Giáo dục là khía cạnh quan trọng nhất trong cuộc đời của một học sinh. Trách nhiệm chính trong việc cung cấp giáo dục cho trẻ nhỏ hoặc người lớn nằm trên vai giáo viên. Giáo viên là một trong những nghề được kính trọng và được công nhận rộng rãi trên thế giới nhưng lại thiếu sự đánh giá phê phán về kỹ năng tự giảng dạy của họ, điều này có thể tác động tiêu cực đến sự nghiệp cũng như tương lai của một học sinh trẻ. Đây là lý do chính tại sao các trường học và các tổ chức giáo dục tương tự thuê một huấn luyện viên đọc viết hoặc huấn luyện viên của tổ chức, người có trách nhiệm chính là hướng dẫn giáo viên và tận dụng tối đa khả năng của họ.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1) Quan điểm của bạn về giáo dục hiện đại bị ảnh hưởng bởi công nghệ mới nhất là gì?
Câu hỏi này kiểm tra quan điểm và suy nghĩ của bạn về việc sử dụng công nghệ mới nhất.
Câu trả lời mẫu
Người ta phải luôn chuyển động theo thời gian. Với sự ra đời của công nghệ, mọi người nên sử dụng chúng để cung cấp các buổi học sáng tạo và hấp dẫn. Công nghệ không chỉ giúp mang lại hiệu quả học tập mà còn giúp thúc đẩy lợi ích của học sinh đối với giáo dục. Là một huấn luyện viên đọc viết, tôi luôn đánh giá cao những đổi mới hiện đại như vậy và thậm chí còn khuyến khích giáo viên cũng như học sinh dạy và học bằng cách sử dụng chúng.
2) Điều duy nhất bạn muốn nói với giáo viên tiểu học là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về nghề nghiệp của bạn.
Câu trả lời mẫu
Giáo viên tiểu học còn trẻ và có lẽ đang ở giai đoạn non trẻ trong sự nghiệp. Cần phải hướng dẫn họ cách xử lý trẻ nhỏ sao cho đúng cách. Một điều tôi muốn nói với họ là bạn phải kiên nhẫn, bình tĩnh và điềm tĩnh ở mọi thời điểm trong sự nghiệp của mình. Trẻ em chưa trưởng thành và luôn vui tươi. Để trở thành một giáo viên tiểu học hiệu quả, người ấy phải kiên nhẫn và xử lý mọi tình huống một cách thanh thản và bình tĩnh nhất. Thất vọng hoặc la hét vì cáu kỉnh là điều không thể chấp nhận được.
3) Định nghĩa một thanh niên?
Đây là một câu hỏi hóc búa và sẽ kiểm tra kiến thức cũng như khả năng nắm bắt của bạn về các khía cạnh khác nhau của phương pháp sư phạm.
Câu trả lời mẫu
Một người trẻ tuổi có lẽ đang ở trong giai đoạn như vậy trong cuộc đời, trong đó, có rất nhiều thay đổi về nội tiết tố cũng như các tác động tâm lý khiến họ trở thành một vật chất dễ vỡ. Anh ấy hoặc cô ấy phải thể hiện xuất sắc trong học tập của mình, đồng thời, phải duy trì sự cân bằng giữa giáo dục và niềm vui. Hầu hết thanh niên không thể cân bằng hợp lý trong giai đoạn này của cuộc đời và đó là lúc vai trò của giáo viên và người cố vấn phát huy tác dụng. Thanh niên phải được đối xử với sự kiên nhẫn và quan tâm.
4) Hiểu biết của bạn về việc thiết lập một chương trình giảng dạy là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về quy trình làm việc thực tế.
Câu trả lời mẫu
Trình độ học vấn mà học sinh đạt được và hiệu quả giảng dạy của giáo viên phụ thuộc vào chương trình giảng dạy. Việc hiểu nhu cầu và yêu cầu để có kiến thức toàn diện về chương trình giảng dạy là rất quan trọng và quan trọng. Đăng bài này, nó phải được thiết kế theo cách sao cho học sinh có thể có được kiến thức làm việc giống nhau, tùy thuộc vào lớp học và độ tuổi. Nó nên kết hợp các chủ đề khó cũng như các chủ đề dễ cùng một lúc.
