Xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn, câu hỏi đầu tiên mà bạn gặp phải rất có thể sẽ yêu cầu bạn, mô tả hoặc giới thiệu của bạn. Đây là câu hỏi đầu tiên mà bất kỳ người phỏng vấn nào trên toàn cầu sẽ hỏi bạn, bất kể bạn đang phỏng vấn ở vị trí nào. Câu hỏi này được nhà tuyển dụng đặt ra nhằm hiểu rõ hơn về bạn, để bạn không còn là người xa lạ với người phỏng vấn, từ đó thu hẹp khoảng cách. Vì đây là cơ hội đầu tiên hoặc cơ hội gây ấn tượng với người phỏng vấn nên việc chuẩn bị cho nó trở nên quan trọng và then chốt nhất. Để lại dấu ấn lâu dài ngay từ giai đoạn đầu tiên sẽ giúp bạn có một cuộc phỏng vấn thành công và đáng nhớ, gặt hái được những thành quả mong muốn. Bạn phải nhớ một vài trích dẫn về vấn đề này,
Mở đầu là phần quan trọng nhất của tác phẩm.
Plato
Những gì đã bắt đầu tốt là hoàn thành một nửa
Horace
Đưa ra câu trả lời chân thành, trung thực và được chuẩn bị kỹ lưỡng có thể mang lại hiệu quả kỳ diệu và có thể tăng cơ hội bạn được đa dạng lựa chọn. Hầu hết mọi người không chuẩn bị cho câu hỏi này và chỉ quan tâm đến việc chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi liên quan đến hồ sơ cốt lõi. Ngược lại, Người ta đã quan sát thấy rằng, việc trả lời các câu hỏi mở yêu cầu phần giới thiệu của bạn, nếu được trả lời một cách ấn tượng, sẽ giúp bạn có cơ hội phạm phải bất kỳ lỗi bắt buộc nào ở các giai đoạn sau của chu kỳ phỏng vấn.
Sáu lời khuyên tốt nhất để chuẩn bị mô tả của bạn
1) Đừng bao giờ quên giải thích về thành tích học tập của bạn
Rất có khả năng sơ yếu lý lịch của bạn sẽ lọt ngay vào mắt người phỏng vấn khi bạn được hỏi câu hỏi này, tuy nhiên, bạn vẫn phải giải thích rõ ràng cho họ về thành tích học tập của mình. Nếu mọi thứ đều được đọc từ sơ yếu lý lịch, thì tại sao ngay cả bất kỳ tổ chức nào cũng sẽ tiến hành cuộc phỏng vấn ngay từ đầu. Có thể tiết kiệm cho họ một số tiền rất lớn quá. Nhưng, những gì họ thực sự muốn là:
- Thẩm phán:
- Cách nói chuyện của bạn,
- Kỹ năng giao tiếp của bạn,
- Cách bạn thể hiện bản thân và quan trọng nhất
- Mức độ tự tin của bạn.
Bạn phải bao gồm và kể lại tất cả những thành tích của mình cho chủ lao động của bạn, bất kể điều đó có vẻ tầm thường hay vụn vặt như thế nào đối với bạn. Có một cơ hội tốt là nhà tuyển dụng của bạn có thể bị ấn tượng bởi thành tích mà theo ý kiến của bạn là không đáng kể.
Câu trả lời của bạn phải giống như đã đề cập ở đây sau đó,
Tôi, ABC, đã hoàn thành chương trình học tại Trường XYZ và đạt điểm cao trong tất cả các môn học của mình, điều này cho phép tôi được nhận vào Trường Cao đẳng Kỹ thuật KKM danh tiếng. Với những kiến thức cơ bản rõ ràng và nền tảng vững chắc, tôi cũng đã xuất sắc ở trường đại học và đạt điểm tối đa trong tất cả các môn học của mình.
2) Nói với họ về một số điểm mạnh của bạn
Thông thường, người phỏng vấn sẽ hỏi một câu hỏi riêng, yêu cầu bạn minh họa các câu hỏi khác nhau của mình. điểm mạnh và điểm yếu. Tuy nhiên, tốt hơn hết bạn nên đề cập đến một số điểm mạnh của mình trong khi chỉ đưa ra phần giới thiệu câu trả lời. Điều này mang lại lợi thế tâm lý cho ứng viên và thay đổi nhận thức của người phỏng vấn đối với bạn. Điều này sẽ khiến anh ấy hoặc cô ấy quan tâm đến bạn nhiều hơn, từ đó dẫn đến đánh giá và phán đoán tốt hơn. đừng bao giờ quên kết hợp điều này với bất kỳ tình huống thực tế nào của bạn, điều này chứng minh sức mạnh mà bạn đang trích dẫn.
