Giao thông vận tải là một trong những yếu tố thành công quan trọng cho một tổ chức kinh doanh. Nó không chỉ giúp di chuyển dễ dàng các sản phẩm của tổ chức mà còn giúp liên kết tổ chức kinh doanh với các nhà cung cấp và khách hàng của tổ chức đó. Ngoài ra, giao thông vận tải hiệu quả cũng góp phần vào hoạt động chung của một nền kinh tế, bằng cách cung cấp Địa điểm Tiện ích, đó là khách hàng của một tổ chức nhận được sản phẩm tại nơi họ yêu cầu và Tiện ích thời gian, tức là khách hàng có được sản phẩm của họ vào thời điểm họ cần.
Tài xế giao hàng là trái tim và linh hồn của mạng lưới giao thông và làm việc chăm chỉ để làm cho toàn bộ hệ thống hoạt động hiệu quả. Những người lái xe này tham gia vào một số công việc đòi hỏi khắt khe và vất vả để mang lại cho họ mức lương cao hơn và các ưu đãi sinh lợi. Nhu cầu về tài xế giao hàng là rất lớn và họ có rất nhiều cơ hội việc làm. Tuy nhiên, xét đến mức độ cạnh tranh và số lượng hồ sơ mà ngay cả một vị trí tuyển dụng cũng nhận được, cần phải chuẩn bị một cách chân thành cho quá trình phỏng vấn.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1) Vui lòng giải thích thuật ngữ Logistics ngược.
Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết và kiến thức của bạn liên quan đến các nguyên tắc cốt lõi của hậu cần và giao hàng.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, có hai hình thức giao hàng. Đầu tiên là việc giao hoặc vận chuyển hàng hóa từ kho hoặc trung tâm của tổ chức kinh doanh đến khách hàng tiềm năng như nhà bán lẻ, nhà bán buôn, nhà phân phối, v.v. Những hàng hóa này cuối cùng được mua từ các showroom, trang web thương mại điện tử và cửa hàng bán lẻ của người sử dụng cuối cùng những hàng hóa này.
Luôn có những vấn đề, sự cố và khó khăn trong những sản phẩm này mà chúng được trả lại cho nhà sản xuất. Điều này dẫn đến sự phát triển của loại hình giao hàng thứ hai, đó là hậu cần ngược. Đó là sự di chuyển hàng hóa từ người dùng cuối đến nhà kho hoặc trung tâm sửa chữa của tổ chức sản xuất.
2) Làm thế nào để bạn đảm bảo giao hàng kịp thời?
Có nhiều loại hàng hóa mà tài xế giao hàng phải giao. Một số dễ hỏng và có vòng đời rất ngắn, chẳng hạn như rau và trái cây, phải được giao đúng hạn. Đây là một câu hỏi dành riêng cho công việc và người phỏng vấn cần biết các chiến lược mà bạn tuân theo để giao hàng kịp thời.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, giao hàng kịp thời là cần thiết và quan trọng đối với độ tươi và chất lượng của sản phẩm. Trong trường hợp tôi phải giao một mặt hàng dễ hỏng, tôi luôn ước tính thời gian cần thiết để giao mặt hàng cụ thể đó bằng cách phân tích các tuyến đường nhanh nhất hiện có. Sau khi đánh giá cẩn thận, tôi chọn một tuyến đường cụ thể và bắt đầu hành trình của mình ít nhất 20 phút trước giờ khởi hành theo lịch trình, để tôi có thể đề phòng mọi tình huống bất ngờ. Bằng cách này, tôi có thể giao hàng kịp thời.
3) Các loại phương tiện khác nhau mà bạn có thể lái là gì?
