لم يكن اتخاذ القرارات بشأن مهنة المرء أمرًا سهلاً أبدًا! هناك الكثير من الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار ، هناك العديد من القرارات التي يجب اتخاذها - بما في ذلك نوع الشركة التي يجب أن تسعى إليها.
إذا كنت شخصًا على مفترق طرق حول كيفية بدء حياتك المهنية ، والذهاب إلى شركة قائمة أو شركة ناشئة ، وكيفية الحصول على الوظيفة في النهاية ... فأنت في المكان الصحيح!
لذلك دون مزيد من اللغط ، دعنا نتحدث عن سبب اختيار شركة ناشئة طريقة جيدة للانطلاق وما عليك القيام به للوصول إلى هناك.
لماذا تذهب إلى شركة ناشئة؟
لنكون موجزًا جدًا ، يتعلق الأمر بالنمو ... الشخصي والمهني على حد سواء.
على سبيل المثال ، في لعبة فيديو ، كلما واجهت أعداء أو تحديات من مستوى أعلى بشكل متكرر ، كلما ارتفع مستواك بشكل أسرع. لا تختلف الحياة الواقعية كثيرًا ، كما أن التحديات العديدة التي تواجهها في بيئة دائمة التغير تجعل مهاراتك وقدراتك تنمو بشكل كبير.
توفر الشركات الناشئة أفضل أرضية للتسوية لأن الأمور بدأت للتو وهناك مساحة كبيرة لها الابتكار والإبداع والخبرة في العمل من الأسفل إلى الأعلى.
أيضًا ، بصرف النظر عن الراتب ، هناك فرص في أن يتم منحك خيارًا لكسب الأسهم عندما تبدأ العمل في شركة بدأت للتو في الدخول إلى اللعبة.
بالطبع ، هناك العديد من المزايا الأخرى للعمل في شركة ناشئة ... نظرًا لوجود تحديات ، ولكن إبقائها جانبًا ، في الوقت الحالي ، دعنا نلقي نظرة على ما تبحث عنه شركة جديدة نسبيًا في هذا المجال في المهنيين قبل تسليم التذكرة "المستأجرة".
ما الذي تبحث عنه شركة ناشئة في الموظفين المحتملين؟
من المهم أن تعرف ما إذا كنت تريد الحصول على وظيفة في شركة ناشئة هو ما يبحثون عنه. يختلف العمل في شركة جديدة تمامًا عن العمل في شركة قائمة بالفعل.
أولاً ، لم يتم إعداد العمليات المختلفة المتعلقة بالتوظيف وسير العمل بشكل جيد. تستغرق هذه الأشياء وقتًا وكثيرًا من التجارب والخبرة للعثور على نوع العملية التي تناسب مساحة العمل المحددة بشكل أفضل.
لذلك فإن هذه الشركات دائمًا في حاجة إلى الأشخاص الذين يمكنهم أخذ زمام المبادرة لإنجاز الأمور بأنفسهم وأخذ زمام المبادرة.
الثاني، تعدد المهام يعتبر الأفراد ذوو مجموعة المهارات الواسعة دائمًا اكتشافًا جيدًا. لأنه من المحتمل أنه لن يكون هناك ما يكفي من القوى العاملة في البداية ، فإن الأشخاص الذين يظهرون القدرة على تولي أكثر من وظيفة واحدة وفي مبادرتهم لإنجاح الأمور قد يجدون أنفسهم موضع ترحيب أكثر.
أخيرًا ، هناك دائمًا ، وأنا أعني دائما أزمة زمنية عندما يتعلق الأمر بالمشاريع الناشئة. هناك الكثير من الأشياء التي يجب القيام بها ولا توجد ساعات كافية في اليوم. وهذا ينطبق على الجميع في المنظمة ، من المؤسسين والمديرين إلى مختلف الإدارات والموظفين.
لذا فإن الشخص الذي ينجز الأشياء ، في وقته الخاص إذا لزم الأمر ، لديه فرص أكبر في أن يصبح جزءًا لا يمكن الاستغناء عنه في الشركة.
الآن بعد أن عرفت ما هي على الأقل بعض الأشياء التي يبحث عنها أصحاب العمل المحتملون لديك ، دعنا ننتقل إلى الموضوع الرئيسي المطروح - كيف يمكنك إقناعهم والحصول على الوظيفة التي تضعها في عينيك!
كيف تحصل على وظيفة في شركة ناشئة؟
مع مراعاة النقاط المذكورة أعلاه ، إليك الخطوات التي يمكنك اتباعها كدليل أولي للحصول على الوظيفة التي تريدها-
1. البحث والنهج
كما هو الحال مع أي شيء آخر في الحياة ، عندما يتعلق الأمر بوظيفة ، من المهم أن تعرف ما تريد وأين تريد أن تكون .. البحث عن الشركات المحتملة ، ومدى توافق مهاراتك ومزاجك مع ثقافة عملهم ، وكم يمكن أن تتعلم وتنمو هناك بعض الأشياء التي تحتاج إلى توضيحها قبل التقديم.
