薪资历史模板是求职者用于流程申请的一种模板，它可能是必须通过使用员工时间表和使用最大公司的独特公司或组织的必需品之一. 收入记录模板用于提供一个人收入的指定记录。 此模板将显示您工作的 12 个月的开始，直到显示您从公司获得的收入。
提供良好薪资历史模板的提示
没有单一的方式来提供此信息，选择您最熟悉且最适合您的候选人的方式可能是有利的。 这些技巧包括：
提供实际工资，例如“我在 XYZ 公司赚了 82,500 美元”。
提供工资信息可以告诉招聘主管他们是否可以为您提供这笔钱。 如果申请人当日工资、福利、报销总额超过预算收入范围，备案可以为企业和申请人节省时间和精力。
此外，如果您更换雇主，企业会假设您预计会有改善，因此该记录会告诉主管他们是否可以拿出钱来满足您的期望。 这些记录可能会使申请人在企业眼中格外受欢迎。
提供一个范围，例如“我在以前的工程师职位上的收入在 60,000 美元到 80,000 美元之间。”
这在展示公司向上运动时是有益的。 工资范围为机构提供了一个系统，可以根据员工在给定职位上所做的工作不断支付报酬。 该范围通常允许教育、经验或表现的变化。 选择优先于单一固定薪酬的优势是灵活性。
这使公司有可能提供一些额外的现金来获得背景更强大的员工。 除了销售内部公平性和一致性外，低收入多样性还为公司提供了与竞争组织进行评估的更高能力。 人力资源专家可以访问竞争对手的网站或获取不同的资产来评估薪资范围。
个性化您对工作的期望
由于您的薪水预期也可能会根据您所使用的职位而增加，因此请考虑转换您对每家公司的薪水预期。 例如，如果您同时使用大型和小型组织，您可能会要求预算更大的大型组织获得更高的收入。 您还可以在更新您的薪资预期时考虑您正在使用的角色类型和流程的位置。
保持薪资模板简短
在谈到您的薪水预期时，简短地保持一下是有益的。 您的模板的主要重点可能是分享您在该职位内的经验、资格和爱好。 考虑将您的薪水预期包含在模板的一部分中。 如果您的潜在雇主对您的收入预期有疑问，请不要忘记在或 面试后.
工资历史模板中要包含的要点
如果要求以书面形式提供薪资历史记录，最简单的方法是应用模板来提供这些事实。 有些软件包会为您提供一份，这样您就可以毫不费力地填写。如果没有提供，您可以使用随后的模板，该模板记录了特定的薪水：
你的好名字
您的永久地址
直接联系信息
工作薪资历史（机密）
公司名称
你的工作职位
工作日期
流程开始时赚取的薪水
过程结束时获得的工资
额外的还款细节（佣金、奖金或津贴——包括车辆津贴）
继续列出您希望包括的每一个角色。 如果您不需要列出一个，因为它是一个简短的绘画可能性或低于平均水平，您可以选择将其删除。 请注意，如果您在申请、简历或简历中为雇主编制了索引，您将被要求提供该职位的收入情况。
如果您不再愿意分享准确的收入，您可以另外提供一个范围，使用此模板：
你的好名字
您的永久地址
直接联系信息
工作薪资历史（机密）
公司名称
你的工作职位
工作日期
在流程结束时获得的工资，四舍五入到最接近的 5 或 10000 美元，并证明为一个范围（例如：与年份保持一致的 $55,000 – $65,000）
如果您在离开流程时的起点和利润之间存在很大差异，请体验简单地列出您需要在流程报价中考虑的数量。
薪资历史样本 1–
这是一个基于预定义的模板，可让您提供薪资记录以及之前职位和指定的完整统计数据。
卡尔·威尔逊
肖尼路7号
短山，
201XXX
薪资历史
企业传播助理（2017 年至今）
哈特福德
哈特福德广场
哈特福德，CT 06114
薪资范围：$20,000-$27,000，提供完整的福利待遇
市场助理 (2012-2016)
霍尼贝尔
101哥伦比亚路
新泽西州莫里斯敦 0676
薪资范围：$12,000-$15,000，提供完整的福利待遇
薪资历史样本 2-
此工资历史模板将允许您根据页面显示您在三个公司中的先前收入结构，以及您的起始年利润和结束年利润的统计数据。
丹妮尔·史密斯
123 University Drive, 圣路易斯, MO 6722
(312) 975XXXX
工资历史
董事（2018 年至今）
宁静治疗中心，圣路易斯，密苏里州
目前年薪：35,000 美元
起始年薪：30,000 美元
家庭辅导员 (2014-2018)
宁静治疗中心，圣路易斯，密苏里州
期末年薪：28,000 美元
起始年薪：$25,000
药物滥用辅导员 (2010-2013)
密苏里州公共安全部，密苏里州哥伦比亚
期末年薪：22,000 美元
平均起薪：$ 20,000
薪资历史样本 3： 该模板以一个区域开始，用于记录您自己的情况，然后是您从现在的公司开始工作的每家公司的年薪列表。
工资历史清单样本
你的好名字
您的永久地址
直接联系信息
使用邮箱
工资历史
利益代表
新成立的医疗医院，小石头，阿肯色州
12/2012-至今
年薪：54,000 美元
帐户薪资分析师
新成立的医疗医院，小石头，阿肯色州
1 / 2008 12到/ 2012
年薪：88,000 美元
客户分析师
4 / 2006 - 12 / 2007
阿肯色州儿童医院，阿肯色州小石城
年薪：$ 28,000
常见问题解答
1. 工资历史页面是什么样的？
工资历史列表包括每个工作过的组织的名称、活动名称以及候选人在雇主工作期间获得的收入：以相反的时间顺序列出您的活动名称、组织和每项活动的收入以及您的列表顶部的最新或最新活动。
2. 我现在的最高薪水需要做什么？
老实说，如果招聘经理询问您目前的最高工资，那也没关系。但是，如果你承认你之前的职位工资过低，那么你就得说清楚，这样你就有理由证明大幅提高薪酬是合理的。
3.用人单位可以查看薪资历史吗？
雇主可以根据联邦法律自由询问您的现代工资和更高工资。
4. 面试时要不要告知目前的收入？
你可能还想坚持，但是，现在不要再往下做了。 在任何情况下都不要再暴露您的现代收入或您的预期收入。 这将使您尽可能高。
5、为什么公司要索取薪资历史？
雇主要求提供大概的薪水，以衡量市场对你角色的适应程度。 如果你正在面试一个职位，这就像你过去一直在做的那样，公司可能会以激进的速度审查你的报酬。
6. 雇主是否核实工资记录？
在大多数情况下，是的！ 一些雇主可能还决定通过联系您的前任雇主来确认您的收入统计数据。 因此，现在重要的是不要在您的收入记录上撒谎，因为公司也可能会在考虑您担任该职位之前决定确认统计数据。
结论
在向您的公司提供您的工资历史之前，您必须评估您所在国家/地区的法律准则，了解您需要与您的公司一起分享什么样的记录。
虽然其他州没有关于雇主还可以向员工提出什么要求的任何指导方针，但其他州有严格的指导方针来帮助公司避免长期存在女性和其他边缘化人群之间的工资不平等。
还必须注意，将您的公司与您的收入记录一起提供并不总是意味着其中包含的收入可能是您下一份工作的收入，也不限制您协商更高的收入金额。
参考资料
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/mnlr103§ion=29
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3628729
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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