Giáo dục là tối cao, một câu được nhắc đi nhắc lại bởi các học giả và triết gia lỗi lạc của chúng ta. Nó không chỉ đưa ra phương hướng trong cuộc sống mà còn mở rộng tầm nhìn của chúng ta cùng với việc mang lại một cái nhìn tốt hơn bằng cách sử dụng những gì chúng ta có thể nhận thức về xã hội của mình. “Trường học” đồng nghĩa với giáo dục và có trách nhiệm then chốt trong việc định hình sự nghiệp của thế hệ trẻ, được coi là tương lai của mọi quốc gia.
Tuy nhiên, điều đã được chứng minh và đúng là học sinh ở độ tuổi thiếu niên không bao giờ ổn định và luôn có nhu cầu cấp thiết về tư vấn và hướng dẫn, được cung cấp bởi một chuyên gia được gọi là Cố vấn học đường. Làm việc trong các tổ chức giáo dục luôn thú vị, nhờ có rất nhiều tài năng xung quanh. Đọc bộ sưu tập các câu hỏi phỏng vấn của chúng tôi và bắt đầu hành trình của bạn với tư cách là cố vấn học đường.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Hướng dẫn học tập là cần thiết không chỉ đối với sinh viên mà cả giáo viên. Nhận xét về Tuyên bố này.
Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn về vai trò cố vấn học đường và hồ sơ công việc.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn đồng ý với nhận định này. Đơn giản là có những sự phát triển nhanh chóng đang diễn ra trong lĩnh vực học thuật, điều này buộc chúng ta phải liên tục theo dõi và theo dõi nó. Mở rộng hướng dẫn học tập luôn là nhu cầu của sinh viên, nhưng giờ đây, trách nhiệm này thậm chí còn chuyển sang các tổ chức giáo dục. Với tư cách là cố vấn học đường, tôi sẽ luôn hướng dẫn, chỉ dẫn và tư vấn cho ban quản lý về những phát triển học thuật khác nhau, có thể được thực hiện trong cơ cấu hiện tại của chúng ta.
2. Giả sử một đứa trẻ giỏi văn nhưng kém môn toán và khoa học. Cha mẹ anh ấy quyết tâm biến anh ấy thành một kỹ sư. Bạn sẽ khuyên cha mẹ như thế nào?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức làm việc thực tế của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, ai chẳng muốn con mình thành kỹ sư. Các gói thanh toán ngày càng tăng là thủ phạm gây tranh cãi. Tuy nhiên, trong cuộc tìm kiếm điên cuồng để kiếm tiền và thành công, cha mẹ quên mất con mình thực sự thích và xứng đáng với điều gì. Trong tình huống như vậy, cá nhân tôi sẽ khuyên các bậc cha mẹ và thuyết phục họ để đứa trẻ theo đuổi ước mơ của mình và làm những gì nó thực sự thích. Tôi sẽ nói với họ rằng văn học/tác phẩm kinh điển rất thú vị và cũng có khả năng kiếm bộn tiền.
3. Bạn Hiểu Gì Về Thuật Ngữ “Các Vấn Đề Tâm Lý Xã Hội”?
Câu hỏi này kiểm tra các nguyên tắc tư vấn cốt lõi của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, các vấn đề tâm lý xã hội đề cập đến tất cả những vấn đề và sự phân biệt đối xử mà con người phải đối mặt khi phát triển và tồn tại trong xã hội. Những vấn đề này làm cạn kiệt mức độ tự tin của con người và họ cảm thấy vô dụng, điều này cuối cùng dẫn họ đến trầm cảm và mức độ lo lắng kéo dài. Một số vấn đề tâm lý xã hội phổ biến là lạm dụng tình dục, bạo lực gia đình, khó khăn tài chính, v.v.
4. Tại sao cố vấn học đường cần phải làm việc với cha mẹ của một đứa trẻ?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức làm việc thực tế và sự hiểu biết của bạn về nghề nghiệp của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, nếu học sinh dành 8-9 giờ mỗi ngày ở trường, thì phần lớn thời gian của chúng sẽ ở trong nhà. Vì vậy, để tạo môi trường gia đình thuận lợi, giúp trẻ phát triển toàn diện cũng như mang lại cho trẻ cảm giác an toàn, thanh thản, tư vấn viên cần thường xuyên trò chuyện với cha mẹ học sinh. .
5. Cố vấn học đường phải có kỹ năng giao tiếp hiệu quả vì họ thường đóng vai trò là người hòa giải. Giải thích tuyên bố này dựa trên hồ sơ công việc của bạn.
Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết của bạn về các nhiệm vụ khác nhau mà bạn phải thực hiện với tư cách là cố vấn học đường.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, một cố vấn học đường không chỉ giới hạn trong việc cung cấp hướng dẫn học tập xuất sắc cho học sinh của mình mà còn đóng vai trò là người hòa giải giữa giáo viên, nhân viên và ban giám hiệu hoặc quản lý của trường. Được mệnh danh là “người kỷ luật”, một cố vấn phải đạt được sự cân bằng giữa tất cả các bên quan tâm và đảm bảo rằng tất cả các quy trình đều diễn ra suôn sẻ. Để làm được điều này, một người phải có kỹ năng giao tiếp xuất sắc với khả năng suy nghĩ chín chắn và đưa ra những bài phát biểu dài đầy sức thuyết phục.
6. Mô tả khoảng thời gian bạn thể hiện cam kết tại nơi làm việc.
“Cam kết” là một đặc điểm kinh doanh cần thiết và luôn được nhiều người phỏng vấn tìm kiếm. Chỉ cần chia sẻ trải nghiệm thực tế tại nơi làm việc để trả lời câu hỏi này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi nhớ trong nhiệm kỳ trước, tôi đã làm việc hơn 10 giờ mỗi ngày trong văn phòng của mình, vì tất cả nhân viên văn thư cũng như nhân viên hỗ trợ của tôi đều được nghỉ phép. Điều này để lại cho tôi một gánh nặng công việc rất lớn, nhưng tôi không bao giờ nhượng bộ và chấp nhận thử thách. Sự kiện này đã khiến tôi nhận ra năng lực của mình và cũng thể hiện sự gan dạ và quyết tâm làm việc của tôi.
7. Bạn cởi mở đến mức nào trong việc tư vấn cho các học sinh tuổi teen của chúng tôi trong lĩnh vực giáo dục dành cho người lớn?
Một cố vấn học đường cùng với các vấn đề tâm lý xã hội và học thuật khác nhau cũng được yêu cầu để tư vấn cho học sinh về giáo dục người lớn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, giáo dục người lớn hay giới tính đã là một phần của giáo trình hay có thể nói là giáo trình và không còn là điều cấm kỵ trong giới sinh viên. Luôn có những vấn đề về tình dục với thanh thiếu niên, cần được quản lý và tư vấn đúng cách. Tôi rất cởi mở cũng như cam kết giải quyết tất cả các vấn đề như vậy.
8. Hãy Kể Tên Ba Phần Mềm Tốt Nhất Hiện Đang Được Sử Dụng Trong Lĩnh Vực Quản Lý Giáo Dục.
Công nghệ đóng một vai trò quan trọng trong lĩnh vực giáo dục và được chấp nhận rộng rãi bởi mọi tổ chức giáo dục, bao gồm cả trường học. Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết về công nghệ của bạn.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- Điểm danh PowerVista
- Chiếu sáng
- bánh xe sáng
9. Giáo viên và các nhân viên khác của trường chúng tôi có những vấn đề và vấn đề riêng của họ. Bạn thành thạo đến mức nào trong việc tư vấn cho người lớn?
Là một cố vấn học đường, cùng với các học sinh, bạn cũng sẽ được yêu cầu tổ chức các buổi tư vấn cho giáo viên và nhân viên của trường. Đây là một kỳ vọng phổ biến, do đó trả lời nó một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo ý kiến khiêm tốn của tôi, người lớn dễ tư vấn hơn học sinh, vì họ trưởng thành hơn và có hệ thống niềm tin phát triển, có thể thay đổi và ảnh hưởng bằng cách sử dụng từ ngữ và cách nói thay đổi. Tôi là một chuyên gia tư vấn và có đủ tự tin để tư vấn và hướng dẫn cả những người lớn.
10. Mô tả bản thân bằng một từ.
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó, đòi hỏi bạn phải mô tả toàn bộ tính cách của mình trong một từ duy nhất. Đối với điều này, hãy tiến hành xem xét kỹ lưỡng tính cách của chính bạn và thử tập hợp tính cách của chúng tôi đánh giá năm câu được đề cập dưới đây:
- Bạn luôn đối mặt với thực tế và không bao giờ cố gắng sống trong thế giới ảo – Yes or No
- Bạn luôn cố gắng làm việc chăm chỉ và đạt được mục tiêu của bạn với độ chính xác bằng cách không dễ dàng từ bỏ – Có hoặc Không
- Bạn không bao giờ dấn thân vào thú vui tội lỗi – Có hoặc Không
- Bạn luôn lập kế hoạch, trước khi bắt đầu bất kỳ công việc gì và cố gắng hết sức để làm theo nó – Yes or No
- Bạn vẫn cam kết với những trở ngại của mình và luôn cố gắng giải quyết chúng – Có hoặc Không
Nếu đó là “có” với ít nhất số ba của các câu, thì bạn là một nhân viên chăm chỉ, tận tâm và chân thành, luôn muốn hoàn thành mục tiêu của mình bằng cách cống hiến hết sức mình. Dựa trên điều này, chia sẻ một từ của bạn.