Người lái xe giao hàng chủ yếu được yêu cầu lái các loại xe hạng nặng, chẳng hạn như xe tải, xe đầu kéo và xe vận chuyển. Tuy nhiên, bạn cũng phải lái các phương tiện hạng nhẹ, chẳng hạn như xe tải giao hàng, xe bán tải hoặc có thể là xe hai bánh. Do đó, hãy luôn trả lời một cách trung thực về loại phương tiện bạn có thể lái.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi có đủ khả năng cũng như bằng lái hợp lệ để lái tất cả các loại phương tiện từ xe tải, xe đầu kéo đến xe bán tải cho đến xe tay ga. Hãy yên tâm, tôi là một tài xế lành nghề và đã lái xe trong 10 năm qua.
4) Giải Thích Ý Nghĩa Của Hậu Cần Trong Nước Và Hậu Cần Bên Ngoài.
Là một tài xế giao hàng, bạn phải có kiến thức thấu đáo về các thuật ngữ cơ bản được sử dụng trong bộ phận hậu cần. Sẽ luôn có những câu hỏi về các điều khoản này và bạn được yêu cầu tiếp tục khóa học hậu cần của mình.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, Các tổ chức sản xuất cần nguyên liệu thô và các sản phẩm phụ trợ khác như máy móc, nhà xưởng, thiết bị, v.v. để tạo điều kiện thuận lợi và thực hiện quá trình sản xuất. Quá trình đưa và vận chuyển các mặt hàng này đến kho của một tổ chức kinh doanh được gọi là Inbound logistics. Hơn nữa, khi những nguyên liệu thô này được xử lý và chuyển thành thành phẩm, chúng sẽ được vận chuyển đến các phòng trưng bày và cửa hàng bán lẻ. Sự di chuyển hàng hóa này được gọi là Outbound Logistics.
5) Bạn có thể làm việc dưới áp lực không?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà qua đó người phỏng vấn muốn biết thái độ cũng như cách tiếp cận của bạn đối với lịch trình làm việc bận rộn và các tình huống áp lực. Bạn phải duy trì năng suất của mình ngay cả khi khối lượng công việc cao và do đó được yêu cầu phải trả lời một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài, hoàn toàn. tôi có khả năng làm việc dưới áp lực tình huống và có thể xử lý khối lượng công việc cao đáng kể. Tôi có khả năng làm việc trong nhiều giờ hơn mà không cần nghỉ giải lao nhiều. Để làm được điều này, tôi đã duy trì sức mạnh thể chất cũng như tinh thần của mình bằng cách tham gia các bài tập tạ đều đặn cũng như yoga và thiền.
6) Bạn sắp xếp thứ tự ưu tiên giữa các nhiệm vụ như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn xu hướng khá phù hợp trong bối cảnh làm việc ngày nay. Các tổ chức kinh doanh thường giao cho bạn nhiều hơn một nhiệm vụ trong một ngày và nhiệm vụ này phải được hoàn thành trong một thời gian nhất định. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn hiểu kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên giữa các nhiệm vụ khác nhau của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn hiểu sự liên quan của câu hỏi này. Sắp xếp thứ tự ưu tiên là một kỹ thuật hiệu quả khi được sử dụng rộng rãi có thể giúp nhân viên cũng như tổ chức duy trì mức năng suất tương ứng của họ. Nếu bạn hỏi về kỹ thuật của tôi, tôi luôn cố gắng sắp xếp các nhiệm vụ của mình dựa trên mức độ khó của chúng. Những nhiệm vụ khó khăn và khó hoàn thành được tôi đặt ở đầu danh sách chỉ để theo sau là những nhiệm vụ đơn giản và không đòi hỏi phải vận dụng nhiều trí óc.
7) Thị lực của bạn tốt như thế nào?
Có thị lực tốt, có hoặc không có kính, là yêu cầu phổ biến đối với tài xế giao hàng. Trong trường hợp bạn mắc bất kỳ bệnh nào liên quan đến mắt, chẳng hạn như mù màu, chứng cận thị, đục thủy tinh thể hoặc bất kỳ khiếm khuyết nào về thị lực không thể sửa chữa được, thì đơn giản là bạn không thể trở thành tài xế giao hàng và cơ hội được lựa chọn của bạn sẽ giảm đi đáng kể. Đưa ra câu trả lời không trung thực cũng sẽ không giúp ích gì cho sự nghiệp của bạn. Do đó, hãy trả lời chân thành và chia sẻ vấn đề với sự trung thực hoàn toàn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi có thị lực hoàn hảo 6/6 ở cả hai mắt sau khi đeo một cặp kính có tiêu cự -0.25. Tôi không có bất kỳ loại bệnh nào liên quan đến mắt và tôi có thể nhìn thấy mọi thứ một cách hoàn hảo.
