虽然我们中的许多人都希望相信我们有能力独自处理所有事情，但一点帮助可以帮助您走得更远。 例如，一份工作推荐信可能是让您的简历得到适当更新的最有效策略之一。 当有人推荐你工作时，你就有更好的机会被邀请参加面试。 获得一份工作的个人推荐是非常有益的，并且可能会大大增加您通过简历筛选的机会。 如果您是希望对您的简历进行适当升级的人之一，那么这里就是您的最佳选择。
我应该向谁寻求工作推荐？
你有这个问题，你如何找到可以为你推荐的人？
答案在于你现在和过去的关系。 当你在找工作的时候，你应该到处看看。 联系以前的朋友、熟人、同事，甚至亲戚。 也可以联系你以前的大学同学——如果你不知道如何找到他们，请打电话给你以前的学校或大学取得联系。 列出潜在的推荐来源，然后通过电子邮件或 LinkedIn 与他们重新联系。 然后，询问您需要的建议。 如果您在第一段中获得了对工作的内置推荐，并且被公司中的某个人或通过联系推荐了一个职位，那么您与招聘经理有共同的关系，这会增加您被录用的机会。
可以咨询的地方
- 领英- LinkedIn 是出于专业目的与人们会面和联系的最常见场所。 首先在 LinkedIn 上搜索该公司的联系人。 按名称搜索公司，然后单击您想了解更多信息的公司。 您网络中可能能够提供帮助的联系人列表将会出现。
- 大学的职业/校友办公室- 如果您是应届大学毕业生，请调查您大学的职业服务办公室或校友办公室是否可以将您与在您感兴趣的公司工作的毕业生联系起来，或者他们自己是否可以提供相关推荐。
- 个人关系 联系你的朋友、家人和其他关系，看看他们是否认识你想申请的公司的任何人，然后他们的帮助会被证明是非常有益的。
我如何要求推荐？
请求推荐的最有效方法是什么？ 您可以发送一封老式的信件、电子邮件或在 LinkedIn 或 Facebook 等网站上发送消息，所有这些方式都可用于征求推荐。 但无论您使用何种模式，请始终牢记保持您的语气专业。 无论如何，最好是书面询问而不是打电话。 可能的推荐人将有更多时间考虑他们是否可以以及如何推荐您工作。 书面拒绝也比通过电话更容易。
制定您的请求
“你能帮我写一封推荐信吗？” 或“你能推荐我吗？” 请求转诊时不适合问这些问题。 而是问，“你认为你对我的工作了解得足够多，可以推荐我到贵公司任职吗？” 或者“你认为你可以为我提供推荐吗？” 这样，如果您的推荐人犹豫是否要为您提供推荐信，您将有一个选择，那些说“是”的人会对您的工作感到兴奋并发表好评。 主动向他们提供一份最新的简历副本以及有关您的才能和经验的信息，尤其是在您不太了解此人或者他们不熟悉您目前的工作经历的情况下。
记住
这里有一些技巧可以帮助您获得更好的工作推荐
拓展网络– 您的网络越大，您获得工作推荐的机会就越大。 始终尝试在 LinkedIn 等各种平台上成长并结识新朋友，这些新朋友可以帮助您个人和虚拟地在您的职业生涯中成长。 如果你在专业水平上与很多人有联系，你在就业市场上的声誉会自动增加。
使用多种方法– 在寻求工作推荐时，您需要根据您与所接触的人的关系采用不同的方法。 如果此人是亲密的家人或朋友，则可以使用随意的方式或口头请求。 虽然在通过使用电子邮件和 LinkedIn 个人资料等适当方法寻求熟人推荐时，您需要使用更结构化的方法。
改善你的简历– 始终努力改善您的简历并使其看起来引人注目。 如果你有很好的技能和经验，那么这个人就更容易把你推荐给一家公司/公司，而不是一个完全没有工作经验的人。
永远不要直接要求工作– 切勿直接求职。 这可能会使个人处于不利地位并使情况变得尴尬。 相反，询问他们是否能够推荐你，或者他们是否足够熟悉你的工作经历，可以放心地向你推荐一个职位。 如果此人不感兴趣，请将您的请求更改为询问某人的联系信息、可能的介绍或内容丰富的面试以了解有关他们公司的更多信息。
证明你的价值– 始终提供将推荐文本发送给推荐人。 如果他们同意提供参考，这将使他们的工作更简单！ 修改你已经写好的信息比当场写东西要容易得多。 请记住，您越容易让某人帮您一个忙，您的请求就越有可能获得批准！
工作推荐的好处
如果您已经拥有一份令人印象深刻的简历和大量的工作经验，您可能会想，获得工作推荐有什么好处。 为什么你不能直接联系一家公司？ 虽然毫无疑问你可以直接联系一家公司找工作，但有推荐只会增加你被选中的机会。 以下是一些可能有助于您了解工作推荐的好处的事实。
- 被推荐的申请人获得面试的机会增加 50%。
- 招募了近 40% 的建议潜在客户。
- 那些在被推荐工作后被雇用的人对工作的满意度更高，并且更有可能在新工作岗位上待更长的时间。
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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