هذا جانب مهم جدًا من الوظيفة يجب أن تعرفه لجنة المقابلة عنك. بصرف النظر عن مهاراتك وخبراتك في العمل ، يجب أن يكون لدى أصحاب العمل فكرة عن أساليب عملك. سيتعين على أصحاب العمل تقييم ما إذا كنت الخيار الصحيح للوظيفة. قد يبدو هذا سؤالًا غامضًا ، لكن هذا سؤال يمكنك عرض أسلوب عملك فيه. في غضون ذلك ، يمكنك تسليط الضوء على السبب الذي يجعل هذا النوع من أسلوب العمل هو الأنسب للوظيفة التي تقدمت لها وهو مناسب تمامًا للوظيفة وكذلك للشركة.
كيف يمكنك وصف أسلوب عملك في أي مقابلة؟
سنلقي نظرة عميقة على فكرة كيفية وصف أسلوب عملك في مقابلة. أيضًا ، سيجعلك هذا أكثر راحة في أي مقابلة تجريها. ألق نظرة على الأسئلة أدناه:
أسلوب العمل 1:
لدي أسلوب عمل مرن للغاية يتناسب مع كل نوع من أنواع العمل والموظف. هذا لأن العمل ن مشاريع متعددة يحتاج في وقت ما إلى شخص أكثر تكيفًا من الشخص الذي يشتكي. في الغالب ، أضع نفسي مقيدًا بالعمل في مشروع واحد في كل مرة بحيث يكون أسرع وأكثر فاعلية ويحقق أفضل النتائج. تتطلب جميع مشاريعي تقريبًا التعاون ، لذا فإن العمل الجماعي يساعد بشكل كبير في اكتشاف الأخطاء أثناء العمل. أنا أؤمن بالكمال ولدي مهارات اتصال جيدة جدًا تساعدني في التخلص من أفضل ما في نفسي.
كيف يعمل:
توضح هذه الإجابة أن أسلوب العمل المفضل للمرشح هو مشروع واحد في كل مرة وفي نفس الوقت يحدد مهارات الاتصال والمرونة والتعاون التي يمتلكها المرشح. ما لم تتقدم لوظيفة تتطلب تعدد المهام ، فستكون هذه أفضل إجابة تمنحهم مؤشرًا على الشغف والتفاني.
أسلوب العمل 2:
لأكون صادقًا ، عندما يتعلق الأمر بالعمل ، فأنا أعتمد تمامًا على الآخرين. ومع ذلك ، نادرًا ما فاتني أي عمل تم تخصيصه وأنا معروف تمامًا بالوصول مبكرًا والترك متأخرًا من العمل بعد الانتهاء من جميع المهام. زاد هذا الاعتماد على الآخرين من مهاراتي التعاونية. أنا صارم تمامًا في المواعيد النهائية وأتأكد من أنني وزملائي في الفريق قد انتهوا من كل شيء قبل الموعد المحدد. في عملي السابق ، كانت إحدى زملائي في الفريق تواجه مشكلة في مهمتها وكان الموعد النهائي الأسبوع المقبل. لذلك ، قررت العمل في وقت متأخر من الليل طوال هذا الأسبوع لإنهاء كل ذلك. بهذه الطريقة ، لم نتمكن من إكمال المهمة فحسب ، بل أرسلناها أيضًا قبل يومين من الموعد النهائي.
كيف يعمل:
ركيزة هذه النقطة هي مثالها. ينبهر مديرو التوظيف حقًا بالموظفين الذين يميلون إلى التفوق على أدائهم لمساعدة زملائهم في العمل في عملهم.
أسلوب العمل 3:
لدي مهارات تنظيمية كبيرة ونتيجة لذلك ، يمكنني إدارة مهام متعددة في نفس الوقت وبأقصى قدر من الكفاءة. أحب أن أقوم بمهامي بشكل مستقل ، لكن في الوقت نفسه ، أؤيد بشدة الاقتراحات المقدمة من زملائي في الفريق لأن ذلك قد يجعل المشروع أكثر قابلية للتقديم. أود المتابعة مع رئيسي ومديري إذا كان كل شيء يسير على المسار الصحيح وأتلقى تعليقات منتظمة على تقريري المرحلي وأطلب أيضًا اقتراحات لتحسين عملي. يساعدني هذا النوع من التواصل الرسمي والمفتوح في إكمال المهام والواجبات في غضون الوقت بأقصى قدر من الدقة.