5) Bạn quan tâm đến việc tư vấn như thế nào?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về cách thức/thủ tục bạn tư vấn cho học sinh cũng như giáo viên.
Câu trả lời mẫu
Tư vấn là nhiệm vụ cốt lõi của một huấn luyện viên xóa mù chữ. Dù là học sinh hay giáo viên, tôi luôn sẵn sàng tư vấn cho họ bằng tất cả niềm đam mê và nhiệt huyết của mình. Đối với điều này, trước tiên tôi luôn bắt đầu bằng một phiên lắng nghe tích cực, trong đó tôi cho họ tùy chọn để nói và thể hiện bản thân. Đăng bài này, tôi luôn đóng khung một vài câu hỏi từ cuộc trò chuyện của họ và cố gắng chốt lại các vấn đề chính. Bằng cách này, tôi có thể sử dụng bài phát biểu của mình trôi chảy và dạy họ những khía cạnh quan trọng của cuộc sống, đồng thời tư vấn cho họ.
6) Điều duy nhất mà bạn sẽ luôn kết hợp trong mô-đun đào tạo dành cho nhà giáo dục là gì?
Là một huấn luyện viên xóa mù chữ, bạn luôn được yêu cầu giáo dục và phát triển các giáo viên / nhà giáo dục. Đối với điều này, bạn phải chuẩn bị một mô-đun đào tạo. Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và nhận thức của bạn về điều đó.
Câu trả lời mẫu
Các huấn luyện viên xóa mù chữ thường chuẩn bị các mô-đun hiệu quả và hấp dẫn cho giáo viên và các nhà giáo dục. Có một điều mà tôi luôn sử dụng là quy trình, khi sử dụng quy trình này, một nhà giáo dục có thể cải thiện kỹ năng đàm thoại của mình trong khi giảng bài. Đối với điều này, anh ấy hoặc cô ấy phải có một sự hiểu biết đặc biệt về các môn học cốt lõi với kiến thức và chuyên môn mở rộng. Hơn nữa, người đó phải nói trôi chảy và có kiến thức chuyên môn về ít nhất một ngôn ngữ.
7) Bạn Thực hiện Hướng dẫn Hiệu quả như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, qua đó người phỏng vấn muốn biết nhận thức của bạn về việc tuân theo mệnh lệnh và hướng dẫn.
Câu trả lời mẫu
Tuân thủ các quy tắc và hướng dẫn là điều mà tôi luôn coi trọng trong cuộc sống của mình. Tôi là một người tin tưởng nghiêm ngặt rằng nếu bạn tuân theo các hướng dẫn đã đặt ra một cách tôn giáo, bạn nhất định sẽ thành công. Hãy yên tâm, tôi sẽ luôn làm theo hướng dẫn của cấp trên và sẽ không bao giờ đánh giá thấp chúng tại bất kỳ thời điểm nào trong nhiệm kỳ của mình.
8) Làm thế nào để giáo viên có thể sáng tạo trong khi giảng dạy?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về quy trình làm việc thực tế.
Câu trả lời mẫu
Tính sáng tạo là vấn đề và trở ngại lớn nhất trong việc truyền tải bài giảng hiệu quả. Nếu giáo viên không sáng tạo, họ sẽ có một buổi học nhàm chán và đơn điệu. Để khắc phục điều này, cần phải nỗ lực sử dụng nhiều đồ họa, biểu đồ và hình ảnh hơn cùng với việc sử dụng màn hình lớp học thông minh. Nếu có thể, các khái niệm khó và chi tiết phải được dạy sau khi chuẩn bị sơ đồ 3-D để có thể hiểu rõ hơn.
9) Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, người phỏng vấn muốn biết thái độ và nhận thức của bạn đối với bản thân.
