如果您没有很多时间准备面试，那么您应该准备好回答的一个问题就是您最引以为豪的问题。 这是一个很难回答的问题，因为有很多可能性。 用困惑的表情回答面试官是你能做的最难的事情。
在面试中，讨论你的职业成功表明你是一个有竞争力的候选人。 它向面试官展示了职业动机、价值观和成就的定义。 在考虑职业空缺候选人时，这两个都是要记住的重要因素。
面试官问“你最引以为豪的是什么？”的原因
询问您最引以为豪的成就可以说明您的态度和信念。 它展示了您如何定义自己的成就，这对于理解至关重要 是什么激励了你.
例如，一位求职者将他们最自豪的时刻描述为他们在自己的职位上赚到最多钱的那一天，这揭示了很多他们是谁以及他们最看重的东西。 他们提高了他们在金钱方面的表现，并以赚取尽可能多的钱为指导。
同样，声称自学编码语言是他们最引以为豪的职业成就的求职者也为面试官提供了很多知识。 它反映了申请人有兴趣获得新的技能和经验。
面试官询问新候选人他们最引以为豪的是什么，以更多地了解他们作为人和他们的兴趣。
他们可以根据您的回答识别您是否是一个积极进取的候选人，是否想在您申请的工作中学习和成长。 他们还将根据您的回答确定这项工作是否适合您，以及他们是否可以帮助您获得新技能，使您能够进一步进步。
如何回答问题？
向面试官回答你最引以为豪的事情是很困难的，因为你的回答必须适用于你正在面试的职位，并展示你的优势，以提高你的整体面试结果。 即使您最重要的成就发生在您职业生涯的关键时刻，也必须对其进行简要说明。
- 反映您的资格和职业经历
将重点放在您的职业和教育经历上并找到您引以为豪的经历是一个聪明的主意，然后再用笔为您的面试制定一个样本回答。
列出所有这些，然后选择与您面试的职位最相关的。
例如，您可能会说在 22 岁时获得硕士学位是一项重大成就，表明您致力于进步。 或者，您可以使用以前的工作作为指标，在该工作中您执行了一个高性能的程序，从而产生了大量的收入和收益。
列出你所有的职业成就来准备这个问题。 尽管您可能在个人生活中取得了令您引以为豪的某些成就，但雇主很可能有兴趣了解您的专业成就。 记下这段冥想期间想到的一切，无论大小。 整个头脑风暴会议将帮助您记住您最大的成就。
- 将其连接到作业
请记住，您的答案应该针对您要面试的职位。 当你换工作时，选择一个能展示你的可转移能力的例子很重要。
开始根据您申请的职位缩小您的列表范围，因为您还有一个长列表。 在准备你的答案之前，先看看招聘信息并做一些公司分析。 这样，您就可以查看您的任何成功是否与您申请的工作更相关。
例如，客户服务在多个行业中都至关重要，因此您可以突出显示您之前的任何一个 顾客服务 遭遇证明你是一个强大的沟通者，对信息有敏锐的眼光。
选择一个能够向雇主证明您有潜力在他们公司做出非凡成就的回答。 寻找对您的成功产生重大影响的事物，而不是微小的成就。 以此为契机，展示您为大目标而奋斗。
- 将您的目标与公司联系起来。
上述提示可以扩展到任何面试问题； 在制定回应时，请牢记公司的优先事项。
假设您正在为一家慈善组织面试。 在这种情况下，您可能会提到您对自己的志愿工作感到多么自豪，以及您如何推荐公司可以与之合作的任何公司。 这符合公司的愿景和性格，它将帮助您脱颖而出，成为该职位的合适人选。
- 描述你是如何完成工作的
在你的回答中展示你的能力集如何帮助你完成出色的工作。 描述哪些技能帮助您实现了目标。 您还可以详细介绍您在此过程中获得的能力。 答案是证明您仍在寻找职业发展机会的绝好机会。 强调您仍在寻找新目标并为目标而奋斗的事实。 通过您为实现此目标而采取的行动带领老板。
- 谈谈你学到了什么
