Điều dưỡng bệnh nhân được coi là một trong những công việc thiêng liêng nhất mà bất kỳ ai cũng có thể làm. Bạn phải chăm sóc bệnh nhân của mình không phải với tư cách là một y tá mà là một người bạn đáng tin cậy, kiên nhẫn, hài hước và tận tụy với công việc của cô ấy. Đây là một trong những công việc đọc nhiều nhất không chỉ giúp bạn thỏa mãn về tiền bạc mà còn giúp bạn nhận được những cơn mưa rào phước lành cho chính mình.
Tuy nhiên, công việc có vẻ đòi hỏi khắt khe, bạn phải trải qua một quá trình phỏng vấn thực sự khó khăn, nơi bạn nhận được những câu hỏi hóc búa. Tuy nhiên, chúng tôi ở đây để cung cấp cho bạn một danh sách các câu hỏi phỏng vấn như vậy sẽ giúp quá trình phỏng vấn của bạn dễ dàng hơn một chút.
Điều dưỡng có phải là thị trường ngách của bạn không?
Chúng tôi đã chọn một bộ câu hỏi sẽ giúp bạn chuẩn bị. Dưới đây là danh sách các câu hỏi:
1. Điều gì khiến bạn chọn ngành Điều dưỡng?
Trả lời. Đây không hẳn là một câu hỏi giao tiếp. Tuy nhiên, bạn nên chuẩn bị cho câu hỏi này trước khi tham dự cuộc phỏng vấn. Đây là một câu hỏi rất phổ biến được hỏi trong hầu hết các cuộc phỏng vấn việc làm mà bạn ứng tuyển. Hội đồng tuyển dụng muốn đánh giá bạn dựa trên câu trả lời của bạn về mức độ xứng đáng của bạn đối với vị trí này so với những người khác.
Bạn có thể khá riêng tư khi trả lời câu hỏi này, nhưng đừng đi sâu vào chi tiết về nó, nếu không, nó có thể biến cuộc phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện nhàm chán mà bạn không muốn.
Mẹo: Mẹ và bà của tôi, tất cả đều đã từng làm việc trong lĩnh vực này và tôi cũng muốn trở thành một phần của nó vì nó mang lại sự bình an nội tâm để giúp đỡ những người gặp khó khăn.
2. Bạn có nghĩ rằng Điều dưỡng là một công việc bổ ích?
Trả lời. Đây là một sự thật phổ quát rằng khi bạn tham gia một công việc nổi tiếng trong một tổ chức có uy tín, bạn có xu hướng được hưởng tất cả các đặc quyền liên quan đến công việc đó, chẳng hạn như mức lương xứng đáng, ngôi nhà gỗ của bạn, trợ cấp hưu trí, nghỉ thai sản, cơ sở y tế miễn phí, v.v. Nhưng khi bạn đang trong quá trình phỏng vấn, bạn không nên chỉ nói tất cả những điều có lợi cho bạn, mà bạn phải trích dẫn mọi thứ sẽ đáp ứng nhu cầu của họ và thuyết phục họ rằng bạn là ứng cử viên hoàn hảo cho công việc.
Mẹo: Tôi đã giúp đỡ mọi người và động vật từ khi còn nhỏ và tôi thấy rằng điều đó vô cùng bổ ích, không phải về bất kỳ tài sản hữu hình nào mà là những phước lành đến với bạn sau khi bạn giúp đỡ ai đó là điều vô cùng thỏa mãn.
3. Bạn có thể đối phó với một bệnh nhân không hài lòng với sự chăm sóc của bạn không?
Trả lời. Đây là một câu hỏi rất tương tác. Hội đồng tuyển dụng đang đánh giá cách bạn có thể vượt qua một tình huống khó khăn. Bạn phải rất sáng tạo và thuyết phục về câu trả lời của mình. Tua lại quá khứ của bạn và nhớ lại tất cả những sự cố đã khiến bạn rơi vào một tình huống khó khăn, điều gì đó liên quan đến chính câu hỏi và thử nêu nó một cách sáng tạo. Điều này sẽ cung cấp cho người phỏng vấn ý tưởng rõ ràng về cách bạn có thể đối phó với tình huống tương tự trong tương lai nếu có bất kỳ điều gì như vậy xảy ra.