كما ذكرنا سابقًا ، يعد الوقت موردًا ثمينًا لشركة ناشئة أو لأي منظمة حقًا. لذا لا تسأل عن وقتهم إلا بعد أن تكون قد تأكدت من كل شيء من جانبك. هذا يمكن أن يحميك من ترك انطباع خاطئ داخل الدائرة.
مدى جودة أداء واجبك فيما يتعلق بالشركة ونهجك مهم للغاية.
يحب كل صاحب عمل الأشخاص المتحمسين ليكونوا جزءًا من فريقهم ... الأشخاص الذين هم تمامًا ، إن لم يكن أكثر شغفًا بالهدف الذي تعمل المنظمة من أجله. لإظهار هذا الحماس والشغف ، إليك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها:
- تعرف على نفسك مع المنتج والخدمات التي تقدمها الشركة. ما الذي يعجبك وربما بعض الاقتراحات حول الجوانب التي ترغب في العمل عليها. هذا يدل على أنك مستثمر في ما يفعلونه ، والذي يمكن أن يساعدك في أن تصبح جزءًا من الفريق.
- لا تتردد أبدا في سير الميل الإضافي أثناء عملية التقديم. يمكنك متابعة الأفراد المرتبطين بالشركة على منصات مثل Twitter و LinkedIn ، وأن تكون جزءًا نشطًا من أي منتديات أو موقع ويب الشركة ، واستخدامهم للتفاعل مع الأشخاص ذوي الصلة. هدفك هو جعلهم يلاحظونك ... بطريقة إيجابية بالطبع! لا ترسل بريدًا عشوائيًا من أجله فقط ، ولكن حاول إظهار التقدير.
- قم بتوسيع شبكتك وأظهر كيف يمكنك أن تكون أحد الأصول القيمة للشركة من خلال جلب جهات الاتصال هذه ومهاراتك وشغفك إلى الطاولة.
فيما يتعلق بموضوع المهارات ، فإن خطوتنا التالية هي ... التباهي!
2. المهارات واللعب على نقاط قوتك
لماذا أنت؟ لماذا يجب أن يختارك القائم بإجراء المقابلة وليس الشخص الذي يسبقك أو بعده؟ تأكد من قيامك بأداء واجبك والتواصل مع جميع الأشخاص المناسبين ، ولكن ماذا عن ذلك إذا كنت لا تستطيع الالتزام بأهداف الشركة؟
لذا حان الوقت لإقناعهم ومن أجل ذلك ، فأنت بحاجة إلى أكبر عدد ممكن من المهارات في ترسانتك ... أو على الأقل الرغبة في تعلمها. أظهر لهم نقاط قوتك ، وأنه يمكنك التكيف والتحسين مع مواكبة الوتيرة التي تتوقعها الشركة. المهارات الفنية ، بالطبع ، ولكن أيضًا المهارات اللينة مثل التواصل الجيد والقدرة على أن تكون لاعب فريق.
3. مبادرة
كلمة صادفتها مرتين من قبل في نفس المقالة ، وهي طريقتي للتأكيد على مدى أهميتها- يمكن للمبادرة أن تجعل أو تفسد صفقتك.
تختلف الشركة الناشئة عن الشركة التي كانت موجودة منذ سنوات بالفعل. لديهم أموال أقل نسبيًا ويحتاجون باستمرار إلى جميع الأيدي على سطح السفينة للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع ، للبقاء واقفين في سوق تنافسي يسحق مئات الأعمال ، القديمة والجديدة على حد سواء ، كل عام.
على هذا النحو ، تحتاج إلى تجاوز التوصيفات الأساسية للوظائف وأخذ زمام المبادرة لفعل المزيد ، حتى لو كان ذلك يعني التضحية بوقتك والقيام بأشياء لم تفعلها من قبل. وبقدر ما قد يكون هذا صعبًا ، فإن إمكانات النمو خارج المخططات ، لذا فأنت بحاجة إلى ربط حزام الأمان.
اتخذ زمام المبادرة لتعلم المهارات المختلفة التي قد تحتاجها ، لتقديم دعم غير مقيد لفريقك. المبادرة لإنجاز المهمة عندما لم يخبرك أحد بالقيام بها أو عندما يكون موجودًا للإشراف عليك ، ولتعدد المهام ، وتجاوز ما هو متوقع منك. هذه هي الطريقة التي تصبح بها جزءًا لا يمكن الاستغناء عنه في المنظمة ... هكذا تنمو كمحترف.
وفي الختام
قبل أن تضع عينيك على شركة أو وظيفة معينة ، تذكر أنهم يستثمرون فيك ، لذا فإن الأمر متروك لك لإقناعهم أنك تستحق ذلك!
بصرف النظر عن المهارات الفنية ، فإن الأشياء التي تحتاج إلى إظهارها هي مهارات تواصل جيدة ، وشغف بالعمل ، والقدرة على التكيف ، وبالطبع اتخاذ المبادرة والاستعداد لأي تحديات قد تواجهها.
هذا كل شيء في دليلنا للحصول على وظيفة في شركة ناشئة. أخبرنا بأفكارك حول هذه المقالة. نحن دائمًا منفتحون على الاقتراحات ، لذا قم بالتعليق على أي شيء ترغب في إضافته ، ولا تنس مشاركته إذا كنت تحب ذلك.
مراجع حسابات
https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/orsc.2020.1371
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.