LinkedIn là nơi nên đến cho dù bạn đang tìm kiếm việc làm hay muốn phát triển mạng lưới chuyên nghiệp của mình. Nó có hơn 670 triệu người dùng từ hơn 200 quốc gia trên thế giới. LinkedIn cho phép bạn truy cập vào triển vọng việc làm trên toàn thế giới.
Do đó, thật công bằng nếu bạn muốn nỗ lực hết mình. Bạn nên xây dựng một hồ sơ LinkedIn phù hợp nếu bạn muốn tạo ấn tượng đầu tiên mạnh mẽ với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Tiêu đề của bạn là một trong những điều đầu tiên mà khách truy cập vào hồ sơ của bạn nhìn thấy.
Mặc dù đây là một phần quan trọng nhưng đôi khi nó bị bỏ quên khi tạo hồ sơ nền tảng. Lựa chọn mặc định, chứa chức danh công việc hiện tại, được chọn bởi đa số các cá nhân. Đó là hướng dẫn, nhưng không quá như vậy. Nếu bạn muốn được chú ý trên LinkedIn, bạn nên suy nghĩ kỹ về tiêu đề của mình.
Tầm quan trọng của việc viết một tiêu đề LinkedIn
Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng đang sàng lọc hàng tá tài khoản sẽ không có thời gian để xem qua tài khoản của bạn và tìm hiểu về bạn. Họ có thể nhanh chóng có được thông tin quan trọng để xác định xem bạn có phải là người đáng liên hệ hoặc điều tra thêm hay không.
Đó là nơi tiêu đề của bạn xuất hiện và đó là lý do tại sao nó là khía cạnh quan trọng nhất trong hồ sơ LinkedIn của bạn.
Hãy coi đó là một ấn tượng đầu tiên ảo. Cách (và nếu) người khác nhìn thấy phần còn lại của hồ sơ của bạn được xác định bởi dòng tiêu đề.
Trừ khi người tìm kiếm quan tâm đến việc tìm hiểu thêm, họ có thể sẽ đọc tổng quan, đề xuất và phần còn lại trong hồ sơ của bạn.
Viết tiêu đề LinkedIn sát thủ: Một số gợi ý
Hãy xem lại các nguyên tắc cơ bản trước khi đi sâu vào cách tạo tiêu đề nổi bật trên LinkedIn. Với ít hơn 120 ký tự, dòng tiêu đề LinkedIn hiển thị bên cạnh tên của một người và mô tả công việc của cá nhân đó.
Lý tưởng nhất là nó nên được diễn đạt theo cách khơi gợi sự quan tâm của người đọc và khuyến khích họ khám phá hồ sơ của người dùng. Trong khi tiêu đề mặc định là đủ để cho người đọc biết về những gì bạn làm, thì nó lại bỏ lỡ việc thể hiện các đặc điểm nổi bật của bạn.
Bạn nên cá nhân hóa tiêu đề LinkedIn của mình nếu bạn muốn thông báo cho nhà tuyển dụng những gì bạn có thể cung cấp cho bàn.
Dưới đây là một số gợi ý để giúp bạn tạo ra một tiêu đề LinkedIn hấp dẫn:
Nhận ra thị trường mục tiêu của bạn
Nguyên tắc đầu tiên của quảng cáo là biết bạn đang nói chuyện với ai. Điều đó cũng giống với tiêu đề LinkedIn của bạn. Mặc dù vậy, bạn đang cố gắng quảng cáo bản thân và thu hút sự tò mò của các nhà tuyển dụng và các chuyên gia khác.
Do đó, bạn nên bao gồm các chỉ định được công nhận rộng rãi trong tiêu đề của mình. Ví dụ: nếu bạn làm cố vấn khách hàng trong bộ phận bán hàng, bạn có thể đặt "Đại diện bán hàng" hoặc "Liên kết bán hàng.” Bạn đảm bảo rằng những người khác hiểu công việc của bạn đòi hỏi gì bằng cách sử dụng thuật ngữ “bán hàng”.
Hơn nữa, đó là một thuật ngữ có thể giúp các khách hàng tiềm năng tìm thấy hồ sơ của bạn dễ dàng hơn. Một chức danh hoặc sự khác biệt chung chung sẽ không hỗ trợ các nhà tuyển dụng tìm được một vị trí trong một lĩnh vực cụ thể. Do đó, trên hồ sơ LinkedIn của bạn, bạn phải luôn chọn một tiêu đề mà các khách hàng tiềm năng sẽ nhận ra.
Xem xét quan điểm của khách hàng tiềm năng và nhà tuyển dụng của bạn. Bạn có thể tìm kiếm điều gì khác nếu bạn ở phía đối diện? Bạn có thể tìm kiếm điều gì khác nếu bạn ở phía đối diện? Họ có thể quan tâm đến điều gì? Trong tiêu đề của bạn, nhằm mục đích trả lời vấn đề đó.
Nhấn mạnh Đề xuất bán hàng độc nhất (USP) của bạn
USP, hay đề xuất bán hàng độc nhất, là yếu tố giúp công ty của bạn khác biệt với các đối thủ cạnh tranh. Đó là một lợi thế khác biệt giúp phân biệt doanh nghiệp của bạn với đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực của bạn.