كيف يعمل:
توضح هذه الإجابة أن المرشح متعدد المهام تمامًا ويمكنه التعامل مع قدر كبير من الضغط. كما يظهر مهارات الاتصال لديه والمرونة.
نصائح وحيل للتميز
إليك بعض النصائح والحيل التي يمكنك اتباعها أثناء الإجابة.
1. فكر وفقًا لأسلوب عملك
اعرف ما إذا كان بإمكانك العمل بسرعة ، والارتياح للتعاون ، ويمكن أن تأتي الإعلانات في الصباح الباكر للعمل على عرضك التقديمي وتقنع مديرك بأفكارك. كل هذه الأفكار تشكل إجابة جيدة.
2. كن شاملاً ومختصرًا
لا تقدم تاريخًا بالتفاصيل في المقابلة لأن المديرين غير مهتمين بالوصف التفصيلي. بدلاً من ذلك ، قدم لهم فكرة موجزة وشاملة عن مهاراتك وركز على هذه المهارات الأساسية التي تتوافق مع الوصف الوظيفي.
3. تقديم أمثلة
تمامًا كما قدمنا واحدًا ، اذكر بعض المواقف العرضية المماثلة للعمل والتي من المرجح أن تتطابق مع طلب الوظيفة الحالي الخاص بك. فقط على سبيل المثال ، يمكنك القول كيف ساعدت مهاراتك التنظيمية والقيادية في إكمال مشروع بنجاح.
4. اظهار الصدق
إذا لم تتمكن من التعامل مع عبء العمل عندما يكون لديك مئات الملفات مكدسة على مكتبك ، فذكر ذلك أمام فريق التوظيف. لا تحاول أن تكون مندفعًا واذكر قائمة بالمتطلبات التي تحتاجها أثناء العمل.
5. مهارات الاتصال
إذا كنت قد تقدمت لوظيفة تتطلب مهارات اتصال يوميًا مع موظفين وعملاء آخرين ، فعليك أن تعطيها فرصة لتذكر هذه النقطة. اعرف بنفسك ما إذا كنت مرتاحًا للبريد الإلكتروني أو المكالمات الهاتفية أو اجتماعات المؤتمرات كأسلوب للتواصل. في الغالب ، ستتطلب كل هذه الوظائف تقريبًا جميع طرق الاتصال المحددة.
الآن ، إذا كنت لا تزال غير متأكد من كيفية صياغة إجابة للمقابلة فعليًا ، ففكر في الرجوع إلى هذه الحقول:
- فعالية وكفاءة: إذا كنت تعرف أنك تتمتع بالكفاءة والفعالية في نفس الوقت ، فتأكد من تضمين هذا في إجابتك ، خاصة إذا كانت الوظيفة تتطلب مواعيد نهائية صعبة. أيضًا ، ينبهر مديرو التوظيف بالكفاءة والدقة بدلاً من مجرد الكفاءة. إذا كنت متأكدًا من أنك تعمل بوتيرة سريعة ، فاذكر الاستراتيجيات المتعلقة بكيفية القيام بذلك.
- حدد موعدًا ليومك: يجب أن يكون لديك قائمة مهام ليوم العمل اليومي حيث سيبقيك ذلك في مرتبة. يمكنك ذكر الحد الأقصى لعدد ساعات العمل التي يمكنك القيام بها وما إذا كانت الوردية الصباحية مناسبة لك. إذا كنت تفوق عملك دائمًا وتساعد الأشخاص في مهمتهم ، فذكر ذلك.
- التعاون أو الاستقلال: سيكون صاحب العمل مهتمًا بمعرفة ما إذا كنت مرتاحًا للعمل بشكل مستقل أو مع التعاون. ضع في اعتبارك وصف الوظيفة ثم أجب على السؤال. في الغالب ، تتطلب الوظائف بعض التعاون ، ولكن حتى إذا كنت تعتقد أنه يمكنك التعامل مع عملك بمفردك ، فحاول أن تذكر أنك ستحترم بالتأكيد آراء الآخرين.
