Có lý do tại sao các chuyên gia y tế trên khắp thế giới được coi là bên cạnh Chúa. Họ không chỉ cứu được những mạng sống mong manh của con người mà còn giảm nhẹ những đau đớn, thống khổ nặng nề nhờ trình độ chuyên môn, sự khéo léo và trí thông minh cao. CNA là viết tắt của Trợ lý Điều dưỡng được Chứng nhận và là khóa học được thực hiện bởi những sinh viên sẵn sàng phục vụ các bệnh viện, phòng khám và trung tâm chẩn đoán với tư cách là y tá hoặc trợ lý trực tiếp cho một bác sĩ có trình độ. Trợ lý điều dưỡng được chứng nhận là một vị trí có uy tín trong bất kỳ cơ sở y tế nào và nhận được mức lương cao cũng như các ưu đãi sinh lợi. Xét thấy số lượng cơ hội việc làm và vị trí tuyển dụng có hạn, cần phải chuẩn bị tốt nhất và chuẩn bị chu đáo cho buổi phỏng vấn bằng cách nghiên cứu và phân tích các câu hỏi phỏng vấn quan trọng nhất.
21 Câu Hỏi Phỏng Vấn Hay Nhất Để Học CNA
1. Quá trình tiêu hóa bắt đầu từ miệng của chúng ta. Nhận xét về Tuyên bố này.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hệ thống tiêu hóa cơ bản của con người. Là một y tá, bạn phải đưa ra câu trả lời thỏa đáng cho các câu hỏi liên quan đến giải phẫu người và các cơ quan.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, nhận định này hoàn toàn đúng. Ngay khi thức ăn vào miệng, quá trình tiêu hóa bắt đầu. Điều này chủ yếu là do sự hiện diện của các tuyến nước bọt trong miệng của chúng ta với mục đích duy nhất là sản xuất nước bọt. Nước bọt này chứa một loại enzyme được gọi là amylase nước bọt bắt đầu quá trình tiêu hóa. Enzyme này chuyển đổi tinh bột có trong thức ăn của chúng ta thành maltose.
2. Đặt tên cho ba xương tai của chúng tôi.
Câu hỏi này nhằm mục đích kiểm tra kiến thức cũng như sự hiểu biết của bạn về hệ thống xương của con người.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, Đây là:
- con búa
- incus và
- Stapes (xương nhỏ nhất của cơ thể chúng ta)
3. Giải Thích Ba Loại Viêm Khớp?
Là một điều dưỡng viên, bạn phải có kiến thức cơ bản cũng như sự hiểu biết về các bệnh phổ biến của con người. Viêm khớp là một vấn đề phổ biến ở người lớn và do đó trở thành một câu hỏi phỏng vấn quan trọng của CNA.
Câu trả lời mẫu
| Các loại viêm khớp | Tác động lên cơ thể con người |
| Viêm xương khớp | Đây là dạng viêm khớp phổ biến nhất, liên quan đến tuổi của một cá nhân. Nó xảy ra do sự suy yếu bình thường của xương liên quan đến tuổi tác. |
| Viêm khớp dạng thấp | Đây là loại viêm khớp tấn công hệ thống miễn dịch của một cá nhân và ảnh hưởng đến các khớp. |
| bệnh gút | Điều này dẫn đến việc tạo ra quá nhiều axit uric trong cơ thể chúng ta, axit này cuối cùng sẽ lắng đọng vào xương, khiến xương dần dần yếu đi và mất sức. |
4. Cột sống của chúng ta được chia thành nhiều vùng. Nếu bạn đồng ý với tuyên bố này, hãy đặt tên và giải thích các khu vực này.
Câu hỏi này nhằm mục đích kiểm tra kiến thức cũng như sự hiểu biết của bạn về hệ thống xương của con người.
Câu trả lời mẫu
Vâng thưa ngài, tôi hoàn toàn đồng ý với nhận định này. Cột sống của chúng tôi được chia thành năm khu vực hoặc bộ phận, đó là:
| Tên của các khu vực | Số lượng xương chứa |
| Vùng cổ tử cung | 7 |
| Vùng ngực | 12 |
| Vùng thắt lưng | 5 |
| vùng xương cùng | 5 |
| vùng xương cụt | 4 |
5. Ba bước sau đó thận người của chúng ta hoạt động là gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hệ thống bài tiết của con người. Thận luôn là bộ phận chính của hệ bài tiết, vì vậy hãy luôn chuẩn bị kỹ lưỡng cho cơ quan này.
