ما الذي يمكنك أن تقدمه لنا ولا يستطيع شخص آخر تقديمه؟ (مع 10 إجابات نموذجية للمقابلة)

المقابلة عبارة عن مجموعة من الأسئلة المتداخلة التي لديها القدرة على الحكم وفحص وتقييم شخصيتك العامة وموقفك وعقليتك. من خلال مقابلة ، يهدف القائم بإجراء المقابلة إلى التحقق مما إذا كنت تطابقًا مثاليًا مع المؤسسة أم لا بالنظر إلى أخلاقياتها وثقافتها وأهدافها. هذا سؤال مقابلة مهم ويتم طرحه بشكل متكرر خلال جلسة المقابلة.

تتعلق طبيعة سؤال المقابلة هذا بسؤال يستفسر عن نقاط قوتك وفي معظم الحالات ، سيتم أيضًا وضع إجابة مثالية على أسطر مماثلة. ولكن ، ستكون هناك دائمًا بعض التغييرات والتعديلات لجعلها أكثر ملاءمة وملاءمة للمتطلبات المحددة لسؤال المقابلة هذا. ومع ذلك ، بالنظر إلى تواتر سؤال المقابلة هذا وطبيعته الصعبة ، يفخر Prepmycareer بتوجيه قرائنا بالعديد من النصائح وعشرة إجابات نموذجية فريدة.

ما الذي يمكن أن تقدمه لنا ولا يمكن لأي شخص آخر أن يقدمه لنا

نصائح للإجابة الفعالة على سؤال المقابلة

1. تسهيل دراسة المقارنة

يتطلب هذا السؤال منك أن تخبرنا ببعض مقترحاتك وسماتك الفريدة التي يفتقر إليها المرشحون الآخرون. يؤدي هذا إلى تفعيل دراسة المقارنة حيث تقوم ببيع قدراتك ومهاراتك الخاصة. لذلك، كإجابة مثالية على سؤال المقابلة هذا، قم دائمًا بصياغة إجابتك بطريقة تعكس تفوقك وتميزك أيضًا. ولكن، في سعيك للقيام بذلك، تأكد من أنك لا تبدو متعجرفًا أو متعجرفًا أبدًا.

2. شارك نقاط قوتك

على المستوى الأرضي ، يتطلب منك هذا السؤال مشاركة نقاط قوتك ، وليس نقاط القوة العامة ، ولكن تلك التي تهيمن عليك ، وبالتأكيد تلك التي تتميز بها والتي يمتلكها عدد أقل من المرشحين. من الجدير بالملاحظة أنه يجب أن تكون صادقًا تمامًا في ردك ، وإلا ، فإن أي إجابة عامة سيتم التقاطها بسهولة بواسطة القائم بإجراء المقابلة ويمكنه صياغة رأي سلبي في تحياتك.

3. السيطرة على عواطفك

إن طبيعة هذا السؤال تجعلك تميل إلى الانجراف والرد بطريقة غريبة وغير عادية. لا يتم تقدير مثل هذه الاستجابة الضالة على الإطلاق من قبل المحاور وقد تفقد ميزتك على المرشحين الآخرين. ومن ثم ، حافظ دائمًا على هالة من الحشمة من حولك وارفع رأسك بما يكفي للإجابة على ما هو مطلوب.

أفضل عشرة إجابات نموذجية للدراسة

نموذج إجابة واحد

سيدي ، لدي قدرة خاصة على حبس أعصابي والعمل بحذر وتركيز كبيرين حتى في أوقات الشدة والضغط. هذه قدرة أنا فخور بها بالتأكيد ، حيث أن معظم الناس يصابون بالشلل تحت الضغط ، وينتهي بهم الأمر بالتأثير على أدائهم ومستويات إنتاجيتهم. لدي بالتأكيد الكثير لأقدمه لهذه المنظمة ، لكن هذا بالتأكيد شيء فريد من جانبي.

نموذج الإجابة الثانية

لقد لاحظت أشخاصًا يعملون بطريقة متسرعة ومتسرعة. يتطلب العمل في المشاريع قدرًا كبيرًا من الصبر بالإضافة إلى مهارات جمع المعلومات ، وبعد ذلك فقط يمكنك التأكد من نجاح المشروع. سيدي ، أنا التفصيل الشخص ولا تتعجل أبدًا أثناء تنفيذ المهمة. لدي مستوى هائل من التركيز ، والذي لا يؤثر أبدًا على إنتاجيتي.

نموذج الإجابة الثالثة

سيدي ، تحديد الأولويات هو أسلوب مهم يكاد يكون لا مفر منه في سيناريو العمل اليوم. ومع ذلك ، أشعر بالشفقة لسماع عدد قليل من زملائي ، أنه ليس لديهم أي استراتيجية متطورة لتحديد الأولويات ولا يعطون الأولوية لمهامهم. لكن لدي استراتيجية مطورة تمكنني من تنفيذ أهدافي وأهدافي بطريقة محددة زمنياً. هذا يفصلني عن الحشد وأشعر بالفخر لامتلاك هذه المهارة.

