Trẻ sơ sinh là một trong những món quà tuyệt vời nhất của tạo hóa. Những chuyển động hấp dẫn, những cuộc nói chuyện vô nghĩa đáng yêu và những hoạt động thú vị của họ không chỉ mê hoặc mà còn khiến họ phải lòng họ. Có một thực tế đã chứng minh rằng trẻ mới biết đi trở thành nạn nhân của virus, vi khuẩn và bệnh tật nhiều hơn so với các bạn cùng lứa đã trưởng thành. Để duy trì sức khỏe và cung cấp hỗ trợ y tế xuất sắc, các y tá nhi khoa được các bệnh viện, trung tâm điều dưỡng và đơn vị có uy tín tuyển dụng, do các bác sĩ nhi khoa riêng lẻ điều hành và điều hành.
Y tá nhi khoa nhận được mức lương và tiền thưởng hoặc ưu đãi hấp dẫn. Với kinh nghiệm, y tá có thể mở rộng cơ cấu phân cấp, điều này sẽ giúp họ tăng lương và nâng cao sự tôn trọng của họ trong tổ chức. Vì vậy, bạn cần phải nỗ lực hết mình trong quá trình phỏng vấn vì có rất nhiều sự cạnh tranh về vị trí. Cách tốt nhất để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn là tham khảo các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
21 câu hỏi phỏng vấn hay nhất để học
1. Giải Thích Thành Phần Của Máu Người?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về sinh học cơ bản. Máu là một chủ đề nóng và yêu thích của những người phỏng vấn và sẽ luôn có những câu hỏi từ chủ đề này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ngài, máu bao gồm hai yếu tố, được chia thành nhiều yếu tố phụ. Đó là:
| Các yếu tố của máu người | Tỷ lệ phần trăm | yếu tố phụ |
| Plasma | Nó chiếm 55% tổng thành phần của máu. | Plasma bao gồm: a) 90% nước b) 2% chất khoáng, chất dinh dưỡng, chất điện giải, hormone, enzyme, v.v. c) Đạm, khoảng 60-80 gam/lít. Yếu tố phụ này có thể được chia thành Albumin, Globulin và Fibrinogen. |
| Hematocrit | Nó chiếm 45% tổng thành phần của máu và bao gồm tất cả các tế bào máu. | Nguyên tố này có thể được chia nhỏ thành các tế bào Bạch cầu (1%) và Hồng cầu. (44%) và Tiểu cầu. |
2. Tế Bào Máu Được Sản Xuất Trong Cơ Thể Chúng Ta Như Thế Nào?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về sinh học cơ bản. Máu là một chủ đề nóng và yêu thích của những người phỏng vấn và sẽ luôn có những câu hỏi từ chủ đề này.
Câu trả lời mẫu
Thưa bác sĩ, tế bào máu có 18 loại là bạch cầu, hồng cầu và tiểu cầu. Tất cả những tế bào máu này được sản xuất bởi tủy xương trong cơ thể chúng ta. Khi một người không quá 18 tuổi, những tế bào máu này được sản xuất bởi tủy vàng. Mặt khác, khi một người trưởng thành và trên XNUMX tuổi thì tủy đỏ sẽ sản sinh ra những tế bào này.
3. Kết quả cuối cùng của mỗi loại thực phẩm chúng ta nạp vào là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hệ thống tiêu hóa của con người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ngài, mỗi một phân tử thức ăn đều được cơ thể con người chúng ta tiêu hóa, và trong quá trình đó, nó trải qua nhiều bước khác nhau. Quá trình tiêu hóa thức ăn bắt đầu ngay khi chúng ta đưa thức ăn vào miệng. Nước bọt, được sản xuất bởi các tuyến nước bọt, bao gồm amylase nước bọt, giúp tiêu hóa tinh bột có trong thức ăn của chúng ta và biến nó thành maltose. Hơn nữa, dịch mật do gan sản xuất sẽ phân hủy các phân tử thức ăn lớn hơn thành các hạt nhỏ hơn, cuối cùng được chuyển hóa thành Axit béo và Glycerol nhờ Lipase (một loại enzyme do tuyến tụy sản xuất)
4. Sự Thiếu hụt Riboflavin và Niacin gây ra điều gì trong cơ thể chúng ta?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về vitamin và khoáng chất.
