Đôi mắt là thế giới. Bạn đóng chúng lại và trời đột nhiên tối sầm. Là một trong những bộ phận quan trọng nhất trên cơ thể chúng ta, đôi mắt cần được bảo trì và giám sát để mọi khiếm khuyết, vấn đề thường gặp đều được giải quyết kịp thời. Giống như mọi chuyên gia, Bác sĩ nhãn khoa là bác sĩ chuyên khoa mắt, người kiểm tra, chẩn đoán và điều trị tất cả các vấn đề và bất thường liên quan đến mắt. Đây là một nghề y tế cốt lõi và bác sĩ đo thị lực được đánh giá cao cũng như được tôn trọng trong toàn xã hội. Họ tìm được việc làm tại các trung tâm chăm sóc mắt và bệnh viện đa chuyên khoa uy tín với mức lương và ưu đãi hấp dẫn.
Phiên phỏng vấn của một chuyên viên đo thị lực khá khó khăn và bạn sẽ được phân tích đầy đủ về:
- Kiến thức môn học chính
- Ứng phó với các tình huống cụ thể và
- Thái độ tổng thể, tính cách và cách tiếp cận
Vì vậy, cần phải làm việc chăm chỉ và chuẩn bị cho những câu hỏi phỏng vấn quan trọng được hỏi trong một buổi phỏng vấn, được tiến hành để lấp đầy các vị trí tuyển dụng liên quan đến bác sĩ nhãn khoa. Bài viết này cung cấp cho bạn 21 câu hỏi phỏng vấn độc đáo và thường gặp nhất mà bạn phải chuẩn bị và nghiên cứu.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Kể tên bộ phận của mắt người giúp tạo ra thị lực tốt nhất.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức sách giáo khoa của bạn liên quan đến mắt người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ngài, một hình ảnh được hình thành trên võng mạc. MACULA LUTEA (còn được gọi là Điểm vàng) là một phần của võng mạc mà tại đó thị lực tốt nhất, rõ nhất và sáng nhất được tạo ra.
2. Giải thích hai loại tế bào có trong mắt người?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các tế bào khác nhau có trong mắt bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, trong mắt chúng ta có hai loại tế bào, đó là:
- Tế bào que: Những tế bào này còn được gọi là cảm biến ánh sáng và giúp chúng ta nhìn thấy trong các tình huống, nơi có ít ánh sáng mạnh hơn. Tổng nồng độ của các loại tế bào này trong mắt chúng ta là 120 triệu và chúng phát hiện ba màu khác nhau, đó là Đen, Trắng và Sắc xám.
- Tế bào hình nón: Đây là những tế bào phát hiện màu sắc và có nồng độ khoảng 7 triệu trong mắt người của chúng ta. Nồng độ cao nhất của các loại tế bào này là ở “hố trung tâm” và các tế bào này hoạt động tốt nhất dưới ánh sáng chói. Hơn nữa, có ba loại tế bào hình nón, với mỗi loại nhạy cảm với một trong các màu Đỏ, Lục và Lam.
3. Mắt chúng ta duy trì hình dạng, thành phần và cấu trúc như thế nào?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn liên quan đến thành phần và cấu trúc của mắt người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, đôi mắt, giống như mọi bộ phận của chúng ta, là món quà của Thượng đế và cần được giữ gìn cẩn thận và cẩn thận. Đôi mắt của chúng ta duy trì hình dạng của chúng nhờ hai loại chất lỏng chứa đầy bên trong chúng. Đó là:
- Thủy dịch: Đây là một chất lỏng được lấp đầy trong khoang phía trước của mắt chúng ta.
- Khiếu hài hước tinh tế: Đây là một chất giống như thạch và được lấp đầy trong khoang sau của mắt chúng ta.
Cả hai chất lỏng này đều cho phép mắt chúng ta giữ được hình bầu dục và cũng giữ được cấu trúc và thành phần tổng thể của chúng.
