Chúng ta sống trong một thế giới cạnh tranh. Việc lọt vào danh sách rút gọn từ một danh sách dài các ứng viên là điều khó khăn vì hàng nghìn người nộp đơn cho cùng một vị trí ở cùng một công việc và quá trình chuyển đổi các cuộc phỏng vấn xin việc này thành lời mời làm việc cũng vậy. Nhưng câu hỏi đặt ra là làm thế nào để trở thành một trong những ứng viên lọt vào danh sách phỏng vấn? Andrew Carnegie nói,
“Một người bình thường chỉ dành 25% năng lượng cho công việc của mình. Thế giới ngả mũ chào những ai đã cống hiến hơn 50% khả năng của mình, và ngả mũ trước những tâm hồn ít ỏi và xa vời với những tâm hồn cống hiến 100%”.
Vì vậy, thách thức là trở thành một trong những người đặt hơn 50% khả năng của họ vào công việc để thực sự biến những cuộc phỏng vấn đó thành lời đề nghị. Để nhận được lời mời làm việc đó, bạn phải lọt vào danh sách rút gọn để phỏng vấn ngay từ đầu. Nhưng vấn đề là, rất nhiều người trong số chúng ta làm tốt công việc của mình, nhưng khi đi phỏng vấn xin việc và nhận được lời mời làm việc, chúng ta lại vô vọng.
Nói tóm lại, để nhận được nhiều lời mời làm việc hơn, chúng ta phải có nhiều cuộc phỏng vấn xin việc hơn, để bạn có lợi thế hơn đối thủ cạnh tranh. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận chi tiết về cách chúng tôi có thể nhận được nhiều cuộc phỏng vấn việc làm và lời mời làm việc hơn với các ví dụ của họ.
Chìa khóa để nhận được nhiều cuộc phỏng vấn việc làm hơn
Thiết lập bản thân như một thương hiệu
Các nhà tiếp thị làm gì để bán một sản phẩm mới được thiết kế, họ tạo ra một thương hiệu cho sản phẩm đó để bán cho khách hàng tiềm năng. Tương tự như vậy, một ứng viên cần tạo cho mình một thương hiệu, tức là làm cho nhà tuyển dụng biết rằng mình tồn tại. Để tạo thương hiệu của riêng bạn, bạn có thể tạo một trang web cá nhân với tên của bạn để thể hiện bạn là một thương hiệu.
Chúng ta đang sống trong thế giới toàn cầu hóa, nơi mọi thứ đều có trên web, trực tuyến và chúng ta có các công cụ nhanh chóng tuyệt vời để qua đó chúng ta có thể tạo trang web của riêng mình hoặc nhờ các chuyên gia kỹ thuật số thực hiện với chi phí tối thiểu.
Trang web bạn tạo này có thể bao gồm danh mục công việc của bạn, CV hoặc sơ yếu lý lịch đã tải lên, blog và các kỹ năng khác cũng như các chi tiết khác về bạn.
Tạo một trang web có tên của bạn trong đó sẽ giúp bạn:
- Đứng ra khỏi đám đông
- Gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng vì họ sẽ thấy bạn tận tâm với nghề như thế nào và mức độ nghiêm túc của bạn khi nhận công việc đó
- Xếp hạng bản thân trong các tìm kiếm google đó
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trước nhà tuyển dụng
- Sẽ giúp bạn quảng cáo bản thân với nhà tuyển dụng
- thể hiện chính mình
- Thu hút nhiều nhà tuyển dụng hơn
- Nhận thêm các cuộc phỏng vấn việc làm
- Kiếm một số tiền bằng cách mở rộng mạng lưới của bạn
Bạn có thể thêm chi tiết trang web cá nhân của mình vào sơ yếu lý lịch và sơ yếu lý lịch của bạn để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng đến sự hiện diện trực tuyến của bạn.
Cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn
Tất cả chúng ta đều biết nền tảng LinkedIn hoạt động tốt như thế nào để có được ứng viên tiềm năng của nhà tuyển dụng tiềm năng đó. Hồ sơ LinkedIn của bạn rất quan trọng và vì vậy hãy luôn cập nhật nó. Hầu như tất cả các nhà tuyển dụng đều sử dụng nền tảng này để tìm những ứng viên hoàn hảo phù hợp với vị trí đang bỏ trống trong công ty.