Câu trả lời mẫu
Thưa bác, 2 loại này lần lượt là tên khoa học của Vitamin B3 và Vitamin BXNUMX ạ. Có nguyên nhân thiếu hụt:
- Vitamin B2 (Riboflavin): Nứt da, nứt lưỡi và đỏ mắt
- Vitamin B3 (Niacin): Mụn mủ, Viêm lưỡi, Viêm da
5. Thức Ăn Dự Trữ Của Loài Người Là Gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hệ thống tiêu hóa của con người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, ở người, Glycogen là thức ăn dự trữ, và nó được dự trữ dưới dạng mỡ, ở Gan và Cơ.
6. Bạn Có Biết Về Tỷ Lệ Tế Bào Bạch Cầu Và Hồng Cầu Có Trong Cơ Thể Chúng Ta Không?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các loại tế bào máu.
Câu trả lời mẫu
Dạ thưa bác, Bạch cầu và Hồng cầu hiện diện theo tỉ lệ 1:600 ạ. Điều này có nghĩa là cứ sau 600 tế bào hồng cầu lại có một tế bào bạch cầu.
7. Giải Thích Sự Phát Triển Của Cục Máu Đông.
Cục máu đông bảo vệ cơ thể chúng ta khỏi vết thương và hạn chế sự xâm nhập của vi trùng/vi khuẩn và vi rút. Cục máu đông hình thành thông qua một phản ứng do hệ thống miễn dịch của chúng ta khởi xướng và tuân theo một quy trình đông máu thích hợp. Quá trình đông máu này được hỏi trong câu hỏi phỏng vấn này.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, quá trình đông máu có thể được định nghĩa là sự kết hợp của một số protein và các yếu tố khác. Quá trình này là:
- Prothrombin + Thromboplastin + Canxi = Thrombin
- Thrombin + Fibrinogen = Fibrin
- Fibrin + Tiểu cầu = Cục máu đông
8. Bạn hiểu gì về vitamin hòa tan trong nước?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các loại vitamin, chất dinh dưỡng và khoáng chất cần thiết cho cơ thể chúng ta.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, Vitamin được chia làm 2 loại:
| Loại Vitamin | Tính năng |
| Vitamin hòa tan trong nước | Những vitamin này được cơ thể chúng ta yêu cầu liên tục vì chúng không được lưu trữ trong cơ thể và liên tục bị thải ra ngoài qua nước tiểu. Những vitamin này không ổn định với nhiệt độ và ánh sáng. Chỉ có hai loại vitamin như vậy, đó là Vitamin B và Vitamin C. |
| Vitamin tan trong chất béo | Những vitamin này không được cơ thể chúng ta yêu cầu thường xuyên, vì chúng được lưu trữ trong chất béo của chúng ta dưới dạng cơ bắp. Chúng ổn định với nhiệt và ánh sáng. Có bốn loại vitamin như vậy: Vitamin A, Vitamin D, Vitamin E và Vitamin K. |
9. Hiểu biết của bạn về khái niệm về bệnh nguyên bào hồng cầu ở thai nhi là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức nhi khoa cốt lõi của bạn.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, đó là khái niệm sống còn, được dùng trong thai sản. Theo quan niệm này, nếu bố Rh dương và mẹ Rh âm thì đứa con đầu lòng của cặp vợ chồng sẽ khỏe mạnh bình thường, đăng bài này thì những lần mang thai tiếp theo đều không đơm hoa kết trái và không sinh ra con trưởng thành. trẻ em.