从你的成功中学习是取得伟大成果的途径。 实现目标后，请描述您学到的任何人生课程或智慧。 告诉他们你在这个过程中学到的关于奉献和承诺的知识。
- 回答时要真实/真诚
不要试图淡化你的成就或使它看起来比实际更显着，而要努力在你的回答中做到真实和真诚。 你永远不知道老板以后会不会对这个成就进行更多的调查，所以只要有准确的信息就可以了。 只需使用您回忆起的信息来建立您的声誉，并证明您具备实现目标所需的技能。
在回答面试问题时，一定要诚实。 虽然提供一个虚构的故事似乎更令人印象深刻，但它对任何人都没有用。 招聘经理很可能会识破你的谎言，如果他们没有识破你是否得到了这个职位，就会被识破，这可能会危及你未来在公司的职业生涯。
星法
行为面试题，这需要从个人过去的解释，是出了名的困难。 STAR 方法是一种职业面试工具，可帮助申请人回答有关其以往经历的问题，例如他们最引以为豪的成就。
“情况、任务、行动、结果”是 STAR 的首字母缩写。 STAR 方法旨在保持正轨，以对包括以前的工作场景在内的行为面试问题做出连贯而简洁的回答。
现状： 使用 STAR 方法解决面试问题的第一步是充分了解对面试官提出的问题很重要的条件。
任务：在这种情况下，请描述您的职位和职责。
操作：定义你的行为，同时强调对你申请的职位有用的属性。
结果：考虑结果以及它们如何影响您的职业。
由于它提供了针对特定主题提供完整响应的说明，因此 STAR 方法在为您最引以为豪的成就制定答案时会很有帮助。
示例答案
- 我最重要的成就是在《财富》杂志上发表了一篇专题文章。 我的职业目标是从本科生起就在《财富》杂志上发表署名文章。 我没有让我投了好几次球却遭到了几次拒绝的事实阻止了我。 有了一篇关于赋予性别权力的生活方式文章，我坚持不懈，直到更加努力，直到我最终受到欢迎。 这个机会为我打开了一扇扇其他的门，它是我简历的绝妙选择。
- “在我的职业生涯中，我最引以为豪的成就是通过 OnePlus 商店发布了一项日程安排服务，该服务跻身 2018 年安装最多的应用程序前十名。” 这是我和我的搭档在大学一年级开始的一个项目，在接下来的七年里它刚刚升级。 这一成就在我心中占有特殊的位置，因为它不仅是我第一次经营企业，而且也是最赚钱的一次。 我们的应用程序每五分之一就有 1 万次下载，自推出以来创造了 159 个工作岗位。 这个应用程序的影响力帮助我着迷去追求我最雄心勃勃的目标。
- 我很自豪能够在超过 50 年的时间里始终如一地领导一个 12 人的团队，并且收入逐年增长。 我们开始时只有 5 名旅游顾问，并通过合并不同的专业职位迅速扩大到 50 人。 这些新前景鼓舞了员工队伍，因此我们的员工流失率非常低。 由于我领导这个团队的效率，我被提升为常务董事，在那里我又管理了该组织六年。 但现在我能够将我的技能运用到与我的兴趣密切相关的领域。
- “自从在我目前的工作中担任机组负责人以来，我为我为球队营造的氛围感到非常自豪。 我们在完成工作的同时玩得很开心。 效率逐渐提高，而营业额却在下降。”
结论
对于每个其他典型的面试主题，重要的是提前计划您的回答并使用与您面试的职位或组织相关的示例。 如果你拒绝这样做，只是背诵笼统或无意义的答案，你获得这份工作的可能性就会被毁掉。 因此，请确保提供既能代表您的个性又能胜任您所面试职位的深思熟虑的回答。
参考资料
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Sandeep Bhandari 是 PrepMyCareer.com 网站的创始人。
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