Câu trả lời mẫu
| Tên của các bước | Hoạt động trong từng bước |
| Bộ lọc tiểu cầu | Đây là bước đầu tiên trong quá trình lọc. Trong bước này, nang Bowman nằm ở phần trên của thận, thực hiện chức năng và thanh lọc máu đi qua. |
| Tái hấp thu hình ống | Trong bước này, tất cả các chất hữu ích có trong chất lỏng đi qua thận được tái hấp thu và đưa trở lại vào máu. |
| bài tiết ống | Đây là bước cuối cùng của quá trình lọc và tất cả các chất không mong muốn được bài tiết qua bàng quang. |
6. Xác Định Thành Phần Của Nước Tiểu.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hệ thống bài tiết của con người.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn rồi, thưa bạn, Nước tiểu của con người có thể được chia và phân loại thành ba thành phần, đó là:
- Nước: Khoảng 96% tổng lượng nước tiểu là nước
- Salt: 1.5% tổng lượng nước tiểu là muối, chủ yếu là natri clorua
- Urê: Phần còn lại của tỷ lệ phần trăm thuộc về urê.
7. Kể tên các cơ quan bài tiết của Giun dẹp, Động vật có xương sống và Giun tròn.
Là một CNA, bạn cũng phải có hiểu biết cơ bản về sinh học động vật. Sẽ luôn có những câu hỏi liên quan đến động vật và cơ quan bài tiết của chúng.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, đây là:
- Giun phẳng: tế bào ngọn lửa
- động vật có xương sống: Thận
- Giun tròn: Nephridia
8. Kể tên hai bệnh STD phổ biến và tên khoa học của chúng.
Các bệnh lây truyền qua đường tình dục là phổ biến và là lĩnh vực yêu thích của những người phỏng vấn. Do đó, hãy chuẩn bị kỹ càng để trả lời những câu hỏi như vậy một cách tương đối dễ dàng và chính xác.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, đây là:
- Bệnh giang mai: Tryponema Pallidium
- Bệnh da liểu: Neisseria Gonnorhoea
9. Vitamin nào mà cơ thể chúng ta không cần cung cấp thường xuyên?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về khoáng chất, vitamin và chất dinh dưỡng cần thiết hoặc có trong cơ thể con người chúng ta.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, có hai loại vitamin hiện diện trong cơ thể con người chúng ta. Đó là:
| Các phần | Giải thích |
| Vitamin tan trong nước – Vitamin B và C | Những vitamin này hòa tan trong nước và thường được bài tiết qua nước tiểu. Do đó, để bổ sung lượng thiếu hụt, cơ thể chúng ta cần được cung cấp liên tục. |
| Vitamin tan trong chất béo – Vitamin A, D, E và K | Không giống như B và C, những vitamin này được hòa tan và lưu trữ trong chất béo trong cơ thể chúng ta. Do đó, chúng tôi không cần một nguồn cung cấp thường xuyên của họ. |
10. Kể tên ba loại vitamin B bất kỳ và liệt kê các bệnh gây ra do thiếu hụt chúng.
Câu hỏi này nhằm mục đích kiểm tra kiến thức cơ bản của bạn về các loại hoặc loại Vitamin B phổ biến. Hơn nữa, là một CNA, bạn phải có kiến thức tốt về các bệnh khác nhau gây ra do thiếu một loại vitamin cụ thể.
Câu trả lời mẫu
| Tên các giống | Nguyên nhân thiếu hụt |
| Vitamin B1 (Thiamin) | Beri-beri (một bệnh liên quan đến hệ thần kinh của con người) và hội chứng Wernicke-korsakoft. |
| Vitamin B2 (riboflavin) | Nứt da và lưỡi, mắt đỏ |
| Vitamin B3 (Niacin) | Pellagra (trí nhớ yếu) và Viêm lưỡi |
11. Đặt tên cho các khoáng chất vi lượng và khoáng chất chính cần thiết cho cơ thể con người của chúng ta.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về khoáng chất, vitamin và chất dinh dưỡng cần thiết hoặc có trong cơ thể con người chúng ta.
