تعد مقابلة اللجنة نوعًا مختلفًا من التقييم لاختبار لغة جسد المرشحين وثقتهم وفهمهم للموضوعات الأساسية. على عكس المقابلة العادية، تتكون مقابلة اللجنة من أكثر من محاور يشكلون لجنة.
يجب على المرشح أن يجيب على الأسئلة التي طرحتها اللجنة المكونة من مدير الموارد البشرية الخاص بك واثنين أو ثلاثة من الخبراء المرؤوسين في المجال الذي تجري فيه مقابلة. يتطلب النجاح في مقابلة اللجنة إعدادًا شاملاً ومعرفة جيدة بالملف الشخصي الأساسي للفرد إلى جانب المستوى الأمثل من الثقة.
طرق التعامل مع مقابلة لوحة
1) تحية على كل عضو من أعضاء الهيئة
بمجرد دخول غرفة المقابلة الخاصة بك ، يجب أن تحيي كل عضو من أعضاء فريقك بصباح الخير أو مساء الخير حسب الحالة. وهذا يدل على احترامك لكبار السن وإدراكك للأخلاق والأخلاق. لا يحب أي شخص المقابلة الوقحة أو المتجاهلة ، وهذا يمكن أن يفسد فرصك في الاختيار حتى قبل البدء فيه.
2) إعطاء مقابلات وهمية
التدريب يجعل الانسان مثالي. يمكن أن تكون مقابلة الفريق صعبة في بعض الأحيان وتتضمن المزيد من مهارات الحكم والإدراك مقارنة بالمقابلة العادية. مع وجود سلسلة كاملة من 3 إلى 4 من المحاورين يجلسون أمامك ، يميل المرشحون إلى الشعور بالتوتر ويبدأون في فقدان هدوءهم ورباطة جأشهم. هذا يؤدي إلى مستوى ثقة أقل مما يقلل بدوره من جودة ردودك.
ومن ثم ، فمن المستحسن دائمًا التعود على عملية مقابلة الفريق مسبقًا من خلال الظهور في العديد من المقابلات الوهمية. سيجعلك هذا تفهم الإجراء أو طريقة العمل وسيساعدك بشكل كبير على التحكم في عواطفك وبالتالي ستكون في وضع أفضل التعامل مع الإجهاد والحفاظ على مستوى ثقتك.
3) اللباس المناسب
تمنحك بدلة العمل المناسبة مع ربطة عنق مناسبة مظهرًا احترافيًا وتنفيذيًا. الطريقة التي تقدم بها نفسك مهمة للغاية في مقابلة جماعية. المرشح الذي لا يرتدي ملابس أنيقة ويرتدي ملابس غير احترافية من شأنه أن يعطي انطباعًا بأن المرء إما ليس جادًا بشأن الوظيفة أو لديه رأي متدني عن نفسه.
4) الحفاظ على اتصال العين المنتظم
من الأهمية بمكان خلال مقابلة الفريق أن يحافظ المرشح على الثقة والاتصال المنتظم بالعين مع المحاور الذي يطرح الأسئلة. يجب ألا تحاول إنقاذ عينيك أو مجرد النظر إلى الجدران أو النافذة.
من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها المرشحون عدم الحفاظ على التواصل البصري ، خاصة بالنسبة للأسئلة التي لا يعلمون بها. لكن الحفاظ على التواصل البصري المناسب في جميع الأوقات ضروري لإظهار أنك مستعد تمامًا وواثق بما يكفي للتعامل مع هذا الموقف.
5) مسائل لغة الجسد
من الجيد تمامًا أن تكون متوترًا أثناء إجراء المقابلة. يفهم المحاورون ذلك. لكنهم يتوقعون منك أن تتحكم في قلقك وعصبية. لا يعجبهم النقر المستمر على القدمين ، واليدين المرتعشة ، والمرشح المتعرق ، وتوضح لغة الجسد هذه أنك غير قادر على التعامل مع مواقف الضغط والضغط ، مما يقلل من فرص اختيارك.