Nhận hồ sơ LinkedIn của bạn Công cụ Tìm kiếm Tối ưu hóa (SEO). SEO là một trong những công cụ hiệu quả nhất của tiếp thị kỹ thuật số giúp bạn tạo sự hiện diện trực tuyến, thực hiện nghiên cứu từ khóa đó và đưa nó vào trang của bạn, thậm chí bạn có thể chuyển sang LinkedIn Premium như thể bạn có thể trả tiền cho đăng ký Netflix đó, bạn có thể trả tiền cho nó quá vì nó là hoàn toàn xứng đáng tiền.
Luôn cập nhật sơ yếu lý lịch LinkedIn của bạn. Và sau khi hiện diện trực tuyến đó, nếu nhà tuyển dụng cố gắng kết nối với bạn, thì đến lượt bạn thực hiện bước đầu tiên và gửi tin nhắn cho nhà tuyển dụng. Ví dụ:
Chào buổi sáng ông/bà,
Cảm ơn bạn đã mời kết nối. Tôi thấy lời mời của bạn và muốn liên hệ với bạn. Tôi là Giám đốc Nhân sự và hiện tôi đang tìm việc làm. Đâu là thời điểm thích hợp để trò chuyện nhanh với bạn?
Xin vui lòng cho tôi biết. Tôi sẽ chờ phản hồi của bạn.
Vì vậy, đây là tất cả về cách LinkedIn của bạn để nhận được nhiều cuộc phỏng vấn việc làm và lời mời làm việc hơn. Bây giờ chúng ta hãy chuyển sang nhiều cách khác để có được điều tương tự.
Tiếp cận với nhà tuyển dụng
Bằng cách liên hệ với nhà tuyển dụng, có nghĩa là bạn thực hiện bước đầu tiên và gửi đơn đăng ký cho chính nhà tuyển dụng hiện đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho công ty của họ. Bạn cũng có thể gửi cho họ một e-mail hoặc một tin nhắn LinkedIn.
Ví dụ:
Kính thưa ông / bà
Tôi hy vọng thư này đến được với bạn, tôi là Prateek Jain và tôi là Nhà tiếp thị kỹ thuật số được chứng nhận hiện đang tìm việc. Tôi thấy rằng bạn có một vị trí trống cho một chuyên gia SEO và tôi nghĩ rằng tôi hoàn toàn phù hợp với công việc đó.
Tôi có hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Nếu bạn đồng ý, chúng ta có thể nói thêm về cơ hội này không, vào bất kỳ thời điểm nào phù hợp với bạn nhất?
Tôi rất mong được nói chuyện với bạn về điều tương tự.
Cảm ơn bạn.
Prateek Jain.
Bạn có thể gửi những loại email này tới nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng phù hợp với danh sách mong muốn của công việc của bạn. Điều này sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội phỏng vấn xin việc hơn và nhiều cơ hội hơn để chuyển chúng thành lời mời làm việc.
Bạn cũng có thể làm theo một định dạng thư chính thức cho ứng dụng.
Viết một lá thư xin việc hấp dẫn
Thư xin việc là một bài viết ngắn kèm theo sơ yếu lý lịch của bạn. Thư xin việc này có thể thỏa thuận hoặc phá vỡ thỏa thuận vì đây là điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng nhìn thấy khi xem qua các ứng dụng. Thêm chi tiết về kinh nghiệm làm việc của bạn một cách chi tiết vì sơ yếu lý lịch sẽ không trình bày chi tiết về nó.
Thêm những câu như vậy vào cuối thư xin việc của bạn để khiến người phỏng vấn háo hức xem qua sơ yếu lý lịch của bạn.
Tạo một sơ yếu lý lịch cạnh tranh nhất
Dành thời gian của riêng bạn để tạo sơ yếu lý lịch của bạn. Sơ yếu lý lịch của bạn phải hài lòng đến mức nhà tuyển dụng buộc phải chấp nhận đơn đăng ký của bạn và mời bạn tham gia quá trình phỏng vấn. Liệt kê một cách có hệ thống tất cả các kỹ năng, trình độ, trình độ học vấn, chứng chỉ, kinh nghiệm làm việc và các hoạt động ngoại khóa khác mà bạn đã tham gia. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng lọt vào danh sách ứng viên hơn khi ứng viên gửi một bản lý lịch được tùy chỉnh hoàn hảo cho công việc.