Bạn có thể sử dụng phản hồi được đề cập bên dưới làm mẫu:
Là một người chăm chỉ, học hỏi nhanh và tận tụy, tôi luôn làm việc với tất cả nhiệt huyết và năng lượng của mình, bất kể tôi được giao vai trò gì. Tôi còn nhớ, khi đang làm giám sát viên tạm thời tại một công trường xây dựng, sếp của tôi đã đưa cho tôi một sơ đồ công trường mà khi đó tôi còn là sinh viên đại học. Tuy nhiên, tôi đã tìm kiếm trên Google và tự học về điều tương tự, đồng thời đưa ra một bài thuyết trình trên cả tuyệt vời.
3) Đừng bao giờ quên nói với họ về kinh nghiệm làm việc của bạn theo trình tự thời gian
Có thể là một công việc thực tập, một công việc bán thời gian, một vị trí danh tiếng hoặc bạn được thuê làm nhân viên tạm thời, hãy giải thích mọi thứ cho người phỏng vấn của bạn một cách ngắn gọn hoặc ngắn gọn cùng với việc trích dẫn những thành tích và kiến thức của bạn trong hồ sơ chính. Trình tự thời gian thực sự quan trọng và có thể sẽ bắt đầu từ ngày bạn tham gia bài đăng của mình, có thể là ở trường, trong thời gian học đại học hoặc sau đại học. Chia sẻ vai trò và những điều bạn học được luôn là một cách thực hành tốt, điều đó cho thấy sự nghiêm túc và cam kết của bạn đối với vai trò được giao.
Câu trả lời mẫu của bạn nên là:
Sau khi học xong trung học, tôi làm thực tập sinh tại văn phòng của ABC LLP. Họ là một tập đoàn kế toán, trong đó tôi đã học các phần mềm kế toán khác nhau để ghi ngày tháng và học các cách khác nhau để tiến hành kiểm toán. Được tiếp xúc nhiều, tôi đã gia nhập JNM Associates, một trong bốn công ty lớn, giúp tôi tiếp xúc và trải nghiệm quốc tế hơn nữa.
Coi trọng thứ tự thời gian, vì nó giúp nhà tuyển dụng đánh giá bộ kỹ năng của bạn một cách có tổ chức. Một câu trả lời không đúng trình tự, có thể làm hỏng danh tiếng của bạn là một người nhanh trí và khiến bạn nghi ngờ về khả năng ra quyết định của mình.
Bạn không bao giờ nên căn cứ vào câu trả lời của mình trên những dòng này:
Tôi gia nhập JNM Associates, một công ty lớn, và làm việc cho các dự án ở nước ngoài. Trước đó, tôi đang học trung học, làm đơn giản. mục nhập dữ liệu. Sau khi tốt nghiệp trung học, tôi gia nhập ABC LLP và họ cũng dạy tôi rất nhiều về phần mềm kế toán và kiểm toán.
4) Không bao giờ tự mãn
Những ứng viên có thành tích học tập hoàn hảo cùng với các hoạt động ngoại khóa ấn tượng và chứng chỉ kinh nghiệm làm việc cấp cao thường có xu hướng kiêu ngạo và tự mãn. Họ cảm thấy mình vượt trội hơn so với các ứng viên khác tham gia cuộc đua, vì họ giỏi hơn họ và cần ít sự chuẩn bị hơn để có được công việc. Người ta quan sát thấy rằng hầu hết những ứng viên như vậy đều bị sốc nặng và nhận được một lời cảnh tỉnh.
Không có người phỏng vấn nào chỉ có bạn là một lựa chọn, thay vào đó họ gọi hàng trăm ứng viên, đôi khi hàng ngàn, cho một công việc cụ thể. thái độ của bạn cảm thấy vượt trội từ những người bạn đồng hành của bạn có thể ác ý và có thể khiến mức độ tự tin của bạn tan thành mây khói.
Nếu bạn có thành tích học tập xuất sắc, thì đừng tự mãn mà hãy cố gắng hơn nữa, để đối thủ cạnh tranh của bạn không còn cơ hội đuổi theo bạn trong cuộc đua xin việc này.
