如何着装才能在求职面试中取得成功——2024 年你想知道的一切

他们说:“不要以貌取人”,但在为面试成功着装时,情况并非如此。 想象一下进入面试室,面试官从头到脚打量着你,已经对你的着装感到失望了。 您的第一印象可能会成为您的最后印象。 并不是说穿着得体会帮助你在面试中脱颖而出,这完全取决于你的技能,但不专业的着装感觉会减少你被录用的机会。

“成功着装的一个重要部分不仅是穿得好,而且要确保它适合场合或环境。” – Susan C. Young

面试中的专业形象至关重要。 你的着装方式将定义你。 苏珊·C·杨 (Susan C. Young) 在他的著作《准备的艺术》(The Art of Preparation) 中说:“在一个场合穿着得体,在另一个场合可能非常不合适。 然而,我们每天都看到缺乏谦虚和品位,不管这会让别人感到多么不舒服”。 这意味着您不能在与朋友外出一天和在工作场所面试一天时穿同样的衣服。

你不会相信,但研究已经证明,当雇主要在两名具有相似技能的潜在候选人之间做出选择时,他会选择穿着职业装来参加面试的人。 与不太注意面试着装的人相比,在着装上付出更多努力的人更有可能被录用。

在这篇文章中,我们将讨论如何在面试中穿着得体。

如何着装在求职面试中取得成功

面试成功着装指南

颜色选择很重要

您穿的不同颜色表示不同的特征和品质。 颜色也有心理影响,它在商业世界和现实生活中描绘出不同的含义。

这就是为什么明智地选择您穿的颜色如此重要的原因。

一些永远不会给人留下太强烈或太沉闷印象的基本颜色列表:

  1. 深蓝色:代表自信和冷静
  2. 黑色:基本颜色选择,代表领导力
  3. 白色:基本且安全的颜色选择
  4. 灰色阴影:中性的选择,不会分散面试官的注意力
  5. 米色色调:趋势和舒缓眼睛

如果你要去参加时装设计面试,你也可以选择红色、黄色或柔和的流行色,因为在这些面试中你的着装会更加重要,因为他们会想看看你的穿着方式你自己。 市场营销、金融、人力资源、教授、教师等职业的面试可能不太适合红色、黄色、浅蓝、橙色等鲜艳的颜色,但如果你属于创意产业。 为行业着装。

请记住,将这些颜色与适当的色调配对同样重要。 尝试将颜色与中性色调配对,因为它们是处于服装无风险区域的指标。 中性色调总是一起工作。

着装专业又舒适

雇主会清楚地看到您的不适,这就是为什么要穿舒适且易于携带的衣服。

避免模​​式

印花服装看起来非常不专业。 格子、波尔卡圆点或线条等中性印花仍然有效,但花卉印花和图案会让雇主觉得你会在面试后马上去度假。 所以,避免时髦的图案,最好的选择也是最安全的选择是使用纯色穿着,因为它们给人一种极其专业和微妙的感觉。

面试着装选择

女用: 老实说,女性的选择比男性多。 所以,女士们,为了您的成功,您可以穿

  1. 裤装:你可以穿一件基本的白色纯色衬衫,搭配中性色调的裤子,再搭配同色系的西装外套。 正式的黑色小高跟鞋可以使造型更完整。 你甚至可以去掉西装外套的部分,衬衫搭配撞色裤也很管用。
  2. 裙子套装
  3. 由对比色调组成的纯色 Kurta 裤子套装

男士:嗯,男人没有太多选择,但你永远不会出错

  1. 两件套商务裤装:浅色衬衫搭配深色西裤,给人一种惊艳的工作装扮。 你总是可以添加一些额外的东西来看起来更正式,比如一条相配的领带或一件正式的夹克。
  2. 对于鞋类,男士应该选择中性的黑色或棕色正装鞋。
  3. 不要穿牛仔裤,裤子应严格商务休闲装。
为成功着装

投资一套好的裤装对男女都有效。

看起来自信

这些着装本身会给你一种自信的感觉,但在雇主面前保持正确的姿势和肢体语言很重要,因为这些是非语言交流方式,这也同样重要。 与雇主进行眼神交流和坚定的握手会产生奇迹。

最后,别忘了梳理头发并尽可能少地佩戴配饰,因为手表可以正常工作。 即使你要去一家着装要求不正式的公司面试,你仍然应该为面试着装,以给人留下良好的第一印象。 如果您的面试是通过视频通话在线进行的,您也应该穿着合适的衣服。  

作为本文的一个收获,我建议您阅读 Susan Young 的书“的艺术 考前准备” 因为它会帮助你在雇主面前产生积极的影响。

结论

尽管我们生活在这样一个时代,穿什么并不重要,但这完全取决于您。 是的,您应该打扮自己,同时遵循专业的着装要求,因为这是您个性的一个重要方面。 在下方评论您喜欢这篇文章的哪些方面。 我们希望您喜欢阅读这篇文章。 一定要与您的朋友和同事分享,并永远记得为您的成功着装。

祝一切顺利!

参考文献:

  1. http://www.prestigespaconsultants.com/uploads/1/3/5/1/13518868/dress_for_success.pdf
  2. https://elibrary.ru/item.asp?id=7335775
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