8) Lái xe giao hàng là một công việc thấp. Bạn Có Thấy Vậy Không?
Đây là một câu hỏi hóc búa trong đó nghề nghiệp của chính bạn đang bị chỉ trích và bị xúc phạm. Do đó, bạn buộc phải bảo vệ nghề nghiệp của mình và ủng hộ sự cần thiết phải thay đổi tư duy và duy trì sự bình đẳng.
Câu trả lời mẫu
Hoàn toàn không thưa ông. Không có công việc nào trên thế giới này là thấp và mọi nghề nghiệp trên thế giới này đều có một vị trí quan trọng trong hệ thống, vốn có và nếu không có nó thì thế giới này không thể di chuyển dù chỉ một inch. Tài xế giao hàng là công việc quan trọng nhất trong toàn bộ mạng lưới vận tải và hậu cần, giúp tổ chức kinh doanh gặp gỡ khách hàng tiềm năng của mình. Do đó, không có gì thấp kém trong đó, và tôi chỉ đơn giản là yêu thích công việc của mình.
9) Theo một nghiên cứu gần đây, uống rượu khi lái xe là hoàn toàn ổn và làm tăng mức độ tập trung của người lái xe. Nhận xét về Tuyên bố này.
Tuyên bố này rõ ràng là vô lý và không đúng sự thật. Bạn sẽ luôn gặp phải một số câu hỏi hóc búa trong đó các câu trả lời và cách tiếp cận của bạn đối với một hoạt động phi đạo đức sẽ được kiểm tra và đánh giá. Uống rượu và lái xe là một hành vi vi phạm pháp luật và tương đương với một tội lỗi lớn đối với một tài xế giao hàng. Do đó, hãy luôn trả lời những câu hỏi như vậy một cách tiêu cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ngài, tôi tin rằng những nghiên cứu như vậy phải được ném vào sọt rác. Theo ý kiến khiêm tốn của tôi, không có nghiên cứu nào như vậy và việc điều khiển phương tiện trong tình trạng có cồn làm giảm mức độ ý thức, sự tỉnh táo và cảnh giác đến mức tối thiểu, khiến phương tiện rất khó điều khiển và lái xe an toàn. Hơn nữa, thực hiện một hành động như vậy là bất hợp pháp và có thể bị trừng phạt trước tòa án. Do đó, tôi sẽ không bao giờ nuông chiều bản thân trong bất kỳ hoạt động phi đạo đức nào như vậy.
10) Những Sai Lầm Phổ Biến Mà Người Lái Xe Giao Hàng Mắc Phải Khi Thi Hành Nhiệm Vụ?
Đây là câu hỏi dành riêng cho công việc, nhằm kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn về nghề.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo quan điểm khiêm tốn của tôi, có hai sai lầm chính mà hầu hết các tài xế giao hàng đều mắc phải khi thực hiện nhiệm vụ của mình. Thứ nhất, người lái xe không bao giờ lên kế hoạch về lộ trình hoặc tuyến đường thay thế của họ nếu họ bị kẹt ở một tuyến đường cụ thể hoặc gặp tình trạng ùn tắc giao thông nghiêm trọng ở đâu đó. Thứ hai, họ không bao giờ kiểm tra xem liệu họ có đủ số lượng công cụ cần thiết hay không. Trong trường hợp xe bị hỏng vì bất kỳ lý do gì, họ không có bộ công cụ đầy đủ để thực hiện việc sửa chữa và đại tu cơ bản.
11) Bạn có thể mô tả một ngày làm việc điển hình trong cuộc đời của một tài xế giao hàng không?
