您经历过的最具竞争力的工作情况是什么？（含 10 个样本面试答案）- 准备我的职业

出现在面试中而不准备这个问题将是一种罪过。这是一个非常反复出现的突出问题，几乎出现在世界各地几乎所有职位的采访中。因此，为了增加您的选择机会，准备一个明确且令人印象深刻的答案至关重要且极其重要。

这可以被认为是一个相当棘手的问题，因为我们都知道雇主总是在寻找合作且有团队精神的人，而不是那些有竞争力并想打败同事的员工。但是，我们并不是生活在虚拟世界中，谁都知道，要想做到完美，要想更上一层楼，甚至为了生存，就必须与人竞争，甚至以巨大的优势打败人家，才能在虚拟世界中完成自己的目标。生活。

通过遵循以下示例，可以更好地准备面试官最喜欢的这个问题：

六个有效的示例答案来解决这个问题

1) 信息技术领域

本案例研究对申请任何信息技术公司的员工很有用。用它来让你的答案基于相同的行：

当我在 XYZ Technologies and Infrastructure Corporation 担任程序员时，我们的团队正在与我们的竞争对手公司竞争。就哪个组织将首先发布该软件展开了激烈的竞争。该软件与会计领域有关。这确实是一个很难管理的情况，因为我们的前辈们给我们施加了很大的压力，要求我们尽快制作和设计软件，因为我们想击败我们的竞争对手。

与此同时，作为一个团队，我们真的很担心，以这样的速度设计软件会留下一些无意的错误，导致差评并最终失去市场份额。

自从我领导我的团队以来，我就承担了在我们的竞争对手推出之前开发无错误且有效的软件的所有责任。为此，我使用了激励技巧。在我们的竞争对手的团队中，有一些知名人士在编程、编码和设计软件领域工作。另一方面，我们的团队还很年轻，不够专业。

我跟他们每个人都说，也许你的竞争对手比你厉害，但你不比他们差。你们这些人有能力、技能和击败他们的愿望。让我们向他们展示我们是谁。

我的团队得到了极大的积极性，他们以更多的热情和精力工作，最重要的是，他们日以继夜地工作，只睡了四个小时。结果，我们能够在一周内开发出软件并投放市场，不到十天就登上了排行榜的位置。

所以，有时与任何人有仇恨是非常有益的，这会把你推向舒适的边缘，最终让你变得更好、更强壮。

2) 销售相关领域

我们的组织 ABC Trading Company Ltd. 对其销售人员给予高度评价，甚至在实现特定销售目标后提供多项福利和津贴。我们为公司工作的销售团队之间一直存在良性竞争。

当我在 ABC Trading Company Ltd 工作时，我曾经遇到过一种独特的情况，这种情况是由贪婪、认可和最终晋升驱动的。我曾经有一个内部排行榜，谁能完成更多交易并最快实现指定目标，就会获得少量现金奖励、纪念品，当然还有同行的大量认可。

为了获得所有这些东西，我们过去常常全心全意地工作，这样我们就可以卖掉我们的同事。尽管内部竞争水平太高，但我们从不参与政治，总是互相帮助达成交易。这种存在于残酷竞争时代的工作文化很难找到，我希望在您享有盛誉的组织中也能找到同样的东西。

3）概况（负面）——竞争A经理一职

当我们与自己的同事竞争高级职位时，我们都会遇到这种情况。这项研究会给你一个公平的想法。

我这辈子经历过的最激动人心的竞争，就是和女同事竞争高级客户经理的时候。我们的经理明确表示，由于预算紧缩，他将提拔我们中的任何一个人担任高级职位。所以，谁能完成最多的审查点数为 4 分或以上的审计，谁就会得到晋升。

定下这个标准后，我的同事就开始搞肮脏政治，甚至想毁掉我的审计文件、笔记，甚至还影响我的审计客户给我差评。不是一次，这种情况一直在发生，如果我过去抱怨，他们大多得不到答复。因此，我决定退出这样的办公室氛围，想加入你们的组织，因为我听说这里的工作文化优越而精致。

4）我反对竞争的想法

并不总是需要提供真实的生活经历作为这个问题的潜在答案。相反，您可以引用：

根据我的理解和研究，在我看来，没有什么比竞争更糟糕的了。相反，合作和结盟是成功和获得荣耀的最有效途径。以石油行业为例，他们在卡特尔中运作，而不是相互竞争。达成共同协议是消除竞争的最佳方式，从而增加销售额并最终增加利润率。加入联盟将节省您宝贵的时间、资源和精力，反过来可以更好地利用这些资源。

5) 新生回答

由于这是我第一次与任何组织合作，所以我没有任何现实生活中的竞争情况，在任何工作场所都没有经历过。但这并不意味着我没有竞争力，并且会在我的舒适区之外的竞争环境中失去冷静。从我上学的时候起，我就想和别人竞争，几乎在任何情况下都想赢。

无论是体育、学术还是艺术，我总是给我的伙伴们带来激烈的竞争。为此，我曾经非常努力地准备，更加努力地突破自己的界限，从而提高了几次基准。

我想将我的态度带入这个组织，并希望将我的精力和镇定用于在指定的时间范围内很好地实现公司的目标。我坚信，我的竞争天性将有利于组织取得更高的成就，并且我可以证明是组织的资产。

6）我是我最大的竞争者和对手

如果我不拐弯抹角、坦诚相待，我就是最大的对手。我不认为任何有骨有肉的人是我的竞争对手。我相信我的竞争是和我自己，这种感觉让我成为一个完整的人，让我有成就感。

如果我开始将自己与同龄人和竞争对手进行比较，那么我总是会有一种单调感，负面的光环会围绕着我影响我的表现，让我陷入困境。因此，我不遵循这种比较做法，而是将我在特定时期的结果与类似的前一段时间进行比较，这样我就可以：

衡量我自己的表现
确定弱点和改进领域
确定我的成长领域
确定可以促进和改善我的结果的解决方案
确定并设定未来要实现的目标

因此，我重申，我是我自己的竞争对手，我只是确保我在前进，不管成长的速度是否缓慢。我只希望我的成长是平稳而顺畅的。

结论

为了增加你被选中的机会，准备这个问题是绝对必要的。作为您对问题的回答，将帮助您的雇主分析您的压力处理技能和您在竞争环境中工作的能力。使用过去的经验或您的个人喜好是回答这个问题的最佳方式。

一旦面试官留下深刻印象，请确保您已经取得了很大的成就你的理想职业. 如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。另外，请通过下面的评论部分让我们知道我们的文章对您或您的同行有多大帮助。

参考资料

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桑迪普·班达里

Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。

我是一名全职专业博主、数字营销人员和培训师。我喜欢与 Web 相关的任何事物，并且每天都尝试学习新技术。

所有的团队管理、内容创建和货币化任务都由我处理。与 PrepMyCareer 的团队一起，目标是为我们的读者提供有用且引人入胜的内容。

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