10. Kể Tên Năm Loại Bạch Cầu.
Các tế bào bạch cầu được biết đến như những người lính của cơ thể chúng ta và giúp chúng ta chống lại bệnh tật và các bệnh thông thường. Mức độ phù hợp của WBC trong cuộc phỏng vấn là khá cao và sẽ luôn có câu hỏi về vấn đề này. Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về các loại tế bào bạch cầu.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, đây là:
- Bạch cầu ái toan (bạch cầu hạt)
- Basophil (bạch cầu hạt)
- Bạch cầu trung tính (bạch cầu hạt)
- Bạch cầu đơn nhân (bạch cầu hạt)
- Tế bào lympho (bạch cầu hạt)
11. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Người phỏng vấn thường đặt câu hỏi này. Tất cả chúng ta đều được thúc đẩy bởi một số yếu tố thúc đẩy thúc đẩy chúng ta làm việc chăm chỉ và đạt được các mục tiêu và mục tiêu của mình trong một thời gian nhất định. Câu hỏi này hơi mang tính chất cá nhân và bị ảnh hưởng nặng nề bởi điều kiện tài chính, hoàn cảnh sống và mong muốn cá nhân của bạn. Do đó, bạn nên chia sẻ câu trả lời ban đầu và không bao giờ đi tìm câu trả lời chung chung.
12. Bạn sẽ xử lý thế nào khi cha mẹ của một đứa trẻ bất mãn?
Đây là một câu hỏi thực tế và đại diện cho một tình huống đầy thách thức mà bạn sẽ sớm phải giải quyết. Cha mẹ của trẻ mới biết đi thường la hét, nghi ngờ và không tin tưởng vào cách điều trị do các trung tâm chăm sóc sức khỏe cung cấp. Do đó, điều cần thiết là bạn phải phát triển các kỹ thuật để xử lý tình huống như vậy. Câu trả lời của bạn phải thể hiện được mức độ kiên nhẫn, trí thông minh và kỹ năng giao tiếp của bạn.
13. Tại Trung tâm của chúng tôi, các y tá thực hiện một số nhiệm vụ trong ca của họ. Làm thế nào để bạn ưu tiên?
Đó là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến, trong đó các kỹ thuật ưu tiên của bạn đang được yêu cầu. Bạn có thể sắp xếp hoặc sắp xếp các nhiệm vụ trên cơ sở mức độ khó khăn hoặc thời gian tiêu thụ của chúng. Dù đó là gì, chỉ cần chia sẻ một chiến lược phù hợp với người phỏng vấn của bạn.
14. Bạn thích làm việc theo nhóm hay cá nhân như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn khó và có lẽ bạn không bao giờ được an toàn. Nếu bạn chọn “nhóm” như một lựa chọn, thì bạn sẽ bị coi là một ứng viên không thể làm việc nếu không có sự giám sát và hướng dẫn tối thiểu. Mặt khác, nếu bạn chọn “riêng lẻ”, thì bạn sẽ bị coi là một người không thể phát triển sự hòa hợp hoặc tình bạn thân thiết với đồng nghiệp của mình. Do đó, dù bạn chọn bất cứ điều gì, hãy đảm bảo rằng bạn có thể giải thích đầy đủ và biện minh cho điều đó bằng các lý do và logic có liên quan.
15. Bạn xử lý thất bại tại nơi làm việc như thế nào?
Thất bại để lại tác động tàn phá tâm trí con người và ảnh hưởng xấu đến hiệu suất của nhân viên tại nơi làm việc. Vì vậy, sự thất bại cần phải được quản lý bằng các kỹ thuật và biện pháp thích hợp. Như một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, bạn được yêu cầu chia sẻ những chiến lược tốt nhất mà bạn có thể áp dụng để quản lý thất bại của mình tại nơi làm việc.