Người phỏng vấn ngày nay ngày càng trở nên sáng tạo hơn với những câu hỏi đó. Câu hỏi này được thiết kế chủ yếu để phân tích và kiểm tra xem bạn đã nghiên cứu bản mô tả công việc được đưa ra cho bạn một cách sâu sắc và cẩn thận hay chưa.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài. Một ngày làm việc điển hình bắt đầu với đơn đặt hàng đầu tiên mà tài xế nhận được từ tổ chức mà họ đang làm việc. Tôi cho rằng tôi phải giao hàng sản phẩm do bạn sản xuất lúc 7 giờ sáng, từ nhà kho đến phòng trưng bày của nhà bán lẻ, nằm cách nhau 150 dặm. Trước hết, tôi sẽ báo cáo tại nhà kho của tổ chức lúc 5 giờ sáng cùng với xe tải hoặc xe đầu kéo.
Phải mất hai giờ để xếp hàng vào container và tôi rời kho lúc 7 giờ sáng sau khi hoàn thành mọi thủ tục giấy tờ. Hơn nữa, tôi sẽ đi quãng đường trong vòng 3 giờ đến 4 giờ và đến phòng trưng bày của nhà bán lẻ lúc 10 giờ sáng hoặc 11 giờ sáng. Sẽ mất thêm hai giờ nữa để dỡ hàng và tôi sẽ bắt đầu hành trình ngược trở lại nhà kho.
12) Bạn đã áp dụng với các đối thủ của chúng tôi chưa?
Đây là một câu hỏi khó mà chỉ cần một câu trả lời chính xác và trung thực.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ông, tôi đã nộp đơn với hai tổ chức kinh doanh tương tự nữa, chỉ để tăng và nâng cao cơ hội được lựa chọn của mình. Tuy nhiên, tổ chức kinh doanh của bạn là ưu tiên số một của tôi và tôi muốn làm ở đây cho phần còn lại của sự nghiệp của tôi.
13) Các lợi ích bổ sung mà bạn mong đợi từ tổ chức của chúng tôi ngoài mức lương thông thường là gì?
Các tổ chức kinh doanh thường đặt câu hỏi này từ một ứng viên để đánh giá tư duy và tính cách tổng thể của họ. Bạn chỉ nên trả lời câu hỏi này sau khi đã nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng và sâu sắc.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, thông thường các tổ chức kinh doanh sẽ đưa ra các ưu đãi và lợi ích bổ sung ngoài tiền lương thông thường khi thực hiện giao hàng nhanh chóng, an toàn và kịp thời. Tôi tin rằng, tổ chức của bạn cũng sẽ cung cấp như vậy. Tôi sẽ không đam mê trò chơi số, vì tôi biết mức lương và phúc lợi do tổ chức kinh doanh đáng kính này đưa ra là tốt nhất trong ngành.
14) Chúng tôi có thể tin tưởng giao hàng cho bạn không?
Giao hàng an toàn và đúng thời hạn là yêu cầu cơ bản và quan trọng nhất đối với người lái xe giao hàng. Do đó, hãy luôn thuyết phục và thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn là một người lái xe khéo léo có khả năng đáp ứng mọi kỳ vọng của tổ chức.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài, chắc chắn là tổ chức của ngài có thể đặt niềm tin và sự tin tưởng vào tôi với tư cách là một tài xế giao hàng. Tôi không lái xe quá nhanh cũng không quá chậm, thay vào đó tôi có kỹ năng duy trì tốc độ phù hợp, điều cần thiết để giao hàng đúng thời hạn. Hãy yên tâm rằng, tôi tập trung cao độ vào việc đảm bảo rằng hàng hóa được vận chuyển an toàn và không chịu bất kỳ thiệt hại nào trong quá trình vận chuyển.
15) Một số hình thức giao hàng mà bạn biết là gì?
