有大、更大、最大，然后就是谷歌。这家互联网巨头最初只是一个单纯的搜索引擎，如今已成为世界上最有价值的公司之一，与微软、苹果和 Facebook 等公司齐名。与这样一家专业管理且盈利的企业合作是数百万学生、在职员工甚至老牌企业的梦想。但是，并非所有梦想都能实现，大多数梦想都因缺乏方向和知识而失败。
然而，有几个人的故事，尽管 GPA 很低，但他们在谷歌获得了一份高薪工作。 这主要是可能的，因为他们知道 巧妙而巧妙的方法 这可以实现你的梦想，让你在谷歌找到一份完美的工作。 兴奋的！！ 查看本文介绍的九个最佳技巧。
在谷歌获得工作的最佳聪明方法
1. 培养必要的技能
知识永远受到尊重和赞赏。如果您是核心领域的专家，并且已经掌握了所有必需的技能，那么没有人可以阻止您在 Google 找到一份工作。要了解技能类型，您必须首先了解这个巨头提供的不同类型的工作。 Google 雇用三个不同父类别的员工，它们是：
- 工程师，其中包括所有类型的技术工作，例如应用程序开发、软件测试、STA 工程等。
- 行政和人事，其中包括所有类型的非技术工作，例如监督、销售、市场营销、人力资源等。
- 金融，其中包括与资金管理相关的所有类型的工作，例如会计师、财务经理、投资、规划、业务评估等。
根据您的类别和职业，您必须申请合适的职位空缺并培养所有相关技能，这些都是履行您在工作场所的职责所必需的。
需要培养的技能清单
| 家长类别 | 技能列表 |
| 工程师 | Python、Java、C++、Ruby、SAP、Oracle、Acrobat、Corel Draw、Adobe 插画、数据透视表、垂直查找、宏、Yoast 等。 |
| 行政和人事 | 按点击付费、电子邮件营销、Yoast SEO、社交媒体营销、广告活动、短信营销、技术写作、WordPress、MS Excel、Google 表格、Scrum 管理、财务建模等。 |
| 金融 | Quickbooks、Zoho 账户、发票、资本预算、财务建模、贴现现金流 (DCF)、国际财务报告准则 (IFRS)、财务来源、SQL、数据分析等。 |
2. ATS友好简历的准备
简历不亚于你的身份证，它把你的全部性格、成就、工作经历概括在几张纸上。 在申请任何职位空缺时，简历将是您提交的第一份文件。 谷歌是一家大型、知名、信誉良好且盈利的商业组织，即使是一个职位空缺也会收到数以千计的申请，因此，谷歌使用专门的软件，称为 申请人追踪系统 (ATS) 用于审查和筛选相关职位简介。
ATS 是如何工作的？
简单来说，ATS 是使用特殊算法根据关键字审查简历的计算机软件。 谷歌的每个职位空缺都包含一份详细的职位描述，它也是基于几个关键词。 ATS 只是扫描您的简历，寻找职位描述中提到的关键词，并将正确的简历转发给招聘经理。
如何准备 ATS 友好的简历？
为了接到面试电话，并出现在第一轮，有必要通过 ATS 传递你的简历。 为此，有必要根据谷歌发布的职位描述定制你的基本简历，并在你的简历中使用所有相关的关键词。 此外，最好以 Word 文件（.docx 格式）发送简历，因为据观察，在某些情况下，以 PDF 格式发送的简历不会被 ATS 注意到或根本无法读取。
因此，请始终努力为您的每份工作准备一份量身定制的简历，更不用说谷歌了，只需以出色的表现击败机器人即可获得面试电话。
3. 做一些实习和/或全职工作
忍耐 是成功人生的座右铭。那些等待时机并坚持不懈的人，才是取得成功的人。桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）并不是通过校园实习成为谷歌首席执行官的，而是他坚持不懈，努力工作，并获得了急需的工作经验，以打动、吸引，更重要的是表明你值得获得广告中的职位。
因此，你的态度绝不能像谷歌或什么都没有，相反，每个谷歌有抱负的人都必须从某个地方开始工作，不断学习他工作的不同方面，并在他的职业中不断发展。 你的辛勤工作总有一天会得到回报，你一定会凭借丰富的知识和丰富的工作经验在谷歌找到一份工作。
4. 巧妙地准备你的面试
你可能来自一流的工程学院并拥有出色的学术成绩，但你需要通过面试才能在谷歌找到工作。 请注意，术语“面试”并不是指任何与领域相关的随意对话。 由于其严格的质量参数和深入的面试问题，谷歌有让最合格的候选人失败的习惯。 因此，这次您的常规准备工作将派不上用场，因为您将面临的问题级别非常深且合乎逻辑。 除了测试你对核心学术的掌握之外，谷歌总是旨在测试你实际获得的知识。
如何聪明地准备谷歌的面试？ – 分步指南
漫无目的的努力工作弊大于利。它不仅会剥夺你的精神能量，还会让你感到沮丧和消极。因此，始终使用最好的资源并遵循适当的策略来做好准备。阅读下面给出的分步指南，为您的抱负插上翅膀：
- 第一步：浏览互联网，了解 Google 针对您想要的工作职位提出的问题类型
- 第二步：了解这些问题的性质并确定它们的父类别。
- 第三步：确定您在第二步中确定的父类别的所有重要主题
