求职面试可能是您一生中将面临的最艰巨的挑战之一。 有人说“招聘是拒绝而不是选择的过程”，这在一定程度上是正确的。 但是，如果真是那样，那么现在整个国家都将失业。 但幸运的是，情况比那稳定得多。 因此，如果您想成为那些想成为知名组织的一员的候选人之一，那么您可能需要为此努力奋斗，但您的努力一定会得到回报。
获得更好面试结果的分步指南
在本文中，我们将分享 2021 年的一些面试问题及其合适的答案，让您轻松一些，并帮助您以最佳方式为 Acing a Job Interview 做好准备。 以下是其中一些可能的问题及其解决方案：
#1 尝试找到您的潜在招聘人员
您需要清楚地了解您申请的公司。 你应该清楚它在过去几年的成就，他们提供的工作类型，他们的工作环境，他们的目标和他们的动机。 浏览公司网站，清楚地了解公司的历史、最新通知、首席执行官、董事总经理、道德价值观和组织传统。 另外，搜索一些关于该公司的最新消息，以稍微简化您的知识。
考虑在 LinkedIn、Indeed 和 Naukri.com 等著名网站上搜索该公司，他们会在这些网站上为您提供深刻的细节和相关评论。 所有这些研究都将帮助您获得有关公司的大量知识，并帮助您在面试时根据组织的需求个性化您的答案。
#2 分析职位描述
您需要仔细阅读各种类型的工作描述，以便您充分了解工作的要求并申请适合您兴趣的工作。 尝试并关注工作的要求，例如职责、经验和技能等。 调查一下是否所有的要求都符合你的兴趣和经验，然后才申请这份工作，否则，会导致一场灾难性的面试。
#3 采访自己
练习可以使任何人变得完美，对吗？ 这是您通过提问和回答自己来做好准备的最佳方式。 这样你就可以评估你的沟通技巧以及你在与面试小组互动时的自信程度。 在网上搜索一些常见的和标准的问题，这些问题专门针对此类面试问题，并尝试通过您的修改来回答这些问题，然后以 10 分评估自己，如果您回答这个问题，您会给自己打几分。 如果您认为您以最好的方式设计了您的答案，这就足以让小组成员相信您最适合这个角色。
#4 关注行为问题
面试官在面试过程中试图将你置于一个假设的情境中，然后要求你做出反应。这样做是为了了解您在任何困难情况下的行为以及您将如何应对。因此，请努力回答这个问题，给人留下好印象，因为在这个问题上，你可以发挥独特的作用，同时赢得招聘人员的心。熟悉 STAR 方法，其中包括情境、任务、行动和结果，所有这些都按顺序排列。先了解情况，然后确定自己要扮演什么角色，然后按自己的想法行动，最后等待结果。
#5 着装对你的性格影响很大
您的着装品味可能会让您差点赢得这篇文章，反之亦然。 浏览该组织的网站以查看任何着装要求，或者您也可以浏览员工的社交媒体资料，以查看他们在办公室时着装的任何特定趋势。 大多数情况下，非正式部门，正式服装总是流行，并且最受赞赏。 所以，无论何时你要去面试或参加任何专业会议，都尽量穿得正式一些，包括正式的衬衫和裤子，或者西装外套和正式的裤子。
#6 准备一组可能的问题
大多数情况下，面试小组会询问您的现实生活经历，并将您置于不同的情境中以评估您应对这些经历的能力。 他们可能会询问您有关公司结构的信息，或者扮演一个虚构的角色，例如公司的总经理，并会问您将如何处理公司的情况。 提前为这些类型的问题做好准备，并尝试阐明您在工作的各个领域中最想了解的内容。
#7 面试结束后退房
面试结束后，你可以通过电子邮件跟进招聘团队，这是一种更正式、更专业的方式。 表达你的感激之情，表达你对这次面试的享受，现场学到了很多东西，以及你对这份工作的热情。 等待一周左右，如果您收到确认信，那就太好了。 如果您没有收到，即使您没有被选中，也会再次跟进表明您对该职位的兴趣，并且您期待着再次开放申请时的下一次面试。
结论
我们提供了一篇深入的文章，您可以在其中找到在 2021 年任何面试中脱颖而出的提示和技巧列表，这是一个循序渐进的指南，将帮助您做好最好的准备。 如果您对此有任何疑问，您可以随时放下您的评论。 此外，如果您有任何与此相关的建议，请在下面的评论中让我们知道，以便我们可以更新相关人员。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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