16. Chúng tôi Tin tưởng vào Hoạt động và Điều trị Chất lượng. Bạn giải thích thuật ngữ “chất lượng” như thế nào?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn dựa trên từ. Trong phần này, bạn được yêu cầu chia sẻ phiên bản giải thích của riêng bạn về thuật ngữ “chất lượng”. Chất lượng có thể đạt được trong các hoạt động khi một nhân viên có thể cung cấp hiệu suất, đáp ứng nhu cầu và mong muốn của khách hàng và theo tiêu chuẩn hoặc tiêu chuẩn được thiết kế. Đóng khung câu trả lời của bạn trên các dòng tương tự và đảm bảo rằng bạn sử dụng giọng điệu thuyết phục.
17. Y học là một nghề đầy thử thách. Làm thế nào để bạn quản lý mức độ căng thẳng của bạn?
Tuyên bố này là hoàn toàn đúng. Căng thẳng là một đặc điểm tiêu cực phổ biến, được tìm thấy ở hầu hết các chuyên gia y tế đang làm việc trên khắp thế giới. Quản lý căng thẳng là một kỳ vọng chung của các tổ chức kinh doanh. Là một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, bạn được yêu cầu chia sẻ một chiến lược, nhờ đó bạn có thể quản lý mức độ căng thẳng của mình.
18. Hiện tại bạn có đang làm việc ở đâu không? Nếu Có, Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu Làm Việc Với Chúng Tôi?
Câu hỏi này yêu cầu bạn nêu rõ sự sẵn sàng của bạn. Tất cả chúng ta đều làm việc ở đâu đó và cần một thời gian trước khi chuyển đổi. Khi biết được ngày gần nhất, vào hoặc sau đó, bạn sẽ bắt đầu làm việc cho công ty, người phỏng vấn có thể đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn. Câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi này là ngày chính xác, đăng ngày nào, bạn có thể bắt đầu làm việc cho công ty.
19. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Không có gì kỹ thuật trong câu hỏi phỏng vấn này, nhưng câu hỏi này có khả năng làm giảm cơ hội lựa chọn của bạn. Bạn luôn được yêu cầu chia sẻ khung lương dựa trên một số nghiên cứu sâu sắc, chu đáo và chính xác về ngành mà bạn làm việc. Tìm hiểu mức lương trung bình được cung cấp cho các chuyên gia, tương tự như bạn, sau đó trích dẫn một con số về mức lương trên cùng một dòng.
20. Tại sao bạn muốn làm việc với chúng tôi?
Tất cả chúng ta đều nộp đơn vào các tổ chức kinh doanh khác nhau để tăng cơ hội được lựa chọn. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết mức độ cam kết, sự quan tâm và mức độ nghiêm túc của bạn đối với công ty mà bạn sắp phỏng vấn. Nguồn tốt nhất để chuẩn bị cho câu hỏi này là duyệt qua trang web chính thức của công ty và ghi lại tất cả các sự kiện và chi tiết có liên quan. Đăng bài này, tổng hợp tất cả những ghi chú này với lợi ích cá nhân của bạn trong công ty và trình bày một câu trả lời được soạn thảo tốt.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Một buổi phỏng vấn luôn được kết thúc bởi câu hỏi này. Thông qua câu hỏi này, người phỏng vấn muốn biết tất cả những lo lắng và nghi ngờ của bạn về tổ chức kinh doanh. Bạn luôn nên thử đặt câu hỏi này và hỏi một số câu hỏi phản bác có liên quan đến tổ chức, văn hóa làm việc, đạo đức, chính sách quấy rối, v.v. Bạn luôn có thể tham khảo các câu hỏi mẫu được đề cập bên dưới:
câu hỏi mẫu
- Các ca khác nhau được điều hành bởi cơ sở y tế này là gì và cũng chia sẻ thời gian làm việc sau đó?
- Vui lòng chia sẻ danh sách tất cả các chính sách và quy tắc chống quấy rối do công ty thiết lập cho nhân viên toàn thời gian của mình.
- Công ty có chính sách cho nhân viên nghỉ có lương trong trường hợp thai sản/sinh con không?
dự án
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/jonm.13232
- https://bmcfampract.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12875-021-01457-1
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.