是什么激励你? (含 10 个样本面试答案)

总有一种驱动力激励我们表现得更好,让我们继续前进。 这取决于个人的情况以及他或她度过一生的情况。 励志活动的种类繁多,对每个人来说都是独一无二的。 这是一个常见的面试问题,其中生成的回答有助于面试官评估候选人的性格和心态。 因此,应该通过阅读几个示例答案来认真准备。

是什么激励你 1

有效回答这个问题的三种方法

1)支持你的理由

激励的理由是无限的,现在的人们甚至可以通过鼓舞人心的视频或电影来激励自己。 不管是什么原因,请始终使用以下任何一项来支持您的答案:

  • 你遇到的一个真实场景:
    • 在你的学术生涯中,即在学校或大学或
    • 在您的职业生涯中,即您的实习、培训或全职工作
  • 您生活的情况/情况,如贫困、匮乏等。
  • 您的个人特质、属性、欲望和自然本能,例如:
    • 愿意探索
    • 挑战的态度
    • 竞争性等。

2) 梦想或欲望成为激励因素

每个人都有一个梦想。 如果不是梦想,那就是实现某事的愿望。 如果不是愿望,我们至少都设定了生活目标。 这些梦想、愿望或目标有能力激励你,并有资格作为你对这个问题的回答。 通过给出如此独特和个性化的回答,您会给面试官留下深刻印象。

3)永远不要消极回应

说你不喜欢生活中的动力或者你根本没有动力,对你的事业没有任何帮助。 这仅仅意味着你要么试图避免这个问题,要么你对这个问题准备不足。 这两种情况都会严重损害您的选择机会,您可能会失去 你的理想职业,无论你的学习成绩有多优秀,或者你的工作经验有多宝贵。

十个最佳示例答案阅读

示例答案一

老实说,正是我个人的竞争本能和击败同龄人的愿望促使我每天早上起床并在工作场所非常努力地工作。 我一直想用我的技能、毅力和知识为我的组织做出贡献,从而推动我的职业生涯并在生活中取得成功。

示例答案二

不同的人有不同的心态,他们往往会受到不同事物的激励。 我是一个进步的人。 我喜欢在我的事业和生活中进步和前进。 这种感觉给了我一个方向或理由去高强度地工作,去完成艰巨而有挑战性的任务。

示例答案三

我一直是一个喜欢接受挑战的人。 我记得,在我上学的时候,我是多么努力地赢得了一场具有挑战性的辩论比赛。 挑战是某种东西,它激励我走出我的舒适区并以一种独特的方式执行任务,这对我来说是独一无二的。

示例答案四

作为一个中产阶级的人,我渴望变得富有和富有。 只有当我在工作场所努力工作并提升我的职业生涯时,这才有可能。 来之不易的晋升将使我能够获得丰厚的薪水并获得丰厚的薪酬待遇。 这样,我就能实现我孩子和父母的梦想。

示例答案五

当您在生活中努力工作时,您往往会获得成功,而成功具有极大地满足您的力量或能力。 它可以给你最终的快乐和幸福,这将使你成为一个完整的人。 一个成功的人总是保持快乐,过着物质条件丰富的生活。 这是我的动力,迫使我突破界限并努力工作。

示例答案六

这个世界上最甜蜜的满足感就是得到同事和前辈的赏识。 我希望在广泛的专业人士和企业家中得到认可,这激励我以最大的热情、热情和努力来执行我的日常任务和职责。 这只会挑战我的极限,迫使我走出舒适区。

示例答案七

积极的动机有力量让你成为一个受人尊敬和有尊严的人。 我的动力是在团队中工作并领导它。 这是我从大学时代就一直带着的感觉。 我记得有一次我在一场篮球比赛中率队冲锋在前。 我领导和指导人们的愿望给了我在几乎所有情况下都能熟练执行的能量和力量。

示例答案八

每个人都有他或她自己的激励因素。 对我来说,这是希望我的工作和职责得到广泛的认可和名声。 这是我非常强烈的愿望,它激励我在工作场所努力工作,促使我积极主动,高效地完成任务。

样本答案九

以我的愚见,动力是一种强烈的欲望,它甚至会让你晚上睡不着觉。 我有这样的愿望。 由于我属于中下阶层家庭,我有一个金钱梦想。 我想在未来 750,000 年内制作/创建价值 5 美元的语料库。 只有当我在办公室努力工作并以让我的前辈印象深刻的方式履行职责时,才有可能做到这一点。 发布此消息后,我将获得晋升和加薪,这将极大地有助于实现我的财务目标。

示例答案十

当你渴望学习新事物时,没有人能阻止你。 如果你没有这样的愿望,没有人可以帮助你学习新事物。 我属于第一类。 学习新事物、新方法或程序会激励我研究不确定性和对无法实现的事物的渴望。 即使在最不稳定和最消极的情况下,我的学习意愿也会激励我继续努力工作。

结论

这个世界上的每个人都会受到某种事物的启发和影响。这成为一个人努力工作并实现个人目标和人生目标的主要原因。面试官想知道 是什么激励了你 或驱使您努力工作,以便他可以判断您是否完全适合或符合组织遵循的职业道德和工作程序。 因此,在适当的准备后以聪明的方式回答。 如果您喜欢我们的文章,请不要忘记与您的家人和朋友分享。

参考资料

  1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1464-0597.2012.00525.x
  2. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/S0749-742320160000019004/full/html
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