在被任何公司录用之前，我们必须经过几轮面试，每一轮都会评估你的不同技能、优势和劣势，这有助于公司决定是否雇用你。
人力资源的完整形式是人力资源。 他们在任何组织中都扮演着重要的角色。 如果我们谈论他们角色的责任，那么人力资源，顾名思义，他们的工作就是寻找和招募申请人。 此外，他们还被赋予其他职责，例如进行调查、培训、开展员工福利计划、设定工资单等。
像HR这样的职位在任何公司都有非常广泛的作用。 面试的问题不限。 为此，必须了解与人力资源相关的所有问题以及与之相关的经验领域。 一旦您被选中担任此职位，您将不得不经历以下好处和随之而来的挑战：
- 光明的招聘启事
- 提供的巨额薪水
- 优秀的促销活动
- 职位空缺稀缺，所以你必须努力工作，等等。
准备充分的 21 个面试问题
1.选拔和招聘有什么区别？
样本答案
在招聘下，候选人必须根据职位描述进行多轮面试，例如软件开发人员角色候选人将经历编码轮、技术面试轮、个人轮、管理轮等，而选择是在没有任何技术的情况下选择候选人测试。
2.Technical Recruiter和HR有什么区别？
样本答案
技术招聘人员的主要职责是为 IT 公司寻找和聘用技术专业人员来填补空缺职位。 他们专门从事招聘流程并吸引候选人，而人力资源部的职责是维持组织中的工作与生活平衡、薪酬审查、解雇、更新公司政策以造福员工和公司。
3、你愿意做电子商务吗？ 我看到您过去 5 年一直在医疗保健领域工作。
样本答案
是的，我想在电子商务这样的领域前进。 这将使我有机会学习新事物并了解电子商务业务的运作方式。 正如我所说，我在医疗领域工作了5年，我的经历非常好，我学到了很多东西，但现在我想探索和开始新的开始。
4.根据你的简历，简单介绍一下你的资历。
样本答案
我在 X 大学完成了人力资源专业的工商管理硕士学位，之后，我在一家人力资源初创公司工作，在那里我也是一名技术作家，后来转到一家跨国 IT 公司，在那里我担任人力资源兼技术招聘人员
5. 你为什么申请这个职位？
样本答案
申请这个职位的原因有很多。 最重要的原因是我拥有一家公司需要的技能，同时我将有机会在一家跨国公司工作，在那里我将与来自不同文化背景的人一起工作，这将提高我的人际交往能力。
6.你的经验是什么？
样本答案
如果我谈论我的 以往的经验，在那里我开始担任内容作家和技术招聘人员，在那里我学习了如何管理工作和交付项目而不影响我的内容写作工作。 我们是一个小团队，在高压下工作，但整体体验还是不错的。
7. 你最喜欢这个职位的什么？
样本答案
在申请这篇文章之前，我首先喜欢的是这篇文章写得非常好，组织得很好。 在其中，以非常好的方式描绘了角色，这表明了该职位。 第二好的事情是，在这个帖子下，你将得到一个千载难逢的机会与他人分享你的想法，这对我来说是一件非常好的事情。 与团队合作的机会，每个人都可以表达自己的知识和想法。
8. 离开前雇主的原因是什么？
样本答案
说起以前的工作，老公司和团队对我帮助很大，但最近觉得在现在的公司太安逸了，学不到新东西，据说学无年龄限制. 我喜欢学习新事物，所以我正在寻找改变。 学习是一个重要的决定，所以我把新工作当作一个挑战，帮助我前进。
9. 你对我们公司了解多少？
样本答案
在应聘这家公司之前，我在网上看到了它，了解到贵公司是生产电子设备的。 我很久以前就用过你们的品牌工具，我的体验很棒。 这就是为什么我印象更深刻的原因。 您的品牌商品质量非常好且经久耐用。 除此之外，贵公司的发展非常迅速，新的分支机构也在不同的地方开业。 所有这些都给我留下了深刻的印象。
10. 你目前可以担任这个角色吗？
样本答案
是的，我已经准备好担任这个职位并期待立即加入。
11. 你上次的 CTC 是什么？
样本答案
早些时候我的月薪是固定的x，每半年有一个不属于CTC的绩效奖金。
12、你的薪资期望是多少？
样本答案
对于我所在领域的此类职位，我的薪水是平均水平，我期望的不止于此。 但我认为我们应该稍后再讨论这个问题。 如果我适合这个职位，你能告诉我我的平均工资范围是多少吗？
13。 你有任何问题吗？
样本答案
我对这个职位感到非常兴奋。 你能告诉我下一步的程序吗？ 我在网上看到了贵公司的信息，给我留下了深刻的印象。 这就是为什么我想更多地了解这个职位。
14. 您如何评价自己使用 Microsoft 360？
样本答案
我认为自己精通 Microsoft 360，我可以在 excel 中使用 excel 进行中级操作，或者使用 yammer 进行交互，最后是 HRMS 薪资工具。
15.如果你的老板不好，你会怎么做？ 你将如何处理你的角色？
样本答案
首先，我会尝试了解我老板的性格以及他/她的情况。 什么困扰他/她，他/她不喜欢什么？ 如果我发现我的老板总是胡思乱想，那么我会试着和他/她谈谈情况，这样我们才能有一个健康的工作环境，如果事情没有解决，我会联系我老板的老板并向他/她解释她谈到了我与老板的职业关系。
16. 请描述您对工作表现不满意的任何一种情况？
样本答案
当我大学毕业后找到一份新工作时，一切对我来说都是全新的。 对于任何工作，我曾经依赖别人，这是我的弱点，我必须克服它。 我想依靠自己独立工作。 我在初始阶段犯了很多错误，但我从我的错误和我的团队中吸取了教训。 后来，我开始自己做我的工作，我也得到了月度员工的赞赏。
17. 为什么应聘用您担任这个职位？
样本答案
我是一个思想开放的人。 新事物总是让我着迷，所以我总是有动力去学习它们。 我是一个勤奋的人。 我学东西很快。 这对我来说是一个很好的机会，可以在贵公司工作，并将我的技能和理论知识运用到实际工作中。 我向您保证，我会尽我最大的努力并发挥我的全部潜力，以便我能为公司的发展和福利做出尽可能多的贡献。
18. 在您看来，人力资源职位需要具备怎样的素质？
样本答案
人力资源应该是开放的。 除此之外，他/她应该灵活、专注、多才多艺、直觉等。
19.什么是管理？ 管理层在这个职位上的重要作用是什么？
样本答案
管理意味着让有决心和精确的人来完成他们设定的目标，并让他们一起完成他们的目标。 这意味着团队合作是其中的重要组成部分，发挥着重要作用。 在管理下完成的基本职能包括计划、组织、处理、指挥、控制等。
20、HR应该具备哪些技术能力？
样本答案
HR 应该熟悉用于员工工资的 HRMS 工具，熟悉 Microsoft 360 或谷歌套件来改革和编写员工和公司福利的新政策，对 IT 专业工具有一定的了解，这样很容易填补技术招聘人员的空缺.
21. 成为HR后，你的工作策略是什么？
样本答案
作为一名人力资源员工，我的主要目标是顺利开展业务活动。 应按时完成预定工作，并在招聘时对候选人的所有领域进行评估。
参考资料
- https://psycnet.apa.org/record/2000-16936-005
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.2005.00487.x
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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