Tiêu đề là một cách tiếp cận tuyệt vời để cung cấp ngữ cảnh cho hồ sơ của bạn cho khách hàng tiềm năng. Do đó, nói với họ bạn có thể cung cấp giá trị bao nhiêu cho tổ chức là không đủ. Đề xuất giá trị của bạn cũng nên được làm nổi bật trên LinkedIn.
Hãy coi đó là một câu cửa miệng cho một đoạn quảng cáo. Phần sau chức danh công việc của bạn có thể thông báo cho khách hàng tiềm năng của bạn về cách bạn có thể hỗ trợ họ.
- Vì vậy, đây là một ví dụ. Bạn có thể sử dụng dòng tiêu đề như thế này nếu bạn đang bán trình chỉnh sửa ảnh cho người sáng tạo và nhà xuất bản:
“Cộng tác viên bán hàng: Cung cấp các công nghệ chỉnh sửa ảnh sáng tạo để giúp cuộc sống của người sáng tạo trở nên dễ dàng hơn.”
Khi bạn không chắc chắn những gì nên bao gồm trong đề xuất giá trị của mình, hãy xem xét ưu đãi bán hàng độc đáo của công ty bạn. Đề xuất giá trị của công ty bạn có thể liên quan trực tiếp đến của bạn.
Không cần cố gắng gây ấn tượng bằng những từ đao to búa lớn
Gần như quá dễ dàng để rơi vào cái bẫy gây ấn tượng quá mức với người khác. Tuy nhiên, tránh bị cám dỗ sử dụng biệt ngữ hoặc thuật ngữ lớn mà khách hàng tiềm năng của bạn có thể không hiểu.
Tuy nhiên, nếu tiêu đề LinkedIn của bạn hấp dẫn, nếu khách hàng tiềm năng của bạn không hiểu bạn đang cố nói gì, họ sẽ không chú ý.
Ví dụ, bạn có thể sử dụng các thuật ngữ dành riêng cho ngành mà nhà tuyển dụng có thể đang tìm kiếm.
Bạn nên tra cứu hồ sơ của những người nổi tiếng trong doanh nghiệp của mình để biết một số ý tưởng về thuật ngữ nào phù hợp để sử dụng trong lĩnh vực của bạn.
Tuy nhiên, hãy sử dụng trí tưởng tượng của bạn để nghĩ ra một tiêu đề hấp dẫn. Sẽ là một điểm cộng nếu bạn có thể thêm chút hài hước vào đó.
Tránh khoe khoang
Ranh giới giữa USP của bạn và sự khoe khoang rất hẹp. Đảm bảo rằng bạn không nên phóng đại hoặc bạn có thể là người hiểu biết.
Bạn phải tránh sử dụng các từ khóa sau trong tiêu đề của mình trên LinkedIn nếu bạn muốn xuất hiện xác thực:
- Dành riêng
- Chân thành
- Có khả năng
- Có năng khiếu
- Chuyên gia
- Tốt
- Có hiệu quả
- có khả năng
- Thông minh
- Làm việc chăm chỉ
- Tuyệt vời
Nhiều đặc điểm trong số này có thể phù hợp với bạn nhưng lại đáng khen ngợi và khoa trương. Trừ khi bạn muốn hồ sơ của mình thu hút các nhà tuyển dụng và khách hàng tiềm năng, bạn phải giao tiếp với họ như thật.
Hãy chỉ cho họ cách làm hơn là nói với tất cả các bạn rằng bạn làm việc chăm chỉ và tận tâm với công việc của mình. Bạn có thể nói rằng bạn đã đóng góp 45% thu nhập của công ty bạn. Hoặc bạn có thể nói rằng bạn chịu trách nhiệm tổ chức một cột mốc quan trọng.
Phương pháp tốt nhất để gây ấn tượng với ai đó là nêu bật những thành tích và kinh nghiệm trước đây. Sau đó, hãy để phần lớn công việc của bạn lên tiếng. Đây là chiến lược tốt nhất để thu hút khách hàng tiềm năng và nhân viên vào hồ sơ của bạn.
Vài ví dụ về tiêu đề Linkedin
- 'Tư vấn sức khỏe | Người làm nghề tự do | Khuyến khích những cá nhân đạt thành tích cao sống một cuộc sống không căng thẳng.'
- 'Cộng sự kỹ sư cơ khí | Thiết kế các thiết bị năng lượng mặt trời trên mái nhà cho các công ty năng lượng bền vững ở Úc.'
- 'Điều phối viên sinh viên, học bổng | Chuyên ngành Tâm lý học, Tội phạm học và Pháp y'
- 'Các chuyên gia tư vấn, trao quyền cho các nhân viên tiềm năng thành thạo nghề nghiệp và công việc kinh doanh của họ để nhanh chóng có được những tài năng tốt nhất mà họ yêu cầu.'
- 'Trưởng phòng Nhân sự at AKCT Corp | Hơn 15 năm kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý'
Tài liệu tham khảo
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-26342-3_21
- https://www.nurseleader.com/article/S1541-4612(19)30086-2/abstract
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.