Hiệu trưởng là công việc đáng mơ ước của nhiều người đang làm trong ngành giảng dạy. Hiệu trưởng là một thành viên của đội ngũ nhân viên và nắm giữ quyền lực cao nhất trong một tổ chức. Để trở thành một hiệu trưởng, người ta cần rất nhiều sự tự tin và một loạt các kỹ năng.
Trách nhiệm chính của Hiệu trưởng là quản lý trường học hoặc tổ chức theo cách tốt nhất có thể. Nó không phải là một nghề dễ dàng và người ta cần phải rất có kỹ năng và hiểu biết.
Hơn nữa, tuyển được người cho vị trí hiệu trưởng lại càng khó. Để chọn ra những ứng viên tốt nhất cho vị trí Hiệu trưởng, hội đồng tuyển dụng của trường thực hiện một cuộc phỏng vấn chi tiết và được nghiên cứu kỹ lưỡng đối với từng cá nhân.
Cuộc phỏng vấn kéo dài vài phút và người phỏng vấn hỏi những câu hỏi chi tiết. Một người cần phải rất lưu loát và tự tin để trả lời chúng.
21 câu hỏi phỏng vấn hiệu trưởng hữu ích nhất
1. Bạn bắt đầu xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và phụ huynh như thế nào?
Câu trả lời mẫu
Tôi thích rõ ràng và thẳng thắn hơn. Không phải tôi luôn áp đặt quyết định của mình lên người khác mà tôi bình tĩnh khiến người khác hiểu quan điểm của mình và điều đó khiến tôi xây dựng được mối quan hệ tốt với phụ huynh và nhân viên.
2. Theo bạn, cha mẹ nên đóng vai trò gì trong trường học?
Câu trả lời mẫu
Phụ huynh đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của học sinh. Phụ huynh cũng đóng một vai trò quan trọng ở trường và sự tham gia tích cực của họ là cần thiết cho sự thành công của học sinh.
Phụ huynh phải dành thời gian thích hợp cho học sinh của mình và họ nên nhận thức rõ về những gì đang diễn ra trong trường.
3. Hãy cho chúng tôi biết triết lý của bạn về kỷ luật.
Câu trả lời mẫu
Tôi tin rằng Kỷ luật là điều quan trọng nhất trong cuộc đời của một Học sinh. Không chỉ học sinh mà tất cả mọi người đều phải có kỷ luật trong cuộc sống để thành công trong cuộc sống. Tôi rất đặc biệt về kỷ luật và luôn dạy người khác tuân theo nó. Là hiệu trưởng, trước tiên tôi lắng nghe cả giáo viên và học sinh, sau đó mới đưa ra quyết định xử phạt.
4. Bạn có thể xác định định nghĩa của mình về hướng dẫn chất lượng không?
Câu trả lời mẫu
Đối với tôi, định nghĩa về hướng dẫn chất lượng là nó phải rõ ràng. Là người có thẩm quyền cao nhất, tôi nghĩ mình phải chịu trách nhiệm về mọi việc xảy ra trong khuôn viên của cơ sở. Mặc dù tôi đưa ra những hướng dẫn thích hợp về mọi sự kiện, nhưng tôi cũng cho phép giáo viên và học sinh tự do thực hiện một số nhiệm vụ theo cách của họ.
5. Bạn đã bao giờ xử lý một phụ huynh khó chịu chưa?
Câu trả lời mẫu
Vâng, và tôi nghĩ đây là tình huống phổ biến nhất mà các hiệu trưởng gặp phải. Đầu tiên, tôi cố gắng giữ bình tĩnh trong mọi tình huống và cố gắng xử lý chúng một cách chuyên nghiệp. Tôi lắng nghe vấn đề của họ và đưa ra giải pháp tốt nhất có thể.
6. Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này?
Câu trả lời mẫu
tôi đã làm việc như một Phó Hiệu trưởng và trong khi tôi đang làm việc với tư cách là một người, tôi muốn làm hiệu trưởng trong tương lai. Đó là lý do tại sao vị trí này rất gần với tôi và tôi muốn đạt được nó.
