Các chuyên gia y tế rất được tôn trọng và vinh danh vì những cống hiến của họ cho nhân loại trên toàn thế giới. Trợ lý nha khoa đóng vai trò là người trợ giúp chính cho các bác sĩ nha khoa cấp cao. Họ thực hiện các nhiệm vụ và chức năng, chủ yếu là hỗ trợ và hỗ trợ bác sĩ trưởng. Là một nghề quan trọng, trợ lý nha khoa nhận được mức lương và lợi ích hấp dẫn. Cuộc phỏng vấn cho vị trí này khá sâu sắc và chắc chắn bạn sẽ thấy những câu hỏi đánh giá tính cách, kiến thức cốt lõi và hành vi của bạn. Vì vậy, hãy chuẩn bị kỹ càng và đọc thật nhiều câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Giải Thích Vai Trò Của Canxi Trong Quá Trình Đông Máu.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khoáng chất và yếu tố đông máu khác nhau. Canxi là một phần không thể thiếu của răng và sẽ luôn có những câu hỏi liên quan đến nó.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, đông máu là một quá trình mà theo đó cơ thể chúng ta có thể chữa lành vết thương và ngăn dòng máu chảy qua chúng. Canxi là yếu tố đông máu IV và trải qua quá trình hình thành cục máu đông. Nó kết hợp với Prothrombin và Thromboplastin để tạo thành Thrombin, tiếp tục kết hợp với fibrinogen để tạo ra fibrin. Sản phẩm này được liên kết thêm với tiểu cầu và dẫn đến sự hình thành cục máu đông.
2. Bạn Biết Gì Về Calciferol? Chia sẻ cách sử dụng, nguồn gốc và tác động của sự thiếu hụt của nó.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các loại vitamin khác nhau, đặc biệt là Vitamin D, loại vitamin quan trọng trong việc ngăn ngừa các vấn đề về răng miệng.
Câu trả lời mẫu
Thưa anh, Calciferol là tên khoa học của Vitamin D. Có thể giải thích thêm dưới đây:
| Nguồn cung cấp vitamin D | Ánh sáng mặt trời, Dầu gan cá, Sản phẩm từ sữa, Bơ thực vật, v.v. |
| Tác động đến cơ thể con người do thiếu Vitamin D | Có thể có một số bệnh do thiếu Vitamin D, chủ yếu là: a) Còi xương – Xương người trở nên mềm, và có thể chịu được trọng lượng, thậm chí không trọng lượng cơ thể của chúng ta b) Nhuyễn xương – Xương trở nên cong, cong hoặc ngoằn ngoèo làm giảm hiệu quả và khả năng chịu tải c) Loãng xương – Mật độ của xương giảm và chúng dễ bị gãy hơn d) Các vấn đề về răng – Răng có thể bị mất men và trở nên trắng, cuối cùng làm giảm sức mạnh và khả năng chống lại vi trùng và vi khuẩn. |
| Cách dùng thông thường | Vitamin D duy trì mức canxi và phốt pho trong cơ thể con người chúng ta. Khi được duy trì ở mức cân bằng phù hợp, những khoáng chất này sẽ bảo vệ răng của chúng ta khỏi bị sâu. |
3. Vitamin “C” đóng một vai trò không đáng kể trong việc ngăn ngừa các vấn đề về răng miệng. Nhận xét về Tuyên bố này.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về Vitamin C, trong bối cảnh răng người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi không đồng ý với tuyên bố này. Đúng là hấp thụ nhiều Vitamin C có thể dẫn đến sâu răng và làm hỏng men răng, nhưng khi dùng với lượng tối ưu, cần ngăn ngừa chảy máu nướu răng, thường được gọi là bệnh Scorbut.
4. Mô tả về khoảng thời gian bạn phẫu thuật cho bệnh nhân mà không hỏi ý kiến bác sĩ cấp cao.
Đây là một câu hỏi dựa trên tình huống, trong đó bạn được yêu cầu thuật lại một câu chuyện có thật để trả lời cho câu hỏi này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, việc phẫu thuật mà không có bác sĩ cấp cao là phi đạo đức và cũng bị cấm, đặc biệt là khi bạn không có đủ trình độ và kinh nghiệm cần thiết. Tuy nhiên, bạn không thể cưỡng lại khi cuộc gọi nghiêm khắc và gay gắt. Tôi nhớ một tình huống như vậy khi một cô bé bị đau răng dữ dội và đã khóc bằng tất cả sức lực của mình. Điều đó thôi thúc tôi phải hành động, ngay cả khi không có bác sĩ, và tôi đã cho cô ấy uống thuốc giảm đau mà không cần đơn của bác sĩ cấp cao. Điều đó thậm chí còn hiệu quả, và cô ấy cảm thấy nhẹ nhàng và thư thái.
