiện và cống hiến hết khả năng của mình. Những yếu tố động lực này có tính chất cá nhân và phần lớn bị ảnh hưởng bởi các điều kiện cá nhân, tình hình tài chính và hoàn cảnh của một cá nhân. Người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết những yếu tố này nhằm mục đích đánh giá tính cách.
16. Trường học không dễ dàng cho cả trẻ em cũng như giáo viên. Làm thế nào để bạn quản lý mức độ căng thẳng của bạn?
Căng thẳng là một vấn đề phổ biến, không chỉ tấn công giai cấp công nhân mà ngay cả giai cấp thống trị, những người mà chúng ta tưởng tượng là giàu có và rất hạnh phúc. Một thực tế đã được chứng minh là một nhân viên bị căng thẳng thực tế không đóng góp được gì và mang lại hiệu suất dưới tiêu chuẩn. Do đó, người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết các chiến lược khác nhau mà bạn có thể sử dụng để quản lý mức độ căng thẳng của mình.
17. Là một giáo viên tiểu học, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ cần hoàn thành trước thời hạn. Làm thế nào để bạn đảm bảo gửi kịp thời?
Không chỉ trong trường học, mà ngay cả trong văn phòng công ty, bạn sẽ phải thực hiện một số nhiệm vụ cần được thực hiện trong một ngày làm việc. Đối với điều này, bạn chắc chắn sẽ cần một kỹ thuật ưu tiên, sử dụng kỹ thuật này bạn sẽ sắp xếp và sắp xếp các nhiệm vụ của mình một cách có ý nghĩa. Hầu hết nhân viên thích sắp xếp các nhiệm vụ trên cơ sở mức độ khó khăn hoặc trên cơ sở thời gian tiêu thụ. Trong trường hợp bạn có kỹ thuật được phát triển của riêng mình, hãy thoải mái chia sẻ nó.
18. Đối phó với học sinh đôi khi có thể khó khăn và bận rộn với khả năng thất bại tại nơi làm việc của bạn. Làm thế nào để bạn quản lý thất bại của bạn?
Ngay cả Napoléon cũng bị đánh bại trong trận chiến cuối cùng của mình. Ngay cả trong lịch sử, chỉ có một vài cá nhân vô sự. Tuy nhiên, thất bại để lại tác động tàn khốc lên tâm trí con người và khiến chúng ta gần như tàn tật. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến mức độ tự tin của chúng tôi mà còn có tác động tiêu cực đến hiệu suất làm việc của chúng tôi. Do đó, người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết các chiến lược và kỹ thuật khác nhau mà bạn có thể sử dụng để quản lý các thất bại tại nơi làm việc.
19. Không Thiếu Trường Tiểu Học. Tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn kiểm tra mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức kinh doanh. Chuẩn bị một câu trả lời lý tưởng bằng cách duyệt trang web chính thức của công ty và ghi lại:
- Các sự kiện lịch sử liên quan đến công ty
- Những thành tựu và thành tích của công ty
- Số lượng nhân viên, chi nhánh, quốc gia phục vụ, v.v.
Thêm sở thích cá nhân của bạn trong công ty vào câu trả lời của bạn và soạn thảo một câu trả lời có cấu trúc.
20. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phi kỹ thuật, nhưng nó có khả năng làm hỏng bữa tiệc. Điều này có thể xảy ra khi bạn chia sẻ một con số lương quá cao hoặc quá thấp so với mức lương trung bình. Do đó, lý tưởng nhất là nghiên cứu về tình huynh đệ mà bạn thuộc về, trong trường hợp tức thời là “giáo viên tiểu học”, và ghi lại tất cả mức lương được cung cấp cho họ. Tính giá trị trung bình và chia sẻ một con số lương liên quan đến nó với độ lệch tối đa cho phép là 15%.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Có thể là một buổi phỏng vấn của một giáo viên trong trường hoặc của một giáo sư đại học, mọi thứ đều kết thúc với câu hỏi này, qua đó người phỏng vấn muốn biết về những e ngại và nghi ngờ của bạn mà bạn có thể có liên quan đến trường học. Bạn nên luôn cố gắng đặt câu hỏi này và hỏi một số câu hỏi phản bác có liên quan, dựa trên các câu hỏi mẫu được đề cập bên dưới:
câu hỏi mẫu
- Các chính sách và quy tắc chống quấy rối khác nhau được tổ chức giáo dục tuân theo để bảo vệ nhân viên của mình khỏi các trường hợp trêu chọc, bắt nạt và gièm pha có thể xảy ra là gì?
- Chính sách của công ty là cho nhân viên thường xuyên nghỉ phép có lương, đặc biệt là trong các trường hợp cấp cứu y tế?
- Kinh nghiệm của riêng bạn với trường này là gì? Xin chia sẻ một vài ưu và nhược điểm của cơ sở này.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành sau này hoặc sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (Đối với phỏng vấn Giáo viên Tiểu học):
dự án
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0742051X21002304
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Elementary+Teacher+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EebS9QTcmQ&sig=tM6K4Ejcy2HcE-qQv49GcWgLv0g
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.