Đây là một câu hỏi liên quan đến học thuật nhằm kiểm tra các nguyên tắc cốt lõi của bạn về hậu cần và các hệ thống cung ứng khác nhau.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi biết ba hình thức giao hàng được sử dụng nhiều nhất, đó là:
- Giao hàng trọn gói, được sử dụng để cung cấp các gói và bưu kiện.
- Giao đồ ăn, dùng để giao các gói thức ăn chín.
- Giao hàng tạp hóa, được sử dụng để cung cấp nhu yếu phẩm hàng ngày và các mặt hàng tạp hóa khác.
16) Kể tên ít nhất ba đặc điểm mà một tài xế giao hàng phải có?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó, mặc dù thoạt nhìn có vẻ đơn giản và dễ dàng. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn đánh giá và đánh giá mức độ hiểu biết của bạn về hồ sơ công việc của tài xế giao hàng và dựa trên sự hiểu biết của bạn, đâu là những đặc điểm hoặc phẩm chất mà bạn mong đợi ở một tài xế giao hàng.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, theo ý kiến khiêm tốn của tôi, dựa trên sự hiểu biết thấu đáo và sâu rộng về vai trò và kỳ vọng chính của một tài xế giao hàng, tôi muốn nêu ra ba đặc điểm sau:
- Tính linh hoạt
- trung thực và
- Quản lý thời gian
17) Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu?
Thông thường, những người phỏng vấn sẽ nhận được báo giá về sự sẵn sàng của bạn trong chính buổi phỏng vấn. Không có gì kỹ thuật trong câu hỏi phỏng vấn này và bạn được yêu cầu chỉ chia sẻ thành thật ngày bắt đầu làm việc của mình. Nên đề cập đến việc bắt đầu 'ngay lập tức', nhưng bạn nên trả lời như vậy, chỉ khi bạn thực sự có thể bắt đầu ngay lập tức.
Câu trả lời mẫu
- Đối với cá nhân có việc làm: Thưa ông, tôi hiện đang làm việc với một tổ chức và do đó sẽ không thể bắt đầu ngay lập tức. Tuy nhiên, tôi đang lên kế hoạch gửi thông báo cho chủ lao động hiện tại của mình trong vòng hai ngày tới. Theo chính sách của tổ chức hiện tại của tôi, tôi có thể nhận được thư giảm nhẹ trong vòng một tuần. Do đó, tôi có thể đảm bảo với bạn rằng tôi sẽ có mặt vào hoặc sau (_____đề cập đến ngày bạn tham gia____).
- Dành cho người thất nghiệp/mới ra trường: Thưa ông, tôi thể hiện khả năng của mình để bắt đầu ngay lập tức. Tôi không có bất kỳ nghĩa vụ nào trước đó hoặc bất kỳ cam kết nào phải thực hiện, và do đó tôi có thể bắt đầu ngay lập tức.
18) Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Luôn có một vài yếu tố thúc đẩy thúc đẩy một người làm việc chăm chỉ và vượt qua giới hạn cá nhân của họ. Người phỏng vấn chỉ đơn giản muốn biết những yếu tố đó vì điều đó sẽ giúp họ rất nhiều trong việc hiểu cũng như đánh giá tính cách của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, đây là một câu hỏi mang tính chủ quan cao và phụ thuộc phần lớn vào hoàn cảnh, hoàn cảnh, mong muốn và điều kiện tài chính cá nhân của mỗi người. Đối với tôi, có hai yếu tố thúc đẩy tôi làm việc chăm chỉ tại nơi làm việc. Trước hết, tôi thích nhận được sự công nhận rộng rãi từ các đồng nghiệp cũng như tiền bối của mình. Thứ hai, tôi muốn nhận được sự thăng tiến kịp thời cho những nỗ lực và làm việc chăm chỉ của mình. Cả hai mong muốn này của tôi chỉ có thể được đáp ứng nếu tôi làm việc chăm chỉ và hoàn thành mọi nhiệm vụ và nhiệm vụ được giao một cách kịp thời.
19) Điểm yếu chính của bạn là gì?