- 第四步：收集适当的学术资源并为您在步骤 III 中确定的主题做准备
- 第五步：让自己参与至少 5 次模拟测试，这些模拟测试由任何知名的职业相关网站或组织组织
5.了解谷歌的要求
设身处地为谷歌的招聘经理设身处地，假设你想为它招聘。 您发布了一个职位空缺，几分钟之内您就收到了大量经过 ATS 验证的求职者求职申请，他们值得获得一份工作。
所以，这个烂摊子是真的！！ 每个人都想与谷歌合作。 感谢社会的认可，高于标准的薪酬待遇，最重要的是成就感，击败世界上近一半的专业人士，你会感到满足。
因此，要想在谷歌找到一份工作，你必须与众不同，为此，你需要了解这个组织的真正需求。 在虚拟世界中，您可能会说，他们需要书呆子，他们无所不知并且可以像机器一样工作。 但是，在现实世界中，谷歌需要思想家、有创造力的人，他们可以跳出框框思考并将他们的想象力转化为行动。
这就是谷歌人出名的地方。 因此，发挥你的想象力，尝试更具创新性的思考。 你所有的通用答案，即使是最简单的面试问题，也永远不会让你在谷歌找到工作。 在回答这个问题时，“描述你自己” 如果您仍然从说出自己的名字开始，那么现在是您寻找其他职业选择的时候了。
6.真正获得所有这些软技能
要在谷歌找到一份工作，你必须比其他候选人获得竞争优势。 这是一场微利之战，即使是微弱的优势也能帮助你在谷歌找到一份工作。 因此，有必要实际获得所有这些 软技能 ，到现在为止，您一直只是在简历中写，只是为了填写技能部分。
在谷歌找到工作的三大软技能
创造性思维
这是一个 需要。 这是一个 必须。 这是一个 义务. 如果你还没有得到它，这是一个 必要性. 为了在谷歌找到一份工作，你无法避免成为一个创造性的思考者。 Google所有的面试题都是这样设计的，目的是分析你的 创造性思维 技能并测试您是否具备跳出框框思考的能力。 为了提高您的思维能力和创新思维，您可以遵循以下提示：
与孩子交谈：众所周知，孩子、青少年是天生的创新者，总是想出奇怪的方法来解决任何问题。因此，与他们开始有意义的对话并尝试吸收他们的思维方式。
参与思维扭曲游戏：就像您的腹肌、二头肌和大腿一样，您的大脑也需要公平的锻炼，以便更好地工作并锻炼一些脑部肌肉！！ 为了培养创造力，您需要具备在眨眼间处理多个想法的能力。 因此，始终进行所有与推理相关的练习，例如：
- 编解码
- 寻找模式/逻辑
- 求解数列等
学画画：绘画与创造力自然相关，您可以将自由的想象力转化为图片和图形。 为了提高你的创造力，你总是可以学习一些绘画技巧。 为此，只需浏览 Youtube 并开始学习。
情商
在像谷歌这样的组织中，你当然可以期望员工队伍是全球性的、种族多元化的。对您或您所在地区的人有效的方法可能对其他人来说不是首选方法。这会导致工作场所发生争执，从而扰乱您的正常工作方式。因此，你必须具有高情商并表现出高度的成熟和稳定。
决策
谷歌从很多人中聘用最好的人。 甚至应用程序 入围 为了在谷歌找到工作，包括可以很容易地在其他一些中级公司找到工作的名字。 因此，即使在最艰难的情况和情况下，您也始终需要具备做出业务决策的独特能力。
7.兑现您的联系人
参考资料对于确保在每个成熟的商业组织（包括谷歌）的工作都起着至关重要的作用。 因此，始终尝试通过专业网络开发联系人和参考列表。 如果你能够与谷歌员工建立直接或间接的联系，那么你被选中的机会就会增加很多。 为此，您始终可以寻求同事、大学/学校同学、朋友、老师等的帮助。如果没有任何帮助，只需开始在 LinkedIn 上发送简短且相关的消息即可。
8. 制作你的视频资料
这个世界正在飞速发展，人们通过创新和改进的方式来表达自己和他们的能力。 最新的是“制作视频资料”或者你可以说 视频简历. 它指的是对您的所有品质、技能和职业目标的艺术而专业的叙述。 视频简历的平均长度为 2 到 3 分钟，涵盖与简历相关的所有重要方面。 因此，通过准备自己的完美视频简历并将其上传到所有著名的招聘门户网站，您可以吸引谷歌的招聘经理，随后他们可能会向您发送面试邀请。
9. 继续做梦！
是什么让我们活着？ 是什么帮助人类克服了两次漫长的世界大战造成的深深沮丧？ 不是别的，而是 抱有希望！！ 如果一个人不断认真努力实现这些梦想，梦想就会成真。 坚持和努力永远不会背叛，然而，它们的效果总是在相当长的延迟后才会实现。
因此，无论你申请或参加谷歌面试多少次，都要坚持梦想。 只需再申请一次并再次获得面试电话。 谁知道呢，这一次你的星星可能会对齐，然后你降落在你一直非常想要的世界上。
参考资料
- https://www.nature.com/articles/nbt.4163?report=reader
- https://www.science.org/doi/abs/10.1126/science.1151419
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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