5. Làm thế nào để bạn duy trì sự đàng hoàng của nơi làm việc?
Là một trợ lý nha khoa, chắc chắn bạn sẽ thực hiện nhiều nhiệm vụ hành chính và văn thư, chẳng hạn như nộp hồ sơ, ghi chú, soạn thảo, quản lý bảng lương, v.v. Hãy chia sẻ một số chiến lược hay mà bạn thực hiện để giữ cho văn phòng của mình hoạt động hiệu quả.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, các trung tâm y tế lớn và lâu đời có rất nhiều bệnh nhân cần được điều trị và chăm sóc. Cần phải duy trì sự trang nhã bằng cách tham dự tất cả những điều đó và cung cấp những dịch vụ có chất lượng tốt nhất. Ngoài ra cần có:
- Nộp hồ sơ phù hợp, với tất cả các hồ sơ, được bảo quản và lưu trữ tốt
- Cập nhật hồ sơ và lịch sử bệnh nhân để loại bỏ tất cả sự hỗn loạn và các vấn đề liên quan
- Đảm bảo rằng có sự sạch sẽ phù hợp và bộ phận dọn phòng đang làm việc với khả năng tốt nhất của họ
- Cuối cùng, tôi đảm bảo rằng chất thải y tế sinh học được xử lý an toàn tuân theo tất cả các hướng dẫn và quy trình
6. Y học là một nghề đầy thách thức, vì bệnh nhân đôi khi có thể không hài lòng với hiệu suất của bạn. Làm thế nào để bạn xử lý những bệnh nhân bất mãn như vậy?
Câu hỏi này yêu cầu bạn chia sẻ một chiến lược mà bạn sẽ sử dụng để giải quyết những bệnh nhân bất mãn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, chuyện bệnh nhân không hài lòng với ngành y là chuyện bình thường. Trước hết, kỹ thuật của tôi là luôn hiểu các vấn đề và khó khăn của họ bằng kỹ năng lắng nghe tích cực của mình. Đăng bài này, tôi luôn nghĩ ra các giải pháp và cách giải quyết phù hợp bằng tư duy phản biện của mình. Trong hầu hết các trường hợp, họ đồng ý và xác nhận, sau một hồi thương lượng và thuyết phục.
7. Bạn xử lý những phản hồi và phê bình tiêu cực mà bạn nhận được tại nơi làm việc như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, nhằm kiểm tra quan điểm và thái độ của bạn trước những lời chỉ trích và phản hồi tiêu cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, làm việc trong một trung tâm y tế rất nhiều thử thách và đôi khi không tránh khỏi những lời chỉ trích, phản hồi tiêu cực. Tuy nhiên, tôi không bao giờ cảm thấy tồi tệ hay bị xúc phạm sau khi nhận được những lời chỉ trích như vậy, mà tôi xem chúng như một cơ hội để cải thiện bản thân và khắc phục mọi sơ hở của mình. Hơn nữa, tôi luôn nghiêm túc đón nhận từng phản hồi tiêu cực của mình và cố gắng khắc phục.
8. Bạn có những kỹ năng gì ngoài sự khéo léo liên quan đến nha khoa?
Câu hỏi này đánh giá khả năng tổng thể của bạn và muốn đánh giá bạn ngoài các kỹ năng chính của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, ngoài chuyên môn liên quan đến nha khoa, tôi còn là một chuyên gia phlebotomist và có khả năng thực hiện tất cả các công việc chăm sóc ban ngày cho bệnh nhân. Tôi cam kết, tận tụy và tin tưởng vào việc cống hiến 100% sức lực của mình cho mọi nhiệm vụ.
