在通过筛选后进入面试候选名单是一个棘手的问题。 有许多求职者由于简历的不足而犹豫不决或未通过筛选。 您还会发现一些在学术上表现出色并具有相关工作经验的候选人，但他们仍然无法进入下一轮。 因此，首先，祝贺我们所有的读者，你们扫清了第一道障碍，进入了面试的候选名单。 现在，了解因领域而异的各种入围方案，如下所述。
不同领域入围场景
1) 工程部门
工程师总是供不应求，考虑到其所有分支机构，这个行业作为一个整体总是蓬勃发展，全年都有工作机会。 工程领域不同，主要领域的入围场景如下：
一）土木工程
作为一个常青行业，由于世界各地持续不断的开发活动，需求大于供应。但在经济萧条和经济萎缩的情况下，我们往往会减少对基础设施活动的关注。因此，我们必须考虑以下几种情况：
| 情况 | EventXtra XNUMX大解决方案 |
| 经济繁荣时期 | 每个申请的人都会入围 |
| 经济萧条时期 | 通常，有一半的申请者会入围，即入围百分比为 50 |
b) 信息技术或计算机科学工程
随着科技和技术热潮的到来，对IT工程师的需求猛增，而且这种需求是稳定且一致的。现在技术已经成为企业不可或缺的一部分，任何企业都不能不依赖技术而生存。这就是对 IT 工程师的需求，对他们的需求总是供不应求。入围方案取决于，
| 组织规模 | 入围场景 |
| 谷歌、苹果、Facebook 等大型科技巨头 | 每个人都会入围，即入围百分比为 100 |
| 中型科技公司 | 每个人都会入围，即入围百分比为 100 |
| 小公司 | 由于预算紧张和客户有限，大约 70% 的申请将入围 |
c) 机械工程和电气工程
这两个领域都有相关且活跃的需求，尽管与技术部门相比需求较少。 没有。 申请数量巨大，职位空缺几乎与供应持平。 入围方案是：
| 情况 | 入围场景 |
| 经济繁荣时期 | 大约 90% 的申请将入围 |
| 经济萧条时期 | 大约 75% 的申请将入围 |
2) 政府部门产生的职位空缺
公共办公室或政府部门产生的职位空缺较少且不一致。由于涉及社会服务、公益、行政等领域，这些行业的需求量很大，几乎每个候选人都报考少数几个职位。这导致非常严格的竞争和大大降低的选择率。
入围名单的情况非常糟糕，取决于当年或特定批次产生的职位空缺数量。 通常，没有。 入围的应用程序是没有的五到六倍。 申请人可用于面试阶段。
例如，如果有 200 名候选人可供选择进入面试阶段（其余候选人在之前的阶段已被淘汰），则需要 1000 至 1200 名候选人参加面试过程。
3) 教育机构相关工作
当我们谈论教育机构时，我们指的是学校、学院和私人辅导中心。 每个机构的入围方案各不相同，这在很大程度上取决于可用的职位空缺数量，如下所述：
| 教育机构名称 | 原因 | 入围场景 |
| 学区情况 | 数量庞大，产生巨大的职位空缺。私人和公共资金均可提供，大量申请超过了需求。 | 大约80%的申请将入围 |
| 宿舍 | 数量适中，并产生中等水平的职位空缺。私人和公共资金均可提供，大量申请超过了需求。 | 大约75%的申请将入围 |
| 大型教练机构 | 数量适中，并由私人资金支持。由于预算有限且竞争激烈，他们更愿意谨慎行事，从而导致职位空缺的减少和申请的增加。 | 大约70%的申请将入围 |
| 小型培训机构 | 以独资企业的形式大量存在。由于预算有限，他们产生的职位空缺较少，因此收到的申请也较少，因此入围的机会很高。 | 大约90%的申请将入围 |
4) 对于快餐店产生的职位空缺
由于对他们的产品和服务的巨大需求，以及他们的数量不断增加，他们产生的职位空缺数量巨大，向所有人开放，甚至对年仅十五岁的青少年也开放。由于薪资超低且工作保障较差，申请者数量并不多。尽管如此，青少年和不太合格的候选人仍在申请这些工作。这些工作产生的需求超过了供给。
入围方案
通常每个申请这份工作的人都会进入面试的候选名单，从而保持 100 的入围百分比。如果你有冷静的态度和良好的沟通技巧，你很可能最终会在这类餐厅找到一份工作。
5) 旅游和航空领域的职位空缺
这些行业与人们的生活方式直接相关，以其魅力和优雅吸引着候选人。他们仍然收到大量申请。
6) 医疗行业
医疗领域历来历久弥新、长青不衰。医生和其他医务人员的工资很高。职位空缺数量巨大，几乎所有申请者都被列入候选名单，甚至被录用。
7）会计领域
有与商业相关的各个领域，包括审计、财务分析、会计师、税务顾问等。几乎所有组织都至少需要其中一个，从而使他们的工作前景一片光明，而且排名很高。 职位空缺。 对这些职位的需求几乎与供应持平，大约 80% 到 90% 的申请人进入了面试轮次的入围名单。 但是，进行的面试技术性很强，需要对所提供的角色和核心原则有透彻的了解。
8) 酒店业
与航空和旅游业类似，酒店业包括酒店、餐馆和酒吧。该行业因其魅力四射的形象而广受欢迎，因此攻读酒店管理学位的考生大量申请。在该行业的前景变得光明之前，它将继续入围并雇用较低的人选。的人，比以前多了。根据最新趋势，入围名单仅占总数的 10%。收到的申请数。
结论
由于取决于各种因素、情况和后果，要得出确定的入围百分比几乎是不可避免的。 职位的受欢迎程度、预算限制、政治局势、供求因素以及企业经营的环境，是影响入围率的主要因素，影响很大。
因此，本文将帮助您全面了解各个领域当前的入围情况。 如果您喜欢我们的文章，请不要忘记与您的家人和朋友分享。 另外，请在下面的评论部分分享您对我们文章的喜爱程度。
参考资料
- https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-319-13479-6.pdf#page=211
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1365-2923.2007.02972.x
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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