7. Điểm yếu lớn nhất của bạn với tư cách là hiệu trưởng là gì?
Câu trả lời mẫu
Là một hiệu trưởng, điểm yếu lớn nhất của tôi là sự khoan dung đối với giáo viên và học sinh. Đôi khi, tôi nghĩ rằng tôi rất khắc nghiệt với họ và đó là lý do tại sao đôi khi tôi rất khoan dung với họ.
8. Mô tả ngắn gọn kinh nghiệm của bạn trong lĩnh vực này?
Câu trả lời mẫu
Tôi đã làm việc với tư cách là Trợ lý Hiệu trưởng trong bốn năm qua. Tôi đã học được rất nhiều điều trong vai trò là hiệu phó và tôi luôn muốn làm việc với tư cách là Hiệu trưởng.
Hiệu trưởng của tôi biết rằng tôi có ý định trở thành Hiệu trưởng và ông ấy đã giúp tôi điều đó. Ông đã cho tôi cơ hội để đưa ra quyết định vào những thời điểm giúp tôi học hỏi những kỹ năng mới cần thiết để trở thành một hiệu trưởng thành công.
9. Thách thức lớn nhất mà bạn thấy trước trong công việc này là gì?
Câu trả lời mẫu
Mặc dù, tôi đã làm việc với tư cách là hiệu phó và có một số ý tưởng về cảm giác khi trở thành Hiệu trưởng. Thách thức lớn nhất mà tôi thấy trước ở vị trí này là giao tiếp hiệu quả với nhân viên và phụ huynh của mình. Tôi có một số kinh nghiệm tương tác với giáo viên nhưng tôi nghĩ sẽ khó khăn hơn khi bạn là hiệu trưởng.
10. Hãy kể cho chúng tôi nghe về lần bạn mâu thuẫn với giáo viên?
Câu trả lời mẫu
Một ngày nọ, khi tôi đang họp, lớp học gần văn phòng của tôi đang la hét. Thay vì nói với giáo viên nhiều lần để đảm bảo rằng không có tiếng ồn phát ra từ lớp học, cô ấy đã bắt bẻ và nói rằng sự tham gia tích cực của học sinh trong lớp là lý do gây ra tiếng ồn.
11. Làm thế nào để bạn đối phó với áp lực trong công việc?
Câu trả lời mẫu
Là người lớn và là thủ trưởng của một cơ quan, tôi gặp rất nhiều áp lực trong công việc. Tôi luôn cố gắng tập trung và bình tĩnh. Nghỉ giải lao ngắn cũng giúp tôi khi tôi rất căng thẳng.
12. Hãy cho chúng tôi biết ngắn gọn những kỹ năng cần thiết để trở thành một hiệu trưởng giỏi?
Câu trả lời mẫu
Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt cùng với kỹ năng ra quyết định hợp lý là những điều cần thiết để trở thành một hiệu trưởng thành công.
Hiệu trưởng là người đứng đầu tổ chức và được yêu cầu đưa ra tất cả các quyết định cần thiết.
13. Bạn thấy khó đối phó với kiểu người nào nhất?
Câu trả lời mẫu
Tôi tin rằng những người khó giải quyết nhất là những người nhận mọi thứ một cách cá nhân. Là người lớn đi làm, loại hành vi này là không tốt và cuối cùng có hại cho công việc.
Ban đầu, tôi thường hơi tức giận vì cách cư xử của những người như vậy nhưng bây giờ tôi đã thích nghi với kiểu hành vi này vì nó rất phổ biến. Mặc dù, có một vài lần tôi phải rất kiên quyết với các quyết định của mình.
14. Bạn đối phó với những học sinh khó tính như thế nào?
Câu trả lời mẫu
Học sinh hư nhưng tôi nghĩ không phải lúc nào các em cũng sai. Đầu tiên tôi lắng nghe họ và sau đó cẩn thận phân tích tình hình. Tôi hiểu những học sinh khó tính không dễ đối phó nhưng với thái độ đúng đắn và phương pháp đúng đắn, bạn có thể dễ dàng đối phó với chúng.