11. Điểm yếu của bạn khi là cố vấn học đường là gì?
Đó là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và được hỏi trong hầu hết các buổi phỏng vấn được tổ chức trên khắp thế giới. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là phân tích bản mô tả công việc do nhà tuyển dụng cấp cho bạn và ghi lại tất cả các yêu cầu đối với công việc này. Đăng bài này, chỉ chia sẻ những điểm yếu không mâu thuẫn với các yêu cầu đã lưu ý. Hơn nữa, đừng bao giờ cố tỏ ra ngoại giao trong khi trả lời.
12. Thành công không thể được tích trữ, đặt sang một bên hoặc gửi vào một nơi nào đó để sử dụng trong tương lai. Đó là tình huống và chỉ tấn công những người chăm chỉ và may mắn. Làm thế nào để bạn quản lý thất bại của bạn?
Thất bại là phổ biến trong cuộc sống của con người, cũng như chấn thương là phổ biến đối với các cá nhân thể thao. Tuy nhiên, khi bị đánh bại, tâm trí của chúng ta không chấp nhận nó và dẫn chúng ta vào một con đường đơn điệu và đầy u ám. Một nhân viên trong trạng thái tinh thần hấp dẫn như vậy sẽ mang lại hiệu suất dưới tiêu chuẩn, điều này cuối cùng sẽ ảnh hưởng đến các quy trình của tổ chức. Do đó, người phỏng vấn luôn đặt câu hỏi này để hiểu được các kỹ thuật và chiến lược khác nhau mà bạn đã áp dụng để quản lý những thất bại của mình.
13. Giáo dục không có chất lượng là vô nghĩa. Bạn giải thích thuật ngữ “chất lượng” như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ ngữ, yêu cầu bạn giải thích ý nghĩa của thuật ngữ “chất lượng”, một hiện tượng kinh doanh quan trọng. Vì tất cả chúng ta đều khác nhau và sở hữu mức độ thông minh cũng như nhận thức khác nhau, nên tất cả chúng ta đều diễn giải những điều tương tự theo cách khác nhau. Do đó, một người phỏng vấn hỏi bạn câu hỏi này để chia sẻ phiên bản giải thích của riêng bạn về thuật ngữ này. Hãy là bản gốc và cố gắng tránh tất cả các câu trả lời chung chung.
14. Bạn thích hoạt động như thế nào – theo nhóm hay cá nhân?
Câu hỏi này yêu cầu bạn chọn giữa hai phương án đã cho. Như một phản hồi lý tưởng, bạn phải luôn chọn “nhóm” vì đây là quy trình làm việc được tuân thủ nhiều nhất, được nhiều tổ chức kinh doanh áp dụng do năng suất của nhân viên và chất lượng quy trình được cải thiện. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn không thể chọn “riêng lẻ”, nhưng nếu bạn có ý định làm như vậy, hãy sẵn sàng biện minh cho lựa chọn của mình một cách hợp lý.
15. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Nếu không có các yếu tố hoặc điều kiện thúc đẩy chúng ta làm việc chăm chỉ và đạt được mục tiêu của mình trong một thời gian nhất định, tất cả con người chúng ta sẽ nằm bán khỏa thân trên bãi cát ven biển cả ngày, chỉ là không muốn làm bất cứ điều gì. Do đó, người phỏng vấn luôn quan tâm đến việc biết điều gì khiến bạn thích thú và thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ tại nơi làm việc. Hãy cụ thể và đừng bao giờ cố gắng tránh câu hỏi phỏng vấn này.
16. Có một số cơ sở giáo dục. Bất kỳ lý do cụ thể để chọn chúng tôi?
Một thực tế đã được chứng minh là các ứng viên nộp đơn vào các công ty và tổ chức khác nhau để nâng cao cơ hội lựa chọn của họ. Không phải tất cả các công ty là ưu tiên của họ và ngồi ở vị trí cực. Do đó, một người phỏng vấn hỏi bạn câu hỏi này để kiểm tra mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức kinh doanh mà bạn muốn làm việc cùng. Sử dụng trang web trực tuyến của công ty để chuẩn bị một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này bằng cách ghi lại tất cả những thành tích, sự kiện lịch sử và thành tựu của công ty.
17. Giáo dục là một lĩnh vực bận rộn với nhiều sự phát triển diễn ra đồng thời. Điều này sẽ yêu cầu chúng tôi giao cho bạn một số nhiệm vụ kinh doanh sẽ được thực hiện trong một ngày. Làm thế nào để bạn đảm bảo gửi kịp thời?