Câu trả lời mẫu
Là một người chăm chỉ và học hỏi nhanh, với hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự tại một tổ chức giáo dục uy tín, tôi cho rằng mình phù hợp và phù hợp với vị trí tuyển dụng này. Hơn nữa, tôi đã phát triển các kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng nói lưu loát, qua đó tôi có thể mang đến những buổi đào tạo chất lượng cho giáo viên cũng như học sinh. Nếu được thuê, tôi có thể chứng minh là một tài sản cho tổ chức.
10) Đánh giá kỹ năng phiên dịch của bạn theo thang điểm từ 1 đến 5.
Là một huấn luyện viên đọc viết, bạn sẽ phải diễn giải dữ liệu thu thập được từ học sinh cũng như đánh giá của giáo viên. Câu hỏi này kiểm tra và đánh giá kỹ năng giải thích của bạn.
Câu trả lời mẫu
Tôi hoàn toàn nhận thức được sự liên quan của câu hỏi này. Tôi có thể đảm bảo với bạn rằng, tôi hoàn toàn nhận thức được việc sử dụng các công cụ diễn giải khác nhau, như biểu đồ thanh, biểu đồ và sơ đồ. Tôi, hoàn toàn tự tin, muốn cho mình điểm 4.8.
11) Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?
Câu hỏi này kiểm tra mức độ hiểu biết của bạn. Bạn nên trả lời câu hỏi này sau khi phân tích cẩn thận về bản thân và nếu có thể, hãy viết những điểm mạnh chính của bạn ra một tờ giấy.
Câu trả lời mẫu
Theo ý kiến khiêm tốn của tôi, khả năng đưa ra quyết định sáng suốt trong những lúc khó khăn và rối loạn hoàn toàn góp phần tạo nên sức mạnh lớn nhất của tôi. Tôi là một cá nhân có định hướng chi tiết và tỉ mỉ, người luôn đưa ra quyết định sau khi thu thập nhiều thông tin liên quan. Mặc dù rất vất vả và tốn thời gian, nhưng cuối cùng tôi luôn đưa ra những quyết định tích cực và giúp ích cho tôi nhiều hơn.
12) Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, trong đó người phỏng vấn thông qua câu hỏi này sẽ hỏi bạn có thể bắt đầu ngay lập tức hay không. Đôi khi một nhà tuyển dụng thích bắt đầu ngay lập tức. Câu hỏi này không đảm bảo cho sự lựa chọn của bạn và bạn nên giữ bình tĩnh cũng như kiểm soát sự phấn khích của mình.
Câu trả lời mẫu
- Dành cho người mới ra trường/Cá nhân thất nghiệp: Vì tôi hiện không làm việc ở bất kỳ đâu và không có nghĩa vụ hay cam kết nào trước đây phải thực hiện, nên tôi xác nhận rằng tôi có thể bắt đầu ngay lập tức.
- Đối với cá nhân có việc làm: Hiện đang có việc làm, tôi muốn dành một chút thời gian. Nếu tôi được chọn cho công việc này, tôi sẽ ngay lập tức gửi thông báo cho chủ lao động hiện tại của tôi. Có một khoảng thời gian 14 ngày, sau đó tôi sẽ nhận được thư giảm nhẹ của mình. Đăng bài, tôi muốn thêm 2 ngày đệm, và do đó, tôi có thể xác nhận bạn (___đề cập đến ngày bạn tham gia____) là ngày tham gia của tôi.
13) Bạn sẽ đưa ra lời khuyên nào cho một giáo viên thờ ơ?
Giáo viên tại một số thời điểm trong sự nghiệp của họ trở nên thờ ơ và không thể mang lại những màn trình diễn tốt. Câu hỏi này kiểm tra khả năng xử lý một số quy trình làm việc thực tế của bạn.