15. Thế mạnh chính của bạn với tư cách là hiệu trưởng là gì?
Câu trả lời mẫu
Điểm mạnh chính của tôi với tư cách là hiệu trưởng là kỹ năng lãnh đạo của tôi. Khi bạn là người đứng đầu một tổ chức hoặc bất kỳ bộ phận nào khác, bạn phải có kỹ năng lãnh đạo tốt.
Tôi nghĩ rằng đây là điều đã giúp tôi trở thành một trợ lý hiệu trưởng thành công và tôi cũng mong muốn tiếp tục như vậy cho vị trí này.
16. Bạn đã gặp phải những thách thức lớn nào trong vai diễn cuối cùng của mình? Làm thế nào bạn có thể xoay xở được?
Câu trả lời mẫu
Thách thức lớn nhất mà tôi phải đối mặt là có sự cân bằng tốt giữa nhu cầu của giáo viên và học viện. Nhiều thay đổi diễn ra trong các cơ sở giáo dục, ảnh hưởng trực tiếp đến khối lượng công việc của giáo viên.
Tôi không muốn tạo gánh nặng cho họ vì họ cũng có cuộc sống của riêng mình. Công việc của họ không phải là toàn bộ cuộc sống của họ nhưng gánh nặng là không thể tránh khỏi.
17. Gần đây bạn đã thực hiện những hoạt động phát triển chuyên môn nào?
Câu trả lời mẫu
Tôi đã thường xuyên tham gia các hội nghị và cũng được cập nhật tin tức cũng như bất kỳ thay đổi nào diễn ra.
18. Công việc này cần những chiến lược và tư duy gì?
Câu trả lời mẫu
Tôi nghĩ làm việc với tư cách là một hiệu phó đã giúp tôi có tư duy cần thiết cho vị trí này. Là một Hiệu trưởng, tâm niệm của tôi là hỗ trợ học sinh vì tôi muốn mang đến cho các em một môi trường an toàn và tốt đẹp.
Tôi tin rằng, việc gây áp lực cho học sinh một cách không cần thiết sẽ làm hại các em. Tôi muốn các em tận hưởng cuộc sống học đường và học hỏi từ những sai lầm của mình trong một môi trường lành mạnh. Theo tôi, sự xuất sắc trong học tập chỉ có thể đạt được nếu học sinh hạnh phúc và tận hưởng việc học tập cũng như cuộc sống của mình.
19. Hãy cho chúng tôi biết về phong cách lãnh đạo của bạn?
Câu trả lời mẫu
Phong cách lãnh đạo của tôi rất đơn giản và thẳng thắn. Tôi tin vào việc tuân theo một phong cách chuyển đổi có lợi cho giáo viên cũng như học sinh.
Sự tham gia của giáo viên và sự tham gia tích cực của học sinh trong các sự kiện của trường mang lại cho họ cảm giác thân thuộc mà tôi cảm thấy là rất cần thiết.
20. Hãy mô tả một lần bạn thất bại trong vai trò này và bài học bạn rút ra được?
Câu trả lời mẫu
Có lần tôi tổ chức một sự kiện trong trường một mình mà không có sự trợ giúp của nhân viên. Lúc đầu, tôi nghĩ rằng mọi thứ sẽ diễn ra tốt đẹp nhưng sau đó thì mọi thứ trở nên rối ren.
Tôi đã học được một bài học rằng tốt hơn hết là nên thảo luận mọi thứ khi đó là một điều gì đó lớn lao và quan trọng.
21. Làm thế nào để bạn luôn có động lực trong công việc?
Câu trả lời mẫu
Tôi là người luôn tạo động lực cho người khác và đối với tôi, động lực lớn nhất chính là sự thành công của học sinh.
Tôi cố gắng hỗ trợ hết mình trong học tập cũng như các hoạt động ngoại khóa. Khi học sinh của tôi xuất sắc, tôi cảm thấy hài lòng khi trở thành hiệu trưởng và người cố vấn cho các em.
Tải xuống danh sách các câu hỏi ở định dạng .PDF, để thực hành với chúng sau này hoặc sử dụng chúng trong mẫu phỏng vấn của bạn (Đối với phỏng vấn Hiệu trưởng):
dự án
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.