Mẹo: Tất cả mọi người đều khác nhau và không phải ai cũng thích một kiểu chăm sóc giống nhau. Vì vậy, tôi sẽ tìm một cách khác có thể phù hợp với nhu cầu của anh ấy/cô ấy hoặc nếu không, sẽ tìm bất kỳ cách thay thế nào khác với sự tham khảo ý kiến của các y tá và bác sĩ khác.
4. Bạn nghĩ gì về kỹ năng tốt nhất của bạn với tư cách là một y tá?
Trả lời. Bạn sẽ luôn đợi câu hỏi này đến với mình. Đây là câu hỏi hoàn hảo để bạn có thể làm nổi bật điểm mạnh của mình và thể hiện chúng theo một cách độc đáo giúp bạn nổi bật so với tất cả những người tham gia khác. Hãy chuẩn bị trước cho mình câu hỏi này và sắp xếp các câu trả lời hợp lệ để khóa chỗ ngồi của bạn.
Mẹo: Tôi cảm thấy mình có kỹ năng giao tiếp rất tốt. Hơn hết, tôi không chỉ tư vấn sơ sài mà còn đủ kiên nhẫn để lắng nghe những vấn đề của bệnh nhân và giải quyết chúng một cách phù hợp.
5. Liệu bạn có đảm đương được khối lượng công việc không?
Trả lời. Điều dưỡng có vẻ là một công việc rất dễ dàng, nhưng nó không hề dễ dàng như bạn tưởng. Đôi khi, nó có thể là một căng thẳng cao độ. Điều này là do, khi có những trường hợp khẩn cấp, các y tá có thể phải thức từ 24 giờ đến 48 giờ trong một khoảng thời gian rất khó khăn. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết liệu bạn có thể xử lý khối lượng công việc đúng cách hay không.
Mẹo: Tôi nghĩ rằng một danh sách việc cần làm hoạt động tốt. Nếu tôi được sắp xếp về nhiệm vụ mà tôi phải thực hiện trong suốt cả ngày, thì việc phân bổ thời gian quy định cho từng nhiệm vụ sẽ dễ dàng hơn và vào cuối ngày, tất cả công việc sẽ được hoàn thành một cách hiệu quả.
6. Bạn có đủ hợp tác để làm việc với các y tá và bác sĩ khác không?
Trả lời. Các y tá phải rất giao tiếp trong suốt giờ làm việc của họ. Họ phải hỗ trợ các bác sĩ trong ca phẫu thuật, tương tác với các y tá khác, bạn bè và người thân và quan trọng nhất là bệnh nhân. Vì vậy, khá mong đợi rằng câu trả lời của bạn phải là có trong mọi trường hợp. Sau này, cốt truyện của bạn sẽ tác động đến quá trình lựa chọn của bạn. Hãy sáng tạo trong việc đóng khung câu trả lời của bạn.
Mẹo: Tôi nghĩ rằng tôi rất hợp tác và thích làm việc theo nhóm. Ngoài ra, tôi tin rằng, bất cứ khi nào có vấn đề gì nảy sinh, sự đoàn kết luôn giúp chúng ta vượt qua hoàn cảnh đó và cùng nhau làm cho chúng ta mạnh mẽ hơn.
7. Phần khó khăn nhất khi làm y tá là gì?
Trả lời. Đây là một câu hỏi rất xoắn. Đừng để bị thao túng bởi câu hỏi này bởi vì người quản lý tuyển dụng không mong đợi bạn nói ra rằng bạn ghét ca làm việc vào sáng sớm đến mức nào và sau đó là thời gian dài hỗ trợ bác sĩ gần như làm giảm mức natri và kali của bạn. Họ không quan tâm đến vấn đề của bạn, họ chỉ muốn thuê một người có thể làm việc hết mình.