Câu trả lời mẫu
Với thuật ngữ giáo viên thờ ơ, tôi tin rằng rất có thể bạn đang đề cập đến một người không có cùng mức độ quan tâm đến việc cung cấp các bài giảng chất lượng cao như họ đã có vào thời điểm tham gia. Lúc đầu, tôi muốn gợi ý rằng, họ có một vài ngày nghỉ phép được trả lương và tận hưởng thời gian đó với gia đình và bạn bè của bạn. Đăng bài này, nếu họ vẫn chưa đạt được mục tiêu, lời khuyên duy nhất tôi muốn dành cho họ là, hãy nghiêm túc với công việc của bạn và giao cho tôi những mục tiêu đó một cách có thời hạn, nếu không, hiệu suất của bạn sẽ bị giám sát bởi một đội của đội bay và nếu nó không được cải thiện, chúng tôi sẽ buộc phải loại bạn khỏi vị trí.
14) Cuốn sách mới nhất mà bạn đã đọc là gì?
Là một huấn luyện viên đọc viết, bạn nên quan tâm đến văn học. Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, đánh giá khả năng trí tuệ và sở thích của bạn đối với văn học. Bạn nên đề cập đến tên của một cuốn sách dạy và hướng dẫn bạn một cách tích cực, thay vì đề cập đến bất kỳ cuốn tiểu thuyết lãng mạn hoặc tình yêu nào.
Câu trả lời mẫu
Là một người đọc sinh động, xung quanh tôi luôn có những cuốn sách về nhiều chủ đề và khái niệm khác nhau, những cuốn sách này đóng góp tích cực cho sức khỏe tinh thần và quan điểm của tôi. Gần đây, tôi đã đọc (___nhắc đến tên cuốn sách của bạn____), điều này khiến tôi trở thành một người tích cực hơn. Nó ảnh hưởng đến tính cách của tôi đến mức giờ đây tôi luôn nhìn vào mặt tươi sáng của cuộc sống và đưa ra những quyết định sáng suốt đúng đắn và mang lại cho tôi một kết quả tốt đẹp.
15) Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, trong đó người phỏng vấn muốn biết mức lương mong muốn của bạn. Câu hỏi này phải được trả lời sau khi tiến hành nghiên cứu nghiêm túc và siêng năng liên quan đến mức lương được cung cấp cho các chuyên gia tương tự trong một lĩnh vực tương tự. Một con số ngẫu nhiên hoặc không phù hợp, quá cao hoặc quá thấp, có thể làm giảm cơ hội lựa chọn của bạn một cách nghiêm trọng.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi đã tiến hành nghiên cứu kỹ lưỡng và đã dựa trên những kỳ vọng về mức lương của mình. Tôi tin rằng bất cứ điều gì giữa (___đề cập đến khung lương mong muốn của bạn____), sẽ là mức lương tối ưu, có khả năng đáp ứng cũng như mong đợi của tôi.
16) Phương pháp giảng dạy độc đáo nghĩa là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về các thuật ngữ thực tế liên quan đến nghề nghiệp của bạn.
Câu trả lời mẫu
Nếu tôi nói về các phương pháp giảng dạy thông thường, điều đầu tiên xuất hiện trong đầu tôi là một cuốn sách đen trắng và một bảng đen có phấn, giáo viên sẽ sử dụng nó để giải thích các khái niệm cho học sinh của mình. Nhưng công nghệ đã phá hỏng điều này hoàn toàn. Với công nghệ, chúng ta có thể dễ dàng thay thế cuốn sách bằng máy tính bảng và bảng đen bằng bảng thông minh kỹ thuật số có khả năng phát cả video kỹ thuật số và video ba chiều. Theo ý kiến khiêm tốn của tôi, việc sử dụng các thiết bị hiện đại như vậy là khác thường.
17) Bạn kiên nhẫn đến mức nào?
Để đạt được kết quả tốt nhất từ giáo viên, bạn phải thể hiện sự kiên nhẫn cũng như bình tĩnh trong các thao tác của mình. Do đó, hãy trả lời câu hỏi này một cách tích cực.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi đảm bảo với ông rằng tôi là một người rất kiên nhẫn và khoan dung với khả năng huấn luyện và dạy dỗ ai đó được nâng cao. Tôi hoàn toàn hiểu sự liên quan của câu hỏi này. Khi bạn xác định lỗi hoặc thiếu sót của một cá nhân, họ có xu hướng trở nên hung hăng và thất vọng. Đó là khi khả năng giữ bình tĩnh, sáng tác cũng như kiên nhẫn của bạn phát huy tác dụng.