Ví dụ:
Nếu bạn đang xin việc trong lĩnh vực Quản lý nguồn nhân lực, thì hãy đảm bảo rằng các kỹ năng bạn thêm vào sơ yếu lý lịch của mình có liên quan đến các kỹ năng mà Giám đốc nguồn nhân lực theo đuổi. Đề cập đến kinh nghiệm làm việc trong quá khứ mà bạn đã có trong lĩnh vực này.
Hoặc Nếu bạn đang ứng tuyển một công việc trong lĩnh vực Tiếp thị, thì bạn nên thêm danh sách các chiến dịch tiếp thị mà bạn đã tham gia, đề cập đến các công việc bán sản phẩm trước đây mà bạn đã từng làm, sau đó điều chỉnh trình độ của bạn phù hợp với mong đợi của người phỏng vấn. .
Chọn định dạng chính xác cho sơ yếu lý lịch của bạn và nếu bạn gặp khó khăn khi tạo sơ yếu lý lịch, bạn có thể xem qua bài viết của chúng tôi: https://prepmycareer.com/write-a-college-resume/
Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn ý tưởng về định dạng và những điều bạn cần lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch.
Để nhận được nhiều cuộc phỏng vấn việc làm hơn, bạn cũng có thể tải hồ sơ của mình lên các trang web như Intern Shala, Linked In và Lets Intern. Các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể gửi cho bạn lời mời làm việc cho công ty của họ.
Sau khi gửi đơn xin việc và sơ yếu lý lịch của bạn, hãy nhớ liên hệ với người quản lý tuyển dụng. Để làm như vậy, bạn có thể gửi thư tiếp theo nói rằng tôi hy vọng bạn đã nhận được đơn đăng ký của tôi, mong được làm việc với công ty của bạn.
Chuyển đổi cuộc phỏng vấn việc làm thành lời mời làm việc
Luôn xem qua các câu hỏi thường gặp trong cuộc phỏng vấn
Sau khi nhận được cuộc phỏng vấn xin việc đó, bạn có trách nhiệm chuẩn bị kỹ càng để chuyển cuộc phỏng vấn đó thành lời mời làm việc. Khi bạn xem qua các câu hỏi thường gặp trong một cuộc phỏng vấn, bạn sẽ có một ý tưởng hợp lý về cách các câu hỏi được hỏi trong cuộc phỏng vấn có thể như thế nào.
Ví dụ: Chuẩn bị cho câu trả lời cho các câu hỏi phổ biến như
- Nói cho tôi biết về bạn
- Thế mạnh của bạn là gì?
- Kỹ năng chính của bạn là gì?
- Làm thế nào để bạn xử lý một tình huống khó khăn?
- Làm thế nào để bạn làm việc trong áp lực?
- Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
- Tại sao bạn muốn làm việc với Công ty của chúng tôi?
Luyện tập và chuẩn bị cho những câu hỏi như vậy sẽ giúp bạn có đủ tự tin trong cuộc phỏng vấn. Bằng cách này, bạn sẽ tiến một bước gần hơn để nhận được lời mời làm việc đó.
Đặt câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn
Các cuộc phỏng vấn liên quan đến giao tiếp hai chiều. Nếu bạn chỉ ngồi đó và không hỏi nhà tuyển dụng bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến công việc, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không quan tâm đến công việc.
Đặt câu hỏi có liên quan trong cuộc phỏng vấn sẽ tăng cơ hội chuyển cuộc phỏng vấn đó thành lời mời làm việc.
Kết luận
Chúng tôi hy vọng tất cả những điều chúng tôi chia sẻ với bạn trong bài viết này sẽ giúp bạn sở hữu những buổi phỏng vấn xin việc và lời mời làm việc đó. Sau khi bạn tràn ngập những lời mời làm việc và các cuộc phỏng vấn đó, bạn nên thực hành trước để học cách xử lý nhiều lời mời làm việc, xét cho cùng, học tập là một quá trình không bao giờ kết thúc. Bình luận bên dưới những gì bạn thích về bài viết này và chia sẻ.
Tất cả những điều tốt nhất cho cuộc phỏng vấn của bạn.
dự án
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1559-1816.1986.tb02275.x
- https://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:255897
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.