Câu trả lời mẫu
Chắc chắn, thưa ông, đây là:
| Khoáng chất (yêu cầu với số lượng ít hơn) | khoáng sản chính (yêu cầu số lượng vừa phải) |
| Bàn là | Sodium |
| Zinc | kali |
| Iốt | Calcium |
| – | Photpho |
12. Giải thích ngắn gọn về hai vùng phát âm của não.
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hệ thống thần kinh trung ương của con người.
Câu trả lời mẫu
- Diện tích Wernicke: Khu vực này chịu trách nhiệm giải thích đầu vào lời nói cảm giác của chúng ta. Bất cứ điều gì chúng ta lắng nghe đều được giải thích bởi khu vực này để rút ra kết luận có ý nghĩa.
- Vùng Broca: Khu vực này giải quyết các câu trả lời sẽ được tạo ra. Do đó, phần não này kiểm soát lời nói của động cơ.
13. Hai Phần Của Diencephalon Và Công Dụng Của Chúng Là Gì?
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức và hiểu biết của bạn về hệ thống thần kinh trung ương của con người.
Câu trả lời mẫu
Thưa ông, diencephalon là một phần của bộ não con người và có thể được chia thành hai phần:
| Các bộ phận của Diencephalon | Chức năng |
| Đồi thị | Phần này chịu trách nhiệm chuyển tiếp thông tin cảm giác mà bộ não con người chúng ta nhận được từ các cơ quan đầu vào cảm giác khác nhau. |
| Vùng dưới đồi | Bộ phận này chịu trách nhiệm kiểm soát: KHAI THÁC. Thân nhiệt 2. Chu kỳ ngủ-thức 3. Thèm ăn và Khát nước 4. Dịch tiết tuyến yên |
14. Điều gì thúc đẩy bạn làm việc?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà người phỏng vấn muốn biết các yếu tố động lực chính kích thích bạn và thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ tại nơi làm việc. Câu hỏi này khá độc đáo về bản chất và bị ảnh hưởng chủ yếu bởi các điều kiện, hoàn cảnh và mong muốn của một cá nhân. Do đó, hãy luôn cố gắng đưa ra những câu trả lời độc đáo và thực sự giống với bạn. Trong trường hợp bạn bối rối về câu trả lời, Prepmycarerer đã nghĩ ra mười câu trả lời mẫu độc đáo cho câu hỏi này để bạn tham khảo.
15. Y tá là một nghề bận rộn. Làm thế nào để bạn ưu tiên giữa một số nhiệm vụ?
Các viện y tế và các địa điểm đồng minh tràn ngập bệnh nhân. Điều này có nghĩa là áp lực công việc tăng thêm dẫn đến việc giao một số nhiệm vụ kinh doanh cho các chuyên gia y tế làm việc tại các cơ sở đó. Để đảm bảo rằng bạn có thể thực hiện và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ của mình, người phỏng vấn sẽ hỏi câu hỏi này để hiểu chiến lược ưu tiên của riêng bạn. Hãy chuẩn bị một cách chân thành và sâu sắc cho câu hỏi phỏng vấn này bằng cách truy cập trang web của chúng tôi. bài độc quyền.
16. Bạn xử lý căng thẳng liên quan đến công việc như thế nào?
Không còn nghi ngờ gì nữa, các chuyên gia y tế phải thực hiện nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ dưới một số căng thẳng nghiêm trọng. Ngoài khối lượng công việc ngày càng tăng, họ còn phải chịu đựng và chinh phục sự căng thẳng về cảm xúc, điều này có thể ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động chung của họ. Do đó, người phỏng vấn luôn thích đặt câu hỏi này từ ứng viên để kiểm tra và đánh giá thái độ tổng thể của họ đối với hoạt động trong môi trường làm việc bận rộn.
Một câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi này có thể tăng đáng kể cơ hội được lựa chọn của bạn, do đó hãy luôn tham khảo và chuẩn bị từ bài viết , đặc biệt nhắm mục tiêu câu hỏi phỏng vấn này.