نموذج الإجابة الرابعة

سيدي ، لقد لاحظت شخصيًا العديد من زملائي ، وهم يتورطون حرفيًا في نثرات ونميمة عديمة الفائدة ، مما يؤثر على مستويات إنتاجيتهم بشكل كبير. لكن عندما يتعلق الأمر بي ، فأنا شخص يريد المساهمة في مكان عملي من خلال مهاراتي وصبري وخبراتي. سترى دائمًا أنني لست جزءًا من أي محادثات أو محادثات عديمة الفائدة وأنني دائمًا منغمس في عملي الخاص.

نموذج الإجابة الخامسة

يرتكب موظفو إحدى المؤسسات خطأً فادحًا من خلال عدم تعلم تحسين مهارات الاتصال لديهم ، والتي تعتبر في غاية الأهمية في سيناريو اليوم. ومع ذلك ، فأنا لست مثلهم ، وكجزء من مبادرة تحسين الذات ، فقد بذلت دائمًا جهدي لتحسين مهارات الاتصال لدي ، فضلاً عن قدرتي على إلقاء الخطب بطلاقة. لهذا ، خضعت أيضًا لبرنامج تدريبي عبر الإنترنت لمدة ستة أشهر.

نموذج الإجابة ستة

سيدي ، هناك الكثير من الناس في هذا العالم ، الذين هم فقط ضد التعلم الجديد وبعد فترة زمنية ، فقط يرفضون قبول الابتكارات والإجراءات أو الأساليب الجديدة. لكن هذا ما يفصلني عن بقية الحشد. أنا ببساطة أحب أن أتعلم أشياء جديدة وأتطلع إلى أن أصبح مثاليًا في الحياة من خلال التعاليم والتعلم المستمر. لهذا ، أظل دائمًا على اطلاع دائم وكلما تم إصدار أي تقنية مرتبطة بملف التعريف الخاص بي ، فأنا أنقض عليها فورًا لأتعلمها

نموذج الإجابة السابع

سيدي ، لقد رأيت الموظفين ينهارون ببساطة تحت ضغط العمل ، إما لأنهم يفتقرون إلى الشعور بالإخلاص أو الالتزام أو ببساطة لأنهم مهملون للغاية في الحفاظ على اللياقة البدنية المتفوقة. ومع ذلك ، هذا ما يفصلني عن بقية الجمهور. لن أتراجع أبدًا تحت الضغط ، وبغض النظر عن حجم العمل ، سأؤدي دائمًا واجباتي بأفضل ما لدي من قدرات ومهارات. علاوة على ذلك ، يتطلب العمل تحت الضغط أيضًا قوة بدنية كبيرة وقدرة على التحمل. أحافظ على كليهما من خلال الانغماس في تمارين تدريب الأثقال لمدة ساعة واحدة كل يوم.

عينة الإجابة ثمانية

قدرتي على اتخاذ قرارات عمل مستنيرة وجادة هي عرضي الفريد للمؤسسة. بغض النظر عن الوضع وبغض النظر عن مدى صعوبة القرار ، سأكون دائمًا قادرًا على اتخاذ قرار عمل دقيق للغاية ، والذي سيعتمد دائمًا على الحقائق والمنطق والأساس المنطقي. هذا هو اقتراحي الفريد وسأكون سعيدًا لخدمة مؤسستي باستخدام مهاراتي وقدراتي الخاصة الأخرى.

نموذج الإجابة تسعة

سيدي ، يعمل الموظفون في مؤسسة وهم مسؤولون وكذلك مسؤولون عن مجموعة متنوعة من أفعالهم. ومع ذلك ، ليس الجميع على استعداد لتحمل أي نوع من المسؤولية وبعد قطع شخصية مؤسفة يبدأون فقط في تقديم الأعذار. ومع ذلك ، أنا لست كذلك ، بل أنا موظف مسؤول ومسؤول للغاية في المنظمة ، ويمكنني خدمة المنظمة بجدية والتزام.

نموذج الإجابة عشرة

سيدي ، أشعر أنني محظوظ لأن لدي موهبة لحل المشكلات والقضايا التي تنشأ في مكان عملي. بغض النظر عن نوع المشكلة ، سواء كانت معقدة أو معقدة للغاية ، فبفضل قدرتي الطبيعية على حل المشكلات ، سأكون بالتأكيد قادرًا على حلها وتحديدها في أبسط الأشكال. هذا هو السبب الذي جعل العديد من زملائي وكبار السن يقتربون مني لإيجاد حل ممكن لمشاكل أعمالهم. هذه مهارة نادرة وستكون عرضي الفريد للشركة.

مراجع حسابات

  1. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0013191032000072236
  2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/1467-8519.00166
طلب واحد؟

لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️