4. Bạn có nhận thức được một số khiếm khuyết trong tầm nhìn. Nếu có, hãy chia sẻ chúng với chúng tôi.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các khiếm khuyết khác nhau liên quan đến thị lực của mắt
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn thưa ngài, đây là:
| Tên của khiếm khuyết | Các vấn đề | Làm thế nào để sửa chữa khiếm khuyết? |
| Cận thị (Cận thị) | Một người không thể nhìn thấy các vật ở xa, vì hình ảnh được hình thành ở phía trước võng mạc. | Một thấu kính lõm được sử dụng để nó phân kỳ và khôi phục sự hình thành hình ảnh trên võng mạc. |
| Hypermetropia (Viễn thị) | Một người không thể nhìn thấy các vật thể ở gần, vì hình ảnh được hình thành phía sau võng mạc. | Một thấu kính lồi được sử dụng để nó hội tụ và khôi phục sự hình thành ảnh trên võng mạc. |
| Lão thị (Viễn thị liên quan đến tuổi tác) | Khi mắc khuyết điểm này, thủy tinh thể trong mắt chúng ta sẽ mất hiệu quả do quá trình lão hóa tự nhiên và người đó không thể nhìn thấy các vật thể ở gần. | Một thấu kính lồi được sử dụng để nó hội tụ và khôi phục sự hình thành ảnh trên võng mạc. |
| Chứng loạn thị | Hình dạng của giác mạc trở nên bất thường. | Điều trị thích hợp được thực hiện. |
5. Mắt Chúng Ta Điều Chỉnh Lượng Ánh Sáng Đi Vào Mắt Như Thế Nào?
Sẽ luôn có một số câu hỏi trong sách giáo khoa sẽ kiểm tra kiến thức cốt lõi và ứng dụng của bạn. Do đó, hãy sửa lại các ghi chú đại học của bạn và đọc tất cả các câu hỏi cơ bản có thể được đóng khung trên chúng.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, mắt của chúng ta bao gồm một số bộ phận với mỗi bộ phận có một vai trò cụ thể và được chỉ định trong hoạt động của mắt người. Mống mắt và Đồng tử là hai bộ phận điều chỉnh lượng ánh sáng đi vào mắt chúng ta. Có hai loại trường hợp cụ thể nhất, đó là:
- Co đồng tử: Điều này xảy ra khi có một lượng lớn ánh sáng chiếu vào mắt chúng ta. Đồng tử co lại để ngăn ánh sáng có thể gây hại cho võng mạc và hạn chế ánh sáng đi vào mắt chúng ta.
- giãn đồng tử: Điều này xảy ra khi có một lượng ánh sáng yếu đi vào mắt chúng ta. Đồng tử mở rộng/giãn ra để ngày càng nhiều ánh sáng đi vào mắt chúng ta và chúng ta có thể nhìn rõ nhất có thể.
6. Bạn có ý gì khi nói “chỗ ở” trong bối cảnh mắt người?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các thuật ngữ và chức năng y tế khác nhau liên quan đến mắt người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, “điều tiết” là sự co và giãn liên tục của mắt người, do cơ Mi đảm nhận. Khi mắt chúng ta tập trung vào các vật thể ở gần, thì các cơ thể mi này sẽ tự thắt chặt lại để tạo ra hình ảnh rõ ràng trên võng mạc. Mặt khác, khi mắt tập trung vào bất kỳ vật thể nào ở xa, các cơ thể mi này sẽ thư giãn/mở rộng. Do lão hóa, hiệu quả của các cơ thể mi giảm và chúng ta gặp phải các khiếm khuyết về thị lực.
7. Bản Chất Của Thấu Kính Mắt Chúng Ta Là Gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức thực tế của bạn liên quan đến mắt người.
Câu trả lời mẫu
Thưa thầy, thấu kính của con người chúng ta là thấu kính hội tụ, tức là Thấu kính lồi trong tự nhiên và tạo ra ảnh ngược chiều.
8. “Chuyển đổi tín hiệu” trong bối cảnh mắt người là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức thực tế của bạn liên quan đến mắt người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, có hai loại tế bào nhạy cảm với ánh sáng hiện diện trong mắt con người chúng ta. Đó là tế bào que và tế bào nón. Các tế bào này chuyển đổi tín hiệu Ánh sáng thành tín hiệu Điện. Đăng cái này, dây thần kinh thị giác mang những tín hiệu ánh sáng này tới não của chúng ta.