17. Kỳ vọng về Mức lương của Bạn là gì?
Những người phỏng vấn ngày nay, thích hỏi về mức lương mong đợi của bạn trong chính buổi phỏng vấn. Đây là một câu hỏi phỏng vấn tế nhị và phải được xử lý cẩn thận và thận trọng. Prepmycareer khuyến nghị không bao giờ chia sẻ bất kỳ con số lương ngẫu nhiên nào khi trả lời câu hỏi này, thay vào đó hãy chia sẻ con số lương dựa trên nghiên cứu và phân tích thích hợp. Tăng cường sự chuẩn bị của bạn cho câu hỏi phỏng vấn này, bằng cách tham khảo bài viết của chúng tôi, Làm thế nào để thảo luận về mức lương?
18. Khi Nào Bạn Có Thể Bắt Đầu?
Không có gì kỹ thuật trong câu hỏi phỏng vấn này, tuy nhiên, nhiều người chùn bước. Đối với một số người, câu hỏi này dường như đảm bảo sự lựa chọn của họ cho công việc, tuy nhiên, điều ngược lại gần như đúng. Câu hỏi này hoàn toàn không đảm bảo cho sự lựa chọn của bạn, và do đó bạn nên duy trì mức độ tập trung và chú ý bằng cách kiểm soát cảm xúc của mình. Để trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, chỉ cần chia sẻ ngày tháng, đăng bài mà bạn có mặt và có thể bắt đầu làm việc cho tổ chức. Trong trường hợp bạn vẫn còn bối rối, hãy chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn này từ chúng tôi bài viết được nhắm mục tiêu.
19. Điểm yếu chính của bạn là gì?
Một buổi phỏng vấn luôn không trọn vẹn nếu không có câu hỏi liên quan đến điểm mạnh-điểm yếu. Nó không chỉ cho phép người phỏng vấn phân tích tính cách cũng như thái độ của ứng viên mà còn giúp họ kiểm tra ngôn ngữ cơ thể. Câu hỏi này gần như không thể tránh khỏi trong một buổi phỏng vấn, do đó, hãy chuẩn bị cho câu hỏi này một cách chân thành, nếu có thể, bằng cách chuẩn bị một báo cáo bằng văn bản. tham khảo của chúng tôi bài viết được nhắm mục tiêu, để tăng cường sự chuẩn bị tổng thể của bạn cho câu hỏi phỏng vấn này.
20. Tại Sao Bạn Chọn Chúng Tôi?
Đây là một câu hỏi phỏng vấn thịnh hành mà người phỏng vấn muốn biết về mức độ nghiêm túc cũng như cam kết của bạn đối với tổ chức kinh doanh mà bạn muốn làm việc cùng. Như một câu trả lời lý tưởng cho câu hỏi này, cần đề cập đến một số thành tích và thành tựu độc đáo của tổ chức kinh doanh cùng với một số sự kiện lịch sử. Đóng câu trả lời của bạn, về cách làm việc tại công ty này có thể giúp triển vọng nghề nghiệp tổng thể của bạn như thế nào. Xem xét tần suất và tầm quan trọng của câu hỏi phỏng vấn này, Prepmycareer đã thiết kế một bài báo đặc biệt, bao gồm câu hỏi phỏng vấn này.
21. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?
Người phỏng vấn thường kết thúc buổi phỏng vấn bằng câu hỏi này. Câu hỏi này tạo cơ hội cho ứng viên hỏi một số câu hỏi từ người phỏng vấn liên quan đến tổ chức, văn hóa làm việc, đạo đức, thời gian làm việc, v.v. phần lớn cô ấy sẽ bị coi là thiếu chuẩn bị hoặc không nghiêm túc cho công việc đang tuyển dụng. Do đó, hãy luôn hỏi một số câu hỏi mẫu, dựa trên các câu hỏi được đề cập bên dưới:
- Các lợi ích khác nhau và các chính sách lấy nhân viên làm trung tâm mà tổ chức cung cấp cho nhân viên của mình là gì?
- Vui lòng chia sẻ danh sách các khoản phụ cấp và sự kiện trong đó tổ chức cho nhân viên nghỉ phép có lương.
- Các cơ hội đào tạo và phát triển khác nhau có sẵn tại tổ chức cho nhân viên toàn thời gian là gì?
dự án
- https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-021-06507-z
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/glob.12281
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.