9. Tầm quan trọng của việc khử trùng và vệ sinh thiết bị là gì?
Câu hỏi này kiểm tra quan điểm của bạn về triệt sản và mức độ quan trọng của bạn đối với nó.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, một thực tế và thông lệ đã được chứng minh là tất cả các máy móc và thiết bị xử lý được đặt trong trung tâm nha khoa phải được khử trùng đúng cách theo hướng dẫn sử dụng bằng cách sử dụng hóa chất và chất lỏng thích hợp. Tôi làm theo điều này và cảm thấy rằng điều này là cần thiết để ngăn chặn sự gia tăng của các bệnh nhiễm trùng, vi khuẩn và vi trùng thông thường.
10. Chúng Tôi Thấy Bạn Là Một Trợ Lý Có Kinh Nghiệm. Mô tả ông chủ tốt nhất và ông chủ tồi tệ nhất của bạn.
Tất cả chúng ta đều làm việc tại các tổ chức kinh doanh khác nhau và phải đối mặt với một số cấp trên và sếp. Một số chuyên gia này tham gia vào những cuốn sách hay của chúng tôi và một số không thực hiện được. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết lý do chính xác của bạn và cơ sở mà bạn có thể sử dụng để phân biệt và phân loại giữa sếp tốt và sếp tồi của mình.
11. Làm việc với tư cách là Trợ lý nha khoa, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện một số Nhiệm vụ và Nhiệm vụ. Làm thế nào để bạn ưu tiên?
Đúng là với tư cách là một trợ lý nha khoa, bạn sẽ phải thực hiện một số nhiệm vụ và nhiệm vụ khi đang làm nhiệm vụ. Điều này đòi hỏi bạn phải áp dụng và tuân theo một kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên để bạn có thể sắp xếp các nhiệm vụ của mình theo một thứ tự có ý nghĩa. Thông thường, nhân viên thích sắp xếp các nhiệm vụ của họ bằng cách sử dụng thời gian tiêu thụ, mức độ khẩn cấp của nhiệm vụ hoặc đơn giản là mức độ khó của chúng. Bạn có thể tự do lựa chọn bất cứ điều gì phù hợp với mình, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn có liên quan và có thể biện minh cho lựa chọn của mình.
12. Bệnh viện là một trong những nơi thử thách nhất để làm việc, nơi người ta không bao giờ có thể đảm bảo thành công. Làm thế nào để bạn quản lý thất bại tại nơi làm việc của bạn?
Đúng là thành công không phải là một sự đảm bảo và đặc biệt là ở các trung tâm y tế, người ta không bao giờ có thể yên tâm về điều đó. Thất bại, khi trải qua có thể dẫn đến một số tác động tiêu cực đến tâm trí con người và có thể ảnh hưởng đến hoạt động bình thường. Do đó, thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết bạn có thể sử dụng những chiến lược khác nhau nào để quản lý những thất bại tại nơi làm việc của mình.
13. Chúng tôi có một số đối thủ cạnh tranh và bệnh viện đối thủ. Tại sao bạn chọn chúng tôi?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn kiểm tra mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức mà bạn muốn làm việc cùng. Trang web chính thức của công ty là nơi tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn này và bạn luôn có thể ghi lại một vài thành tựu tích cực, cột mốc quan trọng và sự kiện lịch sử liên quan đến công ty. Thêm sở thích cá nhân của bạn trong công ty vào ghi chú của bạn và biên soạn một câu trả lời hoàn hảo.
14. Chúng tôi tin tưởng vào việc cung cấp các dịch vụ “có chất lượng” cho bệnh nhân của mình. Bạn giải thích thuật ngữ “chất lượng” như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ ngữ, trong đó bạn được yêu cầu diễn giải thuật ngữ “chất lượng”. Thông thường, điều đó đạt được khi đạt được sự hài lòng của bệnh nhân và hoạt động của bạn phù hợp với các tiêu chuẩn và tiêu chuẩn đã thiết lập. Có thể đơn giản là có một số cách giải thích từ nhỏ này và người phỏng vấn muốn nghe phiên bản của riêng bạn.