Hầu hết các tổ chức kinh doanh thường giao một số nhiệm vụ cho nhân viên của họ cần được thực hiện trong một ngày làm việc. Điều này đòi hỏi các nhân viên phải áp dụng và tuân theo một kỹ thuật ưu tiên mà họ có thể sắp xếp và sắp xếp các nhiệm vụ của mình theo một thứ tự cụ thể. Thông thường, các nhiệm vụ được sắp xếp trên cơ sở:
- Mức độ khó của các nhiệm vụ, với những nhiệm vụ khó khăn nhất được thực hiện vào đầu ngày
- Mức tiêu thụ thời gian liên quan đến từng nhiệm vụ, với hầu hết các nhiệm vụ tốn thời gian được thực hiện lúc đầu và
- Mức độ khẩn cấp của các nhiệm vụ, với hầu hết các nhiệm vụ khẩn cấp được xếp hạng đầu tiên
Bạn có thể làm theo các kỹ thuật đã được thiết lập này hoặc chia sẻ bất kỳ kỹ thuật nào của riêng bạn. Trong mỗi trường hợp, bạn phải chứng minh lựa chọn của mình bằng trải nghiệm thực tế tại nơi làm việc.
18. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Người phỏng vấn có thói quen hỏi về mức lương mong đợi của bạn trong chính buổi phỏng vấn vì người ta mong đợi rằng bạn nên biết khả năng của mình. giá trị. Bạn nên luôn chia sẻ mức lương trong một khung dựa trên nghiên cứu sâu rộng và toàn diện về ngành mà bạn thuộc về. Trong khi nghiên cứu, hãy ghi lại mức lương được cung cấp cho các chuyên gia tương tự và tính toán mức lương trung bình. Đặt kỳ vọng của bạn vào những phát hiện của bạn và không sai lệch hơn 15% mức lương trung bình.
19. Xử lý và Tư vấn Học sinh là một Nhiệm vụ Khó khăn. Làm thế nào để bạn quản lý mức độ căng thẳng của bạn?
Căng thẳng là một mối đe dọa phổ biến đang xâm nhập vào thế giới với tốc độ đáng báo động. Từ một người nghèo khó trở thành người cực kỳ giàu có, không ai phải chịu đựng sự căng thẳng, điều chắc chắn và gần như không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, nó chắc chắn có thể được kiểm soát bằng một số biện pháp. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết về các chiến lược và kỹ thuật khác nhau mà bạn có thể sử dụng để quản lý mức độ căng thẳng của mình, đặc biệt là căng thẳng liên quan đến công việc.
20. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu Làm Việc Cho Chúng Tôi?
Thông thường, nhân viên có một số công việc bận rộn có thể cản trở khả năng gia nhập tổ chức của họ ngay lập tức. Điều này có thể trì hoãn việc tham gia và do đó, người phỏng vấn sẽ hỏi câu hỏi này để biết ngày bắt đầu dự kiến của bạn. Hãy thành thật và chia sẻ một ngày thực tế, sau khi giữ một khoản ký quỹ hoặc bộ đệm ít nhất hai ngày. Hơn nữa, câu hỏi này không có cách nào đảm bảo sự lựa chọn của bạn, và do đó, bạn phải tránh diễn giải nó theo cách đó.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Người phỏng vấn có thói quen kết thúc buổi phỏng vấn bằng câu hỏi này. Bất kể bạn được phỏng vấn với tổ chức nào, bạn sẽ luôn được hỏi câu hỏi này vào cuối ngày trọng đại của mình. Câu hỏi này đánh dấu cơ hội cuối cùng mà bạn có để gây ấn tượng với người phỏng vấn. Vì vậy, lần cuối cùng, hãy tập trung và hỏi một số câu hỏi phản bác có liên quan dựa trên những e ngại và nghi ngờ mà bạn có thể có liên quan đến tổ chức kinh doanh. Đọc các câu hỏi mô hình được đề cập dưới đây để hiểu rõ hơn:
câu hỏi mẫu
- Các ưu đãi và phụ cấp khác nhau mà công ty cung cấp cho nhân viên thường xuyên của mình là gì?
- Bạn đã liên kết với tổ chức này trong một thời gian khá dài. Những ưu và nhược điểm của công ty này là gì?
- Có phải chính sách của công ty là trả phí bảo hiểm cho các hợp đồng bảo hiểm sức khỏe và nhân thọ không?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với họ sau này hoặc để sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (Đối với phỏng vấn Cố vấn Học đường):
dự án
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/ceas.12217
- https://scholarworks.wmich.edu/jca/vol6/iss3/7/
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.