每个运行招聘流程的潜在雇主都在寻找从其他申请人中脱颖而出的不同候选人。 这就是为什么拥有一些其他独特技能很重要，这些技能可以让您在众多候选人中脱颖而出。 这个问题是面试中最常见的问题之一，要回答此类问题，必须准备好如何回答此类问题。
为什么雇主会问，“是什么让你与众不同？”
- 雇主问这个问题是因为尽管这是面试中最常见的问题，但受访者从未预料到它会出现。
- 这样的问题很难回答。
- 雇主想看看你强调什么技能和能力。
- 检查你是否适合这个角色。
- 检查您是否对职位和公司进行了研究。
- 让您有机会从无数申请相同职位的申请人中脱颖而出。
- 评估您最看重自己的什么。
- 了解您的答案有多有创意。
如何回答这个问题？
关于公司的研究
在任何面试之前，您应该始终做好功课并彻底研究公司和您申请的职位。 所有这些有关职位要求和公司的详细信息将帮助您更好地回答这个问题。 记下公司角色所需的所有技能。 让你知道这份工作真正需要什么。
将您的答案与您的角色联系起来
最终，您的目标是获得公司的特定职位的聘用，因此将您的答案与您的角色联系起来，雇主应该了解您的独特特质和技能将如何使他们的公司受益并帮助其发展和成功。 这将使您离被聘用该职位更近一步。
专注于关键技能和人才
你的答案应该包括你的努力和 软技能 这将使您能够积极地为公司贡献最大的努力，同时通过在未来取得积极成果为公司的发展做出贡献。 选择使您脱颖而出并成为您个性一部分的最佳属性。 你也可以用你以前工作角色的成就或先前成就的一些例子来支持你的技能。 你的例子应该描述是什么让你成为你申请的工作职位的理想人选。
进行绩效评估
更好地了解 是什么让你与众不同 您可以请您过去工作的同事对您进行绩效评估。 您也可以向他们询问您的优势，因为这将有助于完美回答这个问题。
站在雇主的角度思考
您应该始终考虑雇主可能会发现最适合该职位的理想候选人的哪些价值。 在你的答案中添加那些有价值的技能和特质，
回答此问题时不要做
- 不要 通过提及不必要的细节、具体并保持您的回答简短和相关来夸大您的回答。 避免过度分享。
- 不要 为了给雇主留下好印象而撒谎。 从长远来看，不诚实会让你措手不及。
- 不要 贬低他人以表明自己是这份工作的优秀候选人。 专注于您的关键技能和特质，不要在此过程中损害他人。
- 不要 给出模糊的答案，添加一些例子来突出你的技能。
样本面试答案
示例答案1
“作为一名人力资源专家，我的天生能力就是让合适的人在合适的地方做合适的工作。 我是一个天生的组织者。 通过组织和理解技能，才能成为一名独特的经理。 做人力资源经理不只限于聘请好经理，更多的是留住员工，了解他们的需求，激励他们，关注他们的个人发展，我知道如何照顾我的员工。”
示例答案2
“我了解这个行业的来龙去脉，这就是我与众不同的地方。 我正在写一篇研究论文，主题围绕着研究你所在的行业，在了解了这个领域的一切之后，我花了 10 个月的时间来完成研究论文。 我在这个领域的经验使我比其他候选人略有优势。 从员工到工头再到工人，我在研究中与他们每一个人都进行了互动，这就是让我与众不同的原因。”
示例答案3
“让我与众不同的品质是，我不惧怕失败，也不会在某个时刻面临挫折后灰心丧气。 我已经学会并掌握了通过失败和从失败中崛起而学习的艺术。 例如，我正在努力创建一个网站，经过一个月的努力，当我终于启动它时，它立即崩溃了。 是的，这令人心碎，但我又开始在后端工作，并在两天内纠正了所有导致网站崩溃的错误。 我最终成功地推出了它，并制定了避免将来出现这些错误的策略。”
示例答案4
“作为一名财务顾问，我对每一位客户都非常专注和有条理。 我能够运用我的这项技能为我上次合作的 35 个客户改进流程并将投资回报率提高 2%。”
示例答案5
“在同行的绩效反馈中，我经常因能够轻松说服第三方而受到认可。 我是2个项目的签约负责人，我成功地让双方达成协议 我们公司. 我能够轻松说服任何人并与任何人合作，这是我从其他候选人中脱颖而出的关键特征之一。”
示例答案6
“我当时是一名 客户服务 负责我之前在一家零售制造店的工作。 我在处理不满意的客户并将他们丢失的帐户带给他们以及处理其他与产品相关的问题方面有很多经验。 当某人不满意时，我能够察觉到他们并迅速采取行动来满足他们的需求并解决他们的问题，这让我与众不同。”
示例答案7
“营销就是与人建立关系并将他们变成忠实的客户。 让我与众不同的是我能够同情那些帮助我建立长期关系的人。 这项技能帮助我完成了之前的工作，成功地将我们的产品销量提高了 20%。”
示例答案8
“我认为自己是一个有创造力的人。 在需要的时候提出创新的想法是我的主要优势之一，这使我从其他申请人中脱颖而出。 在我的整个大学期间，由于这项技能，我总是被选为团队队长和项目负责人，这就是为什么我希望有机会将我的创造力发挥到这个角色并使贵公司受益。”
示例答案9
“我的独特技能是我可以立即解决冲突，因为我有非常积极的心态，有助于在出现解决冲突的机会时保持冷静。 我知道如何通过为每个人保持健康的工作环境来保持办公室的气氛。 我知道当周围一切都不顺利时如何激励员工保持乐观。”
示例答案10
“我是一个自信的人。 我相信接受挑战才能每天学习新事物。 每个人都可以在自己的舒适区执行各自的任务。 但是，从我的舒适区中产生的信心以及从不同的和合乎逻辑的角度看待事物的能力使我有别于该职位的其他候选人。 通过接受这些挑战，我能够将我以前所在公司的利润提高 33%，而且我很享受这些挑战中的每一点。”
结论
所以，这就是这篇文章的全部内容。 一旦你选择了你在自己身上发现的独特属性，就可以举出例子来向雇主或面试官证明你自己。 准备好在面试中回答这些问题会让你与那些选择在即将到来的面试中什么都不做的申请者区分开来。 在下方评论您喜欢的内容并分享这篇文章。
祝一切顺利！
参考资料
我付出了很多努力来写这篇博文，为您提供价值。 如果您考虑在社交媒体上或与您的朋友/家人分享，这对我很有帮助。 分享是♥️
Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
我是一名全职专业博主、数字营销人员和培训师。 我喜欢与 Web 相关的任何事物，并且每天都尝试学习新技术。
所有的团队管理、内容创建和货币化任务都由我处理。 与 PrepMyCareer 的团队一起，目标是为我们的读者提供有用且引人入胜的内容。