Získat vysněnou práci je jako vyhrát celý svět. Ale bohužel, trh práce si vždy najde způsob, jak se vyvinout sám. Úroveň otázek není to, co bývala, a nastavení se také mění rychlým tempem. Nastala vlna různých technik, které hodnotí, posuzují a chápou kandidáty různé dovednosti. Jedním z nich je Skupinový rozhovor. Provádí se po absolvování kola Screeningu a HR. Skupinový pohovor se většinou provádí po vyloučení neseriozních kandidátů pomocí screeningu. Jste tedy vážným kandidátem a protože čtete tento článek, označujeme vás velmi vážné.
Skupinové rozhovory jsou dvou typů:
| Typ skupinového rozhovoru | Funkce |
| 1) Jeden tazatel – více studentů | a) Je přítomen pouze jeden tazatel, protože je 8-10 kandidátů, kteří tvoří kruh nebo čáru. b) Otázky kladené tazatelem jsou společné pro všechny uchazeče. c) Kandidát nemá možnost mluvit, spíše se musí sám iniciovat a mluvit o položené otázce. d) Společnosti provádějí tento typ pohovorů, aby prověřily vaše schopnosti týmové práce e) Méně nákladné pro firmy. |
| 2) Více tazatelů – jeden student | a) Panel 4 až 5 tazatelů je přítomen na druhé straně stolu. b) Obvykle je v panelu přítomen jeden HR manažer a 3 až 4 spolupracovníci. c) Jeden tazatel položí jednu otázku po druhé, vy odpovíte a druhý tazatel vybere místo, kde jste svou odpověď zanechali. d) Tento typ rozhovoru pomáhá dotazovanému analyzovat, jak dobře dokážete podat výkon ve stresu. e) Nákladné pro firmy. |
Není nic, co by se nedalo dosáhnout důkladnou a seriózní přípravou, ať už jde o zvládnutí jednoho tazatele nebo jejich kompletního panelu. Uchazeč, který procvičí a bude dodržovat níže uvedené rady, si nejen zajistí svou vysněnou práci, ale získá i spoustu sebevědomí, které se mu bude hodit v celé kariéře.
3 expertní tipy, jak porazit skupinový rozhovor
1) Dorazit na místo konání včas
Všichni víme, jak nervózní býváme, než se objevíme na pohovoru. Chvění. Hyperventilace, třesoucí se ruce a v některých případech mírná horečka jsou některé běžné příznaky. Dosažení místa před časem má následující výhody:
- Uvolněte se z letargie cesty, kterou jste podnikli, abyste dosáhli svého místa
- Při sezení na místě se můžete aklimatizovat na nastavení pohovoru a převládající podmínky, což vám pomůže zbavit se stresu
- Dosažení místa konání předem vám poskytne dostatek času na to, abyste naposledy zkontrolovali své přípravy.
- Využijte svůj přebytečný čas pitím vody, používáním toalety a několika hlubokými nádechy. To vám umožní dostat se do pohodlnější a uvolněnější polohy.
2) Vypracujte si úvod pro sebe
Skupinový pohovor začíná v zásadě představením každého kandidáta. Příprava efektivního a působivého úvodu o sobě je první a nejdůležitější příležitostí, jak zapůsobit na tazatele. Toto je vaše první šance odhalit se od zbytku skupiny. Všichni jsme si dobře vědomi toho,
S chutí do toho a půl je hotovo.
První rána je polovina úspěchu.
Nejlepší způsoby, jak napsat efektivní sebepředstavení
a) Zdravím vás a kdo jste?
Odpověď na tuto otázku začíná pozdravem všech přítomných v místnosti, uvedením svého jména a nejvyšší kvalifikace. Pak musíte říct, odkdy se nacházíte ve městě, kde se provádějí rozhovory, po nichž následují některá neformální fakta o vás, jako jsou koníčky, oblíbené jídlo a vaše nejlepší nápady na víkendové trávení.
Například,
Ahoj všichni, jmenuji se ABC a jsem z města XYZ. Absolvoval jsem kurz Chartered Accountancy jako svou nejvyšší kvalifikaci. Před třemi měsíci jsem přesunul svou základnu do města PQR. Rád jezdím na kole a zpívám. Prozkoumávání pouličního jídla je můj nejlepší nápad, jak trávit víkendy. I když mým prvním a hlavním koníčkem je hra s čísly.
Tip Opatrnosti
Mluvení o neformálních faktech o sobě dělá prostředí lehčím a umožňuje snadné spojení s ostatními dotazovanými, ale nenechte se unést a pomalu spojujte své neprofesionální povídání s profilem, pro který dáváte rozhovor.
b) Jaké je Vaše vzdělání?
V první řadě, tj. v bodě (a), jste všechny informovali o své nejvyšší dosažené kvalifikaci. Nyní však musíte své vzdělání vyjádřit vyčerpávajícím způsobem, od názvu vaší školy až po známky získané ve vaší nejvyšší kvalifikaci. Nezapomeňte dokončit tuto část s mimoškolními aktivitami, kterých jste byli ve škole nebo na vysoké škole.
V pokračování výše,
Například,
Školu jsem dokončil na Modern School, město XYZ. Protože jsem se dobře zajistil, dostal jsem se na prestižní New Road College, XYZ City a dokončil jsem tam promoci. Své alma-mater vděčím za to, že mi poskytla obohacující a úžasné zkušenosti nejen ve studiu, ale i v mimoškolních aktivitách. Účastnil jsem se různých sportovních soutěží ve stolním tenise a dokonce jsem získal medaili.
c) Jaké jsou vaše zkušenosti?