6) البحث في خلفية لجنة المقابلات
سواء كان ذلك من خلال الموقع الإلكتروني للشركة أو بعد استفسار من مدير التوظيف الخاص بك ، فمن الأهمية بمكان البحث بشكل صحيح في خلفية المحاورين. بهذه الطريقة ستكون قادرًا على إعطاء الاتجاه الصحيح لإعدادك وبالتالي تحسين الكفاءة. دعونا نفهم ذلك من خلال دراسة الحالة المذكورة أدناه:
لنفترض أنك ذاهب لإجراء مقابلة جماعية لمنصب كبير المحاسبين. بعد بحث دقيق ، اكتشفت أن اللجنة تتكون من أعضاء من خلفية فنية أيضًا. ثم يجب أن تكون مستعدًا لبعض الأسئلة الفنية من برامج المحاسبة الشائعة.
7) قم بإعداد قائمة بالأسئلة المتوقعة
أفضل طريقة لإجراء مقابلة جماعية هي إعداد قائمة بالأسئلة المتوقعة المتعلقة بملفك الشخصي الأساسي. لقد لوحظ أن 90٪ من الأسئلة تنتقل إلى ملفك الشخصي الأساسي وحوله. ومن ثم ، خذ قطعة من الورق وابدأ في كتابة الأسئلة الشائعة المتعلقة بمجال عملك والوظيفة التي تقدمت لها. قم الآن بإعداد إجابات دقيقة ودقيقة لهذه الأسئلة. يُنصح بالاستعانة بالكتب الشعبية والإنترنت.
8) استئناف للجميع
نظرًا لأن كل عضو في لوحة المقابلة الخاصة بك سيطرح عليك أسئلة ، لذلك يوصى بإحضار 5-6 نسخ من سيرتك الذاتية وإعطاء نسخة واحدة لكل محاور حتى تتمكن من تقييم مؤهلاتك التعليمية وخبراتك في العمل ومهاراتك بدون اي مشكله او احباط.
9) قم بإعداد قائمة بالأسئلة لمحاوريك
في نهاية كل عملية مقابلة ، سيُطرح عليك سؤال ، "هل لديك أي أسئلة لنا؟" إن ترك هذا السؤال دون إجابة يعني أنك لست مرشحًا جادًا ولم تشارك بشكل كامل أثناء عملية المقابلة. ومن ثم ، فمن المستحسن دائمًا إعداد بعض الأسئلة لفريق المحاورين الخاصين بك.
يمكنك تحضير 2-3 أسئلة حول الموضوعات التالية حسب حكمتك:
- ثقافة عمل المنظمة
- الحوافز المقدمة
- شروط وأحكام التوظيف
- التأمينات المقدمة من الشركة
- سياسة الإجازة وما إلى ذلك
10) استخدم تقنية التخيل
التصور هو أسلوب يتبعه الرياضيون والمشاهير وكل فرد آخر عليه الأداء أمام جمهور كبير. من خلال هذه التقنية ، جعلوا أعصابهم مشابهة لتلك المصنوعة من الفولاذ وهم قادرون دائمًا على الحفاظ على أعصابهم. نوصيك باستخدام تقنية التخيل لتدريب عقلك على المواقف المستقبلية من خلال إنشاء بيئة افتراضية في خيالك. يمكنك تصور التسلسل التالي:
- تخيل غرفة مقابلة
- فكر في فريق المحاورين
- تخيل نفسك تحييهم
- تخيل أنهم يطرحون أسئلة من ملفك الشخصي الأساسي وأنت تعطي كل إجابة بثقة
- تخيل أنك تحافظ على اتصال منتظم بالعين وأنك مركّز تمامًا
- تخيل نفسك تخرج من غرفة المقابلة ، مبتسمًا وفي حالة استرخاء.
11) الحفاظ على التركيز والتركيز
بغض النظر عن مدى إعدادك للأسئلة المتوقعة أو التخيل ، إذا كنت غير قادر على الحفاظ على التركيز ومستوى التركيز الأمثل أثناء المقابلة ، فأنت في وضع غير موات. على الرغم من أنه لن يكون من الخطأ القول ، أن مواجهة الكثير من الغرباء في غرفة مغلقة ، وعلى استعداد لطرح أسئلتهم الصعبة عليك ، ستجعلك تشعر بالقلق وعدم الاستقرار. لكن هذا ما يريدون تقييمه. إنهم يريدون أن يروا إلى أي مدى يمكنك التركيز على الحل بدلاً من المشاكل. وبالتالي ، ننصحك بتحسين مستويات تركيزك التي ستكون مفيدة حقًا أثناء هذه العملية.