9. Kể Tên Năm Bộ Phận Của Mắt Người.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về các bộ phận khác nhau của mắt người.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- Củng mạc
- Võng mạc
- màng đệm
- cơ mi
- Giác mạc
10. Bệnh nhân làm phiền. Làm thế nào để bạn xử lý chúng?
Tuyên bố này chỉ trích bệnh nhân, những người là lý do rất cơ bản cho sự tồn tại của các bác sĩ. Do đó, như một phản ứng lý tưởng, bạn phải bảo vệ bệnh nhân của mình và cũng chia sẻ cách riêng của bạn để xử lý và quản lý họ.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, tôi hoàn toàn không đồng ý với nhận định này. Bệnh nhân hoàn toàn không gây phiền nhiễu mà là những người đang cần sự giúp đỡ và hỗ trợ. Cách tốt nhất để xử lý chúng là thể hiện sự quan tâm, lòng trắc ẩn và sử dụng kiến thức tốt nhất của bạn để chẩn đoán chúng hoàn toàn.
11. Các bác sĩ phải duy trì “Chất lượng” trong các quy trình của họ. Bạn giải thích thuật ngữ “chất lượng” như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ ngữ, trong đó bạn được yêu cầu diễn giải thuật ngữ “chất lượng”. Có thể có vô số cách giải thích về từ ngắn này. Như một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, bạn được yêu cầu chia sẻ phiên bản diễn giải của riêng mình với người phỏng vấn. Hơn nữa, trong khi phiên dịch, hãy đảm bảo rằng bạn có thể bám sát các yêu cầu của công việc.
12. Chúng tôi thích làm việc theo nhóm hơn. Văn hóa nhóm lý tưởng của bạn là gì?
Hầu như tất cả các tổ chức kinh doanh, cho dù họ thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe hay lĩnh vực sản xuất, đều thích hoạt động theo nhóm. Thông thường, nhân viên của công ty được chia thành các nhóm riêng biệt dựa trên kỹ năng, bản chất giáo dục, nhiệm vụ phải thực hiện và hiệu quả. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết những phẩm chất hoặc thuộc tính khác nhau mà bạn yêu cầu các thành viên trong nhóm của mình sở hữu là gì. Đây có thể là bất cứ điều gì từ việc hỗ trợ, giáo dục, tận tâm, quan tâm, v.v.
13. Tại Sao Bạn Chọn Chúng Tôi?
Thông qua câu hỏi phỏng vấn này, người phỏng vấn muốn đánh giá mức độ nghiêm túc cũng như cam kết của bạn đối với tổ chức kinh doanh. Nguồn tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi này là trang web chính thức của công ty. Bạn có thể ghi lại một số thành tích và thành tựu lịch sử từ trang web và tham gia cùng họ với lợi ích cá nhân của riêng bạn trong công ty.
14. Bác sĩ là một nghề căng thẳng. Làm thế nào để bạn quản lý mức độ căng thẳng của bạn?
Quản lý căng thẳng là một kỳ vọng phổ biến và mức độ liên quan của nó tăng lên, thậm chí nhiều hơn khi bạn là bác sĩ. Như một phản ứng lý tưởng, chỉ cần chia sẻ một số chiến lược mà bạn áp dụng để kiểm soát mức độ căng thẳng của mình.
15. Mô tả ông chủ tốt nhất và ông chủ tồi tệ nhất của bạn.
Tất cả chúng ta đều làm việc với các chủ lao động khác nhau và với một số tổ chức kinh doanh. Chúng tôi gặp một số ông chủ ở đó, và câu hỏi này liên quan đến họ. Chỉ cần chia sẻ về tiền bối giỏi nhất và tệ nhất của bạn, cùng với việc biện minh cho lựa chọn của bạn với những lý do chính đáng.