15. Phương thức làm việc ưa thích của bạn là gì – theo nhóm hay cá nhân?
Câu hỏi này yêu cầu bạn chọn giữa hai hình thức làm việc là theo nhóm hoặc cá nhân. Lựa chọn an toàn nhất ở đây là một “nhóm” vì hầu hết các tổ chức kinh doanh ngày nay đều tự tổ chức và áp dụng phương thức làm việc theo nhóm. Tuy nhiên, bạn cũng có thể chọn “riêng lẻ”, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn có thể biện minh cho lựa chọn của mình bằng cách sử dụng các lý do đầy đủ và thuyết phục.
16. Vui lòng chia sẻ một vài chiến lược mà bạn có thể sử dụng để quản lý căng thẳng liên quan đến công việc của mình.
Căng thẳng liên quan đến công việc sinh ra khi một người thực hiện một nhiệm vụ lặp đi lặp lại tại nơi làm việc này. Điều này có thể đè bẹp sự nhiệt tình và khả năng làm việc với sự đổi mới và sáng tạo của bạn. Do đó, thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết các chiến lược và kỹ thuật khác nhau mà bạn áp dụng để kiểm soát mức độ căng thẳng của mình là gì. Hãy cụ thể và giải thích bằng các ví dụ thực tế.
17. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn với tư cách là một phụ tá nha khoa là gì?
Đó là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, và bạn chắc chắn sẽ tìm thấy câu hỏi này trong hầu hết các buổi tuyển dụng được tổ chức trên toàn thế giới. Cách tốt nhất để chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi này là phân tích bản mô tả công việc và ghi lại tất cả những phẩm chất và đặc điểm cần thiết. Đăng bài này, bạn phải chia sẻ những điểm mạnh của mình để xác nhận những yêu cầu này và những điểm yếu không mâu thuẫn với chúng.
18. Công việc mơ ước của bạn là gì?
Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết những kỳ vọng và mong muốn của bạn từ nhà tuyển dụng là gì. Ví dụ: bạn có thể mơ ước được làm việc với một công ty cung cấp chuyến du lịch được thanh toán toàn bộ chi phí cho những nhân viên xuất sắc của công ty. Không có câu trả lời hoa mỹ nào cho câu hỏi của anh ấy, do đó, hãy duy trì sự lịch sự và chuyên nghiệp trong khi trả lời nó.
19. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Chia sẻ khung lương mong đợi của bạn trên cơ sở nghiên cứu sâu rộng về ngành mà bạn thuộc về. Hơn nữa, hãy tính mức lương trung bình và không sai lệch quá 15% so với mức lương đó.
20. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu Làm Việc Cho Chúng Tôi?
Câu hỏi này yêu cầu bạn chia sẻ ngày bắt đầu dự kiến vào hoặc sau ngày đó bạn có thể bắt đầu làm việc với công ty. Đúng là những người bắt đầu ngay lập tức luôn được ưu tiên hơn nhưng bạn luôn được kỳ vọng sẽ chia sẻ một ngày thực sự. Hơn nữa, câu hỏi này không đảm bảo lựa chọn của bạn theo bất kỳ cách nào, do đó không diễn giải nó theo cách đó.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Nếu bạn tin vào xu hướng thì đây là câu hỏi cuối cùng của mỗi buổi phỏng vấn. Nếu bạn từng đối mặt với câu hỏi này, hãy yên tâm rằng cơ hội của bạn đã hết và bây giờ bạn có thể về nhà. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết những lo lắng và nghi ngờ khác nhau mà bạn có thể gặp phải liên quan đến tổ chức kinh doanh là gì. Hãy cụ thể và chỉ hỏi những câu hỏi ngược lại có liên quan. Đọc các câu hỏi mẫu sau đây để hiểu rõ hơn:
câu hỏi mẫu
- Các ưu đãi và phụ cấp khác nhau mà tổ chức y tế cung cấp cho nhân viên của mình là gì?
- Vui lòng chia sẻ danh sách tất cả các chính sách chống quấy rối và lấy nhân viên làm trung tâm được trung tâm y tế áp dụng vì lợi ích của nhân viên.
- Một số tính năng độc đáo của bệnh viện này là gì, làm cho nó trở thành nơi làm việc tốt nhất?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với họ sau này hoặc để sử dụng chúng trên mẫu phỏng vấn của bạn (đối với phỏng vấn Trợ lý nha khoa):
dự án
- https://www.ingentaconnect.com/content/wk/acm/2020/00000096/00000008/art00042
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12903-021-01627-8
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.