Pokud jste zkušený kandidát, který již dříve pracoval, je téměř jisté, že o tom budete vědět všem, ať už se to týká profilu, pro který dáváte pohovor. Nikdy nezapomeňte zmínit, proč opouštíte svou současnou organizaci a co vás na organizaci, pro kterou dáváte rozhovor, vzrušuje.
V návaznosti na (a) a (b) výše,
Například,
Posledních 5 let pracuji jako Senior Accounts Analyst pro OKM Pvt. Ltd. Připojil jsem se k organizaci jako junior účetní a díky své tvrdé práci a obětavosti jsem vyšplhal po žebříčku. Přijímám pohovor na tuto pozici v očekávání kariérního růstu a zvýšení platu. Nejlepší na TTM Ltd. je kromě větší expozice v zámoří také kultura práce a akce zaměstnaneckých výhod.
Pokud jste čerstvější, musíte dát všem vědět o svém rodinném zázemí, jako kdo je váš otec, v jakém oboru se angažuje vaše matka nebo bratr/sestra. Musíte vyjádřit své klíčové dovednosti účinným způsobem, spolu s jakýmkoli extra kvalifikaci, kterou jste získali, nebo jakoukoli stáž, kterou jste absolvovali. Na závěr zmiňte, co vás vzrušuje na organizaci, pro kterou dáváte rozhovor.
V návaznosti na (a) a (b) výše,
Například,
Můj otec je ve vládních službách a matka je předsedkyní naší místní Asociace sociální péče o obyvatele. Mám dva sourozence, moje mladší sestra stále studuje školu, kde je jako můj starší bratr zaměstnán jako Accounts Associate s YUP Pvt. Ltd. Naučil jsem se němčinu jako svůj třetí jazyk a absolvoval jsem několik stáží souvisejících s psaním akademického obsahu. TTM Ltd. jako nadnárodní a multikulturní společnost byla vždy na mém radaru od mých školních let. Infrastruktura a vybavení mě vždy vzrušovalo, chci být součástí organizace a sloužit jí se vší vervou.
3) Během rozhovoru
a) Všem pozorně naslouchejte
Naslouchání je důležitá vlastnost, kterou musí každý tazatel posuzovat jako první. I když nejste na řadě, abyste odpověděli na otázku, nebo si odpověď neuvědomujete, věnujte zvýšenou pozornost tomu, co všichni říkají. Protože je velká šance, že další otázka bude založena na odpovědi posledního řečníka. Používání mobilních telefonů pro textové zprávy nebo procházení je striktní „ne“.
b) Podporujte ostatní kandidáty
Skupinové pohovory jsou o testování dovedností týmové práce a postoje ke skupinové dynamice. Pokud jste spokojeni s odpovědí někoho jiného, neváhejte ji potvrdit a podpořit ho. Pokud máte podobnou odpověď jako u jiného kandidáta, měli byste k jeho odpovědi vždy přidat něco jedinečného nebo zajímavého.
c) Buďte přátelští
Skupinové rozhovory se mění ve frašku. Ale pamatujte, že nejdete do debaty nebo války. Vaši dnešní kolegové dotazovaní, by mohli být později vašimi kolegy kolegy, a proto jim prokazovat respekt, je to, co tazatel hledá. Dále, pokud někdy uvidíte, že se situace mění v rybí trh, vykročte a uklidněte místnost. To ukazuje kvalitu vůdce.
4) Následovat
Provádění následné kontroly je vždy považováno za dobrou etiku a také ukazuje, že to s neobsazeným místem vytvořeným organizací myslíte velmi vážně a motivovaně. Chcete-li to provést, musíte poslat e-mail svému tazateli na jeho oficiální e-mailovou adresu. Nezapomeňte uvést klíčové události, které se staly během pohovoru, spolu s vaším úplným jménem, adresou a kódem šarže (pokud existuje), jen abyste se ujistili, že vás tazatel pozná.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Úspěšnost skupinového pohovoru bude záviset na tom, jak dobře jste se představili a na způsobu, jakým se během pohovoru chováte. Jediné, co od vás chtějí, je komunikovat jako vůdce schopný řídit a zvládat zátěž celé organizace. Koneckonců, jednoho dne se stanete generálními řediteli nebo můžete být členem představenstva. Pokud se vám naše články líbí, nezapomeňte je sdílet se svými rodinami a přáteli. Dejte nám vědět v sekci komentářů, jak jste se cítili.
Reference
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
- http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf
Vynaložil jsem tolik úsilí, abych napsal tento blogový příspěvek, abych vám poskytl hodnotu. Bude to pro mě velmi užitečné, pokud zvážíte sdílení na sociálních sítích nebo se svými přáteli / rodinou. SDÍLENÍ JE ♥️
Sandeep Bhandari je zakladatelem webu PrepMyCareer.com.
Jsem profesionální blogger na plný úvazek, digitální marketér a školitel. Miluji vše, co souvisí s webem, a každý den se snažím učit nové technologie.
O veškerou správu týmu, tvorbu obsahu a monetizaci se starám já. Společně s týmem v PrepMyCareer je cílem poskytovat našim čtenářům užitečný a poutavý obsah.