16. Là một bác sĩ nhãn khoa, bạn sẽ được yêu cầu thực hiện một số nhiệm vụ. Bạn sẽ ưu tiên như thế nào?
Là một bác sĩ nhãn khoa, bạn chắc chắn sẽ được yêu cầu chăm sóc một số khách hàng cũng như thực hiện nhiều nhiệm vụ phụ trợ khác nhau. Do đó, không thể tránh khỏi việc có một kỹ thuật sắp xếp thứ tự ưu tiên phù hợp và đã được thiết lập, nhờ đó bạn có thể thực hiện các nhiệm vụ của mình trong một thời gian nhất định. Bạn có thể sắp xếp các nhiệm vụ của mình dựa trên mức độ tiêu tốn thời gian hoặc độ khó, bất kể đó là gì, chỉ cần đảm bảo rằng bạn có thể giải thích hoàn toàn cho người phỏng vấn.
17. Mô tả bản thân bằng một từ duy nhất.
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó, vì bạn được yêu cầu tóm tắt và liệt kê toàn bộ tính cách và thuộc tính của mình vào một từ duy nhất. Ưu tiên chọn bất kỳ từ nào thân thiện với công ty, chẳng hạn như hỗ trợ, chăm chỉ, tận tâm, trung thành, v.v., đồng thời biện minh cho lựa chọn của bạn bằng những lý do hợp lệ.
18. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Không có gì kỹ thuật trong câu hỏi phỏng vấn này, nhưng vẫn có khả năng làm cạn kiệt cơ hội lựa chọn của bạn. Bạn được yêu cầu không bao giờ chia sẻ bất kỳ con số lương nào là ngẫu nhiên và không dựa trên bất kỳ logic hay nghiên cứu nào. Nếu bạn chia sẻ bất kỳ con số lương ngẫu nhiên nào, có nhiều khả năng bạn sẽ đưa ra mức lương quá cao hoặc quá thấp so với mức lương trung bình. Do đó, hãy luôn nghiên cứu về ngành và sau đó đưa ra ý kiến của bạn.
19. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc với tư cách là bác sĩ nhãn khoa?
Tất cả chúng ta đều được thúc đẩy bởi một số yếu tố động lực thúc đẩy và kích thích chúng ta làm việc chăm chỉ tại nơi làm việc. Người phỏng vấn quan tâm đến việc biết những yếu tố này nhằm mục đích đánh giá và đánh giá tính cách. Những yếu tố này mang tính cá nhân đối với mỗi cá nhân và do đó, hãy tránh tất cả các câu trả lời chung chung.
20. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu Làm Việc Với Chúng Tôi?
Người phỏng vấn thường hỏi về ngày bắt đầu làm việc dự kiến của bạn. Không có gì khó khăn hay kỹ thuật trong câu hỏi này và bạn chỉ cần chia sẻ ngày chính xác của mình, vào hoặc sau ngày đó bạn có thể bắt đầu làm việc cho công ty. Hơn nữa, luôn nhớ rằng câu hỏi này không có cách nào đảm bảo lựa chọn của bạn.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Người phỏng vấn thường kết thúc buổi phỏng vấn bằng cách đặt câu hỏi này. Thông qua đó, người phỏng vấn cho bạn cơ hội để hỏi một số câu hỏi phản bác có liên quan từ người phỏng vấn về tổ chức, văn hóa đạo đức, tầm nhìn/sứ mệnh của tổ chức, v.v. giảm cơ hội lựa chọn của bạn. Bạn có thể đặt một số câu hỏi dựa trên các câu hỏi mẫu được đề cập dưới đây:
câu hỏi mẫu
- Các ưu đãi và phụ cấp khác nhau mà bệnh viện cung cấp cho nhân viên của mình là gì?
- Vui lòng chia sẻ danh sách tất cả các chương trình đào tạo và phát triển do trung tâm điều hành và tổ chức cho các bác sĩ trẻ?
- Công ty có chính sách cung cấp phương tiện chuyên chở hoặc vận chuyển cho nhân viên thường xuyên của mình không?
dự án
- https://academic.oup.com/cid/article-abstract/73/7/e1850/5893141
- https://uwspace.uwaterloo.ca/handle/10012/16868
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.