12) تمرن على التنفس العميق
التنفس العميق والتأمل والتحدث الذاتي الإيجابي هي بعض من أفضل الطرق التي أثبتت جدواها لتخفيف التوتر والعصبية. مقابلة الفريق هي اختبار لمهاراتك الأساسية بالإضافة إلى مستوى ثقتك التي يمكن أن تتأثر بالتوتر والقلق. ومن ثم ، من الضروري السيطرة عليها وإعطاء ردود واثقة.
13) تحليل الوصف الوظيفي بعناية
يقوم أصحاب العمل بإصدار وصف وظيفي يتكون من المهارات المطلوبة والواجبات التي يجب أن يؤديها المرشحون. من المحتمل جدًا أن تُطرح عليك أسئلة تتعلق بالمهارات والواجبات المذكورة. ومن ثم، يجب على المرء أن يستعد لها جيدًا من خلال افتراض بعض الأسئلة المبنية عليها. تدرب على الردود النموذجية عدة مرات، وسيكون ذلك كافيًا لتتفوق في مقابلة اللجنة الخاصة بك.
14) لا تقل أي رقم راتب مفاجئ
من الممارسات الشائعة للمحاورين الاستفسار عن توقعات الرواتب للمرشحين. إن قول أي شخصية عشوائية بشكل مفاجئ سيعطي انطباعًا بالجشع ومرشحًا غير مستعد ، مما يؤدي إلى تدمير فرصك في النجاح في المقابلة. ومن ثم ، يجب على المرء تحليل اتجاه السوق الأخير المستمر في صناعة مماثلة لدور مماثل. الآن ، قدم اختلافًا بنسبة 10٪ (زائد وناقص) بعد النظر في خبرتك العملية التي أثبتت جدواها واقتبس هذا الرقم عند سؤالك تحديدًا عن توقعات راتبك.
15) في النهاية قم بمصافحة كل عضو من أعضاء الفريق
كجزء من الأخلاق الحميدة واتباعًا لمبادئ الأخلاق الحميدة ، يجب على المرء أن يحيي ويصافح كل عضو في اللجنة. يمكنك الرد بالطريقة التالية:
شكرا ، لوحة. لقد كان شرفًا لي أن أمثل نفسي أمامك وأعرض مهاراتي وقدراتي. لقد استمتعت تمامًا بعملية المقابلة بالكامل وأشعر بالامتياز. شكرا مرة أخرى على أمسية رائعة.
وفي الختام
مواجهة مقابلة جماعية لها مجموعة من التحديات والعقبات الخاصة بها. أمام الكثير من الغرباء ، لا بد أن يشعر المرء بالتوتر والارتباك. من خلال الإعداد المناسب والعمل الجاد والإصرار ، يمكن للمرء أن يعقد مقابلة جماعية وتأمين وظيفة أحلامه وبالتالي تشكيل حياته المهنية بطريقة إيجابية. تم تصميم النصائح المذكورة أعلاه بعد الكثير من البحث وستساعدك كثيرًا.
إذا كنت تحب مقالاتنا فلا تنس مشاركتها مع عائلتك وأصدقائك. أيضًا ، لا تنس أن تذكر في قسم التعليقات أدناه ، مدى إعجابك بمقالاتنا ومدى فائدتها لعائلتك وأصدقائك.
مراجع حسابات
- https://www.jstor.org/stable/3069625?casa_token=wy5m4RxO45cAAAAA:5Q9CwQerdhp2QsKgLepKHbdMAIkvqyuBxZ8SWkkj3NOYyUsigFx2XnqHf3O2TwcdWXHKHtPzp4FhA47G2XsAq5f_HlOYaXD0dPuAAoIAVRANrzZWbmg
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0964339706000735
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.