如何在集体面试中脱颖而出——2024 年你想知道的一切

面试被认为是评估你的个性、方法、态度、行为，当然还有你的领域知识的最佳方式。访谈员进行访谈的方法有多种，其中小组访谈是最受青睐的方法之一。在本次会议中，有几位候选人（大约 6 到 7 名）希望在类似公司中获得类似职位。小组面试中可能会发生多项活动，如下所列。

小组面试会发生什么？

让几位候选人围坐在一张桌子旁，参与四种活动，它们是：

案例研究讨论：一个单独的案例研究将分配给小组，每个小组成员都需要解决它并得出必要的推论。
常见面试问题: 小组面试总是包含几个常见的面试问题，例如：
- 你有什么优势？
- 你怎么管理你的时间?
- 你如何在不同的任务之间划分优先级？
- 什么是激励你上班？
- 描述你自己一句话？
参与小组任务：在这个活动中，你会被要求完成一项体能任务，比如积木、拼图、填字游戏等。通过这个，面试官想知道你在团队中的工作能力如何，你的协作水平如何。
扮演真实的企业情境：在本活动中，您将遇到一个现实生活中的情况，一个业务问题。比如说，你们都在一家公司的店面里的不同位置，突然看到几个顾客对该公司的产品非常不满意。您将如何处理这种情况、编写脚本并执行它？这些活动可以帮助面试官了解您解决问题的方法。
进行小组报告：在这个活动中，面试官会给你一个情境，需要用图表、饼图和其他统计展示工具来展示。例如，向投资者展示公司的财务数据，鼓励他们投资我们公司在种子轮融资期间。

小组面试的技巧

小组面试比正常的个人面试更典型也更吓人。这是因为你在赛跑，那是围着圆桌跑。这导致更高的精神压力和对失败的恐惧促使你犯错。因此，始终有必要阅读以下提示并提供出色的性能：

不是辩论，而是讨论

小组面试不是作战室或辩论赛，你的观点需要得到认可。这些是关于面试官将在您面前提出的各种主题和情况的讨论。作为最好的提示，只需了解情况，并发表您的看法。要有足够的鉴赏力来接受对方的观点，同时准备好为自己的主张辩护。

先开始的压力

在小组面试中，你会遇到所有成员围坐在一张圆桌旁的情况。的确，如果你先开始，那么你会得到更高的分数/分数，并会给人留下更好的印象。但在这场比赛中，质量很重要。如果你提出一个有争议的或负面的意见，并且被另一个小组成员正确指出，你肯定会损失更多。这种情况下，先发制人的优势显然会消失，从现在开始，你必须要好好表现才能过关。因此，只有在模拟会议或准备期间已经准备好给定情况的情况下，候选人才必须开始。

防止自己产生自卑感

我们生活在一个竞争激烈的社会。超越另一个人的心理方面在我们的脑海中根深蒂固，以至于可能导致严重的抑郁、焦虑和痛苦。不仅是你，每个人都有自卑感。你一落，我一上，这是一句甜美的台词，给人心灵无法估量的快感。然而，这并非总是如此。

在集体面试中，肯定会出现既无法捍卫自己的观点也无法批评他人的情况。这可能会让您觉得自己出局了，并且肯定会影响您的表现。但是，我们建议您保持专注，因为您的想法是不正确的。只是大喊大叫，或者不必要地争论在小组面试中是没有意义的。在这种情况下，最好保持安静，积极倾听一切并成为小组会议的一部分。

耐心一点

把它当作口头禅，永远不要急于求成小组面试. 在这些会议期间，您始终需要保持最大的耐心，等待您发言的最佳时机，并与其他小组成员分享您的观点。如果你积极倾听大家的意见，全面了解情况，你一定会得到相关的想法。

其他候选人不是你的敌人

如果你带着这样的心态去参加集体面试，所有其他候选人或小组成员都是你的敌人，在那里抢你的工作职位，那恐怕你会输掉这场战斗。这是因为，有了这样的心态，你将无法尊重其他团队成员的优点、观察和观点，而这是在小组面试中观察到的必要特征。因此，你应该尊重你的小组成员的观点，最好为他们的提议添加一些有价值的东西。

准备您的域区域

无论是集体面试还是个人面试，你肯定会被问到一些核心问题，以测试你的领域知识。最终，您必须在您的领域为您的组织工作，因此您可以期待与您的领域相关的大量案例研究。因此，请始终修改您的大学笔记，并尝试将其转换为删节版，以便在最后一刻轻松修改。

始终准备常见的面试问题

小组面试将始终包含一般性问题，并且几乎在所有面试环节都会被问到。这些面试问题的主要目的是评估候选人的性格和行为以及他的肢体语言。通过尝试所有常见问题，您肯定会对面试地点更有信心。

参考资料

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桑迪普·班达里

Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。

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