面试后该做什么——成功的 11 个秘诀

所以，这是你的面试环节的结束。 你期待已久的大日子终于结束了，你才长长地舒了一口气。 好吧，等等，工作还没有完成。 现在开始，您的面试后流程，这与您的面试环节本身一样重要。 如果一个成功的求职者正确地跟进并再次在面试官面前展示个性，他或她的选择机会就会增加很多。 以下是每位求职者在完成面试过程后必须遵循的十一条最佳提示。

面试后流程的 XNUMX 个最佳技巧

1.询问下一步

好的，你的盘问或审讯终于结束了，你很想冲出你之前进入的面试室的门。 建议您控制离开的诱惑，并坚持下去。 与其在面试环节结束后立即离开，还不如留在后面，向面试官询问下一步的方向。 这可以通过巧妙地提出以下任何问题来完成：

• 楼主，可以分享下流程吗？
• 先生，请问您需要多少时间才能确定这份工作的候选人名单？
• 先生，会有一个 第二次面试 入围的人选，还是之后直接入职？
• 先生，您如何通知候选人有关选择过程的信息？

2.询问联系方式

每个职位空缺可能有一百个候选人，但让您与众不同的是您为组织工作的热情和认真态度。 您可以通过询问招聘经理的联系方式来表明您的意愿和绝望。 Philips 先生是一位著名的职业教练，他说：“通过询问招聘经理的详细联系方式，你不仅表现出加入的热情，而且展示了你外向的性格。”

因此，建议您始终在面试结束后询问招聘经理的手机号码或电子邮件地址（首选）。

3. 分析时间到了！！

一个成功的人不是获得那些宝贵的大学学位的人，而是通过自我分析和评估不断努力提高自己的人。 面试结束后，是时候分析你的面试表现了 分析报告t，其中必须包含以下项目：

• 您无法回答并跳过的面试问题
• 您给出次优回答的面试问题
• 回想所有那些多余的，本可以避免的事情
• 回想一下你表现出攻击性、紧张或急躁的肢体语言的例子

诚实勤勉地将上述所有要点写在你的分析报告中。 这将真正帮助您提高所有未来的面试表现。

4. 在 LinkedIn 上与您的招聘经理联系

LinkedIn 无疑是最好的专业网络资料，您可以在其中与多个招聘经理、雇主和商业组织建立联系。 建议您在完成面试过程后，搜索您的招聘经理的个人资料，并通过发送短信与他或她联系。 这不是推销或任何形式的奉承，而是一种简单而友善的 三江源，您发送它只是为了让您的招聘经理考虑和考虑。

5. 要求面试官提供反馈

在最后一个面试问题结束后，即“您对我们有什么问题吗？”您可以随时要求面试官对您的面试表现提供反馈。这不仅显示了您的认真程度和专业水平，还体现了您对提高技能和初级贸易的渴望。因此，请务必温和地要求面试官对你的表现提供反馈。

注意事项

面试官们忙得像蜜蜂，候诊室里更是排起了长队等待面试。如果您是前几名候选人之一，请不要在面试完成后寻求反馈。相反，回家后，给面试官发邮件，要求他或她对你的面试表现提供描述性反馈。

6. 发送感谢信

当您需要向招聘经理发送感谢信时，询问招聘经理的详细联系方式会派上用场。 理想情况下，感谢信必须在面试结束后 36 小时内发送到招聘经理的官方电子邮件地址。 感谢信的形式可以是正式邮件、巧妙的手写便条，或者只是一条带有相关表情符号的短信。 在设计和制作感谢信时，您的创造力非常重要。 以下是感谢信模板，可进一步指导您：

先生/女士，您好，我是（您的名字），我们在（提及您的面试日期）大约（提及您的面试时间）进行了面试。 这是一次真正的互动式会议，测试和分析了我的核心技能。 在我重要的一天里，我真的很感谢你们提出的问题以及你们的支持。 我希望在功勋名单上找到我的名字，并很快看到自己为这些享有盛誉的组织做出贡献和工作。 感谢您与我分享您的时间。

7. 分享必要的文件

需要修改所有大学笔记，渴望读出所有常见的面试问题，以及不可避免的紧张或焦虑。所有这些行为的混合形成了失忆症的完美成分，大多数候选人都会忘记携带一些必要的或支持的文件。感谢那些支持和友善的面试官，他们总是在面试结束后给候选人额外的时间来提交这些文件。

因此，与其放松，不如系好安全带，尝试以面试官规定的形式和方式发送所有丢失的文件。

8.尝试联系其他求职者

通常，面试后几天后，候选人往往会变得好奇，并迫切希望了解招聘流程的状况。随着时间的推移，这种好奇心变得越来越大，候选人最终会向招聘经理、面试官或与招聘流程相关的其他官员发送重复的电子邮件。这会给人留下不好的印象，并表明你无法控制自己的焦虑或兴奋。

因此，通过给面试地点大厅里与你一起等待的其他求职者发邮件、聊天或打电话来消除你的好奇心。尝试获取候选人喜欢分享的联系方式，并开始与他们沟通讨论并了解最新动态。

9. 继续浏览、搜索和应用

扑腾。 你可能在面试中表现出色，这次你几乎可以肯定会获得这份工作。 但是，永远不要停止寻找工作，只是通过浏览各种相关的职位空缺来保持滚动。 以同样的活力和热情继续申请所有职位空缺。 这样，您不仅可以让自己做好应对不可能的事情的准备，还可以增加找到更好、更合适的工作的机会。

10. 给推荐人打电话

面试官通常会联系您在面试期间或通过简历提供的一些推荐信。 因此，始终建议：

• 你让你的推荐人知道你出现在一个组织的面试环节并给出了他们的名字 引用. 因此，面试官有可能会联系您。 这将使他们保持警觉，同时使他们对来自未知号码的电话不敏感。
• 您与您的推荐人保持联系，并继续询问他们是否接到面试官的电话。 这不是一生的过程，但是，您当然可以在面试结束后的接下来 3 天内每 4-15 天进行一次。

11. 享受等待

生活是一个复杂的过程，概括起来就是一系列可以控制和无法控制的事件。 作为求职者，您可以控制的是您在面试环节中的表现，因为这在很大程度上取决于您的准备程度、信心水平和某些其他先天技能。 现在是无法控制的部分，您只需要等待结果声明或招聘经理的电话。 每个成功的人都知道等待和耐心等待美好时光的艺术。

因此， 好好享受这段等待期 谁知道从明天开始，你可能只是嘴里叼着一支笔转动你的办公椅，并在你轻松的时刻记住这个等待。

参考资料

1. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7862738/
2. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0883902695001298

桑迪普·班达里

Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。

我是一名全职专业博主、数字营销人员和培训师。 我喜欢与 Web 相关的任何事物，并且每天都尝试学习新技术。

所有的团队管理、内容创建和货币化任务都由我处理。 与 PrepMyCareer 的团队一起，目标是为我们的读者提供有用且引人入胜的内容。

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