Mẹo: Tôi nghĩ rằng việc nhìn thấy một người nào đó gặp khó khăn và không thể giúp đỡ họ là điều khó khăn nhất đối với một y tá để chấp nhận điều đó. Đôi khi bạn cảm thấy bất lực vì dù là y tá nhưng lại không có bất cứ thứ gì để vuốt ve họ.
8. Tại sao chúng tôi nên thuê bạn làm y tá?
Trả lời. Đây là cơ hội lớn nhất mà một người có thể yêu cầu để thể hiện mình là ứng viên xứng đáng nhất trước người quản lý tuyển dụng. Bạn chỉ cần trả lời theo cách thuyết phục họ rằng bạn ở đây để mang lại lợi ích cho tổ chức bằng các dịch vụ của mình chứ không chỉ nhận được lợi ích từ tổ chức. Trả lời theo cách sẽ giúp bạn nổi bật so với những người khác.
Mẹo: Tôi đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực này trong 5 năm qua và chỉ yêu thích từng inch của nó. Tôi rất đam mê công việc này và cố gắng hướng tới làm việc về nó.
9. Mô tả ngắn gọn về bản thân bạn?
Trả lời. Câu hỏi này sẽ cung cấp cho họ cơ sở đánh giá cho hội đồng phỏng vấn. Hãy trả lời câu hỏi này một cách nghiêm túc và cẩn thận vì điều này sẽ nói lên rất nhiều điều về tính cách của bạn. Đừng trích dẫn toàn bộ câu chuyện cuộc sống của bạn, không ai muốn điều đó. Chỉ cần nêu rõ những chi tiết về bản thân bạn có liên quan đến công việc điều dưỡng. Họ sẽ quan tâm đến việc liệu bạn có đáp ứng được kỳ vọng của họ hay không.
Mẹo: Trích dẫn về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và mọi thứ liên quan đến công việc của bạn.
10. Động cơ nào khiến bạn làm việc ở đây?
Trả lời. Xin đừng bốc đồng và xác định rõ về tiền ngay từ đầu. Các nhà tuyển dụng đã từng làm trong lĩnh vực này và họ biết rằng tiền là động lực lớn nhất cho các ứng dụng trong tổ chức của họ. Hãy cố gắng thuyết phục nhóm tuyển dụng rằng bạn ở đây để phục vụ mọi người và mang lại lợi ích cho tổ chức, điều này sẽ cho thấy niềm đam mê của bạn đối với công việc.
Mẹo: Công nghệ đang nổi lên mọi lúc và điều đó khiến tôi hào hứng làm việc với những công nghệ cập nhật đó và phục vụ mọi người. Ngoài ra, bệnh viện này đã được công nhận là bệnh viện được đánh giá cao nhất trong bảy năm qua.
Kết luận
Nội dung này đặc biệt dựa trên những gì bạn có thể làm với nghề nghiệp của mình nếu bạn muốn theo đuổi nghề Điều dưỡng. Vì vậy, ở đây chúng tôi đã cung cấp một danh sách đầy đủ các câu hỏi phỏng vấn mẫu về Tại sao bạn muốn trở thành y tá. Nếu bạn đang chọn trở thành một y tá, thì bạn phải rất quan tâm đến việc phục vụ mọi người vì sức khỏe tinh thần và thể chất của họ. Vui lòng đề xuất cho chúng tôi nếu bạn có bất kỳ ý kiến nào trong phần bình luận bên dưới.
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Sandeep Bhandari là người sáng lập trang web PrepMyCareer.com.
Tôi là một blogger chuyên nghiệp toàn thời gian, một nhà tiếp thị kỹ thuật số và một huấn luyện viên. Tôi yêu thích bất cứ thứ gì liên quan đến Web và tôi cố gắng học các công nghệ mới mỗi ngày.
Tất cả các nhiệm vụ quản lý nhóm, tạo nội dung và kiếm tiền đều do tôi xử lý. Cùng với nhóm tại PrepMyCareer, mục tiêu là cung cấp nội dung hữu ích và hấp dẫn cho độc giả của chúng tôi.