竞争精神是自我成长进步的基础。 这是招聘人员在求职者身上寻找的重要品质之一。 然而，过度或消极的竞争可能会给招聘活动留下不好的印象。 因此，有必要对这种质量进行检查。
“你的竞争力如何？” 是任何面试中最常见的问题之一。 请记住，您的竞争精神永远不应掩盖您的专业精神和道德行为。
为什么有竞争力很重要？
- 竞争力是使人们努力工作并坚持不懈以实现目标的动力。
- 竞争精神可以帮助您达到更高的高度并取得出色的成绩和成果。 它增加了您的个人发展。
- 它可以帮助您尝试新事物并走出舒适区。 它会促使您探索自己的才能。 它是创新和创造力的重要源泉之一
回答竞争力问题的技巧
1.要有主见。
自信代表你的头脑和思想清晰。 回答一个极其含糊的问题会给人留下不好的印象。 尽量说到点子上。
2. 不要听起来自负。
这是许多候选人最常犯的错误之一。 为了显示自己的竞争力，他们忘记了谦虚和谦虚。 过多提及您不必要的成就可能会很糟糕，并且会让您听起来自负。
3.表明你从错误中吸取教训。
请记住，没有人是完美的，即使是你。 所以不要试图成为零错误的人。 表明你愿意根据情况进行改变，并从错误中吸取教训。 这些都是让你有竞争力的东西。
4. 成为团队合作者。
当您需要团队合作时，有时这是一个棘手的问题。 要求看你的团队精神。 所以，要小心。 在这种情况下，不要把自己描绘成追风者。
问题的示例答案
1. 老实说，以良好的方式保持竞争力是我的强项之一。 我选择销售是因为我喜欢这里竞争激烈的氛围，我们每个人都在自己内心燃烧的精神令人鼓舞。 我喜欢这个过程，我尽力做到最好 顾客服务. 我从不认为我的任何竞争对手不好，而是感谢每一位与我竞争的同事或同事。
2. 我会说我更喜欢合作而不是竞争。 在团队或社会工作中没有我、我或我自己的空间。 没有必要比某人更好。 我不会落后于聚光灯或认可度。 我每天都努力与自己竞争，成为更好的自己。 这就是我一开始就被这个工作机会吸引的原因之一。
3. 我从小就非常好胜，或者我会说非常好胜。 随着我的成长，我开始明白失败的重要性，我明白有时你不能赢是因为你不得不赢，有时你只有在准备好时才能赢。 我总是努力保持健康的竞争力。 当有人比我更好时，我有能力承认，我认为这就是让我完全具有竞争力的原因。
4. 我很有竞争力，但我不与他人竞争，而是与自己竞争，这有助于我成为更好的自己。 我认为当我们与他人竞争时，我们往往会迷失自我，这是我永远不会想要的一件事。 我更愿意投资于自己，享受复合进步的过程。
5. 我很有竞争力，但我也是一个非常专业和有道德的人。 我喜欢公平的竞争，我从不喜欢做任何事情来获得聚光灯。 我喜欢享受这个过程并学习新事物。 当有人在任何比赛中以他们的成绩击败我时，我都会向他们表示祝贺并祝愿他们未来一切顺利。 我认为体育精神对于保持我们的竞争力非常重要。
6. 作为一名运动员，竞争精神是我的期望，作为一名运动员，体育精神是我不可或缺的一部分。 我认为我的这些品质的结合是绝妙的，帮助我脱颖而出。 我有永不言败的态度，而且我是一个非常努力工作的人。 我的品质使我很容易比别人更有优势。
7. 我会说我的竞争力水平取决于我从事的活动类型。 因为有时只是想赢并不是竞争力。 有时是关于学习新事物和体验超出您舒适范围的事物。 我从不浪费任何脱颖而出的机会。 我对我的工作有奉献精神、奉献精神和决心。 我也有合作的性质。 我的所有这些品质使我成为一个非常有竞争力的人。
结论
竞争精神的判断是很模糊的。 控制它对任何人来说都是最艰巨的工作之一。 这种品质会触发许多黑暗和不必要的感觉，如嫉妒、仇恨等。因此，在不影响自己正面形象的情况下表现出你的竞争天性是非常重要的。 回答这个问题时尽量保持谦逊和谦虚。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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