ما الذي لا يجب قوله في المقابلة؟
1. لا تعطي ردود جامدة
لا تحاول أن تكون واضحًا في إجاباتك ما لم تكن متأكدًا من أنه يمكنك تسوية كل من الشركة وأسلوب عمل القائم بإجراء المقابلة ، فقد تم توجيهك إلى عدم التشدد في الإجابة. لنفترض ، إذا قلت "أنا لا أحب العمل في فرق" وكان القائم بإجراء المقابلة يبحث عن شخص لاعب فريق، فقد يتم استبعاد نفسك بشكل صحيح وبعد ذلك.
2. لا تستخدم الكليشيهات
بالنسبة لجميع المقابلات، سيكون لدى كل مرشح سمة مشتركة للإجابة على المهارات المتبادلة مثل التواصل والعمل الجاد وحل المشكلات. من الجيد تمامًا أن تذكر هذه المهارات الأساسية ولكن يتم استخدام هذه الكلمات في الغالب من قبل جميع المرشحين وقد يكون لدى القائم بالمقابلة سؤال حول ما الذي يجعلك متميزًا عنهم. لذا، فإن أفضل طريقة للإجابة هي أنه يمكنك دعم مهاراتك الأساسية من خلال الحوادث التي ربما حدثت في مؤسستك السابقة.
3. لا تكن خادعا أو تخطي سؤالا.
نظرًا لأنه من الجيد أن تظل صارمًا ومحددًا في إجاباتك ، فهي أيضًا فكرة غامضة أن تصبح غير أمين وتحدد سمات غير صحيحة عن نفسك لأنه بعد ذلك سيحكم عليك الموظف بشكل غير دقيق مما سيثبت أنه ضار لـ أنت والمنظمة. من المتوقع تمامًا أن يكون للناس تفضيلات العمل. هذا هو الوقت الذي يمكنك فيه مشاركة تفضيلاتك أيضًا. إذا لم تكن لديك الرغبة في الاستيقاظ في الصباح وحضور اجتماع ، فمن الحكمة منك أن تذكر ذلك لفريق التوظيف.
وفي الختام
ستجد هنا في هذه المقالة فكرة شاملة عن أسلوب ما هو أسلوب عملك مع إجاباتها وبعض النصائح والاستراتيجيات. لذلك ، لدينا في الغالب جميع المواقف الشائعة التي يمكن أن تتعرض لها أثناء المقابلة والتي يمكنك الرجوع إليها أثناء صياغة إجاباتك. أيضًا ، ضع في اعتبارك جميع الضروريات أثناء الإجابة على الأسئلة لأنه بخلاف ذلك ، قد يؤدي ذلك إلى استبعاد اختيارك إذا لم تجيب وفقًا لذلك لأن هذه الوظيفة لا تتطلب فقط التواصل ولكنها تتطلب توفير منتجات عالية الجودة و خدمة الزبائن هو حقا تغيير قواعد اللعبة.
أيضًا ، لا تتردد في إخبارنا بمدى فائدة هذا المحتوى في حياتك المهنية ولا تتردد في تقديم أي اقتراحات أو طرح أسئلة في حال كان لديك أي شكوك بشأن هذا الموضوع. لا تتردد في إسقاط تعليقاتك في التعليقات أدناه.
لقد بذلت الكثير من الجهد في كتابة منشور المدونة هذا لتقديم قيمة لك. سيكون مفيدًا جدًا بالنسبة لي ، إذا كنت تفكر في مشاركته على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أصدقائك / عائلتك. المشاركة هي ♥ ️
سانديب بهانداري هو مؤسس موقع PrepMyCareer.com.
أنا مدون محترف بدوام كامل ومسوق رقمي ومدرب. أحب أي شيء متعلق بالويب ، وأحاول تعلم تقنيات جديدة كل يوم.
يتم التعامل مع جميع مهام إدارة الفريق وإنشاء المحتوى وتحقيق الدخل من قبلي. بالتعاون مع الفريق في PrepMyCareer ، الهدف هو توفير محتوى مفيد وجذاب لقرائنا.