如何回答“是什么让你与众不同?” [附有 2024 年的答案]

每个人都以他/她自己的方式独一无二,你也不例外。 造就一个人的特质、习惯和价值观有很多,你也不例外。 当你被问到这样一个开放式问题时,你应该描述是什么让你成为这样的人,以及你与其他候选人有何不同。 借此机会谈谈让您与众不同的事情、您拥有的技能、您的才能和您的工作经验。

是什么让你与众不同

为什么面试官希望你与众不同?

了解你的品质

当面试官问你这个问题时,“是什么让你与众不同?” 他/她希望您用自己的方式描述自己。 这让他们了解您的自尊和您在自己眼中的价值。 这是您将最好的技能、能力、资历和经验列为答案的机会。 向他们展示您拥有的特质,并且根据您的品质,您必须超越其他候选人。

你知道这份工作

面试官还试图了解您对正在寻找的工作的了解。 如果您对这份工作做了充分的研究,那么您将能够巧妙地将您的技能与工作描述联系起来。 一个无关紧要的回答会直接向面试官传达你可能不适合这份工作的信息。

理解你的创造力

您对自己品质的定义越独特,您被选中的机会就越大。 它是您创造力的写照,当您在受雇后与他人一起完成任务或单独工作时,它可以证明是一项宝贵的资产。

最好的回答方式

在继续讨论一些示例答案之前,这里列出了您在面试中回答问题时需要牢记的事项列表-

  1. 思路清晰。
  2. 保持眼神交流。
  3. 使用适当的手部运动。
  4. 保持您的回答专业,避免个人偏见。
  5. 不要看起来紧张——避免四处张望、抖腿等。
  6. 仔细听问题,不要打断采访板。
  7. 了解组织的需求并相应地制定您的答案。

如何为这个问题做好准备?

在纸上以列表格式记下你所有的技能和成就,然后根据你正在寻找的工作从那里挑选最好的技能和生活成就。

例如,您正在申请大学助理教授的工作。 首先,从记下所有内容开始。

  1. 好演说家
  2. 善于倾听
  3. 硕士国际关系
  4. 高度评价
  5. 截止日期导向
  6. 学得很快
  7. 歌唱
  8. 团队合作
  9. 在压力下工作
  10. 学术出版物

现在从这些技能中选择最合适的技能,这些技能可能会增加您被选中的机会,然后相应地制定您的答案。

在这里你可以说-

我是一名学术学者,发表过许多著作。 我在高中时发表了第一篇论文。 我学得很快,有很好的演讲技巧。 我非常注重细节,喜欢完美地工作。 我热爱学习,相信分享和传授知识。

可以看到回答的时候很多不相关的技能都没有讲,面试者的资历部分留给了CV。 学术专家最重要的技能,“出版物”被放在首位。 其他技能,如自以为是,也被排除在外,因为它可能会给人留下负面印象。

示例答案

以下是一些示例答案,您可以在回答“What 让你与众不同?

答案1

由于我以专业的态度和冷静的心态处理事情,所以我有罕见的能力提供出色的指导。我的朋友和家人寻求我的建议,最近我帮助一位同事解决了工作中与愤怒的客户发生的不舒服的情况。我有潜力从不同的角度看待问题,并用逻辑和理性解决挑战,我相信我可以成为贵组织的真正资产。

答案2

和这个地方的大多数人以及您雇用的大多数人一样,我没有大学文凭。 相反,我从 顾客服务 对管理的作用。 一路走来,我了解了每个职业的来龙去脉,这就是为什么我是一个这么好的老板。 我对这个行业的熟悉程度只有少数人能做到。

安姆斯威尔-3

我年轻的时候从事政治工作。 我 22 岁时被选为家乡的市长。 这使我成为该州最年轻的市长,但我知道政治不适合我。 我喜欢与选民和一般的选举过程打交道。 当时,这是我可能为自己提供的唯一教育。 现在,我喜欢教别人和分享我的故事,这样他们也可以追求自己的梦想。

回答时应避免的事情

以下是您在回答中应避免的一些事项:

  1. 不诚实- 无论何时你在面试中总是说实话。 很自然地,为了看起来不错,您可能想为您的答案增添趣味并夸大您的技能。 但这是最糟糕的事情,如果不是在面试期间,而是在以后的工作中,你的不诚实行为可能会被发现,这可能会产生负面影响。   
  2. 长答案- 确保您的回答重点突出、简明扼要、切中要害。 使用那些强调你的技能的词,然后用一个例子来跟进它们,因为它会增加你的答案的权重,而且你的答案看起来很真实。
  3. 过度自信—— 自信固然好,但过度自信会带来灾难性的后果。在面试中,切勿轻视其他应聘者,并试图在面试委员会前表现出优越的一面。 专注于您的积极特质,并解释它们如何使公司受益并且从不贬低他人。 永远不要出现在面试中认为你太优秀而不会被拒绝。
  4. 通用- 在回答是什么让您与众不同的问题时,您不想显得无聊。 避免做出任何笼统或过于简化的陈述,并尽量使您的回答有趣。 不要重复自己,并始终尝试以机智和创造力为您的答案增加权重。
  5. 过度分享- 永远不要在面试中与董事会过度分享你的个人和专业知识。将你的回答限制在对组织有益的技能上。 让你的简历做大部分的谈话。

结论

在回答“是什么让你与众不同”时,尽量让你的回答简洁明了。 尝试变得机智和自信。 保持你的答案真实,避免过度表达你自己。 面试官问这样的问题是想知道你如何证明自己是他们组织的资产,而不是想知道你的个人生活故事。

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