18) Bạn sẽ xử lý thế nào khi một giáo viên phản đối việc học các phương pháp giảng dạy mới?
Đây là một câu hỏi liên quan đến các vấn đề và vấn đề liên quan đến công việc thực tế.
Câu trả lời mẫu
Ngành giáo dục không ngừng phát triển với những phương pháp và công nghệ mới xuất hiện gần như hàng ngày với mục tiêu chung là nâng cao hiệu quả giáo dục hiện nay. Điều rất quan trọng là giáo viên phải tự phát triển và thích nghi với những phát triển mới này. Nếu một giáo viên phản đối việc học, thì theo tôi, đó là một thói quen xấu thúc đẩy chủ nghĩa tối nghĩa. Tôi chắc chắn sẽ tư vấn riêng cho một giáo viên như vậy và nếu vấn đề vẫn tiếp diễn, tôi sẽ buộc phải khiếu nại chính thức lên giám đốc.
19) Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhằm đánh giá lý do chính khiến bạn thúc đẩy bạn để làm việc.
Câu trả lời mẫu
Các yếu tố động lực là khác nhau đối với các cá nhân khác nhau và phần lớn phụ thuộc vào hoàn cảnh và tình huống phổ biến trong cuộc sống cá nhân của chính họ. Đối với tôi, yếu tố thúc đẩy lớn nhất là tiền, vì tôi là người kiếm tiền duy nhất trong gia đình năm người của mình. Hơn nữa, tôi cũng mong muốn được làm việc để nâng cao các kỹ năng và thuộc tính cá nhân của mình, điều này cũng sẽ giúp tôi thăng tiến trong sự nghiệp và định hình tương lai của mình một cách tốt đẹp.
20) Tại sao bạn chọn chúng tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, cho phép tổ chức đánh giá mức độ nghiêm túc và cam kết của bạn đối với tổ chức.
Câu trả lời mẫu
Là một tổ chức giáo dục nổi bật với hơn 5,000 sinh viên và 1,000 giáo viên và nhân viên đồng minh, học viện của bạn đã có một tên tuổi lớn trên thị trường. Trình độ chuyên môn và công nghệ hiện đại mà học viện này sở hữu là rất đặc biệt và tôi tin rằng sẽ giúp tôi phát triển toàn diện bằng cách nâng cao kỹ năng và khả năng của mình. Hơn nữa, việc có một cái tên nổi tiếng như vậy trong sơ yếu lý lịch của tôi, sẽ không chỉ nâng cao giá trị của sơ yếu lý lịch của tôi mà còn giúp tôi có được những cơ hội việc làm tốt hơn với mức lương tốt hơn.
21) Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Đây có lẽ là câu hỏi cuối cùng của buổi phỏng vấn, qua đó người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có bất kỳ nghi ngờ và vấn đề nào với tổ chức, quy trình làm việc, hồ sơ công việc và nhiệm vụ phải thực hiện hay không. Chúng tôi nghiêm cấm bỏ qua câu hỏi này, vì điều này đơn giản cho thấy rằng bạn không nghiêm túc với tổ chức hoặc chưa chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn. Câu hỏi của bạn có thể dựa trên những điều sau đây:
- thời gian làm việc là gì?
- Có quy định về phụ cấp làm thêm giờ không?
- Các lợi ích sức khỏe khác nhau được cung cấp bởi tổ chức là gì?
- Làm thế nào để bạn tính toán trợ cấp nghỉ phép?
- Có bao nhiêu lần nghỉ phép được trả lương trong một năm?
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc để sử dụng chúng trên mẫu phỏng vấn của bạn (đối với các cuộc phỏng vấn Huấn luyện viên đọc viết):
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.