5) Không bao giờ khoe khoang về bất kỳ thành tích hoặc kỹ năng nào của bạn khi giới thiệu
Thói quen phổ biến của các ứng viên là khoe khoang về thành tích của họ hoặc bất kỳ kỹ năng đặc biệt nào mà họ có được. Khoe khoang có thể để lại ấn tượng với người phỏng vấn rằng bạn kiêu ngạo và điều này khiến bạn nghi ngờ nghiêm trọng về khả năng của mình:
- Để làm việc trong một thiết lập nhóm
- Theo mệnh lệnh nhận được từ cấp trên của bạn
- Giữ cấp dưới của bạn hài lòng và
- Quản lý sai
Thực hiện một hành động như vậy sẽ làm tổn hại đến con đường lớn của bạn và làm hỏng cơ hội được tuyển chọn của bạn, cho dù thành tích học tập của bạn có xuất sắc đến đâu hay kinh nghiệm làm việc của bạn cao đến đâu.
Đừng bao giờ trả lời bằng giọng điệu sau:
Vì tôi rất thông minh và vượt trội, tôi đã đạt điểm xuất sắc ở trường trung học của mình mà không cần phải nỗ lực nhiều. Với tài năng dồi dào bên trong tôi, tôi thậm chí còn nhận được đề nghị từ một số trường danh tiếng nhưng tôi đã chọn BBM College. Trong những ngày học đại học, tôi hầu như không học hành nhưng đạt điểm cao nhờ vào mức độ thông minh của mình.
Các cách để vượt trội trong các mẹo được đề cập ở trên
| Lời khuyên ngắn gọn | Cách để trở nên xuất sắc |
| Thành tựu giáo dục | a) Chuẩn bị một danh sách bằng văn bản, đề cập đến tất cả những thành tích của bạn. b) Sắp xếp chúng theo trình tự thời gian c) Duy trì mức độ tự tin tốt trong khi trì tụng d) Không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ thành tích nào e) Coi trọng những cái nhỏ nhất |
| Điểm mạnh | a) Chuẩn bị một danh sách, đề cập đến tất cả các điểm mạnh của bạn sau khi tiến hành tự xem xét nội tâm đúng cách. b) Bây giờ, hãy chọn ít nhất hai trong số chúng và cố nhớ một số tình huống thực tế hỗ trợ chúng. c) Chia sẻ bất kỳ ai với người phỏng vấn bạn, nếu có thể cả hai, điều này cuối cùng sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh và tâm trạng của người phỏng vấn. |
| Kinh nghiệm làm việc | a) Chuẩn bị một báo cáo bằng văn bản, đề cập đến tất cả các chi tiết công việc của bạn, từ thực tập đến công việc tạm thời đến công việc toàn thời gian. b) Sắp xếp chúng theo thứ tự thời gian. c) Chọn công việc quan trọng và tốt nhất của bạn, và viết về những kiến thức, kỹ năng và kiến thức thu được từ công việc đó. d) Không bao giờ bỏ lỡ bất kỳ chi tiết công việc |
| Sự tự mãn | a) Một điều không nên b) Chuẩn bị một danh sách rút gọn tất cả những thất bại của bạn và tham khảo nó bất cứ khi nào bạn cảm thấy tự mãn c) Hãy nhớ tất cả những trở ngại và hy sinh mà bạn đã thực hiện để đạt được trình độ chuyên môn của mình d) Hãy nhớ rằng, những người mà bạn thần tượng |
| Tự hào | a) Một sai lầm phổ biến b) Phải tránh c) Đừng bao giờ quá khích khi chia sẻ trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của bạn. d) Nếu gặp phải tình huống như vậy trong cuộc phỏng vấn, chỉ cần xin lỗi và tiếp tục. |
Kết luận
Chiến thắng trong những trận đầu tiên luôn ngọt ngào và cải thiện đáng kể tỷ lệ thành công. Với sự chuẩn bị và hướng dẫn thích hợp, một người có thể chuẩn bị phần giới thiệu bản thân và có thể vượt qua giai đoạn này của quá trình phỏng vấn. Hãy ghi nhớ những gợi ý đã đề cập ở trên và tiếp tục sửa đổi sự chuẩn bị của bạn trước khi xuất hiện cho một cuộc phỏng vấn. Điều này cùng với mức độ tự tin tốt, có thể mang lại hiệu quả kỳ diệu và bạn chắc chắn sẽ thành công. Nếu bạn thích các bài viết của chúng tôi thì đừng quên chia sẻ chúng với gia đình và bạn bè của bạn. Ngoài ra, hãy cho chúng tôi biết trong phần bình luận bên dưới, các bài viết của chúng tôi hữu ích như thế nào.
dự án
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/000494419604000106
- https://www.acpjournals.org/doi/abs/10.7326/0003-4819-134-11-200106050-00020
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.