获得梦想的工作就像赢得整个世界。但不幸的是，就业市场总能找到自我发展的方式。问题的水平已不再是以前的水平，设置也正在快速变化。出现了一系列评估、判断和理解候选人不同技能的技术浪潮。其中之一是 小组面试。它是在通过筛选和人力资源轮次后进行的。大多数情况下，通过筛选淘汰不认真的候选人后进行集体面试。所以，您是一位认真的候选人，既然您正在阅读这篇文章，我们就称您为 很严重.
小组面试有两种类型：
| 小组面试类型 | 特征 |
| 1) 单一面试官 – 多名学生 | a) 只有一名面试官在场，8-10 名候选人围成一圈或一条直线。 b) 面试官提出的问题对所有候选人都是通用的。 c) 候选人没有轮到发言的机会，而是他必须自己发起并就提出的问题发言。 d) 公司进行此类面试是为了检查你的团队合作能力 e) 对公司来说成本更低。 |
| 2) 多位面试官——单身学生 | a) 桌子的另一边有 4 到 5 名面试官。 b) 通常，小组中有一名人力资源经理和 3 到 4 名同事。 c) 一位面试官，一次问一个问题，你给出答案，另一位面试官从你留下答案的地方挑选。 d) 这种类型的面试可以帮助受访者分析您在压力下的表现如何。 e) 公司成本高昂。 |
通过彻底和认真的准备，没有什么是无法实现的，无论是对单个面试官的处理还是对他们的完整小组的处理。 候选人练习并遵循以下提到的技巧，不仅会确保他梦想的工作，还会获得很多信心，这将证明对一个人的整个职业生涯都有好处。
3 条专家提示，助您在小组面试中脱颖而出
1) 准时到达会场
我们都知道，在参加面试之前我们往往会变得多么紧张。 发抖。 换气过度、手颤抖和某些情况下的低烧是一些常见症状。 提前到达地点，有以下好处：
- 从您到达目的地的疲倦旅程中放松一下
- 坐在会场中，您可以适应面试设置和当时的环境，这将帮助您减轻压力
- 提前到达场地，会给你充足的时间来修改你最后一次的准备工作。
- 通过喝水、使用洗手间和深呼吸几次来利用多余的时间。 这将使您进入一个更舒适和放松的位置。
2）为自己做一个介绍
原则上，小组面试以每位候选人的介绍开始。 准备一份有效且令人印象深刻的自我介绍，是给面试官留下深刻印象的首要机会。 这是你第一次有机会从其他人中脱颖而出。 我们都很清楚，
好的开始是成功的一半。
第一击是成功的一半。
写有效自我介绍的最佳方法
a) 你好，你是谁？
这个问题的答案首先要问候在场的每一个人，介绍你的名字和你的最高资格。 然后，你必须告诉你，因为你什么时候位于进行面试的城市，然后是一些关于你自己的非正式事实，如爱好、最喜欢的食物和你最好的周末度过的想法。
例如，
大家好，我叫ABC，来自XYZ市。 我完成了特许会计师课程作为我的最高资格。 三个月前，我将基地转移到了 PQR 市。 我喜欢骑自行车和唱歌。 探索街头美食是我度过周末的最佳主意。 虽然，我的首要爱好是玩数字。
注意事项
谈论关于你自己的非正式事实可以让环境更轻松，并可以轻松地与其他受访者建立联系，但不要得意忘形，慢慢地将你不专业的谈话与你正在接受采访的个人资料联系起来。
b) 你的学历是什么？
首先，即 (a) 点，您已让所有人都知道您的最高学历。 但是现在，你必须详尽地表达你的教育背景，从你的学校名称到你最高学历的分数。 请记住完成这一部分，以及您参加过的课外活动，无论是在学校还是大学。
继续以上，
例如，
我已经完成了 XYZ 市现代学校的学业。 由于我获得了很好的保障，我获得了著名的 XYZ 市新路学院的录取，并从那里完成了毕业。 我感谢母校给了我丰富而美好的经历，不仅在学习上，而且在课外活动中。 我参加了各种乒乓球运动比赛，还获得了奖牌。
c) 你的经验是什么？
如果你是一个有经验的候选人，以前工作过，那么几乎可以肯定会让每个人都知道它，不管它是否与你面试的个人资料有关。 永远不要忘记提及您离开当前组织的原因，以及您正在接受面试的组织让您兴奋的地方。
继续上述 (a) 和 (b)，
例如，
在过去的 5 年里，我一直在 OKM Pvt 担任高级客户分析师。 Ltd. 我以初级会计师的身份加入了该组织，并且由于我的辛勤工作和奉献精神而爬上了阶梯。 我正在面试这个职位，期望职业发展和加薪。 TTM Ltd. 最好的部分是工作文化和员工福利活动，以及更多的海外曝光率。
如果你是 Fresher，那么你必须让每个人都知道你的家庭背景，比如你的父亲是谁，你的母亲或兄弟姐妹从事哪个领域。你必须以有效的方式表达你的关键技能，以及任何您获得的额外资格或您完成的任何实习。 最后，一定要提到你正在接受采访的组织让你兴奋的地方。
接续上述 (a) 和 (b)，
例如，
我父亲在政府部门工作，母亲是我们当地居民福利协会的会长。 我有两个兄弟姐妹，我的妹妹还在上学，而我的哥哥则在 YUP Pvt 担任会计助理。 Ltd. 我学习德语作为我的第三语言，并完成了几次与学术内容写作相关的实习。 TTM Ltd. 是一家跨国和多文化公司，从我上学时代起就一直在我的关注范围内。 基础设施和设备一直让我兴奋，我想成为该组织的一员并全心全意地为它服务。
3) 面试过程中
a) 仔细聆听每个人
听力是一个重要的特质，是每个面试官评判的第一要务。 即使不是轮到你回答问题或你不知道答案，也要密切注意每个人在说什么。 因为，下一个问题很有可能是基于上一位发言者的回答。 严禁使用手机发短信或浏览网页。
b) 支持其他候选人
小组面试都是关于测试一个人的团队合作能力和对小组动力的态度。 如果您对别人的回答感到满意，请毫不犹豫地肯定并支持他。 如果您对另一位候选人有类似的答案，您应该始终在他的答案中添加一些独特或有趣的内容。
c) 友善
集体采访变成了一场闹剧。但请记住，你不会参加辩论或战争。今天你的受访者，以后也可能是你的同事，因此面试官所寻求的是对他们的尊重。此外，如果您发现情况正在变成鱼市，请向前迈出一步，让房间安静下来。这体现了一个领导者的品质。
4) 跟进
进行跟进，始终被认为是良好的道德操守，这也表明您对组织产生的职位空缺非常认真和积极。 为此，您必须通过面试官的官方电子邮件地址向面试官发送电子邮件。 请记住，引用面试中发生的关键事件以及您的全名、地址和批号（如果有），以确保面试官认出您。
结论
能否在小组面试中取得好成绩取决于你自我介绍的程度以及你在面试中的表现方式。 他们只希望您像能够管理整个组织的负担的领导者一样进行沟通。 毕竟，总有一天，你会成为首席执行官，或者可能成为董事会成员。 如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。 请在评论部分告诉我们您的感受。
参考资料
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
- http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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