Người phỏng vấn thường đặt câu hỏi liên quan đến điểm mạnh hoặc điểm yếu trong buổi phỏng vấn. Câu hỏi này là một công cụ đánh giá tổng thể kiểm tra gần như toàn bộ các khía cạnh tính cách và hành vi của ứng viên. Do đó, ứng viên cần chuẩn bị một cách chân thành cho câu hỏi này và nếu có thể, hãy làm theo các thủ tục bằng văn bản.
Câu trả lời mẫu
Thưa bạn, mỗi người trên đời này đều có một vài điểm yếu. Điểm khác biệt duy nhất giữa họ chính là khả năng cũng như mong muốn loại bỏ những khuyết điểm đó. Vì các bạn đã hỏi những điểm chính nên mình xin chia sẻ XNUMX điểm yếu đang lấn át mình nhất. Trước hết, tôi là một người nóng tính, hay cáu kỉnh và thất vọng quá dễ dàng và nhanh chóng. Thứ hai, tôi có mức độ tập trung thấp. Cả hai điểm yếu này đều ảnh hưởng đến công việc và năng suất hàng ngày của tôi. Do đó, tôi đang trong quá trình loại bỏ những điểm yếu này trong mình và thậm chí đã tham gia một khóa học trực tuyến về điều tương tự.
20) Tại sao bạn chọn chúng tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến được hỏi bởi người phỏng vấn để hiểu một số yếu tố chính đã thu hút bạn đến với tổ chức. Câu hỏi này kiểm tra mức độ nghiêm túc cũng như cam kết của bạn đối với tổ chức.
Câu trả lời mẫu
Là một tổ chức kinh doanh thành công và có lợi nhuận cao với các hoạt động trải rộng trên toàn quốc, không có gì ngạc nhiên khi tổ chức này thực hiện hơn 250 lượt giao hàng mỗi ngày. Xem xét quy mô hoạt động và phạm vi rộng lớn dành cho tài xế giao hàng về thăng tiến, tiền lương và các lợi ích bổ sung, tôi thực sự muốn trở thành một phần của lực lượng lao động. Ngoài ra, tôi đã đọc các chính sách lấy nhân viên làm trung tâm do tổ chức này đưa ra, chính sách này thực sự gây ấn tượng với tôi và càng lôi kéo tôi gia nhập tổ chức kinh doanh đáng kính này.
21) Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Nếu bạn gặp phải câu hỏi này trong buổi phỏng vấn, hãy yên tâm rằng buổi phỏng vấn của bạn đã kết thúc. Đây là câu hỏi cuối cùng mà người phỏng vấn hỏi để tạo cơ hội cho ứng viên hỏi một số câu hỏi liên quan đến tổ chức, chính sách, thời gian làm việc, hồ sơ công việc, v.v. Bỏ qua hoặc trả lời câu hỏi này theo cách tiêu cực, có thể khiến bạn phải trả giá đắt và làm giảm đáng kể cơ hội lựa chọn của bạn. Do đó, hãy luôn chuẩn bị và đặt một số câu hỏi từ người phỏng vấn của bạn dựa trên các câu hỏi mẫu sau:
câu hỏi mẫu
- Thời gian làm việc khác nhau của tổ chức kinh doanh trong các ca khác nhau là gì?
- Vui lòng chia sẻ với tôi quy trình sử dụng tính phụ cấp làm thêm giờ.
- Đây có phải là chính sách của một tổ chức để mở rộng chế độ nghỉ phép được trả lương cho nhân viên của mình không? Có, vui lòng chia sẻ chính xác số ngày nghỉ có lương hàng năm.
- Các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên khác nhau được thực hiện bởi tổ chức là gì?
- Đó có phải là chính sách của một tổ chức để cử nhân viên của mình đi du lịch nước ngoài không?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với họ sau này hoặc để sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (đối với phỏng vấn Tài xế giao hàng):
dự án
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Delivery+Driver+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D+&ots=eDQwKXdKrh&sig=1zVGWZ0gUs2Nzwc19Z75DbFtTVE
- https://formative.jmir.org/2021/3/e18240/
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.